Название организации
Официальная деятельность
1)Консалтинг в области безопасности: Проведение анализа рисков и разработка стратегий безопасности для государственных и частных организаций.
2)Обучение и подготовка: Организация курсов по тактической подготовке, обращению с оружием и управлению кризисными ситуациями для военных, правоохранительных органов и частных клиентов.
3)Физическая охрана объектов: Обеспечение безопасности коммерческих и государственных объектов, включая охрану VIP-лиц и сопровождение грузов.
4)Логистика и поддержка операций: Предоставление услуг по логистическому обеспечению, включая транспортировку и хранение оборудования.
5)Разработка технологий безопасности: Исследование и внедрение современных технологий для повышения уровня безопасности, включая системы видеонаблюдения и контроля доступа.
6)Этические принципы:
Компания придерживается высоких стандартов этики и законности, действуя в рамках международного права и соблюдая права человека. Мы стремимся к прозрачности в нашей деятельности и поддерживаем сотрудничество с государственными органами.
7)Партнерство:
"Versace" активно сотрудничает с государственными учреждениями, неправительственными организациями и другими частными компаниями для создания безопасной среды и минимизации угроз.
8)Социальная ответственность:
Компания участвует в социальных проектах, направленных на поддержку ветеранов, обучение молодежи основам безопасности и защите прав человека.
Неофициальная деятельность
"Versace" занимается проведением операций в зонах конфликта без разрешения местных властей, включая участие в боевых действиях на стороне различных группировок.
2. Торговля оружием:
Компания вовлечена в незаконную торговлю оружием, поставляя вооружение как государственным, так и негосударственным структурам, включая террористические организации.
3. Услуги по устранению:
"Versace" предлагает услуги по устранению нежелательных личностей, включая наемные убийства и похищения людей для выкупа.
4. Контрабанда:
Компания занимается контрабандой товаров, включая наркотики и ценности, используя свои связи в криминальных кругах для обеспечения безопасных маршрутов.
5. Коррупция и подкуп:
"Теневой Легион" активно использует коррупционные схемы для получения контрактов на охрану и защиту, подкупая чиновников и военных.
6. Использование наемников:
Компания нанимает наемников с сомнительным прошлым, которые готовы выполнять любые задачи за деньги, что создает серьезные риски для безопасности.
7. Легализация доходов:
"Versace" использует сложные схемы отмывания денег через легальные бизнесы, чтобы скрыть происхождение своих доходов.
8. Влияние на политику:
Компания пытается влиять на политические процессы в штате , финансируя определенные партии или движения для достижения своих целей.
Прикрытие
Private Military Company(PMC) VERSACE- это компания, зарегистрированная в соответствии с международными и национальными законами, специализирующаяся на предоставлении услуг в области безопасности и защиты.
Местоположение
Рокфорд-Хиллз, Марафон-авеню
Рокфорд-Хиллз, Марафон-авеню
Вайнвуд-Хиллз Эйс-Джонс-драйв
1. Генеральный директор (CEO)
- Обязанности:
- Определение стратегического направления компании.
- Установление связей с правительственными и частными клиентами.
- Управление финансовыми потоками и ресурсами.
- Принятие ключевых решений по операциям и проектам.
2. Директор по операциям (COO)
- Обязанности:
- Руководство всеми операциями компании.
- Координация работы различных подразделений.
- Обеспечение выполнения контрактов и стандартов безопасности.
- Разработка и внедрение оперативных стратегий.
3. Командир отряда (Squad Leader)
- Обязанности:
- Руководство группой на поле боя.
- Планирование и выполнение операций.
- Обучение и подготовка новых сотрудников.
- Поддержание морального духа и дисциплины в команде.
4. Специалист по безопасности (Security Specialist)
- Обязанности:
- Проведение оценок рисков и угроз.
- Разработка и реализация планов безопасности.
- Охрана объектов и VIP-лиц.
- Участие в антитеррористических операциях.
5. Рекрут (Recruit)
- Обязанности:
- Участие в тренировках и обучении.
- Выполнение поручений старших командиров.
- Изучение основ тактики и стратегии.
- Поддержание физической подготовки.
Правила организации
1. Дисциплина и уважение
- Все сотрудники обязаны соблюдать дисциплину и уважать командиров и коллег.
- Неприемлемо использование ненормативной лексики и агрессивного поведения.
2. Соблюдение инструкций
- Все указания командиров должны выполняться без промедлений.
- В случае несогласия с приказом, сотрудник обязан сообщить об этом, но не имеет права игнорировать его.
3. Безопасность
- Соблюдение всех мер безопасности является обязательным.
- Запрещено использование оружия в ненадлежащих ситуациях, а также в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
4. Конфиденциальность
- Все сведения о клиентах, операциях и внутренней деятельности компании должны оставаться конфиденциальными.
- Запрещено обсуждать служебные вопросы вне компании.
5. Физическая подготовка
- Все сотрудники обязаны поддерживать физическую форму и проходить регулярные тренировки.
- Необходимо участие в обязательных тренировках и учениях.
6. Чистота и порядок
- Каждый сотрудник отвечает за поддержание чистоты на рабочем месте и рабочего транспорта.
- Запрещено оставлять личные вещи в общих помещениях и транспорте без необходимости.
7. Одежда и форма
- Сотрудники обязаны носить установленную форму во время выполнения служебных обязанностей.
- В нерабочее время рекомендуется придерживаться нейтрального стиля одежды.
8. Обучение и развитие
- Все сотрудники должны проходить регулярное обучение и повышать свою квалификацию.
- Участие в дополнительных курсах и семинарах приветствуется.
9. Командная работа
- Сотрудники должны активно участвовать в командных заданиях и поддерживать друг друга.
- Конфликты между сотрудниками должны разрешаться мирным путем через диалог или с помощью командиров.
10. Ответственность
- Каждый сотрудник несет ответственность за свои действия и их последствия.
- Нарушение правил может привести к дисциплинарным мерам, вплоть до увольнения.
Устав Private Military Company Versace
1) Вступление в организацию - Каждый кандидат проходит собеседование с отделом кадров организации , отклонение заявки может быть без указания причин/причины
2) Каждый член персонала должен иметь фамилию, которая привязана к организации "VERSACE" и одобрена руководством.
3) Каждый член персонала должен получить и носить нашивку формата "[Private Military Company | Versace | XXX]", где XXX – индивидуальный идентификационный номер сотрудника.
4) Каждый сотрудник обязан носить форму , иметь при себе нашивку и боди-камеру при исполнении своих обязанностей.
5) Каждый сотрудник имеет право на рост внутри организации по ранговой системе
6) Изменение и добавление пунктов устава осуществляется руководством организации
Дресс код Организации
Мужской вариант:
Кепка цветная (Вариант 1 )
Свитер боевой (Вариант 1)
Шарф Арафатка (Вариант 3)
Штаны хаки разноцветные (Вариант 10)
Берцы №2 (Вариант 1)
Женский вариант:
Кепка цветная (Вариант 1 )
Шарф Арафатка (Вариант 3)
Кофта вязанная (Вариант 1)
Штаны хаки разноцветные (Вариант 10)
Ботинки высокие кожаные (Вариант 1)
Транспорт Организации
1) Karin Rebel Мужской вариант:
Кепка цветная (Вариант 1 )
Свитер боевой (Вариант 1)
Шарф Арафатка (Вариант 3)
Штаны хаки разноцветные (Вариант 10)
Берцы №2 (Вариант 1)
Женский вариант:
Кепка цветная (Вариант 1 )
Шарф Арафатка (Вариант 3)
Кофта вязанная (Вариант 1)
Штаны хаки разноцветные (Вариант 10)
Ботинки высокие кожаные (Вариант 1)
Транспорт Организации
2) Karin Rebel
Критерии вступление в организацию
1. Возраст: Минимум 18 лет.
2. Физическая подготовка: Прохождение тестирования на физическую выносливость и силу.
3. Образование: Наличие среднего образования или выше; предпочтительно — опыт службы в вооруженных силах или правоохранительных органах.
4. Отсутствие судимостей: Чистая криминальная история.
5. Мотивация: Подача заявления с объяснением причин желания вступить в компанию и готовности следовать уставу.
Предлагаемые условия работы и перспектива
1) Бесплатное обучение всех сотрудников
2) Оплата за выполнение контрактов
3) Возможность роста по карьерной лестнице внутри организации
Метод набора
1) Рекомендации сотрудников организации
2) Личное собеседование
3) Электронная заявка
Discord лидера организации: iywstaff
