Внутренний устав Los-Santos Police Department
Глава 1. Общие положения Внутреннего Устава Полицейского Департамента.
Статья 1.1. Настоящий Устав регулирует права и обязанности сотрудников Los Santos Police Department (далее — LSPD), их взаимодействие, а также определяет функции ключевых должностных лиц и структурных подразделений LSPD. Устав устанавливает порядок внутренней служебной деятельности.
Статья 1.2. Положения настоящего Устава обязательны для исполнения всеми служащими LSPD вне зависимости от занимаемой должности и звания.
Статья 1.3. Гражданин, заключивший трудовой договор о поступлении на службу в LSPD, автоматически принимает на себя обязательства по выполнению норм, установленных настоящим Уставом, и с момента подписания договора становится сотрудником Полицейского Департамента.
Статья 1.4. Руководство LSPD осуществляется Шефом департамента, который издает обязательные для исполнения приказы, распоряжения и указания. Эти документы могут быть оформлены письменно, переданы устно, через средства связи либо доведены до личного состава иным доступным способом.
Статья 1.5. Внесение изменений, дополнений или корректировок в положения настоящего Устава, включая временные приказы, осуществляется исключительно Шефом LSPD и подлежит обязательному согласованию с Правительством.
Статья 1.6. Нарушение положений настоящего Устава влечет за собой применение дисциплинарных мер, соответствующих степени тяжести нарушения и его последствий.
Статья 1.7. Служебные взаимоотношения между сотрудниками LSPD строятся на принципах единоначалия. По служебной иерархии сотрудники подразделяются на начальников и подчиненных. Начальники обладают правом отдавать распоряжения подчиненным и требовать их исполнения.
Статья 1.8. Сотрудники отдела Detective Bureau (DB) подчиняются исключительно Руководству своего отдела и Шефу Полицейского Департамента.
Статья 1.8.1. По устному или письменному распоряжению Шефа Полицейского Департамента и его Заместители могут быть назначены ответственными за определенные направления деятельности или конкретные структурные подразделения/ведомства (курирование);
Статья 1.9. Руководство подразделения/ведомства вправе отстранить сотрудника от служебной деятельности в рамках своей компетенции без обязательного объяснения причин. После отстранения сотрудник переводится в ряды Полицейской Академию для дальнейшего выбора нового подразделения/ведомства.
Глава 2. Внутренние отделы Полицейского Департамента.
Статья 2.1. Internal Affairs Division (IAD) — Отдел внутренней безопасности LSPD, занимающийся контролем соблюдения законов и нормативных актов внутри департамента. IAD уполномочен проводить внутренние расследования по собственной инициативе или по запросу Министерства Юстиции. Также сотрудники отдела выносят дисциплинарные взыскания за выявленные нарушения, поддерживая высокий стандарт профессионализма и законности.
Статья 2.2. Police Academy Instructors (PAI) — внутреннее подразделение Полицейского Департамента, ответственное за кадровую политику и подготовку новых сотрудников LSPD. PAI проводят собеседования, организуют восстановление и перевод сотрудников из других госструктур, принимают экзамены у кадетов Академии, проводят аттестацию и переаттестацию сотрудников. Также обеспечивают качественное обучение кадетов и контроль за их работой в период стажировки.
Статья 2.3. Detective Bureau (DB) — Засекреченное оперативное подразделение в соответствии с Главой 1, Ст. 1.7, Главой 2, Ст. 2.5 действующей редакции закона “О государственной тайне”. Детективное Бюро специализируется на расследование тяжких и особо тяжких преступлений, включая убийства, организованную преступность и наркоторговлю.
Статья 2.4. Special Weapons And Tactics (SWAT) — специальное элитное подразделение LSPD. SWAT выполняет тактические операции по борьбе с преступностью, террористическими угрозами и обеспечению национальной безопасности. SWAT специализируется на контртеррористических действиях, реагировании на кризисные ситуации и обеспечение безопасности жителей штата Сан-Андреас.
Статья 2.4.1. Special Weapons And Tactics Air Force (SWAT-A) — специальное внутреннее ведомство SWAT быстрого реагирования. Деятельность ведомства проводится совместно со SWAT с возможностью использования лётной техники.
Статья 2.5. Central Patrol Division (CPD) — Подразделение патрульного реагирования. На CPD возложены обязанности по патрулирование улиц, обеспечению порядка и защите граждан в Los Santos. Сотрудники CPD принимают вызовы, помогают гражданам в составлении заявлений и обеспечивают соблюдение общественного порядка.
Статья 2.6. Event Management (EM) — подразделение, осуществляющее коммуникацию между Полицейским Департаментом и общественностью. Освещает работу и дает определенные комментарии от имени Полицейского Департамента. Также занимается проведением общественных мероприятий массового назначения.
Статья 2.7. Police Academy (PA) — ведомство Полицейской Академии. Ведомство обеспечивает базовое обучение, включающее теоретическую подготовку и практическое освоение ключевых навыков. Цель ведомства — обеспечить будущих сотрудников фундаментальными знаниями и умениями, необходимыми для успешной карьеры в департаменте.
Глава 3. Иерархическое положение в Полицейском Департаменте.
- [15] Шеф Полицейского Департамента;
- [14] Заместитель Шефа Полицейского Департамента;
- [13] Ассистент Шефа Полицейского Департамента;
- [12] Начальник отдела;
- [11] Заместитель начальника отдела;
- [10] Инструктор соответствующего отдела;
- [9] Капитан 2-го ранга Полицейского Департамента;
- [8] Капитан 1-го ранга Полицейского Департамента;
- [7] Лейтенант Полицейского Департамента;
- [6] Младший лейтенант Полицейского Департамента;
- [5] Сержант Полицейского Департамента;
- [4] Офицер 3-го ранга Полицейского Департамента;
- [3] Офицер 2-го ранга Полицейского Департамента;
- [2] Офицер 1-го ранга Полицейского Департамента;
- [1] Кадет Полицейского Департамента;
Статья 3.2 Офис Шефа Полицейского Департамента является общим термином первостепенного руководства в рамках Полицейского Департамента, который включает в себя должность Шефа Полицейского Департамента, его Заместителей и Ассистента Шефа. Офис Шефа Полицейского Департамента обладает всем спектром полномочий в соответствии с нормами действующего Внутреннего Устава.
Руководящим составом являются сотрудники Полицейского Департамента начиная от должности Заместителей начальников отделов.
Статья 3.3. Внутренняя иерархия подразделений/ведомств Полицейского Департамента представляет из себя единую структуру, состоящую из:
- Internal Affairs Division (Далее IAD);
- Police Academy Instructors (Далее PAI);
- Detective Bureau (Далее DB);
- Special Weapons And Tactics (Далее SWAT);
- Special Weapons And Tactics Air Force (Далее SWAT-A);
- Central Patrol Division ( Далее CPD);
- Event Management (Далее EM);
- Police Academy (Далее PA).
Примечание 1: В период проведения специальных операций, начальник подразделения SWAT получает приоритет в иерархии над руководителями других подразделений/ведомств, а сотрудники SWAT занимают более высокую позицию в иерархии относительно сотрудников других подразделений/ведомств за исключением сотрудников Detective Bureau (DB), которые, в соответствии с Главой 1, Ст. 1.8 действующей редакции Внутреннего Устава, подчиняются исключительно Руководству своего отдела и Шефу Полицейского Департамента.
Примечание 2: В период проведения рейдовых мероприятий, начальник подразделения DB становится выше по иерархии над начальниками других подразделений/ведомств, сотрудники DB становятся выше в иерархии должностей, чем сотрудники других подразделений/ведомств.
Примечание 3: В период проведения мероприятий Руководство подразделения EM становится выше по иерархии над Руководством других подразделений/ведомств, за исключением случаев описанных в 1 примечании настоящей статьи.
Глава 4. Обязанности сотрудников Полицейского Департамента
Статья 4.2. Исполнять служебные обязанности добросовестно, эффективно и в полном объеме.
Статья 4.3. Знать поименно лиц, относящихся к Офису Шефа, как и непосредственное Руководство своего подразделения/ведомства, с учетом Первых Лиц Штата.
Статья 4.4. Неукоснительно выполнять распоряжения Руководства, при условии, отсутствия противоречия их законодательству штата San Andreas.
Статья 4.5. Соблюдать установленную субординацию и придерживаться официального стиля общения, регламентированного нормами Этического кодекса.
Статья 4.6. Обеспечивать безопасность граждан, пресекать любые нарушения их прав и свобод граждан/законодательства штата в рамках своих компетенций.
Статья 4.7. При получении сведений о готовящемся преступлении незамедлительно информировать об этом Руководство через вверенную сотруднику рацию.
Статья 4.8. При исполнении служебных обязанностей сотрудник обязан носить включенную боди-камеру, хранить записи в течение 72 часов и предоставлять записи по первому запросу от соответствующих лиц, таких как Офис Шефа Полицейского Департамента, Руководство подразделения/ведомства.
Примечание: записи с боди-камер могут быть использованы в служебных расследованиях и при необходимости предоставлены в суд или представителям прокуратуры штата.
Статья 4.9. Находиться на рабочем месте в соответствии с установленным внутренним графиком работы и оперативно являться по первому распоряжению Руководства, независимо от обстоятельств.
Статья 4.10. Составлять отчетную документацию о проделанной работе в соответствии с установленными нормами своего подразделения/ведомства. Отчетность должна быть размещена в предназначенном для этого канале спец. связи.
Статья 4.11. Носить рацию при себе вне зависимости от рабочего времени для обеспечения коммуникации.
Статья 4.12. Начало рабочего дня допускается только после получения опознавательного знака, которым могут являются: бейдж/жетон/нашивка.
Глава 5. Общие запреты для сотрудников Полицейского Департамента
Статья 5.2. Незаконно поставлять оружие, бронежилеты, аптечки или иные материалы посторонним лицам, а также передавать посылки, оружие или вещества гражданам, либо иным образом нарушать нормы действующего законодательства.
Статья 5.3. Прогуливать, либо заниматься личными делами без соответствующего уведомления Руководства Полицейского Департамента.
Статья 5.4. Игнорировать, оспаривать (В обход установленных норм) или не исполнять распоряжения Руководства.
Статья 5.5. Использовать служебный транспорт в личных целях, либо личный транспорт в служебных целях.
Исключение: Сотрудники Detective Bureau (DB) вправе использовать личный транспорт для выполнения служебных задач описанных в настоящей версии Внутреннего Устава, либо иного акта регулирующего деятельность Детективного Бюро.
Статья 5.6. Парковать или оставлять личный транспорт на местах, предназначенных для служебного автотранспорта, либо на внутренней парковке Полицейского Департамента без соответствующего разрешения Офиса Шефа Полицейского Департамента в письменном виде.
Статья 5.7. Нести службу до завершения обучения в рядах Академии и получения соответствующего допуска за исключением случаев взаимодействия с Инструктором Полицейской Академии.
Статья 5.8. Выпрашивать у руководства премии или повышения по службе.
Глава 6. Распорядок рабочего дня, отпуск и перерыв.
ч. 1 Дневная смена начинается в 12:00 и заканчивается в 00:00.
ч. 2 Ночная смена начинается в 00:00 и заканчивается в 12:00.
Статья 6.2. Каждый сотрудник, успешно завершивший обучение в рядах Академии, имеет право на отпуск продолжительностью от 1 до 7 суток в течение одного календарного месяца. Максимальная продолжительность отпуска составляет 7 дней, минимальная — 1 день
Статья 6.3. Сотрудник вправе оформить перерыв в течение рабочего времени. Обеденный перерыв может длиться не менее 1 часа и предоставляется не более 2 раз за смену. Для оформления перерыва сотрудник обязан заблаговременно уведомить Руководство, указав информацию в установленном канале спец. связи не менее чем за 30 минут до начала перерыва.
Статья 6.4. Перед уходом в отпуск или завершением работы каждый сотрудник обязан вернуть все служебное снаряжение на склад или поместить его в служебный автомобиль.
Глава 7. Субординация и правила общения Полицейского Департамента.
- К Офису Шефа и Руководству Подразделения/Ведомства:
— "Сэр — Имя Фамилия" (например: Сэр Jordan Swift);
— "Мисс — Имя" (например: Мисс Sveta ).
- К сотрудникам отдела Detective Bureau (DB):
— "Детектив — сокращенное Имя Фамилия" (например: Детектив JS);
— "Детектив — сокращенное Имя" (например: Детектив S).
- К остальным сотрудникам:
— "Офицер — Имя Фамилия" (например: Офицер Jordan Swift);
— "Офицер — Имя" (например: Офицер Sveta).
Статья 7.2. При использовании рации сотрудник обязан строго соблюдать установленную субординацию и придерживаться официального стиля общения.
Статья 7.3. Сотрудникам запрещается нарушать субординацию в установленной иерархии.
Пример: сотрудник более низкого звания/ранга в соответствии с установленной в действующей редакции иерархии не вправе отдавать распоряжения или применять дисциплинарные меры в отношении сотрудника более высокого звания или ранга.
Статья 7.4. При приветствии старших по званию или граждан сотрудник обязан использовать уважительные формулировки, такие как:
- "Доброго времени суток!";
- "Приветствую!";
- "Здравствуйте!" и другие аналогичные выражения.
Статья 7.5. При возникновении служебных вопросов сотрудник обязан обращаться к вышестоящим в строгом порядке иерархии: Заместитель Начальника отделы → Начальник отделы → Ассистент Шефа → Заместитель Шефа → Шеф.
Глава 8. Правила общении по рации Полицейского Департамента.
Статья 8.2. Использование рации в личных целях категорически запрещено.
Статья 8.3. Каждый сотрудник обязан находиться на частоте, закрепленной за его отделом, в течение исполнения служебных обязанностей.
Статья 8.4. Создание помех, белого шума, а также издание непристойных или отвлекающих звуков через рацию недопустимо.
Статья 8.5. Запрещается инициировать, участвовать, потворствовать или развивать в рации обсуждения, связанные с процессом купли-продажи каких-либо предметов.
Статья 8.6. Ведение разговоров в рации на темы, не имеющие отношения к служебной деятельности, строго запрещено.
Глава 9. Положение об Офисе Шефа Полицейского Департамента.
Статья 9.2. Офис Шефа включает непосредственное руководство департамента, уполномоченное исполнять обязанности Шефа в случае его отсутствия и осуществлять контроль за работой любого подразделения/ведомства Полицейского Департамента в соответствии с иными нормами.
Статья 9.3. Офис Шефа обладает правом издавать распоряжения и иные нормативные акты внутри департамента:
ч. 1 Все распоряжения и указы должны соответствовать действующим нормам законодательства штата San Andreas.
ч. 2 Указ — локальный нормативный акт, издаваемый единолично руководителем.
ч. 3 Указы имеют равную юридическую силу с Уставом Полицейского Департамента.
ч. 4 Исполнение указов обязательно для всех сотрудников департамента без исключений.
ч. 5 Офис Шефа вправе отступать от положений настоящего Устава, если это не противоречит законодательству штата San Andreas.
Статья 9.4. Офис Шефа уполномочен решать кадровые вопросы, включая назначения, переводы и освобождение от должности сотрудников, без предварительного уведомления или согласия Руководства соответствующего подразделения/ведомства.
Статья 9.4.1. Офис Шефа уполномочен выдавать любую меру дисциплинарной ответственности установленной настоящей редакцией Внутреннего Устава Полицейского Департамента/Законодательства.
Статья 9.5. Сотрудники Офиса Шефа Полицейского Департамента назначаются и могут быть освобождены от должности исключительно по решению Шефа Полицейского Департамента.
Глава 10. Повышение и премирование в Полицейском Департаменте.
ч. 1 Повышения производятся Руководством на основании отчетности о проделанной сотрудником работе за определенный период.
ч. 2 Запрещено выпрашивание повышений.
ч. 3 Запрещено повышение при наличии любого дисциплинарного взыскания или нахождении на переаттестации.
Статья 10.2. Премирование.
ч. 1 Премии получают выдающиеся сотрудники путем прямого премирования от Шефа Полицейского Департамента или составления еженедельного отчета и передачи его на проверку своему непосредственному начальству через специальные каналы спецсвязи либо на усмотрение начальства отделы.
ч. 2 Премии могут получать сотрудники со звания "Офицера 3-го ранга" и выше.
ч. 3 Запрещено выпрашивание премий.
ч. 4 Сотрудник может быть лишен премии в случаях, если имеются любые дисциплинарные взыскания, сотрудник находится на переаттестации или ему выдано дисциплинарное взыскание, выраженное в лишении премирования.
Исключение: одобрение Офиса Шефа.
Глава 11. Переводы, увольнение и черный список в рядах Полицейского Департамента.
ч. 1 Все заявления на перевод из других государственных структур в Полицейский Департамент рассматриваются, подтверждаются или отклоняются исключительно Офисом Шефа.
ч. 2 При переводе из других государственных структур сотрудник обязан получить новое удостоверение с идентификационным знаком (жетон/бейдж/нашивка) и пройти переаттестацию у Офиса Шефа или Руководства IAD.
ч. 3 Для перевода в другое подразделение/ведомство необходимо получить разрешение от своего текущего Руководства, а также заполнить заявление на перевод.
Статья 11.2. Увольнение.
ч. 1 Для увольнения по собственному желанию сотруднику необходимо заполнить заявление на увольнение в соответствующем канале спец. связи.
Примечание: перед увольнением необходимо сдать все государственное имущество на склад.
ч. 2 При самовольном увольнении сотрудник попадает в черный список.
ч. 3 Сотрудник может быть уволен по собственному желанию, если он достиг 3-го порядкового звания и не имеет действующих дисциплинарных взысканий, в ином случае, сотрудник будет занесен в черный список.
ч. 4 У обучающегося Полицейской Академии имеется исключительно 3 попытки для сдачи экзамена на повышение, в ином случае следует увольнение в соответствии с нормами Трудового Кодекса штата Сан-Андреас.
ч. 5 На прохождение академии дается 5 дней с момента подписания контракта, в случае не прохождения в указанный срок, сотрудник будет уволен.
Статья 11.3. Черный список.
ч. 1 Внесение гражданина в черный список Полицейского Департамента происходит по решению Руководства или Офиса Шефа.
ч. 2 Удаление гражданина из черного списка Полицейского Департамента является исключительным правом Шефа Полицейского Департамента.
ч. 3 При смене Шефа Полицейского Департамента черный список может быть аннулирован по его соответствующему распоряжению.
Глава 12. Служебный транспорт Полицейского Департамента.
Статья 12.2. Каждый сотрудник во время патруля или после его окончания должен контролировать уровень топлива в автомобиле и техническое состояние автомобиля. При сдаче должно быть минимум 30 литров в баке.
Статья 12.3. Если служебный автомобиль был не заправлен или поврежден, сотрудник, бравший автомобиль, может получить различного вида дисциплинарные взыскания.
Статья 12.4. Запрещено заводить машины сотрудникам, которые не имеют от них ключей.
Исключение: спец. операция, одобрение офиса Шефа. Сотрудник, который разрешил завести или завел автомобиль, также будет нести ответственность за данный автомобиль.
Статья 12.5. Запрещено парковать личные транспортные средства на территории Полицейского Департамента за исключением случаев наличия письменного одобрения Офиса Шефа.
Глава 13. Дресс-код сотрудников Полицейского Департамента
Статья 13.2. При исполнении служебных обязанностей каждый сотрудник обязан носить униформу, предусмотренную для его подразделения/ведомства, и поддерживать ее в надлежащем состоянии.
Статья 13.3. Установление и внесение изменений в дресс-код для каждого подразделения/ведомства осуществляется исключительно при соответствующем распоряжении Шефа Полицейского Департамента.
Статья 13.4. Все сотрудники, участвующие в спец. операциях или построениях перед их началом, обязаны быть одеты в форму, соответствующую дресс-коду отдела SWAT.
Статья 13.5. Офис Шефа обладает правом соблюдать свободный дресс-код, если это не противоречит требованиям официальных мероприятий.
Статья 13.6. Сотрудники Detective Bureau (DB) имеют право на свободный дресс-код, за исключением ситуаций, требующих соблюдения официального стиля, таких как построения, совещания и публичные мероприятия.
Глава 14. Строй. В строю запрещено
Исключение: Разрешение Руководства.
Примечание: Сотрудник имеет право обратиться к Руководству с просьбой разрешить задать вопрос, строго соблюдая субординацию и установленную форму обращения.
Статья 14.2. Использовать мобильный телефон для звонков, сообщений или иных целей.
Статья 14.3. Самовольно покидать строй без предварительного разрешения Старшего состава.
Статья 14.4. Танцевать, ползать, приседать, поднимать руки и использовать любые стойки, либо иным образом нарушать порядок в строю.
Статья 14.5. Задавать вопросы, касающиеся цели или причины построения.
Глава 15. Трудовая дисциплина Полицейского Департамента
а) предупреждение;
б) устный или строгий выговор в письменной форме;
в) лишение или урезание премии;
г) понижение в должности;
д) переаттестация;
е) увольнение;
ж) занесение в черный список.
Статья 15.2. За нарушение нормативно-правовых актов сотрудник может получить любое наказание из пункта 15.1, оно должно основываться на тяжести нарушения;
Примечание: Если руководством была введена внутренняя система выговоров, то выдача дисциплинарных взысканий основывается на ней.
Статья 15.3. При получении двух устных выговор, сотрудник получает один письменный выговор;
Статья 15.4. При получении письменного выговора сотрудник может отправиться на переаттестацию по решению руководства подразделения/ведомства, в котором он состоит;
Статья 15.4.1. При получении двух строгих выговоров в письменной форме, сотрудник может быть уволен с занесением в чёрный список Полицейского Департамента;
Статья 15.5. Отработка выговора осуществляется на основании внутренней системы выговоров, если такая отсутствует, то человек который выдает выговор должен также указать отработку;
Статья 15.6. Выдавать взыскания любому сотруднику Полицейского Департамента, могут лица которые входят в Офис Шефа Полицейского Департамента.
Статья 15.7. Сотрудники IAD могут выдавать взыскания любому сотруднику Полицейского Департамента до должности Заместителя начальника отдела за исключением сотрудников отдела DB/EM, в иных случаях доказательство нарушения передается Руководству или лицам которые входят в Офис Шефа Полицейского Департамента;
Статья 15.8. Руководство любого подразделения/ведомства, кроме IAD, может выдавать взыскания только в рамках своего подразделения/ведомства;
Статья 15.8.1. Зафиксированные нарушения других сотрудников отправляются на почту Руководству IAD или лицам которые входят в Офис Шефа Полицейского Департамента.
Статья 15.8.2. Руководство IAD вправе выдать взыскание любому внутреннему подразделению/ведомству, за исключением сотрудников Детективного Бюро (DB) и Event Management (EM) и Офиса Шефа Полицейского Департамента.
Статья 15.9. Снимать дисциплинарное взыскание могут только сотрудники IAD или лица которые входят в Офис Шефа Полицейского Департамента;
Примечание: Руководство, в случае если взыскание было выдано ими сотруднику подконтрольного им подразделения/ведомства, могут устанавливать критерии для отработки выговора, а также после выполнения критерий - этот выговор снимать.
Статья 15.10. Любое полученное дисциплинарное взыскание можно обжаловать в соответствующем разделе спец. связи;
Примечание: Если взыскание было выдано сотрудником IAD или уполномоченным сотрудником другого подразделения/ведомства, то обжалование составляется на Руководство IAD, если взыскание было выдано Руководством IAD, то обжалование составляется на лиц которые входят в Офис Шефа Полицейского Департамента.
Исключение: Если взыскание было выдано Заместителем Шефа или Шефом Полицейского Департамента, то оно подлежит обжалованию в соответствии с установленными процедурами действующим законодательством.
Статья 15.11. Если сотрудник был отправлен на переаттестацию, то он не имеет право выполнять свои служебные обязанности;
Статья 15.11.1. Переаттестация полученная путем взыскания сдается непосредственно сотрудникам IAD/PAI или лицам которые входят в Офис Шефа Полицейского Департамента.
Статья 15.12. Сотрудники отделы IAD, Офис Шефа вправе потребовать предоставление следующей документации у сотрудников LSPD: медицинской карты работника, паспорта гражданина Соединенных Штатов Америки, военный билет и все виды лицензий, с целью их последующей проверки. Сотрудник, получивший настоящее требование от вышеупомянутых лиц, обязан ему незамедлительно подчиниться.
Примечание 1: в случае, если сиюминутное предоставление необходимой документации уполномоченному сотруднику невозможно, ввиду объективных на то причин (например, отсутствие при себе) время на исполнение настоящего требования отводиться в 30 минут с момента его оглашения. К лицу, не исполнившему настоящее требование, применяется дисциплинарное взыскание, согласно степени тяжести совершенного деяния, которая выражается в однократном/неоднократном неисполнении требования.
Примечание 2: сотрудники отделы IAD не вправе требовать предоставление документации, описанной в статье 3, данной главы, у сотрудников, состоящих в подразделениях/ведомствах, чьи персональные данные относятся к государственной тайне.
Примечание 3: в случае просроченной или отсутствующей медицинской карты либо аргументированного основательного подозрения на наркотическую зависимость сотрудники отделы IAD вправе потребовать прохождения медицинского освидетельствования. Сотрудник обязан выполнить данное требование, в случае отказа применяется дисциплинарное взыскание на усмотрение сотрудника, отдавшего требование или руководства.
Глава 16. Тен-коды, волны раций и воздушные тен-коды
- Список тен-кодов:
— 10-0 — Отмена;
— 10-3 — Режим радиомолчания;
— 10-4 — Принято;
— 10-5 — Повторите;
— 10-7 — Ожидайте/Конец связи;
— 10-20 — Местоположение;
— 10-26 — Провожу задержание;
— 10-35 — Разрешите взлет;
— 10-36 — Разрешите посадку;
— 10-37 — Взлет/Посадку разрешаю;
— 10-38 — Взлет/Посадку запрещаю;
— 10-48 — Требуется эвакуация;
— 10-70 — Требуется поддержка;
— 10-77 — Расчетное время прибытия;
— 10-99 — Построение всего состава LSPD. (Место построения определяется инициатором тен-кода и уточняется в радиосвязи);
— 10-100 — Отошел на перекур (максимум 15 минут).
- Список волн рации:
— 50 MHz — Частота для связи Кадетов и Инспекторов PAI
— 51 MHz — Частота для патруля
— 52 MHz — Частота для поставок
— 53 MHz — Мероприятия/ЧП
— 54-55 MHz — Свободная частота
— 56-57 MHz — Частоты для сотрудников IAD
— 58-63 MHz — Частота свободного назначения
— 64 MHz — Частота для старшего состава.
Версия устава разработана и утверждена с согласия Офиса Генерального Прокурора Шефом Полицейского Департамента г.Лос-Сантос, Adam Revais
