В Федеральный суд штата Сан-Андреас
Истец: Stiven Breyer
Пометка : Pro Se
Истец: Stiven Breyer
Пометка : Pro Se
ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ
Истец:Имя Фамилия: Stiven Breyer
Номер паспорта, ксерокопия: 8925 , [Гиперссылка]
Номер телефона: 7805208
E-mail Address: [email protected]
Ответчик №1:
Имя фамилия: Edward Ateva
Место работы: SASPA
Должность: Заместитель Начальника Тюрьмы ( Dep.Chief )
Номер телефона: Неизвестно.
E-mail address: [email protected]
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
Я, гражданин штата Сан-Андреас, Stiven Breyer, руководствуясь своими конституционными правами, подаю исковое заявление в Федерально Окружной суд штата Сан-Андреас, на сотрудника пенитенциарной структы Edward Ateva , с целью обжалования неправомерных действий, нарушающих принципы правового государства и действующего законодательства штата Сан-Андреас, и прилагаю необходимые доказательства в подтверждение своих доводов. Все события которые будут описываться ниже происходили 28.08.2024 , в 6.57 по местному времени штата San Andreas. Обвинения в отношении сотрудника пенитенциарной структы Edward Ateva , должность Заместитель Начальника Тюрьмы
Я, Stiven Breyer, бывший сотрудник пенитенциарной структуры SASPA, после завершения трудового дня, осуществляющегося в условиях, сопряженных с повышенной степенью физической и эмоциональной нагрузки, покинул штат. В последующие утренние часы я вернулся в штат, где с огорчением обнаружил, что мое трудовое соглашение было односторонне расторгнуто, что представляется существенным нарушением норм трудового законодательства. В качестве основания для расторжения трудового договора была указана причина “Нарушение Устава” , однако согласно действующму законодательству нет такого основания на расторжение трудового договора , в ином случае необходимо установить * Неоднократность * . Считаю, что данное увольнение, по своей сути является неправомерным актом, лишенным законных оснований и грубо нарушающим нормы трудового законодательства, в том числе принципы равноправия и справедливости. В силу вышеизложенного, имею право рассматривать данное увольнение как произвольное и незаконное. Полагаю, что мои права как работника были грубо нарушены, что является вопиющим случаем нарушения принципов правового государства, сопровождающимся незаконным ущемлением моих прав. В этой связи я готов оспорить данное решение в суде, требуя восстановления в должности и возмещения морального и материального вреда, причиненного неправомерным увольнением.
ДОКАЗАТЕЛЬНАЯ БАЗА
Противоправные действия со стороны сотрудника пенитенциарной структуры Edward Ateva : [Гиперссылка]ПРАВОВАЯ ПОЗИЦИЯ, ПРОСЬБЫ К ФЕДЕРАЛЬНОМУ СУДУ
В целях обеспечения верховенства закона, восстановления справедливости и предотвращения подобных правонарушений в будущем, требуется проведение комплексного, всестороннего и полномасштабного расследования. В ходе расследования необходимо определить степень вины каждого участника событий, проанализировать их действия с точки зрения применимого законодательства, выявить все нарушения процессуальных норм и установить причинно-следственную связь между действиями виновных лиц и возникшими последствиями.
Верховный суд , в соответствии с полномочиями, установленными процессуальным законодательством, обязан провести комплексный анализ обстоятельств дела, с целью установления наличия всех признаков правонарушения, приписываемого истцу. Необходимо детально изучить мотив действий сотрудника пенитенциарной структуры Edward Ateva, установить, что являлось основанием для расторжения им трудового договора, и выявить факторы, которые могли повлиять на его решение. В целях установления объективной истины и правомерности принятых мер необходимо затребовать доказательства, подтверждающие наличие правонарушения со стороны истца ( Stivena Breyer'a ) , а также доказательства, свидетельствующие о законности расторжения трудового договора со стороны ответчика. Суд должен провести оценку представленных доказательств в соответствии с установленными процессуальными нормами и применить соответствующее правовое регулирование к установленным фактам. В контексте данного дела необходимо учитывать применимые нормы трудового права, включая нормативные акты, регулирующие отношения в пенитенциарных учреждениях. В процессе судебного разбирательства необходимо провести юридическую квалификацию действий всех участников процесса, установить субъективную сторону правонарушения, определить степень вины и ущерба, причиненного в результате действий ответчика.При принятии решения суд должен руководствоваться принципом справедливости и правосудия, обеспечить защиту прав и законных интересов всех участников процесса.
В случае, если в ходе следствия будет установлено, что расторжение трудового договора с истцом, Stiven Breyer, было произведено с нарушением норм трудового законодательства, а именно, без наличия законных оснований для увольнения, немотивированно и не подкреплено доказательствами, необходимо применить меры по восстановлению нарушенных прав истца. В этом случае требуется немедленное восстановление меня Stiven Breyer'a в прежней должности с момента незаконного увольнения. Данное требование основано на принципе приоритета трудовых прав и необходимости восстановления нарушенной правовой нормы. Помимо восстановления в должности, необходимо применить меры финансового возмещения ущерба, причиненного истцу в результате незаконного увольнения. В данном случае требуется выплата моральной компенсации, так как меня Stiven Breyer'a лишили возможности получать денежное вознаграждение в виде дневной зарплаты, а также лишили его возможности получить премию, что является нематериальным ущербом. Размер моральной компенсации должен быть определен судом с учетом степени моральных страданий, причиненных истцу, длительности периода незаконного увольнения, а также с учетом материального ущерба, который он понес.
Ввиду того, что Edward Ateva занимает должность заместителя руководителя пенитенциарной структуры SASPA, что согласно законодательству о судебной системе относится к категории должностных лиц с особым правовым статусом, настоящее исковое заявление подлежит передаче по подсудности в Верховный суд.
ДАТА: 28.08.2024
ПОДПИСЬ: Stiven Breyer
ПОДПИСЬ: Stiven Breyer
