ОКРУЖНОЙ СУД ШТАТА САН-АНДРЕАС 20 мая 2026 года
г. Лос-Сантос, Штат Сан-Андреас ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Окружной суд штата Сан-Андреас в составе судебной коллегии, состоящей из председателя коллегии Окружного Судьи Pep Mikaelson, а также Окружного Судьи Adrian Buyniy, ознакомившись с настоящим исковым заявлением, а также материалами судебного заседания по настоящему исковому заявлению
УСТАНОВИЛ: 12.05.2026 Граждане штата Semik Mono [№ пас. 2018] (далее - Истец №1) и Leon Mono [№ пас. 80230] (далее - Истец №2), а также их законный представитель государственный адвокат Morgana Diez подали исковое заявление №529 в Окружной суд в отношении сотрудника SASPA Babai Krasnodarskiy [№ пас. 1031] (далее - Ответчик №1). В рамках искового заявления сторона истца заявила о споре в рамках трудовых правоотношений. В частности, сторона истца обжалует увольнение истцов из рядов SASPA и их внесение в черный список SASPA. Сторона истца считает действия Ответчика №1 незаконными, необоснованными и противоречащими положениям статьи 7.2 Трудового кодекса штата San Andreas, а также внутренним регламентам государственной структуры и просит суд:
- Признать увольнение Истца №1 незаконным.
- Признать увольнение Истца №2 незаконным.
- Обязать SASPA восстановить истцов в ранее занимаемых должностях.
- Провести судебную проверку в отношении действий Babai Krasnodarskiy.
- Приобщить к материалам дела все имеющиеся доказательства, включая видеофиксацию, переписку, документы и иные материалы.
- Истребовать у ответчика рапорты, объяснительные записки, внутренние акты, служебные документы и иные материалы, послужившие основанием для увольнения истцов.
- Обязать ответчика предоставить доказательства законности увольнения и соблюдения трудового законодательства.
- Взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в пользу истцов.
- Взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины.
- Взыскать в пользу государственного адвоката денежные средства в счет оплаты оказанных им юридических услуг.
- Обязать ответчика исключить истцов из «черного списка» (при его наличии).
12.05.2026 Окружной суд штата San Andreas передал настоящее исковое заявление в Прокуратуру для проведения проверки и расследования. Прокуратура приняла настоящее исковое заявление и назначила Старшего Прокурора Veniamin Romano [№ пас. 56195] ведущим прокурором по данному делопроизводству.
17.05.2026 Прокуратура штата San Andreas в лице Старшего Прокурора Veniamin Romano [№ пас. 56195] передала делопроизводство №CP:SASPA-1359 по настоящему исковому заявлению в канцелярию Окружного Суда. Также прокуратура запросила приобщить материалы из жалобы в прокуратуру №CP1427 в связи с тем, что ответчиком как в жалобе в прокуратуру, так и настоящем судопроизводстве выступает одно и то же лицо. Тем же днем Окружной судья Pep Mikaelson постановлением суда приобщил к материалам настоящего судопроизводства материалы из жалобы в прокуратуру №CP1427, а также материалы следствия, полученные в ходе разбирательства по данной жалобе.
В рамках жалобы в прокуратуру №CP1427, Гражданка штата Molly Gold [№ пас. 2787] (далее - Заявитель), а также её законный представитель частный адвокат Sam Fisher [№ пас. 88830] обжалуют увольнение заявителя из рядов SASPA, произведенное тем же Ответчиком №1 по причине 7.2 ТК. Сторона заявителя упомянула, что доверитель суммарно работал в SASPA более 150 дней, являясь образцовым и активным сотрудником. Учитывая данные обстоятельства, сторона заявителя считает это увольнение незаконным и несправедливым.
В рамках делопроизводства №CP:SASPA-1359, Прокуратура объединила материалы настоящего искового заявления, материалы жалобы в прокуратуру №CP1427, а также делопроизводство CP:SASPA-1350, возбужденное на основании личных материалов ВрИО Заместителя Генерального прокурора Fausto Romano. Одним из потерпевших делопроизводства CP:SASPA-1350 являлся Истец №1 по настоящему исковому заявлению.
В целях удобства в дальнейшем суд будет использовать следующие местоимения по отношению к пострадавшим:
- Semik Mono [№ пас. 2018] - Истец №1/Потерпевший №1
- Leon Mono [№ пас. 80230] - Истец №2/Потерпевший №2
- Molly Gold [№ пас. 2787] - Заявитель/Потерпевший №3
- Miyagi Gold [н.п. 54137] - Потерпевший №4
Постановлением Генеральной прокуратуры №DJG-550 в отношении сотрудника SASPA Babai Krasnodarskiy [н.п. 1031] инициирована служебная проверка (CP:SASPA-1350) по факту увольнения граждан Miyagi Gold [н.п. 54137] и Semik Mono [н.п. 2018]. На Babai Krasnodarskiy возложена обязанность в течение 24 часов представить рапорт с обоснованием законности увольнений и подтверждающие материалы. Постановление было исполнено надлежащим образом и в полном объёме.
В рамках специального рапорта по Истцу №1, Ответчик №1 заявил, что он, находясь в должности Начальника Отдела FAS, уволил Истца №1 на основании "Трудового Кодекса, Главы 7, статьи 2, пунктов 1 и 2". Также он указал, что Истец №1 не посещал спецоперации. К специальному рапорту была также прикреплена фотофиксация, на которой видно, как Заместитель Начальника Тюрьмы 10.05.2026 ориентировочно в 17:38 производил построение всего состава SASPA у столовой, также признал явку обязательной. На той же фотографии видно, как Истец №1 увидел приказ руководства и ответил в рацию SASPA "На основании?". На период фиксации построение Ответчиком №1 (17:45 по местному времени) Истец №1 отсутствовал в построении.
В рамках судебного заседания по настоящему исковому заявлению, судом было установлено, что Истец №1 отсутствовал в строю по причине проведения процессуальных действий. Суд усматривает, что неисполнение приказа руководства по причине проведения процессуальных действий является уважительной причиной. Судом также установлено, что лицо не могло исполнить приказ руководства, поскольку окончание процессуальных действий произошло после окончания сбора строя сотрудниками старшего состава SASPA.
Постановлением Прокуратуры №DJP-№2110 в отношении сотрудника SASPA Babai Krasnodarskiy [н.п. 1031] инициирована служебная проверка по факту увольнения гражданки Molly Gold [№ пас. 2787] (она же Заявитель). На Babai Krasnodarskiy возложена обязанность в течение 24 часов представить спец.рапорт содержащий в себе обстоятельства, послужившие причиной для увольнения гражданки США Molly Gold [№ пас. 2787] 09.05.2026 в 19:13 и 10.05.2026 в 17:18 (текст в точности из постановления прокуратуры), а также доказательства наличия указанных обстоятельств послужившие причиной для увольнения указанной гражданки.
В постановлении Прокуратуры №DJP-№2110 не указано, что Ответчик №1 обязан предоставить обстоятельства, послужившие причиной для увольнения Истца №2, однако указано четкое время его увольнения. Ответчик №1 в свою очередь подал два спец. рапорта в которых указана информация, послужившая причиной для увольнения граждан Molly Gold [№ пас. 2787] и Leon Mono [№ пас. 80230].
В рамках специального рапорта по Истцу №2, Ответчик №1 заявил, что он, находясь в должности Начальника Отдела FAS, уволил Истца №2 в связи с тем, что он "не явился ни в строй, ни на обязательную спецуху". К специальному рапорту была также прикреплена фотофиксация, на которой видно, как Заместитель Начальника Тюрьмы 10.05.2026 ориентировочно в 17:38 производил построение всего состава SASPA у столовой, также признал явку обязательной. На одной из фотографий видно, как Истец №2 увидел приказ руководства. На период фиксации построения Ответчиком №1 (17:45 по местному времени) Истец №2 отсутствовал в построении.
В рамках судебного заседания по настоящему исковому заявлению, Истец №2 дал следующие показания:
- Он находился на территории штата San Andreas на период с 17:20 до 17:50 10.05.2026 года
- Он имел одобренный документ о перерыве на период с 17:40 до 19:00 10.05.2026 года
- Он не находился при исполнении должностных обязанностей сотрудника SASPA на период с 17:20 до 17:50 10.05.2026 года
Согласно 2.10 Внутреннего Устава SASPA, Сотрудники тюрьмы обязаны неукоснительно исполнять приказы старших по званию/должности, в рамках распределения полномочий должностей и отделов, а также законодательства.
Согласно 2.11 Внутреннего Устава SASPA, Сотрудники учреждения при приказе явиться на территорию тюрьмы от своего непосредственного руководства обязаны незамедлительно исполнить приказ в течение 10 минут с момента выдачи приказа, либо в течение указанного времени, вне зависимости от того, находится ли сотрудник на рабочем месте, в выходном, либо обеденном перерыве.
В рамках анализа материалов судопроизводства а также показаний Ответчика №2, суд установил, что Ответчик №2 не исполнил приказ руководства непосредственного руководства явиться на территорию Тюрьмы без должных оснований, чем нарушил п. 2.11 В.У. SASPA.
При ознакомлении с фотофиксацией, прикрепленной к спец. рапорту в отношении Истца №2, суд установил, что от руководства SASPA в лице Зам. Нач. Тюрьмы в отношении всех сотрудников SASPA поступило распоряжение явиться в строй возле столовой. При ознакомлении с видеофиксацией, прикрепленной к спец. рапорту Истца №2, суд установил, что Потерпевший №2 находился в форменной одежде SASPA и при исполнении должностных обязанностей.
Согласно ст. 16.6 Уголовного Кодекса, заведомо ложными показаниями являются умышленно ложные, искаженные или вымышленные показания свидетеля, потерпевшего, обвиняемого либо заключение или показание эксперта, которые имеют значение для расследования или судебного разбирательства.
В связи с тем, что суд установил ложные показания со стороны Истца №2, суд считает нужным привлечь его к уголовной ответственности по ст. 16.6 УК SA.
В рамках специального рапорта по Потерпевшей №3, Ответчик №1 заявил, что он, находясь в должности Начальника Отдела FAS, уволил Потерпевшую №3 в связи с тем, что она "устраивала постоянные конфликты и материлась как последний сапожник, так ещё и на смене появилась бухая в щи". К специальному рапорту была также прикреплена видеофиксация, на которой видно, как сотрудница SASPA Molly Gold [№ пас. 2787] (Она же Заявитель) вступила в словесную перепалку с другой сотрудницей SASPA, сопровождавшуюся грубым нарушением этических норм и выраженным неуважением к участникам инцидента. Информации касательно состояния опьянения Потерпевшей №3 в спец. рапорте предоставлено не было.
Суд установил, что в рамках специального рапорта по Потерпевшей №3 отсутствуют четкие основания для увольнения сотрудницы SASPA Molly Gold [№ пас. 2787], а присутствует лишь информация о том, какое деяние совершила сотрудница SASPA. Согласно материалам дела и кадровому аудиту SASPA, Заявитель была уволена по ст. 7.2 ТК.
Согласно 2.17 Внутреннего Устава SASPA, Сотрудники Федеральной Тюрьмы общаясь между собой должны придерживаться принципа взаимного уважения. В связи с тем, что Потерпевшая №3, при общении с другой сотрудницей SASPA не придержививалась принципа взаимного уважения, своими действиями она не должным образом исполняла свою обязанность, закрепленную, п. 2.17 Гл.2 В.У. SASPA.
В рамках специального рапорта по Потерпевшему №4, Ответчик №1 заявил, что он, находясь в должности Начальника Отдела FAS, уволил Потерпевшего №4 на основании 7.2 п.1, п. 13 Трудового Кодекса в связи с тем, что он "субординацию ломал через колено, что жёстко запрещено В.У. SASPA". К специальному рапорту была также прикреплена видеофиксация, на которой видно, как сотрудник SASPA Miyagi Gold [н.п. 54137] вступил в диалог с Ответчиком №1. В рамках данного диалога суд не установил нарушения субординации или административных правонарушений со стороны Потерпевшего №1.
Согласно ст. 7.2 ТК, Трудовые отношение могут быть прекращены работодателем в следующих случаях:
- Неоднократного нарушения правил внутреннего трудового распорядка организации;
- Недолжное исполнения работником своих обязанностей;
- Прогула рабочего дня;
- Появления работника на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
- Разжигания конфликтов внутри и (или) между организациями;
- Отсутствие в Штате более 3 суток, без взятия отгула или отпуска;
- Постановлением, актом или иным документом, которое было выписано уполномоченным лицом
- Наличие наркозависимости тяжелой степени (20 и более единиц);
- В случае повторного выявления просроченной или некорректно заполненной медицинской карты;
- Непрохождение работником стажировки;
- Профессиональная непригодность работника
Cтатья 2.1 ТК гласит, что Работодатель - физическое или юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником. Прямые или непосредственные начальники в рамках одной организации являются работодателями. Прямой начальник - все начальники, старше подчиненного по званию и должности, начиная от заместителя начальника отдела/подразделения, которым работник подчиняется по службе. Непосредственный начальник - ближайший по должности начальник к работнику.
Под прямыми начальниками понимаются все вышестоящие руководители в рамках прямой служебной подчиненности внутри конкретного структурного подразделения (отдела), начиная от заместителя начальника этого отдела и заканчивая руководителем организации, если иное не установлено локальными актами.
Суд мотивирует свое решение о том, что Прямой начальник — это руководитель именно вашего отдела, а не любой вышестоящий сотрудник организации. Согласно пункту 2.3 Устава, сотрудник обязан подчиняться начальнику и заместителю начальника своего отдела, а уже затем — общему руководству тюрьмы. Это подтверждается и статьей 9.4, которая прямо ограничивает дисциплинарную власть: начальник отдела и его заместители уполномочены применять взыскания только к сотрудникам своего отдела (за исключением отдела IAD). Также согласно п. 5.4 Начальник отдела - это лицо, руководящее своим отделом и сотрудниками, находящимися в нем.
Исходя из настоящей ситуации Ответчик №1 суд установил, что Ответчик №1 не являлся Работодателем по отношению к Потерпевшему №1, Потерпевшему №2, Потерпевшему №3, Потерпевшему №4.
Согласно ст. 9.4 Внутреннего Устава SASPA, Начальник отдела и его Заместители уполномочены применять дисциплинарные взыскания только в пользу сотрудников своего отдела.
Исключение: отдел IAD
Согласно ст. 26 Конституции штата Сан-Андреас Трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом.
В связи с тем, что суд не усматривает оснований для увольнения сотрудника Semik Mono [№ пас. 2018] Ответчиком №1, суд признаёт его увольнение незаконным.
В связи с тем, что суд не усматривает оснований для увольнения сотрудника Leon Mono [№ пас. 80230] Ответчиком №1, суд признаёт его увольнение незаконным.
В связи с тем, что суд не усматривает оснований для увольнения сотрудника Molly Gold [№ пас. 2787] Ответчиком №1, суд признаёт его увольнение незаконным.
В связи с тем, что суд не усматривает оснований для увольнения сотрудника Miyagi Gold [н.п. 54137] Ответчиком №1, суд признаёт его увольнение незаконным.
Также согласно материалам дела, суд не усматривает оснований для внесения граждан в черный список SASPA.
Согласно ст. 15.1 УК SA, Превышение должностных полномочий, то есть совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав, и законных интересов граждан или организаций, либо охраняемых законом интересов общества или государства.
Ответчик №1 своми действиями превысил полномочия, возложенные на него уставом SASPA и Законом о SASPA, а также повлек существенное нарушение прав, и законных интересов граждан.
Окружной судья
Pep Mikaelson
Подпись: P.Mik
Окружной судья
Adrian Buyniy
Подпись: AdrianoFondo |
