- Автор темы
- #1
В Федеральный суд штата Сан-Андреас
Юридическое представительство: Да
Юридическое представительство: Да
Данные истца:
Имя Фамилия: Mercenary Corvo
Номер паспорта (ID-card): 615
Номер телефона: 2131213
Электронная почта: rewzeisch@sa.gov
Данные представителя истца:
Имя Фамилия: Vladimir Palaich
Номер паспорта(ID-card): 333779
Номер адвокатской лицензии: PLL-341
Номер договора: 155
Номер телефона: 2510604
Электронная почта: seanyamm@sa.gov
Данные ответчика:
Имя фамилия: Frenk White
Место работы: FIB
Должность: D.Head ID
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
Истец состоял в трудовых отношениях с Federal Investigation Bureau, проходил службу в подразделении Criminal Investigation Division (CID). 18.09.2026 в 02:00 по местному времени Истец был уволен Зам. Начальником отдела Inspection Division (ID) FIB Frenk White на основании пункта «а» части 1 статьи 21 Трудового кодекса штата Сан-Андреас - неоднократное нарушение работником правил внутреннего устава организации.
За весь период службы Истца в FIB ни одного дисциплинарного взыскания, оформленного в установленном законом порядке, в его адрес не выносилось.
Пункт «а» части 1 статьи 21 Трудового кодекса штата Сан-Андреас прямо связывает право работодателя на прекращение трудовых отношений с неоднократностью нарушения работником правил внутреннего устава организации. Употребление законодателем термина «неоднократного» является квалифицирующим признаком состава данного основания увольнения и предполагает наличие как минимум одного предшествующего, документально зафиксированного и правомерно наложенного дисциплинарного взыскания, за которым последовало повторное нарушение.
Материалами дела наличие такого предшествующего взыскания в отношении Истца не подтверждается. Ответчиком не представлено ни одного акта о применении к Истцу дисциплинарного взыскания за весь период его службы.
Согласно пункту «м» части 2 статьи 17 Трудового кодекса штата Сан-Андреас, работодатель при применении дисциплинарных взысканий обязан хранить в течение 120 часов доказательства и по требованию уполномоченного лица, ведущего расследование, предоставить доказательства, подтверждающие соблюдение порядка применения к работнику дисциплинарного взыскания. Непредставление либо отсутствие таких доказательств свидетельствует о неправомерности привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
При отсутствии зафиксированного факта первичного нарушения квалифицирующий признак неоднократности, необходимый для применения пункта «а» части 1 статьи 21 Трудового кодекса, отсутствует, а, следовательно, отсутствует и само основание для увольнения Истца.
МАТЕРИАЛЫ ЗАЯВЛЕНИЯ
1. Копия паспорта истца: [*Гиперссылка*]
2. Копия паспорта представителя истца: [*Гиперссылка*]
2. Доказательства: [*Гиперссылка*]
3. Иные материалы: [*Договор*]
ПРОСЬБА К ФЕДЕРАЛЬНОМУ СУДУ
На основании вышеизложенного, прошу суд:
1. Признать увольнение Mercenary Corvo н.п 615 из Federal Investigation Bureau, произведённое 18.09.2026 Зам.Начальником отдела Inspection Division (ID) FIB Frenk White на основании пункта «а» части 1 статьи 21 Трудового кодекса штата Сан-Андреас, незаконным.
2. Восстановить Mercenary Corvo н.п 615 на службе в Federal Investigation Bureau в прежней должности, в прежнем подразделении (CID), с восстановлением допуска к снаряжению, транспорту и иному обеспечению организации в соответствии с частью 4 статьи 18 Трудового кодекса штата Сан-Андреас.
Дата подачи искового заявления:
18.09.2026
Подпись истца или его представителя:
V.Palaich
18.09.2026
Подпись истца или его представителя:
V.Palaich
Последнее редактирование: