1. Название организации:
"EVIL PAPECH"
2. Деятельность организации:
Государственная.(легальная)
Деятельность: Организация занимается заключением рекламных договоров на подачу объявлений в WN
(Продажа домов, машин, мелкой продукции, реклама бизнесов)
При заключении договора, клиент заносится в базу данных компании, исходя из его условий, несколько раз в день, в разные промежутки времени, наша компания будет отправлять объявления в WN на предпочитаемую тематику клиентом.
3. Местонахождения:
Центральный офис находится в центре города в здании Arcadius : Альта-стрит.
4. История создания:
История создания *тык*
5. Внутренние положение:
Иерархия:
Генеральный директор - Ответственный в организации, принимает решение о всех внутренних и внешних договоренностях.
Директор - Заместитель Генерального директора, принимает все главные решения во время его отсутствия .
Зам. Директора - Занимает должность управляющего порядком в организации.
Кадровый агент - ответственен за принятие новых сотрудников в организацию.
Управляющий - Проводит собеседование и обучение новых сотрудников.
Бухгалтер - Ответственный за состояние бухгалтерии и казны организации.
Специалист - Главной задачей специалиста является поиск клиента и дальнейшее его обслуживание.
Рабочий - Человек, который заключает рекламный догвоор и вносит клиента в базу данных.
Правила организации:
1. Принятие в организацию проводятся старшим составом в строго отведенные дни.
2. Повышение проводится путем отчетности о проделанной работе.
3. Запрещен слив склада.
4. Каждый сотрудник обязан знать внутренние правила.
5. Безоговорочно соблюдать правила и устав организации, нарушение карается увольнением.
6. Решение об увольнение решается исключительно старшим составом.
Устав:
1. Разрешено
1.1 Разрешено предлагать услуги организации в общественных местах
1.2 Каждый сотрудник вправе уволиться из организации в любое время, прежде всего он
должен оповестить об этом Директора или его заместителя
1.3 Каждый сотрудник обязан соблюдать правила организации
1.4 Соблюдать субординацию
1.5 Уважительно относится к каждому жителю штата, даже если ситуация требует обратного
1.6 Уважительно относится ко всем должностям в организации
1.7 Сотрудник должен хранить всю конфиденциальную информацию в секрете, и не оглашать ее без согласия старшего руководства
2. Запрещено
Неуважительно относится друг к другу.
Отказываться выполнять поручения вышестоящих должностей.
Действовать против целей организации.
OОC Правила:
Соблюдать все правила сервера.
Знать основные праваила RP Отыгровок.
Знать игровые аббревиатуры.
Не грубить и уважать Администрацию.
6. Метод набора в организацию.
Требования:
1. Тебе должно быть не менее 25 лет.
2. Проживание в штате от 5 лет.
3. Наличие прав B.
4. Наличие мед. справки.
5. Адекватность.
Метод набора
Каждую неделю будет проводится набор в организацию путем подачи объявления в новостное бюро. Человек который откликнется на объявление, будет приглашен в центральный офис на собеседование. Ты должен быть умным, отзывчивым, коммуникабельным, так же ты обязан знать законы штата.
ID организации - 106
7. Состав организации "EVIL PAPECH"
Vitaliy Tsal - Генеральный директор
Malkolm Makkoi - Директор
Mcquene Brown - Зам. Директора
Matthew Rodriquez - Кадровый агент
Patrick Morozov - Управляющий
Rento Sugiyama - Бухгалтер
Ricardo Green - Специалист
Itachi Utixa - Рабочий
Maksim Abdula - Рабочий
Nika Imperial - Рабочий
8. Контакты:
Лидер организации - bud'gotov#0632
"EVIL PAPECH"
2. Деятельность организации:
Государственная.(легальная)
Деятельность: Организация занимается заключением рекламных договоров на подачу объявлений в WN
(Продажа домов, машин, мелкой продукции, реклама бизнесов)
При заключении договора, клиент заносится в базу данных компании, исходя из его условий, несколько раз в день, в разные промежутки времени, наша компания будет отправлять объявления в WN на предпочитаемую тематику клиентом.
3. Местонахождения:
Центральный офис находится в центре города в здании Arcadius : Альта-стрит.
4. История создания:
История создания *тык*
5. Внутренние положение:
Иерархия:
Генеральный директор - Ответственный в организации, принимает решение о всех внутренних и внешних договоренностях.
Директор - Заместитель Генерального директора, принимает все главные решения во время его отсутствия .
Зам. Директора - Занимает должность управляющего порядком в организации.
Кадровый агент - ответственен за принятие новых сотрудников в организацию.
Управляющий - Проводит собеседование и обучение новых сотрудников.
Бухгалтер - Ответственный за состояние бухгалтерии и казны организации.
Специалист - Главной задачей специалиста является поиск клиента и дальнейшее его обслуживание.
Рабочий - Человек, который заключает рекламный догвоор и вносит клиента в базу данных.
Правила организации:
1. Принятие в организацию проводятся старшим составом в строго отведенные дни.
2. Повышение проводится путем отчетности о проделанной работе.
3. Запрещен слив склада.
4. Каждый сотрудник обязан знать внутренние правила.
5. Безоговорочно соблюдать правила и устав организации, нарушение карается увольнением.
6. Решение об увольнение решается исключительно старшим составом.
Устав:
1. Разрешено
1.1 Разрешено предлагать услуги организации в общественных местах
1.2 Каждый сотрудник вправе уволиться из организации в любое время, прежде всего он
должен оповестить об этом Директора или его заместителя
1.3 Каждый сотрудник обязан соблюдать правила организации
1.4 Соблюдать субординацию
1.5 Уважительно относится к каждому жителю штата, даже если ситуация требует обратного
1.6 Уважительно относится ко всем должностям в организации
1.7 Сотрудник должен хранить всю конфиденциальную информацию в секрете, и не оглашать ее без согласия старшего руководства
2. Запрещено
Неуважительно относится друг к другу.
Отказываться выполнять поручения вышестоящих должностей.
Действовать против целей организации.
OОC Правила:
Соблюдать все правила сервера.
Знать основные праваила RP Отыгровок.
Знать игровые аббревиатуры.
Не грубить и уважать Администрацию.
6. Метод набора в организацию.
Требования:
1. Тебе должно быть не менее 25 лет.
2. Проживание в штате от 5 лет.
3. Наличие прав B.
4. Наличие мед. справки.
5. Адекватность.
Метод набора
Каждую неделю будет проводится набор в организацию путем подачи объявления в новостное бюро. Человек который откликнется на объявление, будет приглашен в центральный офис на собеседование. Ты должен быть умным, отзывчивым, коммуникабельным, так же ты обязан знать законы штата.
ID организации - 106
7. Состав организации "EVIL PAPECH"
Vitaliy Tsal - Генеральный директор
Malkolm Makkoi - Директор
Mcquene Brown - Зам. Директора
Matthew Rodriquez - Кадровый агент
Patrick Morozov - Управляющий
Rento Sugiyama - Бухгалтер
Ricardo Green - Специалист
Itachi Utixa - Рабочий
Maksim Abdula - Рабочий
Nika Imperial - Рабочий
8. Контакты:
Лидер организации - bud'gotov#0632
