ФЕДЕРАЛЬНЫЙ СУД ШТАТА САН-АНДРЕАС
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО СУДА
по исковому заявлению 2734. 26 декабря 2025 года
г. Лос-Сантос, штат Сан-Андреас
Федеральный суд штата Сан-Андреас в составе Федерального Судьи Bernardo M. Santoro ознакомившись с настоящим исковым заявлением и приложенными к нему документами,
УСТАНОВИЛ:
10 декабря 2025 года, гражданин Stepa Vpitalov обратился в Федеральный Суд с исковым заявлением в отношении сотрудника LSSD Kehsa Disquel, об обжаловании трудового увольнения, и возмещении моральной компенсации
Истец в качестве исковых прошений выдвинул следующие требования к ответчику: (пунктуация и грамматика сохранены).
1. Востановить меня в должности [5] порядкового ранга в LSSD.
2. Взыскать с премиальных средств LSSD 150 000 в качестве материальной и моральной компенсации.
17 декабря 2025 года в канцелярию Федерального Суда поступили необходимые материалы для проведения более детального рассмотрения гражданского спора. Однако, в связи с тем, что ответчиком запрашиваемый материал передан не был, принято решение о невозможности рассмотрения искового заявления по существу.
Исходя из сути статьи 12 главы IV Судебного Кодекса, при назначении заочного рассмотрения, Суд уведомляет стороны о возможности рассмотрения искового заявления в ординарном порядке, в случае заявления ходатайства о проведении очного судебного заседания, в срок не более 24 часов с момента отправления уведомления.
Также Федеральный суд разъясняет, что в процессе заочного рассмотрения, у сторон судебного производства остаётся право на дачу показаний в письменной форме в срок не более 24 часов с момента отправления уведомления.
Ни одна из участвующих сторон не подавала ходатайств о рассмотрении искового заявления в ординарном порядке и о даче дополнительных показаний в том числе.
Причина увольнения истца по существу не подлежит рассмотрению, поскольку начальство государственной организации материалы в Суд по запросу Службы Маршаллов не предоставило. Как исходит из пункта "М". ч.2 статьи 15 Трудового Кодекса:
м) при применении дисциплинарных взысканий обязан хранить в течении 120 часов доказательства и по требованию уполномоченного, в соответствии законодательством штата Сан андреас, лица, ведущего расследование, предоставить доказательства, подтверждающие соблюдение порядка применения к работнику дисциплинарного взыскания. Непредставление или отсутствие таковых доказательств свидетельствует о неправомерности привлечения работника к дисциплинарной ответственности и влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством штата Сан Андреас. Работодатель при наложении взыскания должен учитывать тяжесть вменяемого работнику в виду дисциплинарного проступка и обстоятельства, при которых он совершен, а также предшествующее поведение работника и его отношение к труду;
Опираясь на статью 1 главу III закона "о Службе судебных маршаллов США [USMS]".
При осуществлении расследований проводить следственные действия, предусмотренные процессуальным кодексом, в том числе допрос, обыск, осмотр, освидетельствование, опознание, следственный эксперимент, а также истребовать документы, справки и видеозаписи;
Работодатель обязан хранить материал о дисциплинарном взыскании (в данном случае увольнение) и предоставить в срок 120 часов (в случае наложения запрета вплоть до окончания судебного производства), по запросу уполномоченного органа (в нашем случае USMS). Ввиду того, что требование гос. органа выполнено не было, то и Федеральный суд приходит ко мнению, об отсутствии надлежащих причин и оснований для увольнения истца с государственной службы.
В связи с тем, что настоящее судебное производство проходит в формате гражданского судебного производства, требование о назначении ответственности за совершенное неправомерное увольнение не подлежит рассмотрению, в связи с отсутствием такового состава правонарушения, достаточного для привлечения к ответственности ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь главой IV Конституции, Судебным кодексом и иными правовыми актами, суд
ПОСТАНОВИЛ:
1. В исковых требованиях по исковому заявлению №2753 - удовлетворить частично.
2. Признать увольнение гражданина Stepa Vpitalov (( н.п 281199 )), оформленное сотрудником Zlornol Skandalov по причине 22 ТК ч. 2 - необоснованным. Восстановить истца на должность сотрудника LSSD 5-ого порядкового ранга (пятого).
3. Возложить ответственность на Шерифа или его заместителей за исполнение пункта 2 в случае обращения истца. В случае отказа исполнения пункта 3-ьего, предложить истцу незамедлительно обратиться к Федеральному Судье Bernardo M. Santoro с доказательствами отказа в исполнении.
4. Взыскать 45.000$ со счёта премиальных денежных средств структуры Los-Santos Sheriff's Department в пользу истца Stepa Vpitalov (( н.п 281199 ))
5. Обязать министерство финансов произвести процедуры взыскания денежных средств в пользу казны штата в срок не более 120 часов и исполнить пункт 4 в случае обращения истца.
6. Настоящее решение вступает в законную силу с момента публикации на портале штата, однако может быть обжаловано в установленным законом порядке.
7. Срок для апелляционного обжалования настоящего определения составляет 48 (сорок восемь) часов согласно главе VIII (8) Судебного кодекса штата Сан-Андреас. (( С пошаговой инструкцией по обжалованию судебных актов можно ознакомиться здесь. ))
Федеральный судья
Bernardo M. Santoro
B.M.S |
