[Jack Ahi]

В Федеральный суд штата Сан-Андреас
Юридическое представительство: Нет.​

Данные истца:
Имя Фамилия: Jackson Ahi
Номер паспорта (ID-card): 122226
Номер телефона: 4578514
Электронная почта: [email protected]

Данные ответчика:
Имя фамилия: Assmo Crystal
Место работы: EMS
Должность: -
Идентификационный знак: -

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ​

Я находился в рабочей форме EMS, выполнял свои прямые служебные обязанности по оказанию первой медицинской помощи. В ходе одного из заездов в EMS Сенди-Шорса с целью пополнения медикаментов, ко мне подошёл Главный Врач и сказала что-бы я одел форму отдела. Я не знаю, как выглядит моя форма и уведомил главного врача об этом. В это же время, я был уволен сотрудником EMS Assmo Crystal. Также, хочу подметить что при увольнении, старший состав не попытался связаться со мной для того что-бы забрать государственные медикаменты. Время события: 21.12.2024 01:00

МАТЕРИАЛЫ ЗАЯВЛЕНИЯ​

1. Копия паспорта истца: [*Гиперссылка*]
2. Доказательства: Истребовать у ответчика
3. Иные материалы: [*Гиперссылка*]

ПРОСЬБА К ФЕДЕРАЛЬНОМУ СУДУ​

На основании вышеизложенного, прошу суд:
Полностью провести расследование и наказать всех виновных.
Восстановить меня в должности и выплатить моральную компенсацию.

Дата подачи искового заявления: 21.12.2024
Подпись истца или его представителя:
J.Ahi​

 

[Bergstrom]

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ СУД ШТАТА САН-АНДРЕАС ОПРЕДЕЛЕНИЕ о принятии искового заявления к производству от 21 декабря 2024​ г. Лос-Сантос, Штат Сан-Андреас [email protected]​ Федеральный суд, в лице Председателя Федерального суда Chris Bergstrom, рассмотрев исковое заявление №695 от гражданина Jackson Ahi (122226) против сотрудника Assmo Crystal (17867), об проведении расследования, восстановлении в должности и выплате моральной компенсации​ УСТАНОВИЛ​ Исковое заявление подано в установленные законом сроки и отвечает требованиям предъявляемым Судебным кодексом штата Сан-Андреас к форме и содержанию исковых заявлений, в связи с чем оно подлежит принятию к производству. Суд указывает лицам, участвующим в деле, на необходимость, в соответствии со ст. 5 гл. IV Судебного Кодекса штата Сан-Андреас, после получения первого судебного акта или извещения по рассматриваемому делу самостоятельно предпринимать меры по получению информации о движении и результатах рассмотрения дела, используя любые доступные источники информации и средства связи. Указанные лица несут риск наступления неблагоприятных последствий в случае непринятия мер по получению информации о ходе дела, при условии, что они были надлежащим образом уведомлены о начавшемся процессе. Суд дополнительно указывает сторонам на их процессуальные права и обязанности: В соответствии с главой V Судебного Кодекса штата Сан-Андреас, стороны имеют право подавать ходатайства, представлять доказательства, знакомиться с материалами дела и заявлять отводы. Суд напоминает сторонам об обязанности добросовестно пользоваться своими процессуальными правами, воздерживаясь от действий, направленных на затягивание процесса или злоупотребление правом. На основании изложенного и руководствуясь главой IV Конституции, главами II, IV и IХ Судебного кодекса, Федеральный суд штата Сан-Андреас​ ОПРЕДЕЛИЛ​ 1. Принять к производству исковое заявление №695 от гражданина Jackson Ahi (122226) против сотрудника Assmo Crystal (17867). 2. Установить процессуальный статус ответчика(ов) в данном судопроизводстве гражданину Assmo Crystal (17867). 3. Передать Прокуратуре штата Сан-Андреас копию искового заявления и настоящего определения. 4. Обязать Прокуратуру штата Сан-Андреас начать расследование по существу изложенного в исковом заявлении. Установить юридически значимые факты, истребовать все возможные доказательства и прикрепить их к материалам судопроизводства. 5. Обязать Секретную службу штата Сан-Андреас (USSS) уведомить стороны процесса о начале судопроизводства и их статусе в нем. В случае невозможности установить контакт со сторонами процесса в течении 48 часов с момента вынесения определения, уведомить об этом суд в лице Председателя Федерального суда Chris Bergstrom и предпринять все возможные попытки для установления контакта со сторонами процесса. 6. Определение вступает в силу с момента публикации и подлежит исполнению в установленный действующим законодательством срок с письменным уведомлением суда.​ ​

 

[Bergstrom]

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ СУД ШТАТА САН-АНДРЕАС УВЕДОМЛЕНИЕ о заочном рассмотрении дела от 24 декабря 2024​ г. Лос-Сантос, Штат Сан-Андреас [email protected]​ ​ Заочный судебный процесс представляет собой форму судебного разбирательства, проводимого судьей единолично, без участия сторон, с целью процессуальной экономии времени. Такой процесс возможен при условии, что ответчик(и) и другие участники надлежащим образом уведомлены о судопроизводстве, а также о намерении судьи вынести заочное решение. Участники дела имеют право подать ходатайство о проведении очного судебного заседания. Такое прошение необходимо направить в суд не позднее чем через 24 часа после получения уведомления о планируемом вынесении заочного решения. Кроме того, стороны могут направить в суд свои комментарии и доводы, если их представление не требует очного заседания, но они хотят, чтобы их позиция была учтена при вынесении решения. Таким образом, суд уведомляет участников о намерении вынести заочный вердикт по данному делу.​ ​ ​

 

[Bergstrom]

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ СУД ШТАТА САН-АНДРЕАС РЕШЕНИЕ (резолютивная часть) от 25 декабря 2024 года​ г. Лос-Сантос, Штат Сан-Андреас [email protected]​ УСТАНОВИЛ​ Организацией Emergency Medical Service 21.12.2024 в 01:00 был расторгнут трудовой договор в одностороннем порядке с гражданином Jackson Ahi (122226) по причине «неподчинения старшему составу учреждения». Прокуратура штата Сан-Андреас сослалась на систематические* нарушения дресс-кода учреждения, а также неподчинения старшему составу Emergency Medical Service основывая свои доводы на статьи 4.1, 4.2, 4.3, 4.15, 5.7 Внутренно Устава Emergency Medical Service, а также главу 7 Трудового Кодекса штата Сан-Андрес, однако в делопроизводстве прокуратуры игнорируется Приложение №1 к Внутреннему Уставу Emergency Medical Service, которое четко регламентирует виды дисциплинарных взысканий за тот или иной проступок совершенный работничками учреждения, согласно которому за вменяемые гражданину Jackson Ahi (122226) нарушения тот в свою очередь должен был получить дисциплинарное взыскание в виде выговора/строгого выговора, так же Федеральный суд обращает свое внимание на факт отсутствие ранее выданных или действующих на момент расторжения трудового договора дисциплинарных взысканий, тем самым Федеральный суд штата Сан-Андреас считает необоснованным отхождение гражданином Assmo Crystal (17867) от утвержденного внутреннего регламента учреждения дополняющего главу 7 Трудового Кодекса штата Сан-Андреас. Приложение к уставу №1. Дисциплинарный раздел Дисциплинарное положение: 1. За любое нарушение сотрудником действующего Устава EMS или иных нормативно-правовых актов штата Сан Андреас сотрудники предусматривается дисциплинарные взыскание в зависимости от тяжести нарушения. 2. В зависимости от степени нарушения, дисциплинарные взыскания делятся на: Замечание; Исправительные работы; Выговор; Строгий выговор; Лишение премиальных выплат; Переаттестация; Понижение в должности или звании; Увольнение; Штраф. 3. В случае, если сотрудник имел неоднократные однотипные нарушения, к выданным дисциплинарным взысканиям, сотрудник отправляется на разъяснительную беседу к Администрации Больницы. Примечание: В случае, если сотрудник совершает грубые, неприемлемые, многократные нарушения Устава, то в таком случае сотрудник отправляется на переаттестацию. После прохождения переаттестации действующие выговоры не аннулируются. Пункты нарушений ПУНКТ 1. Нарушения согласно уставу EMS: 1.5 Нарушение устава - Выговор / Строгий выговор. 1.2 Неисполнение своих обязанностей в отделе - Выговор + Перевод из отдела. 7.8 Игнорирование приказов руководства и/или сотрудников Администрации Больницы - Строгий выговор. Комментарий Федерального суда штата Сан-Андреас: *Систематическим нарушением трудовой дисциплины считаются неоднократные нарушения (несоблюдение установленных правил поведения, неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей), допущенные работниками, имеющими неснятое или непогашенное дисциплинарное взыскание. ​ Федеральный суд штата Сан-Андреас в составе Председателя Федерального Суда Chris Bergstrom, исходя из вышеизложенного, а так же внимательно изучив материалы дела из канцелярии Федерального суда штата Сан-Андреас ​ РЕШИЛ исковые требования удовлетворить в полном объеме​ 1. Признать расторжение трудового договора в одностороннем порядке Emergency Medical Service с гражданином Jackson Ahi (122226) - не правомерным, в связи с чем восстановить того на ранее занимаемую должность согласно кадровому аудиту учреждения на момент увольнения ( 7 | младший специалист), ранее полученные медицинские лицензии, а также заменить меру дисциплинарного взыскания в виде увольнения на строгий выговор. 2. Признать ответчика, гражданина Assmo Crystal (17867) - виновным в совершении преступления, предусмотренного статьей 15.6УАК СА. Назначит наказание в виде уголовного штрафа, в размере $20000, обязать уплатить в установленные действующим законодательством сроки в пользу Правительства штата Сан-Андреас. Обязанность за контроль исполнения данного пункта возложить на Прокуратуру штата Сан-Андреас. 3. Возместить гражданину Jackson Ahi (122226) моральную компенсацию в размере $50000 за период времени без официального заработка, снижения уровня дохода с момента расторжения трудового договора до вынесения окончательного решения суда по данному производству, а также потенциально потерянную прибыль. Обязанность по выплате компенсации закрепляется за Emergency Medical Service, в которой находился на момент правонарушения сотрудник Assmo Crystal (17867), действия(бездействия) которых признаны незаконными. 4. Решение вступает в законную силу с момента его публикации и может быть обжаловано в вышестоящую инстанцию в установленные действующим законодательством сроки.​ ​