- Автор темы
- #1
"Корпорация" Noir Corporation
В государственных структурах, достаточно много служащих и сотрудников. Корпорация ???? ??????????? занимается поставкой
спец.формы, для:
National Guard [ARMY].
Los Santos Sheriff's Department [LSSD].
Emergency Medical Service [EMS].
???? ??????????? большая частная корпорация, которая занимается подачей спец.формы в 3 государственные структуры. У нас в корпорации работают профессионалы своего дела, доставка быстро доставляет спец.форму. Высокая оплата труда, качественные материалы дают свои плоды - наши сотрудники привозят очень быстро и без опозданий. Также Корпорация ???? ??????????? так же занимается:
покупкой лосося или его ловли, а после поставками лосося в ресторан "Bean Machine". Так же собирает Мусор, а после отвозит его на склад по переработке отходов и помогает сотрудникам мясокомбината в перевозке продукции на их склад.
Корпорация ???? ??????????? находится в офисе LomBank.
Под номером №646.
Рабочее место и зона отдыха.
[Клик] История Создания [Клик]
------------------------------
Состав Стажировки:
------------------------------
[1]
- Стажёр -
[2]
- Старший Стажёр -
------------------------------
Состав Работников:
------------------------------
[3]
- Работник -
[4]
- Старший Работник -
[5]
- Менеджер -
------------------------------
Старший состав:
------------------------------
[6]
- Старший Менеджер -
[7]
- Заместитель Директора -
[8]
- Директор -
------------------------------
Вышестоящее Руководство
------------------------------
[9]
- Совладелец -
[10]
- Владелец -
Состав Стажировки
- Стажёр - Стажер, вступивший в организацию.
- Старший Стажёр - Стажер, вступивший в организацию.
Состав Работников
- Работник - Полноценный работник организации.
- Старший Работник - Полноценный старший работник организации.
- Менеджер - Заместитель руководителя отряда, либо сотрудник отряда.
Старший Состав
- Старший Менеджер - Руководитель отряда, либо сотрудник отряда.
- Заместитель Директора - Руководит корпорацией, правая рука Директора.
- Директор - Управляет корпорацией.
Вышестоящее Руководство
- Совладелец - Руководство. - Sao Noir - 2342524
- Владелец - Руководство. Phillip Coulson - 4010554
IC Устав ???? ???????????
1. Основополагающие пункты.
1.1. Знать и соблюдать общий устав.
1.2. Соблюдать и поддерживать Дресс-Код.
1.3. Скрывать местонахождение любого из сотрудников компании.
1.4. Незнание устава никогда не освобождает от ответственности.
1.5. Любой сотрудник, поступивший на работу, обязан ознакомиться с уставом.
1.6. Мера взыскания за нарушение устава подбирается лично директорами компании.
1.7. Руководство организации имеет полное право сделать копию документов гражданина, устроившегося к ним на работу, либо же взять их на сохранение на неопределённый срок.
1.8 Руководство организации имеет полное право повысить сотрудника без отчета о повышении.
2. Права сотрудников.
2.1. Сотрудники компании без исключения имеют право на оказание медицинской помощи.
2.2. Сотрудники компании вправе обратиться за помощью к любому из сотрудников.
2.3. Сотрудники компании имеют право на перерыв, выходной и отпуск.
2.4. Сотрудник Компании Имеет право будучи в другом отряде выполнять контракты и делать отчеты о зарплате.
3. Обязанности сотрудников.
3.1. Сотрудник Компании Обязан соблюдать законы штата и быть адекватным.
3.2. Сотрудник Компании Обязан уважительно относится ко всем сотрудникам.
4. Запреты сотрудникам компании.
4.1. Любому члену компании запрещено вести себя вульгарно, портить имидж компании.
4.2. Любому члену компании запрещено Разглашать конфиденциальную информацию организации.
4.3. Любому члену компании запрещено Приводить, пропускать на территорию офиса или второстепенных точек третьих лиц без разрешения от руководящего состава.
4.5. Любому члену компании запрещено Продавать, отдавать имущество организации третьим лицам.
5. Система наказаний.
5.1 Устный выговор: вид наказания за легкий проступок, обязывающий провинившегося выполнять ту или иную работу или действия, также ограничивающий повышения в течении 24 часов после получения или до момента его отработки. 2 устных выговора это 1 обычный выговор. За устный выговор наказание в соответствии с рангом (за легкое нарушение наказания уменьшаются до приземлённого количества) или же снимается через воспитательную работу. Устный выговор можно отработать за 3 дня.
5.2 Выговор: вид наказания за нарушение легкой тяжести. Несет за собой санкций в виде запрета выдачи зарплаты на срок пока имеется выговор, также ограничивающий повышения в течении 48 часов после получения или до момента его отработки. Выговор остается у сотрудника до момента отработки ( должен быть отработан за 4 дня ); - Выговор можно отработать в случае если сотрудник выполнит наказание. Также, если сотрудник имеет 2 простых выговора и получает ещё один обычный, то этот выговор заменяется на строгий выговор и сохраняет 2 предыдущих обычных выговора.
5.3 Строгий выговор: вид наказания за нарушения высокой тяжести. При получении строго выговора сотрудник будет разжалован в ранге, так же запрещены повышения в течении 3 дней и сотрудник лишается возможности получения зарплаты на 3 дня.
5.4 Наказания выдаёт тот человек, кто и выдал выговор. Отработку наказания присылать так же ему.
5.5 Если кто то из младшего состава получает строгий выговор, он автоматически увольняется. Имеются исключения.
5.6 Понижение в ранге : вид наказания применяемый к сотруднику совершившему тяжкое нарушение устава, провинившийся понижается в ранге.
5.7 Увольнение : высшая мера наказания применяемая к провинившемуся сотруднику за совершение особо тяжких нарушений устава, обычно сопровождается занесением в черный список организации ???? ???????????.
5.8 Устный выговор может выдать 7 Ранг. - Прежде чем выдать обсудить со старшими. Выговор может выдать 8 Ранг. - Прежде чем выдать обсудить со старшими. Строгий выговор может выдать 9 и 10 Ранг. - Прежде чем выдать обсудить со старшими.
5.9 Если у вас есть жалоба на кого либо из сотрудников. Вы можете сообщить старшему составу.
6. Поощрения.
6.1 Денежная премия : материальный вид поощрения за заслуги перед организацией.
6.2 Внеочередной отпуск : вид поощрения за заслуги перед организацией для старшего состава.
6.3 Внеочередное повышение в ранге : вид поощрения за заслуги перед организацией, позволяющий получить повышение без предоставления отчётов.
OOC Устав ???? ???????????.
1. Основополагающие пункты
1.1. Знать и соблюдать общий устав.
1.2. Незнание устава никогда не освобождает от ответственности.
1.3. Любой сотрудник, поступивший на работу, обязан ознакомиться с уставом в течение суток.
1.4. Мера взыскания за нарушение устава подбирается лично директорами компании.
1.5. Иметь другую фамилию могут только 9+. Исключение: 8+ с разрешения 10+.
1.6. Раз в неделю проходит чистка! Если вы попали под чистку то пишите в ЛС 8+ Рангам! Так же если сотрудник уйдет из организации не достигшим 3-ого порядкового звания он будет занесен в черный список организации Если кто то из младшего состава [1,2] Не напишет в канал "отпуск-ic-ooc" об инактиве или отпуске то он получит выговор если с ним связаться. Если он не отвечает то он будет уволен. Если кто то из старшего состава [3+] Не напишет в канал "отпуск-ic-ooc" об инактиве или отпуске то он получит выговор если с ним связаться. Если он не отвечает то он будет уволен.
1.7. Соблюдать все правила Государственных Структур.
1-5 Ранг. Мужской Вариант.
{ "Пальто Серое" - Вариант 1
"Рубашка в разноцветном жилете застегнутая" / "Рубашка застегнутая в жилете" / "Рубашка в разноцветном жилете расстегнутая" / "Рубашка расстегнутая в жилете" - Должна быть одним цветом с брюками.
"Брюки Зауженные" - Должны быть одни цветом с рубашкой/жилеткой. }
1-5 Ранг. Женский Вариант.
{ "Пальто Строгое/Пальто строгое разноцветное" - Должно быть одним цветом или с брюками или с жилеткой с рубахой.
"Корсет с кружевами"/Любая другая солидная одежда под пальто. - Должно сочетаться
Любые брюки, но должны сочетаться и выглядеть солидно.}
Старший Состав. Мужской Вариант.
{ "Пальто Строгое/Пальто строгое разноцветное" - Должно быть одним цветом или с брюками или с жилеткой с рубахой. Либо противоположным цветом.
"Рубашка в разноцветном жилете застегнутая" / "Рубашка застегнутая в жилете" / "Рубашка в разноцветном жилете расстегнутая" / "Рубашка расстегнутая в жилете" - Должна быть одним цветом с брюками.
"Брюки Зауженные/Слаксы №1/Слаксы №2" - Должны быть одни цветом с рубашкой/жилеткой. }
Старший Состав. Женский Вариант.
{ "Пальто Строгое/Пальто строгое разноцветное" - Должно быть одним цветом или с брюками или с жилеткой с рубахой.
"Корсет с кружевами"/Любая другая солидная одежда под пальто. - Должно сочетаться
"Брюки Слаксы №1" "Брюки Слаксы №2" }
Дресс-Код обязателен и его должен соблюдать каждый сотрудник!
Аксессуары могут носить все сотрудники организации. Разрешено: Очки, Серьги, Часы, Браслеты, перчатки. Разрешены кроссовки с подсветкой для всех рангов.
Кто будет замечен в другой одежде или даже не правильном цвете данной одежды, получит выговор. Все обязаны соблюдать Дресс-Код. Обувь и головной убор разрешены но они должны подходить по цвету и выглядеть солидно со всем стилем. Походки: Жёсткая - Мужская. Превосходная - Женская.
Танцы: Танец Забвения.
- Проживать в штате более пяти лет.
- Быть адекватным.
- Знать законы штата.
- Иметь мед.карту. [Категория (A) - Не обязательно].
- Иметь лицензию на оружие. [Не обязательно].
Мы предлагаем вам:
- Хорошую работу, с хорошей зарплатой.
- Отзывчивый коллектив.
- Полную защиту.
- Гарантированное участие в мероприятиях.
---
1. Позвонить на номера: | 4010554 | 2342524 |
2. Вам назначат время и место встречи.
3. Пройти собеседование.
---
1. Увидеть в новостях что проходит набор.
2. Позвонить/написать по номеру в новостях.
3. Пройти собеседование.
---
1. Присоединится в Discord организации.
2. Написать в общий чат.
3. Пройти собеседование.
---
Discord Организации: [Клик]
Discord Владельца: Belgovvvey#0589
Discord Совладельца: SaoLing#0272
[КЛИК] Регистрация Корпорации [КЛИК]
{ #35 | Номер лицензии: A-035 }
Последнее редактирование:
