- Автор темы
- #1
В Окружной суд штата Сан-Андреас
От гражданина Соединенных Штатов Америки: German Forbes
Я, гражданин Соединенных Штатов Америки, пользуясь своими правами, в соответствии с Конституцией и «Законом О Судебной Системе» , подаю исковое заявление в Окружной суд штата Сан-Андреас, объясняя всю ситуацию, а также прилагая все необходимые суду доказательства.
1. ДАННЫЕ ОТВЕТЧИКОВ:
Имя фамилия: -
Место работы: -
Должность: -
Идентификационный знак: -
2. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ:
17.01.2026 я, старший адвокат Герман Форбс, действуя на основании договора об оказании юридической помощи и в интересах гражданина Kaneki Muffin, обращаюсь в суд в связи с незаконным увольнением моего доверителя. 10.01.2026 истец, являвшийся сотрудником FIB, воспользовался правом на отпуск в соответствии со статьёй 2.4 Трудового кодекса, при этом отпуск был надлежащим образом согласован и утверждён работодателем на период до 17.01.2026. По возвращении в штат 17.01.2026 истцу стало известно, что он был уволен в период нахождения в отпуске по пункту 3.5 Трудового кодекса. При этом истцу не было сообщено, каким именно должностным лицом принято решение об увольнении, не были разъяснены конкретные фактические основания применения пункта 3.5 Трудового кодекса, а также не были предоставлены какие-либо документы, подтверждающие наличие предусмотренных законом оснований для расторжения трудового договора. Истец заявляет, что он не допускал нарушений трудовой дисциплины, не имел действующих дисциплинарных взысканий, не совершал прогула, поскольку в указанный период находился в законно оформленном отпуске, не появлялся на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, не совершал преступлений или административных правонарушений, не нарушал федеральное законодательство и внутренние локальные акты организации, не имел запрета на работу в государственных структурах, а также не уклонялся от прохождения аттестации или стажировки. Таким образом, увольнение истца было произведено при отсутствии законных оснований и с нарушением норм трудового законодательства, а также без соблюдения установленного порядка увольнения.
В связи с этим прошу разобраться и истребовать у работодателя материалы кадрового аудита и документы, послужившие основанием для увольнения; установить должностное лицо, принявшее решение об увольнении истца, а также конкретные причины и правовые основания расторжения трудового договора; в случае установления факта незаконного увольнения обязать работодателя восстановить гражданина Kaneki Muffin в ранее занимаемой должности с восстановлением всех трудовых прав.
17.01.2026 я, старший адвокат Герман Форбс, действуя на основании договора об оказании юридической помощи и в интересах гражданина Kaneki Muffin, обращаюсь в суд в связи с незаконным увольнением моего доверителя. 10.01.2026 истец, являвшийся сотрудником FIB, воспользовался правом на отпуск в соответствии со статьёй 2.4 Трудового кодекса, при этом отпуск был надлежащим образом согласован и утверждён работодателем на период до 17.01.2026. По возвращении в штат 17.01.2026 истцу стало известно, что он был уволен в период нахождения в отпуске по пункту 3.5 Трудового кодекса. При этом истцу не было сообщено, каким именно должностным лицом принято решение об увольнении, не были разъяснены конкретные фактические основания применения пункта 3.5 Трудового кодекса, а также не были предоставлены какие-либо документы, подтверждающие наличие предусмотренных законом оснований для расторжения трудового договора. Истец заявляет, что он не допускал нарушений трудовой дисциплины, не имел действующих дисциплинарных взысканий, не совершал прогула, поскольку в указанный период находился в законно оформленном отпуске, не появлялся на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, не совершал преступлений или административных правонарушений, не нарушал федеральное законодательство и внутренние локальные акты организации, не имел запрета на работу в государственных структурах, а также не уклонялся от прохождения аттестации или стажировки. Таким образом, увольнение истца было произведено при отсутствии законных оснований и с нарушением норм трудового законодательства, а также без соблюдения установленного порядка увольнения.
В связи с этим прошу разобраться и истребовать у работодателя материалы кадрового аудита и документы, послужившие основанием для увольнения; установить должностное лицо, принявшее решение об увольнении истца, а также конкретные причины и правовые основания расторжения трудового договора; в случае установления факта незаконного увольнения обязать работодателя восстановить гражданина Kaneki Muffin в ранее занимаемой должности с восстановлением всех трудовых прав.
3. ДАННЫЕ ИНЫХ ЛИЦ УЧАСТВУЮЩИХ В СУДОПРОИЗВОДСТВЕ:
-
4. ПРОШЕНИЯ ПЕРЕД СУДОМ:
-Признать увольнение незаконным и восстановить в должности моего доверителя
-Взыскать в пользу истца расходы на оплату услуг адвоката 10.000$
-Взыскать в пользу истца сумму уплаченной государственной пошлины 25.000$
-Взыскать в пользу истца сумму уплаченной государственной пошлины 25.000$
-Взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда, причинённого незаконным увольнением 30.000$
-Взыскать недополученные доходы, которые истец получил бы при обычных условиях гражданского права, если бы его права не были нарушены.
-Взыскать недополученные доходы, которые истец получил бы при обычных условиях гражданского права, если бы его права не были нарушены.
5. МАТЕРИАЛЫ К ИСКОВОМУ ЗАЯВЛЕНИЮ:
К исковому заявления прикладываю следующую документацию:
Истец:
Номер паспорта: 195601
Копия паспорта: Копия
Номер телефона: 564-90-66
Gmail [Discord]: [email protected]
Доказательства: -
Доказательства уплаты пошлины: Оплата пошлины
Иные материалы к судопроизводству: -
Представитель интересов истца: Копия Договора
Имя Фамилия: German Forbes
Номер паспорта: 31634
Номер телефона: 215-50-55
Gmail [Discord]: [email protected]
Подпись истца или его законного представителя: G.forbes
