- Автор темы
- #1
INK Global - транспортная компания. Мы занимаемся перевозкой крупногабаритных грузов, как по земле так и по воздуху. По мимо этого организация занимается благотворительной деятельностью, а также направляет своих работников на помощь с уборкой мусора и помощь в очистке реки местным дайверам. Немаловажная часть работы компании - купля и продажа разного вида рыбы. С недавних пор, после подписания контракта с Национальной Гвардией, компания стала заниматься пошивом формы и ее поставкой.
Офис INK Global находиться в бизнес-центре Arcadius, расположенном в центре города, по адресу Pillbox Hill Альта-стрит, на 20 этаже.

Основателями организации являются покойные Киллиан О'Доннат и Альберто Неро. После их смерти часть организации перешла во владение двум сыновьям Альберто - Франко Неро и Александро Неро.
В данный момент организация находится под полным контролем Александро Неро.
*ТЫК*
1. Сотрудники обязаны беспрекословно выполнять свою работу
2. Сотрудники обязаны уведомлять о взятии контракта или о начале работе в специальном канале спец.связи
3. Сотрудники обязаны соблюдать дресс-код компании
4. Сотрудники обязаны соблюдать технику безопасности и выполнять свою работу без риска для чьей-либо жизни
5. Сотрудники обязаны регулярно проходить медицинское обследование на выявление физических или психологических недостатков
6. Сотрудники имеют право раз в месяц взять отпуск сроком на неделю
7. Сотрудники имеют право на два выходных дня в неделю
8. Сотрудники могут расторгнуть трудовой договор в любой момент
9. Сотрудники могут рекомендовать на трудоустройства своих товарищей
В любой организации дресс-код является очень важной вещью, т.к он указывает на организованность сотрудников компании и внушает доверие.
Одежда должна быть практичной и надежной
Купить такую одежду можно в магазине премиальной одежды.
Директор[6] - занимается решением глобальных производственных вопросов и контролем сотрудников компании
Заместитель[5] - Осуществляет контроль за финансово-хозяйственной деятельностью компании, обеспечивая эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь, ускорение оборота средств
PR Директор[4] - Человек ответственный за набор в организацию. Также в его задачи входит помощь сотрудникам в различных делах связанных с организацией и помощь в адаптации человека к коллективу.
Секретарь[3]- помощник и правая рука PR директора , обеспечивает административную и управленческую деятельность
Прораб[2] - доверенное лицо компании. Имеет возможность брать контракты. Помогает организовывать производство, обеспечивает соблюдение норм и правил техники безопасности и технологии производства, ведёт учёт выполненных работ, оформляет техническую документацию
Рабочий[1] - Сотрудник находящийся на испытательном сроке. Занимается производственным трудом лишь с разрешения старшего состава компании
Директора[6]:
Aleksandro Nero
Заместители[5]:
Walter Honda
Alexander Rodari
PR Директора[4]:
Elizaveta Power
Franco Nero
Секретари[3]:
Diego Escobano
Прорабы[2]:
Marshall Stone
Shaban Glen
Рабочие[1]:
Carter Collins
Danil Maclaer
Sergey Luxurov
Joni Fidelis
Morty Brown
Rick Cramer
Tommy Brooks
Всего сотрудников на данный момент: 15
1. Возраст 21+ лет. [ООС возраст не менее 16 лет]
2.Проживание в штате не менее 7 лет
3. Иметь водительское удостоверения на легковой автотранспорт.
4. Иметь мед.карту категории А
5. Не иметь судимостей
6. Иметь лицензию на ношения оружия.
7. Знать устав компании
8. Знать законы штата
9. Иметь собственный автомобиль
Информацию о собеседовании можно узнать из новостей штата DownTown.
Также вы можете написать в спец. связь директору организации:
Dakimash1ro#4147
Либо вы можете позвонить по номерам:
[Директор] Aleksandro Nero - 6280088
[PR Директор] Elizaveta Power - 8304134
Вложения
-
dress_cod2e.jpg806.1 KB · Просмотры: 3
-
2_.png16.1 KB · Просмотры: 7
-
2_.png16.1 KB · Просмотры: 7
-
2_.png16.1 KB · Просмотры: 7
-
2_.png16.1 KB · Просмотры: 7
-
2_.png16.1 KB · Просмотры: 7
-
2_.png16.1 KB · Просмотры: 6
-
2_.png16.1 KB · Просмотры: 6
-
3.png10.8 KB · Просмотры: 1
-
44.png13.8 KB · Просмотры: 3
Последнее редактирование: