- Автор темы
- #1
В Верховный суд штата
От гражданина Соединенных Штатов Америки: Lucas Laporteyan.
Я, гражданин Соединенных Штатов Америки, пользуясь своими правами подаю исковое заявление в Верховный суд штата, объясняя всю ситуацию, а также прилагая все необходимые суду доказательства.
Сегодня, 29.03.2022 в 14:43 я был трудоустроен в больницу Los Santos на должность "Старший врач отделения". Исполняя свои должностные обязанности к концу рабочего дня, а именно в 29.03.2022 в 21:39, я был уволен без объяснения причины с занимаемой должности действующей сотрудницей Emergency Medical Services Lizzi Kujo, которая занимает на данный момент должность "Заместитель Главного Врача". Сотрудница Lizzi Kujo на момент моего увольнения находилась в одобренном отпуске, который был оформлен 29.03.2022 в 13:03 по местному времени на период с 29.03.2022 по 05.04.2022.
Прошу уважаемый суд разобраться в ситуации, и привлечь заместителя главного врача Emergency Medical Services Lizzi Kujo к ответственности за нарушения в соответствии со статьями Уголовно-Административного Кодекса Штата Сан-Андреас, а также Трудового Кодеса:
1. Нарушение Трудового кодекса, а именно:
1.1. Обязанностей работодателя, пункт 2.4 "Соблюдение Законодательства штата Сан-Андреас";
1.2. Условий прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя, пункт 8.2.
2. Нарушение действующего Уголовно-Административного Кодекса Штата, а именно:
2.1. Глава 15, пункт "15.1** (ФЕДЕРАЛЬНЫЙ) Превышение должностных полномочий, то есть совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства."
2.2. Глава 15, пункт "15.6** (ФЕДЕРАЛЬНЫЙ/РЕГИОНАЛЬНЫЙ) Халатность, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе либо обязанностей по должности, если это деяние повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан."
Также, прошу восстановить меня на законно занимаемую должность с восстановлением всех прав и действующих лицензий. Прошу выплатить моральную компенсацию за отсутствие возможности исполнять должностные обязанности размере $100.000.
К исковому заявлению прикладываю следующую документацию:
1. Ксерокопию вашего паспорта: Кликабельно
2. Доказательство нарушения: Прошу запросить у руководства Emergency Medical Services записи о моем принятии и увольнении, записи о взятии отпуска сотрудницей Lizzi Kujo и его одобрением на период с 29.03.2022 по 05.04.2022, так как не имею более доступа к кадровому аудиту организации и отпускам.
3. Номер телефона и почта((discord)): Телефон - 4602453, почта - z0ti#0831@sa.burton.com
4. Выписка из банка об оплате гос. пошлины: Кликабельно
Дата подачи заявления: 29.03.2022.
Подпись истца (подававшего исковое заявление): L. Laportenyan
От гражданина Соединенных Штатов Америки: Lucas Laporteyan.
Я, гражданин Соединенных Штатов Америки, пользуясь своими правами подаю исковое заявление в Верховный суд штата, объясняя всю ситуацию, а также прилагая все необходимые суду доказательства.
Сегодня, 29.03.2022 в 14:43 я был трудоустроен в больницу Los Santos на должность "Старший врач отделения". Исполняя свои должностные обязанности к концу рабочего дня, а именно в 29.03.2022 в 21:39, я был уволен без объяснения причины с занимаемой должности действующей сотрудницей Emergency Medical Services Lizzi Kujo, которая занимает на данный момент должность "Заместитель Главного Врача". Сотрудница Lizzi Kujo на момент моего увольнения находилась в одобренном отпуске, который был оформлен 29.03.2022 в 13:03 по местному времени на период с 29.03.2022 по 05.04.2022.
Прошу уважаемый суд разобраться в ситуации, и привлечь заместителя главного врача Emergency Medical Services Lizzi Kujo к ответственности за нарушения в соответствии со статьями Уголовно-Административного Кодекса Штата Сан-Андреас, а также Трудового Кодеса:
1. Нарушение Трудового кодекса, а именно:
1.1. Обязанностей работодателя, пункт 2.4 "Соблюдение Законодательства штата Сан-Андреас";
1.2. Условий прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя, пункт 8.2.
2. Нарушение действующего Уголовно-Административного Кодекса Штата, а именно:
2.1. Глава 15, пункт "15.1** (ФЕДЕРАЛЬНЫЙ) Превышение должностных полномочий, то есть совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства."
2.2. Глава 15, пункт "15.6** (ФЕДЕРАЛЬНЫЙ/РЕГИОНАЛЬНЫЙ) Халатность, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе либо обязанностей по должности, если это деяние повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан."
Также, прошу восстановить меня на законно занимаемую должность с восстановлением всех прав и действующих лицензий. Прошу выплатить моральную компенсацию за отсутствие возможности исполнять должностные обязанности размере $100.000.
К исковому заявлению прикладываю следующую документацию:
1. Ксерокопию вашего паспорта: Кликабельно
2. Доказательство нарушения: Прошу запросить у руководства Emergency Medical Services записи о моем принятии и увольнении, записи о взятии отпуска сотрудницей Lizzi Kujo и его одобрением на период с 29.03.2022 по 05.04.2022, так как не имею более доступа к кадровому аудиту организации и отпускам.
3. Номер телефона и почта((discord)): Телефон - 4602453, почта - z0ti#0831@sa.burton.com
4. Выписка из банка об оплате гос. пошлины: Кликабельно
Дата подачи заявления: 29.03.2022.
Подпись истца (подававшего исковое заявление): L. Laportenyan
