В Федеральный окружной суд штата Сан-Андреас
От гражданина: Betty Ocean
К гражданину: Yujio DeLaurent
От гражданина: Betty Ocean
К гражданину: Yujio DeLaurent
Я, гражданка Betty Ocean, пользуясь своими правами подаю исковое заявление в Федеральный окружной суд на сотрудника EMS Yujio DeLaurent, объясняя всю ситуацию, а также прилагая все необходимые суду доказательства.
Я, Betty Ocean, 9.08.2023 была понижена в звании и снята с должности "Зам.Зав.АБ" начальством, а именно Заместителем Главного Врача Yujio DeLaurent. Что послужило причиной снятия с должности, мне неизвестно. На что ссылается Yujio DeLaurent, так же неизвестно. Вечером, 08.08.23, мной как сотрудником Администрации Больницы был выдан выговор сотруднику EMS, отдела ИП, Walter McLuen. По мнению Заместителя Главного Врача Yujio DeLaurent, выговор был выдан не верно, за что я получила дисциплинарное взыскание в размере Строгого выговора, согласно Главе 12. Дисциплинарные взыскания в отношении сотрудников EMS, которая гласит о том, что: 12.4.1. Строгий выговор может быть выдан за следующие нарушения: • Халатность (зависит от тяжести), не включая в себя такой пункт как снятие с должности.
Мое понижение в звании и снятие с должности было произведено с нарушением моих трудовых прав согласно Трудовому кодексу Главе VII , Статья 32 и Устава EMS, так как согласно Уставу ЕMS, Главы 12, ст. 12.4.1 предусмотрена штрафная санкция в виде строгого выговора 1/2, без последующего снятия с должности.
Тем самым, я считаю что Yujio DeLaurent совершил уголовное правонарушение, а именно допустил халатность в своей работе, то есть ненадлежащее исполнение своих обязанностей, повлекшее нарушению прав и законных интересов.
Подробное описание правонарушения:Я, Betty Ocean, 9.08.2023 была понижена в звании и снята с должности "Зам.Зав.АБ" начальством, а именно Заместителем Главного Врача Yujio DeLaurent. Что послужило причиной снятия с должности, мне неизвестно. На что ссылается Yujio DeLaurent, так же неизвестно. Вечером, 08.08.23, мной как сотрудником Администрации Больницы был выдан выговор сотруднику EMS, отдела ИП, Walter McLuen. По мнению Заместителя Главного Врача Yujio DeLaurent, выговор был выдан не верно, за что я получила дисциплинарное взыскание в размере Строгого выговора, согласно Главе 12. Дисциплинарные взыскания в отношении сотрудников EMS, которая гласит о том, что: 12.4.1. Строгий выговор может быть выдан за следующие нарушения: • Халатность (зависит от тяжести), не включая в себя такой пункт как снятие с должности.
12.4. Строгий выговор - мера дисциплинарного взыскания за серьёзные проступки работника.
12.4.1. Строгий выговор может быть выдан за следующие нарушения:
• Розжиг конфликта
• Неотработанное дисциплинарное взыскание ( 3 дня );
• Халатность (зависит от тяжести);
• Мат в рацию (при многократном использовании нецензурной брани доходящей до оскорблений/розжига конфликта);
• Прогул рабочего дня;
• Обман старшего состава;
• Навязывание своих услуг;
• Неподчинение старшему составу;
• Обман сотрудника Администрации Больницы;
• Оказание ПМП в зоне боевых действий;
• Выдача мед.карт без записи/без лицензии;
• Выход на работу с активной переаттестацией;
• Неправильная выдача медицинской карты;
• Использование кареты СМП/вертолёта в личных целях;
• Укол от наркозависимости/выдача мед.карты без обследования;
• Нарушение субординации (в зависимости от тяжести нарушения);
• Наличие огнестрельного, холодного оружия, находясь в рабочей форме;
• Превышение должностных полномочий (также сотрудник может быть уволен);
• Оскорбление, унижение сотрудников больницы или пациентов (также сотрудник может быть уволен);
• Отказ ехать на вызов по приказу старшего состава;
• Отмена вызова без веской на то причины/без оглашения причины отмены вызова;
• Неправильное оказание первой медицинской помощи (( без отыгровки или словесного взаимодействия с пациентом ));
• Выдача препарата/мед. карты пациенту, который обратился к другому сотруднику EMS с этой же просьбой;
• Неисполнение работником своих должностных обязанностей;
• Просрочка переаттестации ( 3 дня );
• Нарушение любого пункта устава/Этического Кодекса (за нарушение ЭК выговор выдается, если сотрудник не исправился после устного предупреждения).
• Необоснованные приказы от старшего состава.
12.4.1. Строгий выговор может быть выдан за следующие нарушения:
• Розжиг конфликта
• Неотработанное дисциплинарное взыскание ( 3 дня );
• Халатность (зависит от тяжести);
• Мат в рацию (при многократном использовании нецензурной брани доходящей до оскорблений/розжига конфликта);
• Прогул рабочего дня;
• Обман старшего состава;
• Навязывание своих услуг;
• Неподчинение старшему составу;
• Обман сотрудника Администрации Больницы;
• Оказание ПМП в зоне боевых действий;
• Выдача мед.карт без записи/без лицензии;
• Выход на работу с активной переаттестацией;
• Неправильная выдача медицинской карты;
• Использование кареты СМП/вертолёта в личных целях;
• Укол от наркозависимости/выдача мед.карты без обследования;
• Нарушение субординации (в зависимости от тяжести нарушения);
• Наличие огнестрельного, холодного оружия, находясь в рабочей форме;
• Превышение должностных полномочий (также сотрудник может быть уволен);
• Оскорбление, унижение сотрудников больницы или пациентов (также сотрудник может быть уволен);
• Отказ ехать на вызов по приказу старшего состава;
• Отмена вызова без веской на то причины/без оглашения причины отмены вызова;
• Неправильное оказание первой медицинской помощи (( без отыгровки или словесного взаимодействия с пациентом ));
• Выдача препарата/мед. карты пациенту, который обратился к другому сотруднику EMS с этой же просьбой;
• Неисполнение работником своих должностных обязанностей;
• Просрочка переаттестации ( 3 дня );
• Нарушение любого пункта устава/Этического Кодекса (за нарушение ЭК выговор выдается, если сотрудник не исправился после устного предупреждения).
• Необоснованные приказы от старшего состава.
Мое понижение в звании и снятие с должности было произведено с нарушением моих трудовых прав согласно Трудовому кодексу Главе VII , Статья 32 и Устава EMS, так как согласно Уставу ЕMS, Главы 12, ст. 12.4.1 предусмотрена штрафная санкция в виде строгого выговора 1/2, без последующего снятия с должности.
Тем самым, я считаю что Yujio DeLaurent совершил уголовное правонарушение, а именно допустил халатность в своей работе, то есть ненадлежащее исполнение своих обязанностей, повлекшее нарушению прав и законных интересов.
1. В чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца: В ходе данных действий, сотрудник EMS Yujio DeLaurent понизил в звании и снял с должности с нарушением моих трудовых прав согласно Трудовому кодексу Главе VII , Статья 32 и Устава EMS, Главы 12, ст. 12.4.1.
2. Обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства: Прошу запросить выписку из кадрового аудита EMS о снятии Betty Ocean с должности Зам.Зав.АБ за 09.08.2023. Прошу запросить выписку о выдаче дисциплинарного взыскания Betty Ocean за 09.08.2023.
Дата и точное время происходящей ситуации: 08.08.2023-09.08.2023 по местному времени.
На основании изложенного, прошу суд: Прошу запросить выписку из кадрового аудита EMS о снятии Betty Ocean с должности Зам.Зав.АБ за 09.08.2023. Прошу запросить выписку о выдаче дисциплинарного взыскания Betty Ocean за 09.08.2023. Признать виновными ответчика Yujio DeLaurent, назначить меру пресечения согласно совершенными им деянием, выплатить моральную компенсацию Betty Ocean, за причинённый моральный ущерб и возмещение убытков в связи с потерей дохода получаемого на прошлой должности в размере 45.000$.
Перечень прилагаемых документов:
1. Ксерокопия паспорта: 2. Доказательства правонарушения: -
3. Список свидетелей (если они имеются): -
4. Список экспертов (если они имеются): -
5. Электронная почта и номер телефона: [email protected] | 6914052
Дата подачи искового заявления: 09.08.2023
Подпись истца: Betty Ocean
Подпись истца: Betty Ocean
