- Автор темы
- #1
В Верховный суд штата San Andreas,
Истец: Boris Godunov.
Пометка: Pro Se
Сумма уплаченной государственной пошлины: 50.000$
Истец: Boris Godunov.
Пометка: Pro Se
Сумма уплаченной государственной пошлины: 50.000$
ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ
Истец:
Имя Фамилия: Boris Godunov
Номер паспорта, ксерокопия: 220564 | ксерокопия
Номер телефона: 9748193
E-mail Address: [email protected]
Ответчик №1:
Имя фамилия: Steel Herrera
Место работы: LSPD
Должность: Заместитель Шефа
Номер телефона: 3293685
E-mail address: [email protected]
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ №407
14.06.2026 я находясь в должности Заместителя Начальника отдела IAD стал свидетелем процессуальных действий со стороны сотрудника LSPD Magamed McBombinez, во время проведения им процессуальных действий было допущено нарушение порядка задержания, а также задержанный сотрудник LSPD был отпущен без решения Прокурора при условии что время ожидания ответа Прокурора не истекло.
Позднее сотрудник LSPD Magamed McBombinez был задержан за нарушение преступления предусмотренное частью 1 статьи 15.6 Уголовного кодекса штата Сан-Андрес.
15.6 (ФЕДЕРАЛЬНЫЙ) Халатность.
- Халатность, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей, вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе либо обязанностей по должности, повлекшее причинение крупного ущерба или существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, за исключением деяния, предусмотренного частью второй настоящей статьи - от 1 до 3 лет лишения свободы ((10 - 30 мин)) либо штраф в размере от 50.000$ до 150.000$.
Во время проведения процессуальных действий прибыл сотрудник Прокуратуры Krispy Kavinsky, а также Адвокат Jimmy Parker. После ознакомления с материалами дела вынес решение о непризнании виновным сотрудника LSPD Magamed McBombinez.
После окончания процессуальных действий Заместитель Шефа Steel Herrera потребовал от меня сдачи государственной амуниции в чём я ему отказал. На момент того как я собирался покидать территорию LSPD для дальнейшего исполнения своих обязанностей получил уведомление о моём увольнении по причине "7.2 ТК п. 2 | 15.6 УК"
Статья 7.2. Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя (глава организации, старший состав ( в рамках своей компетенции, регламентированной уставом или профильным законом ) или министр, курирующий организацию, если таковой имеется)
Трудовые отношение могут быть прекращены работодателем в следующих случаях:
После окончания процессуальных действий Заместитель Шефа Steel Herrera потребовал от меня сдачи государственной амуниции в чём я ему отказал. На момент того как я собирался покидать территорию LSPD для дальнейшего исполнения своих обязанностей получил уведомление о моём увольнении по причине "7.2 ТК п. 2 | 15.6 УК"
Статья 7.2. Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя (глава организации, старший состав ( в рамках своей компетенции, регламентированной уставом или профильным законом ) или министр, курирующий организацию, если таковой имеется)
Трудовые отношение могут быть прекращены работодателем в следующих случаях:
- Нарушение правил внутреннего трудового распорядка;
- Нарушения АК, УК SA, ДК SA;
Согласно диспозиции статьи 4.12 Уголовного кодекса штата Сан-Андрес:
- Одобрение обвинений за совершение преступлений, частями первой, второй и третьей статьи 15.1, статьями 15.2, 15.3, 15.4, частями первой и второй статьи 15.6, частями первой, второй и третьей статьи 15.7, частями первой и второй статьи 16.1 настоящего кодекса производится только прокуратурой.
Исходя из вышеперечисленных мной фактов можно сделать вывод о превышении должностных полномочий со стороны сотрудника LSPD Steel Herrera выраженном в одобрении обвинения за совершение преступления предусмотренного статьей 15.6 Уголовного кодекса штата Сан-Андрес единолично, а также нарушение части 3 статьи 48 Административного кодекса штата Сан-Андрес.
Статья 48. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 49 настоящего Кодекса.
Наказание: Штраф должностному лицу от 5.000$ до 10.000$.
2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.
Наказание: Штраф должностному лицу от 10.000$ до 20.000$.
3. Прекращение трудовых отношений с работником по инициативе работодателя без должных на то оснований или с нарушением порядка, установленным трудовым законодательством.
Наказание: Штраф должностному лицу от 10.000$ до 25.000$.
ДОКАЗАТЕЛЬНАЯ БАЗА
Уплата судебной пошлины
Видеофиксация | (( отыгровка ))
ПРАВОВАЯ ПОЗИЦИЯ, ПРОСЬБЫ К ВЕРХОВНОМУ СУДУ
1. Признать сотрудника LSPD Steel Herrera виновным в совершении преступления предусмотренного частью 1 статьи 15.1 Уголовного кодекса штата Сан-Андрес, и назначить меру наказания в виде лишения свободы сроком на 2.
2. Признать сотрудника LSPD Steel Herrera виновным в совершении правонарушения предусмотренного частью 3 статьи 48 Административного кодекса штата Сан-Андрес, и назначить меру наказания в виде административного штрафа суммой 25.000$ США.
3. Восстановить на должность Заместителя Начальника отдела IAD гражданина Boris Godunov (н.п. 220564).
4. Обязать ответчика возместить судебные издержки истцу в размере $50.000 США.
Статья 48. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 49 настоящего Кодекса.
Наказание: Штраф должностному лицу от 5.000$ до 10.000$.
2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.
Наказание: Штраф должностному лицу от 10.000$ до 20.000$.
3. Прекращение трудовых отношений с работником по инициативе работодателя без должных на то оснований или с нарушением порядка, установленным трудовым законодательством.
Наказание: Штраф должностному лицу от 10.000$ до 25.000$.
ДОКАЗАТЕЛЬНАЯ БАЗА
Уплата судебной пошлины
Видеофиксация | (( отыгровка ))
ПРАВОВАЯ ПОЗИЦИЯ, ПРОСЬБЫ К ВЕРХОВНОМУ СУДУ
1. Признать сотрудника LSPD Steel Herrera виновным в совершении преступления предусмотренного частью 1 статьи 15.1 Уголовного кодекса штата Сан-Андрес, и назначить меру наказания в виде лишения свободы сроком на 2.
2. Признать сотрудника LSPD Steel Herrera виновным в совершении правонарушения предусмотренного частью 3 статьи 48 Административного кодекса штата Сан-Андрес, и назначить меру наказания в виде административного штрафа суммой 25.000$ США.
3. Восстановить на должность Заместителя Начальника отдела IAD гражданина Boris Godunov (н.п. 220564).
4. Обязать ответчика возместить судебные издержки истцу в размере $50.000 США.
ДАТА: 14.06.2026
ПОДПИСЬ: B. Godunov
ПОДПИСЬ: B. Godunov
