РАЗДЕЛ I. ИНФОРМАЦИЯ О СТОРОНАХ ДЕЛА.
1. ДАННЫЕ 1-ОГО ИСТЦА.
- ИМЯ И ФАМИЛИЯ: Jez Nord
- НОМЕР ID-КАРТЫ(ПАСПОРТА): 28310
- НОМЕР ТЕЛЕФОНА: 223-45-36
- ДАННЫЕ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ: [email protected]
1. ДАННЫЕ 2-ОГО ИСТЦА.
- ИМЯ И ФАМИЛИЯ: Anthony Poulsson
- НОМЕР ID-КАРТЫ(ПАСПОРТА): 154744
- НОМЕР ТЕЛЕФОНА: 817-61-29
- ДАННЫЕ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ: [email protected]
1. ДАННЫЕ 3-ГО ИСТЦА.
- ИМЯ И ФАМИЛИЯ: Alexander DeWhite
- НОМЕР ID-КАРТЫ(ПАСПОРТА): 1854
- НОМЕР ТЕЛЕФОНА: 387-69-95
- ДАННЫЕ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ: [email protected]
2. ДАННЫЕ ОТВЕТЧИКА.
- ИМЯ И ФАМИЛИЯ: Vladislav Zaychikov
- ОРГАНИЗАЦИЯ ОТВЕТЧИКА: GOV
- ОПОЗНАВАТЕЛЬНЫЙ ЗНАК: -
РАЗДЕЛ II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
Суть иска:
Мы, Jez Nord, Alexander DeWhite , Anthony Poulsson, были уволены 04.07.24 с должностей Заместителя Главы Офиса Губернатора, Главы Офиса Губернатора, Советника Губернатора соответственно, по статье 7.2.7 Трудового кодекса без объяснения причины Указом Губернатора.
Согласно статье 7.2.7 Трудового кодекса , увольнение по потере доверия должно основываться на конкретных и доказуемых обстоятельствах, подтверждающих факт утраты доверия. В данном случае, таких обстоятельств мне не было представлено, что нарушает следующие положения законодательства:
Суд также указывает, что для увольнения по причине потери доверия работодатель должен был что-либо доверить работнику, как то: оформление государственных документов, работа с финансами, доступ к государственной тайне.
РАЗДЕЛ III. МАТЕРИАЛЫ ОБРАЩЕНИЯ
1. КОПИИ ПАСПОРТОВ: Jez Nord - *Гиперссылка*, Anthony Poulsson - *Гиперссылка*, Alexander DeWhite - *Гиперссылка*
2. ДОКАЗАТЕЛЬСТВА: *Гиперссылка* / Истребовать у Ответчика
3. ИНЫЕ ДОКУМЕНТЫ: -
4. Подлинные доказательства платежа: *Гиперссылка*
РАЗДЕЛ IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
1. Признать приказ об увольнении недействительным.
2. Восстановить истцов в должностях, упомянутых в иске.
3. Компенсировать моральный ущерб, нанесенный незаконным увольнением в размере 50.000$ каждому.
4. Компенсировать денежную сумму равную заработной плате в период с момента увольнения по окончанию судопроизводства.
5. Компенсировать судебные издержки в полном объёме в равных долях.
Дата подачи заявления: 06/07/24
Подпись 1-ого Истца: JezWhoo?
Подпись 2-ого Истца:
Подпись 3-го Истца:
1. ДАННЫЕ 1-ОГО ИСТЦА.
- ИМЯ И ФАМИЛИЯ: Jez Nord
- НОМЕР ID-КАРТЫ(ПАСПОРТА): 28310
- НОМЕР ТЕЛЕФОНА: 223-45-36
- ДАННЫЕ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ: [email protected]
1. ДАННЫЕ 2-ОГО ИСТЦА.
- ИМЯ И ФАМИЛИЯ: Anthony Poulsson
- НОМЕР ID-КАРТЫ(ПАСПОРТА): 154744
- НОМЕР ТЕЛЕФОНА: 817-61-29
- ДАННЫЕ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ: [email protected]
1. ДАННЫЕ 3-ГО ИСТЦА.
- ИМЯ И ФАМИЛИЯ: Alexander DeWhite
- НОМЕР ID-КАРТЫ(ПАСПОРТА): 1854
- НОМЕР ТЕЛЕФОНА: 387-69-95
- ДАННЫЕ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ: [email protected]
2. ДАННЫЕ ОТВЕТЧИКА.
- ИМЯ И ФАМИЛИЯ: Vladislav Zaychikov
- ОРГАНИЗАЦИЯ ОТВЕТЧИКА: GOV
- ОПОЗНАВАТЕЛЬНЫЙ ЗНАК: -
РАЗДЕЛ II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
Суть иска:
Мы, Jez Nord, Alexander DeWhite , Anthony Poulsson, были уволены 04.07.24 с должностей Заместителя Главы Офиса Губернатора, Главы Офиса Губернатора, Советника Губернатора соответственно, по статье 7.2.7 Трудового кодекса без объяснения причины Указом Губернатора.
Согласно статье 7.2.7 Трудового кодекса , увольнение по потере доверия должно основываться на конкретных и доказуемых обстоятельствах, подтверждающих факт утраты доверия. В данном случае, таких обстоятельств мне не было представлено, что нарушает следующие положения законодательства:
Суд также указывает, что для увольнения по причине потери доверия работодатель должен был что-либо доверить работнику, как то: оформление государственных документов, работа с финансами, доступ к государственной тайне.
РАЗДЕЛ III. МАТЕРИАЛЫ ОБРАЩЕНИЯ
1. КОПИИ ПАСПОРТОВ: Jez Nord - *Гиперссылка*, Anthony Poulsson - *Гиперссылка*, Alexander DeWhite - *Гиперссылка*
2. ДОКАЗАТЕЛЬСТВА: *Гиперссылка* / Истребовать у Ответчика
3. ИНЫЕ ДОКУМЕНТЫ: -
4. Подлинные доказательства платежа: *Гиперссылка*
РАЗДЕЛ IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
1. Признать приказ об увольнении недействительным.
2. Восстановить истцов в должностях, упомянутых в иске.
3. Компенсировать моральный ущерб, нанесенный незаконным увольнением в размере 50.000$ каждому.
4. Компенсировать денежную сумму равную заработной плате в период с момента увольнения по окончанию судопроизводства.
5. Компенсировать судебные издержки в полном объёме в равных долях.
Дата подачи заявления: 06/07/24
Подпись 1-ого Истца: JezWhoo?
Подпись 2-ого Истца:
Подпись 3-го Истца:
Последнее редактирование: