- Автор темы
- #1
Устав Los Santos Sheriff Department
Содержание внутреннего устава Los Santos Sheriff Department:
Глава 1. Общие положения
Глава 2. Иерархия должностей
Глава 3. График работы
Глава 4. Обязанности сотрудников
Глава 5. Запреты для сотрудников LSSD
Глава 6. Права сотрудников
Глава 7. Правила и нормы поведения в строю
Глава 8. Внешний вид сотрудников департамента
Глава 9. Дисциплинарные взыскания
Глава 10. Отделы департамента
Глава 11. Тен-коды
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1 Los Santos Sheriff Department (далее LSSD) — правоохранительная служба, возглавляемая Шерифом, имеющая юрисдикцию в округе Блейн.
1.2 Сотрудник LSSD является лицом, обеспечивающим охрану общепринятых норм, общественного порядка, соблюдением других нормативно-правовых актов штата SA.
1.3 Внутренний устав LSSD (далее ВУ) определяет основную деятельность сотрудников, состоящих в данной фракции, их поведение, действия в той или иной ситуации, отношение к другим сотрудникам LSSD, а также взаимодействие с другими государственными структурами.
1.4 Устав Los Santos Sheriff Department обязателен к ознакомлению и исполнению всеми сотрудниками структуры. Несоблюдение положений Устава влечёт за собой дисциплинарную ответственность.
1.5 При внесении изменений в настоящий устав действующий Шериф обязан уведомить всех сотрудников LSSD об изменениях.
ГЛАВА 2. ИЕРАРХИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
2.1 В структуре Департамента Los Santos Sheriff Department 11 рангов, которые распределены по 3 категориям:
Офис Шерифа:
- [11] — Шериф
- [10] — Заместители Шерифа
Старший состав:
- [9] — Начальники отделов
- [8] — Заместители начальника отдела
Основной состав:
- [7] — Инструктор
- [6] — Капитан
- [5] — Лейтенант
- [4] — Сержант
- [3] — Сержант 2-го класса
- [2] — Сержант 1-го класса
- [1] — Кадет
2.2 Шериф и его Заместители являются прямым начальством каждого отдела.
2.3 Заместители Шерифа подчиняются исключительно Шерифу.
ГЛАВА 3. ГРАФИК РАБОТЫ
3.1 График работы Los Santos Sheriff Department:
- С понедельника по воскресенье с 12:00 до 22:00.
Исключения: Одобренный отпуск или оформленный перерыв.
Примечание: Шериф, его заместители, сотрудники DB имеют ненормированный рабочий день, который организуется руководством подразделения исходя из служебных задач.
3.2 Каждый сотрудник вправе выйти на работу вне рабочего времени по своему желанию.
3.3 На сотрудника возлагается обязанность присутствовать на службе и исполнять должностные обязанности в течение всего рабочего времени в соответствии с утвержденным графиком LSSD.
3.4 Каждый сотрудник может быть призван на работу в нерабочее время по требованию Шерифа и его Заместителей, невзирая на график работы, если это необходимо для обеспечения защиты интересов государства.
3.5 Во время отпуска запрещено исполнять служебные обязанности, а также находиться на службе. В случае нарушения отпуск прекращается.
3.6 Сотрудник имеет право на обеденный перерыв в течение рабочего дня длительностью до 2 часов. Перерыв может быть разбит на несколько частей. В обеденный перерыв сотрудники имеют право покинуть рабочее место по своим личным обстоятельствам, сдав форменную одежду и рабочие принадлежности.
3.7 Запрещено брать перерыв в первый и последний час рабочего дня.
ГЛАВА 4. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ
4.1 Знать и соблюдать законодательство штата Сан-Андреас и нормативные акты LSSD.
4.2 Находиться на рабочем месте во время рабочего дня, кроме отпуска и перерыва.
Исключение: DB и Офис Шерифа имеют ненормированный рабочий день.
4.3 Сотрудник LSSD обязан уважать честь и достоинство других служащих, оказывать содействие, предостерегать от недостойных и непоправимых поступков.
4.4 Каждый сотрудник LSSD обязан знать в лицо Шерифа, Заместителей Шерифа и начальника своего отдела.
4.5 Выполнять приказы Шерифа, Заместителей Шерифа, а также начальства своего отдела, регламентированные данным уставом.
4.6 Соблюдать корректное и уважительное общение с гражданскими лицами, задержанными и государственными служащими.
4.7 При начале рабочего дня каждый сотрудник обязан подключиться к специальной связи «Brawl» и настроиться на канал «LSSD».
4.7.1 При проведении спецопераций, рейдов, поставок и иных мероприятий подключаться к специальной связи «Brawl» до их завершения.
4.8 Незамедлительно докладывать обо всех происшествиях с точной информацией по рации.
4.9 Оказывать поддержку другим государственным служащим и структурам путем реагирования на информацию и вызовы о нарушениях и специальных операциях.
4.10 Состоять в каком-либо отделе департамента.
Примечание: Если сотрудник по какой-либо причине не состоит в отделе, он обязан выбрать его в течение 24 часов, либо переводится автоматически.
4.11 Знать тен-коды и ситуационные коды.
4.12 Предоставить паспорт, медицинскую карту, лицензии, военный билет и служебное удостоверение по требованию руководства LSSD или отдела IAD.
4.13 Предоставить отчет о проделанной работе за промежуток времени, указанный и запрошенный прямым руководством сотрудника, Старшим составом IAD или Офиса Шерифа.
4.14 Брать служебный транспорт только с парковки LSSD.
Примечание: Если транспорт берется вне парковки, сотрудник обязан уточнить статус его использования, назвав номер автомобиля в рацию и получив разрешение либо при отсутствии мотивированного отказа.
4.15 Исполнять иные обязанности, предусмотренные Уставом и законодательством.
ГЛАВА 5. СОТРУДНИКУ LSSD ЗАПРЕЩЕНО
5.1 Нарушать нормативно-правовые акты штата San Andreas.
5.2 Покидать рабочее место/прогуливать без уважительной причины и уведомления непосредственного начальства, нарушать юрисдикцию в личных целях без оснований на это.
5.3 Инициировать, участвовать, способствовать либо организовывать процессы купли-продажи каких-либо предметов с использованием рации и каналов связи Департамента.
5.4 Использовать вертолёты LSSD без служебной необходимости. Использование допускается исключительно в ходе патрулирования или при проведении специальных операций.
5.5 Употреблять алкогольные напитки во время рабочего дня и перед его началом.
5.6 Употреблять или хранить наркотические вещества во время рабочего дня и перед его началом.
5.7 Передавать государственное имущество LSSD гражданам.
5.8 Использовать служебный транспорт будучи не при исполнении должностных обязанностей.
5.9 Использовать личное транспортное средство в служебной форме.
Исключение: сотрудники отдела DB при выполнении задач, связанных со спецификой отдела.
5.10 Парковать или оставлять личный транспорт на передней, боковой, задней или служебной парковке департамента.
Примечание: Парковка разрешена только руководству LSSD.
5.11 Спать на рабочем месте / в неположенном месте.
Примечание: Сон разрешен в специально отведенном для этого месте (раздевалка).
5.12 Не являться в строй по приказу или вызову старшего состава без уважительной причины и предварительного уведомления руководства в рабочее время.
5.13 Распоряжаться государственным имуществом, полученным со склада LSSD, в пользу граждан, не относящихся к LSSD.
5.14 Захламлять склад LSSD и/или багажники служебных автомобилей любыми вещами/предметами, не производимыми департаментом Шерифа и/или не имеющими отношения к исполнению служебных обязанностей.
Исключение: Государственное имущество, продукты питания, ремонтные комплекты, канистры с бензином, стаб-паки.
5.15 Использовать мегафон в транспорте не по назначению.
5.16 Использовать рацию для передачи несвязанных, бесполезных или повторяющихся сообщений, а также для проявления неуважения, излишней эмоциональности и провокаций, включая необоснованную критику.
ГЛАВА 6. ПРАВА СОТРУДНИКОВ
6.1 Повышать свою квалификацию и уровень знаний.
6.2 Запрашивать помощь на происшествия через тен-коды и ситуационные коды.
6.3 Получать премию за результативную работу в течение недели, оставив еженедельный отчет в соответствующем канале.
6.4 В течение рабочего дня сотрудник имеет право на перерывы общей продолжительностью от 30 минут до 2 часов с обязательной отчетностью в специальном канале.
Примечание: Общая продолжительность перерывов за день не должна превышать 2 часов.
6.5 Сотрудник имеет право на 7 календарных дней отпуска один раз в месяц.
Если сотрудник отсутствует на службе более указанного срока без согласования, он подлежит увольнению с правом на восстановление.
Примечание: Во время отпуска запрещено пользоваться служебным положением.
6.6 Повышаться в должности по установленной системе подразделения.
6.7 Получать консультации от старшего состава по вопросам деятельности LSSD.
6.8 Исполнять служебные обязанности в нерабочее время по собственной инициативе.
ГЛАВА 7. ПРАВИЛА И НОРМЫ ПОВЕДЕНИЯ В СТРОЮ
7.1 Каждый сотрудник LSSD обязан явиться в строй по приказу или вызову Старшим составом своего отдела либо Руководством LSSD. Неявка без уважительной причины и предварительного уведомления руководства в рабочее время не допускается.
7.2 Строй должен быть ровным и единым.
7.3 На построениях запрещено:
7.3.1 Говорить или задавать вопросы без разрешения старшего состава.
7.3.2 Активно жестикулировать или совершать движения, отвлекающие внимание.
7.3.3 Использовать телефон, звонить или отправлять сообщения.
7.3.4 Держать оружие в руках без указания старшего состава.
7.3.5 Покидать строй без разрешения старшего состава.
7.3.7 Перебивать старшего по званию или прерывать его речь.
7.4 Старший состав обязан принимать участие во всех сборах.
ГЛАВА 8. ВНЕШНИЙ ВИД СОТРУДНИКОВ ДЕПАРТАМЕНТА
8.1 Запрещено ношение масок внутри департамента.
Исключение: парковки LSSD и помещения КПЗ при задержании.
8.2 Запрещено ношение масок, не регламентированных указом Генерального прокурора №140.
8.3 Каждый сотрудник обязан находиться на рабочем месте в рабочей форме.
Исключение: сотрудники отдела DB, старший состав и руководство.
8.4 «ЧП форму» могут носить только сотрудники подразделения SEB.
Исключение: сотрудники Офиса Шерифа, старший состав или другие сотрудники при спецоперациях по указанию старшего состава или руководства.
Примечание: После окончания спецоперации необходимо вернуться в форму своего отдела.
8.5 Все сотрудники департамента, за исключением тех, кто указан в исключениях, обязаны носить форму своего отдела.
Исключение: сотрудники Офиса Шерифа, старший состав.
ГЛАВА 9. ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ
9.1 Дисциплинарные взыскания — определенные санкции, применяющиеся против сотрудников, нарушающих внутренний устав LSSD.
9.2 Основной состав IAD может составить рапорт в определенном канале специальной связи на выдачу дисциплинарного взыскания сотрудникам LSSD.
Исключение: Заместителю Шерифа и Шерифу запрещено выдавать дисциплинарные взыскания.
Примечание: Старший состав IAD может выдавать дисциплинарные взыскания без составленного рапорта.
9.3 Выговор выдается за нарушения Внутреннего Устава.
Примечание: снимается путем пополнения 15 000 $ на счет фракции либо участия в 5 спецоперациях.
9.4 Выговор не имеет срока для отработки или оплаты. Отработка или оплата носят добровольный характер. Выговор считается отработанным или оплаченным только после одобрения соответствующего отчета руководством учреждения.
9.5 Виды дисциплинарных мер устанавливаются на усмотрение начальства отдела IAD или руководства LSSD с учетом тяжести нарушения.
9.6 Каждый сотрудник, не согласный с полученным взысканием, вправе подать обжалование в соответствующем канале в спецсвязи.
9.7 Порядок выдачи выговоров:
- Старший состав отдела может назначать дисциплинарные взыскания сотрудникам своего отдела.
- Старший состав отдела TSB может назначать дисциплинарные взыскания Академии LSSD.
- Начальник и заместитель начальника отдела IAD могут назначать взыскания всем сотрудникам LSSD, кроме Офиса Шерифа.
9.8 Иерархия обжалования дисциплинарных взысканий:
- Взыскания от Заместителя или Начальника отдела обжалуются Главой отдела IAD или Офисом Шерифа.
- Взыскания от Начальника отдела IAD обжалуются Офисом Шерифа.
- Взыскания от Заместителя Шерифа обжалуются Шерифом.
- Взыскания от Шерифа обжалованию не подлежат.
ГЛАВА 10. ОТДЕЛЫ ДЕПАРТАМЕНТА
Academy (A)
Academy (A)
Academy (A) — составная часть отдела TSB, куда входят новобранцы. Их основная задача — обучение, выполнение нормативов, составление отчетов и прохождение системы повышения.
Права:
- Новобранцы Academy обязаны пройти академию для перевода в основной отдел.
- Новобранцы Academy обязаны находиться на территории LSSD только в рабочей форме.
- После окончания академии новобранцы переводятся в отдел PB.
Кадеты Academy [1] не имеют права:
- Использовать оружие и спецсредства;
- Участвовать в любых спецоперациях;
- Участвовать в любых процессуальных действиях;
- Контактировать со складом или использовать его содержимое.
Исключение: продукты питания.
Training Sheriff Bureau (TSB)
Training Sheriff Bureau (TSB) — отдел, отвечающий за проведение собеседований, восстановление и перевод сотрудников из других госструктур, обучение и аттестацию кадетов, а также аттестацию и переаттестацию сотрудников департамента. TSB контролирует работу кадетов академии и принимает у них экзамены.
Права:
- Проводить наборы в ряды LSSD.
- Обучать кадетов академии.
- Принимать государственных служащих по переводу.
- Рассматривать заявления о трудоустройстве.
- Проводить экзамены и переаттестации.
- Выполнять другие задачи, связанные с обучением и набором сотрудников.
Примечание:
- Сотрудники отдела TSB, проводящие набор в LSSD, не обязаны присутствовать на строе при сборе на спецоперацию.
- Обязанности сотрудников TSB по экзаменам и обучению ставятся приоритетом ниже их основных обязанностей как блюстителей закона.
Patrol Bureau (PB)
Patrol Bureau (PB) — подразделение LSSD, ответственное за поддержание порядка на дорогах штата через патрулирование территорий в пределах своей юрисдикции. Главная задача отдела — выявление и предотвращение нарушений Дорожного, Уголовного и Административного кодексов, а также других нормативно-правовых актов штата San Andreas.
Права:
- Контроль соблюдения Дорожного кодекса SA.
- Выявление и пресечение нарушений законов штата.
- Выписка штрафов за административные правонарушения.
- Участие в погонях и задержании лиц, подозреваемых в преступлениях.
- Обеспечение порядка и безопасности на массовых мероприятиях.
- Участие в проведении спецопераций и тренировок.
Internal Affairs Department (IAD)
Internal Affairs Department (IAD) — следственный отдел LSSD, ответственный за контроль исполнения служебных обязанностей сотрудниками департамента, соблюдение Внутреннего Устава LSSD, законов штата и иных нормативно-правовых актов. Основной задачей отдела является проведение внутренних расследований и обеспечение дисциплинарного контроля.
Права:
- Проверять правильность заполнения форм по перерывам.
- Консультировать сотрудников департамента.
- Контролировать корректность использования служебного транспорта и его технического состояния.
- Руководство IAD может отстранять сотрудников от выполнения служебных обязанностей и применять дисциплинарные взыскания в соответствии с Трудовым кодексом.
- Требовать у сотрудников департамента беспрепятственного предъявления документов (паспорт, медицинская карта, лицензии, военный билет) для проверки соблюдения норм.
- Выезжать на поиск сотрудников, прогуливающих рабочий день.
- Вести надзорную деятельность над сотрудниками LSSD для обеспечения соблюдения Устава и законодательства.
- Руководство может проводить собеседования на вступление в отдел IAD и отклонять заявки без объяснения причин.
- Руководство отдела IAD и Офис Шерифа имеют право требовать предоставления записей с боди-камер сотрудников в рамках разбирательств в отношении процессуальных действий граждан.
Примечание: запрос должен быть инициирован в письменном виде и иметь под собой четкие основания.
- Руководство отдела IAD и Офис Шерифа имеют право вызывать сотрудников на опросы по жалобам или подозрениям в нарушении для выяснения обстоятельств.
- Писать рапорта для дальнейшего их одобрения начальством IAD.
Special Enforcement Bureau (SEB)
Special Enforcement Bureau (SEB) — спецподразделение быстрого реагирования LSSD, ответственное за выполнение тактических операций с высокой степенью риска, включая ситуации с заложниками, забаррикадированными подозреваемыми и другие задачи, связанные с обеспечением общественной безопасности.
Права:
- Старший состав SEB во время специальных операций принимает командование над всеми отделами, кроме отдела DB.
- Реагирование на тактические операции, такие как: поставки, ограбления, рейды, похищения, нападения на Форт-Занкудо и Федеральную тюрьму, защита грузов (AirDrop), захваты государственных объектов.
- Подготовка и обучение сотрудников подразделения, проведение совместных тренировок с другими подразделениями и государственными структурами.
- Быстрое реагирование на экстренные ситуации.
Detective Bureau (DB)
Detective Bureau (DB) — отдел LSSD, занимающийся расследованием преступлений, оперативно-розыскными мероприятиями, составлением кейс-файлов на преступные синдикаты штата San Andreas, а также контролем за незаконным оборотом оружия и запрещенных веществ.
Права:
- Проведение разведки и оперативно-розыскных мероприятий, включая работу под прикрытием для выявления и раскрытия преступлений.
- Организация, проведение и участие в рейдах на организованные преступные группировки.
- Использование личного транспорта в служебных целях, а именно оперативных мероприятий, включая работу под прикрытием для выявления и раскрытия преступлений.
- Проведение допросов криминальных элементов в рамках следственных мероприятий.
- В установленном законами порядке применение нелегального оружия во время выполнения задач под прикрытием.
- Осуществление наружного наблюдения за организованными преступными группировками.
- Старший состав DB имеет право проводить собеседования на вступление в отдел и отклонять заявки без объяснения причин.
- Пренебрежение нормами Этического кодекса и установленным дресс-кодом во время работы под прикрытием.
Обязанности:
- Прибывать на строй по приказу старшего состава, если сотрудник не занят выполнением задач отдела.
- Соблюдать внутренние нормативные акты департамента, если это не препятствует выполнению задач под прикрытием или внедрением.
- Не рассекречивать себя или свою деятельность в рамках работы под прикрытием.
Примечания:
1. Сотрудники DB подчиняются исключительно Шерифу, заместителям Шерифа, Главе отдела DB и его заместителям, Губернатору, Министру Национальной Безопасности и их заместителям.
Исключение: сбор на спецоперацию по приказу старшего состава.
2. Сотрудники DB освобождены от необходимости предоставлять документы, служебное удостоверение, видеофиксацию или являться на опросы, если это связано со спецификой их работы (например, работа под прикрытием, сбор улик), сотрудникам IAD в рамках их служебного разбирательства.
3. Информация о деятельности и делопроизводствах отдела DB является государственной тайной.
ГЛАВА 11. ТЕН-КОДЫ
Основные коды:
- 10-0: Отмена, отбой
- 10-3: Прекратите передачу (радиомолчание)
- 10-4: Сообщение принято
- 10-5: Ретранслируйте сообщение
- 10-6: Я занят, подождите
- 10-7: Повторите ваше сообщение
Ситуационные коды:
- 10-13: В моей зоне слышны выстрелы
- 10-14: Веду сопровождение объекта
- 10-15: Требуется медицинская помощь (указать 10-20)
- 10-16: Организуйте перехват
- 10-18: Срочно, ускорьте действия
- 10-20: Текущее местоположение
Патрульные коды:
- 10-40: Начинаю патруль
- 10-41: Веду патруль
- 10-42: Заканчиваю патруль
- 10-50: Веду преследование
Коды помощи:
- 10-34: Требуется помощь
- 10-37: Требуется техническая помощь
Воздушный патруль:
- 10-60: Вышел в воздушный патруль
- 10-61: Веду воздушный патруль
- 10-62: Заканчиваю воздушный патруль
Прочие коды:
- 10-26: Последняя информация отменяется
- 10-77: Расчетное время прибытия
Последнее редактирование: