В Верховный суд штата Сан-Андреас
От: Mark Korneplod
Против: Коммерческая компания "Weazel News", генеральный директор Mila Monty, заместитель генерального директора Ioshi Dayes
Настоящее исковое заявление подано в связи с множественным нарушением внутреннего устава компании "Weazel News", а также трудового кодекса Сан-Андреас генеральным директором Mila Monty и заместителем генерального директора Ioshi Dayez
Генеральный директор Weazel News, Mila Monty, нарушает установленные правила внутри компании Weazel News, а также, заместитель генерального директора, Ioshi Dayez, назначая в отдел сотрудника, не достигшего внутренней должности (3) для поступления в один из четырех доступных отделов [прил. 2]. Также работа отдела кадров замечена за неисполнением своих трудовых обязанностей и(или) превышением полномочий, а именно:
одобрение забракованного заявления на увольнение [прил. 6,7,8], (разъяснение: отдел редактуры был ликвидирован 15 августа 2022 года, [прил. 10]);
одобрение забракованного заявления на увольнение [прил. 14,15,16] (разъяснение: отдел журналистики был разделен на два разных отдела, отдел прессы и TV);
превышение должностных полномочий согласно, внутреннему регламенту компании сотрудниками Ramon Brago, James Laurenez [прил. 23], (разъяснение: согласно внутреннему регламенту, рапорты на увольнение, а также подписание договоров могут одобрять/отклонять только сотрудники старшего состава, исключение: сотрудники, достигшие должности Старший-менеджер. [прил. 24]);
одобрение забракованного рапорта на увольнение генеральным директором [прил. 4,5], (разъяснение: поданный рапорт был забракован в силу неверного номера паспорта, в связи с чем мог быть уволен неверный сотрудник [прил. 26]).
Также, генеральным директором компании Weazel News, Mila Monty, а также заместителем директора, Ioshi Dayez, был замечен ненадлежащий уровень ведения спец. связи компании, внутри которой содержатся все внутренние регламенты, уставы и нормы, а именно:
необходиый канал "устав" был забракован, и не отображался у определенного круга лиц внутри компании, в связи с чем, данные сотрудники не могли/не имели возможности сдать устав, а также руководствоваться им при выполнении своих должностных обязательств [прил. 25], (разъяснение: новое руководство компании Weazel News не смогли настроить в панели доступа разрешение для всех сотрудников Weazel News возможность просмотра внутреннего регламента (прим. ред - устава), в следствие чего могли быть нарушены права и свободы работников компании);
также, генеральный директор Weazel News, Mila Monty, нарушает всевозможные писаные и не писанные нормы морали, в связи с чем, было замечено:
был переделан канал "история Weazel News", (разъяснение: данный канал был создан предыдущим директором Michelle Gidra, как дань памяти,
а новый директор Mila Monty, по какой то причине решила под чистую скопировать всю информацию, и выложить от своего лица, забирая все лавры, и создавая видимость "работы". [прил. 27]);
генеральный директор, Mila Monty, безответственно относится к своей работе, а также не придает нужной внимательности, в следствие чего дважды ошибается в названии компании [прил. 19,20], (разъяснение: в канал "прайс лист кодовых слов" были опубликованы новые изображения с ценниками на услуги компании, а генеральный директор, Mila Monty, указала название компании Weazel News, как "Wezel News", причем сделано это было дважды).
Также, прошу суд обязать сторону обвинения в лице Mila Monty, Ioshi Dayez, разъяснить ситуацию, в которой генеральный директор в лице Mila Monty разрешает сотрудникам отделов прессы, кадров и TV участвовать в мероприятиях, организованных отделом мероприятий (EM) [прил. 17,18]. Согласно внутреннему регламенту компании Weazel News, такое действо запрещено пунктом 4.22 (4.22. Сотрудникам запрещено участвовать в мероприятиях для гражданских от отдела Мероприятий. (Викторины и т.п.).).
К тому же, заместитель директора, Ioshi Dayez, некачественно исполнял свои обязанности, 13 августа 2022 года, а именно: 5 сотрудников, были приняты на работу без указания их имени, что
приводит к тому, что рабочий договор не может являться актуальным. (разъяснение: Ioshi Dayez, принял на работу пятерых граждан, перед этим, указав всю информацию в канале "кадровый аудит",
без указания имени и фамилии рабочих), [прил. 21,22].
На основании изложенного, прошу суд:
1. Отозвать лицензию на ведение коммерческой деятельности у компании Weazel News.
2. Временно отстранить от работы генерального директора.
3. Прошу суд, на основании нарушенных прав и свобод истца, а также компенсации затраченных средств и времени на сбор доказательств, обязать сторону обвинения в выплате моральной компенсации в размере $1.000.000.
К исковому заявления прикладываю следующие материалы и сведения:
1. Скан-копия ID-карты истца: *Гиперссылка*
2. Доказательства: *Гиперссылка*
3. Контактные данные истца: 100-3360, xencocks#[email protected]
4. Документ, подтверждающий оплату судебной пошлины: *Гиперссылка*
5. Иные документы при необходимости или на усмотрение истца: отсутствуют
6. Скан-копия лицензии частного адвоката представителя истца (по необходимости): отсутствует
7. Скан-копия договора об оказании юридической помощи, заключенного между заявителем и его представителем (по необходимости): отсутствует
Дата подачи: 21.08.2022
Подпись истца: __________________
От: Mark Korneplod
Против: Коммерческая компания "Weazel News", генеральный директор Mila Monty, заместитель генерального директора Ioshi Dayes
Настоящее исковое заявление подано в связи с множественным нарушением внутреннего устава компании "Weazel News", а также трудового кодекса Сан-Андреас генеральным директором Mila Monty и заместителем генерального директора Ioshi Dayez
Генеральный директор Weazel News, Mila Monty, нарушает установленные правила внутри компании Weazel News, а также, заместитель генерального директора, Ioshi Dayez, назначая в отдел сотрудника, не достигшего внутренней должности (3) для поступления в один из четырех доступных отделов [прил. 2]. Также работа отдела кадров замечена за неисполнением своих трудовых обязанностей и(или) превышением полномочий, а именно:
одобрение забракованного заявления на увольнение [прил. 6,7,8], (разъяснение: отдел редактуры был ликвидирован 15 августа 2022 года, [прил. 10]);
одобрение забракованного заявления на увольнение [прил. 14,15,16] (разъяснение: отдел журналистики был разделен на два разных отдела, отдел прессы и TV);
превышение должностных полномочий согласно, внутреннему регламенту компании сотрудниками Ramon Brago, James Laurenez [прил. 23], (разъяснение: согласно внутреннему регламенту, рапорты на увольнение, а также подписание договоров могут одобрять/отклонять только сотрудники старшего состава, исключение: сотрудники, достигшие должности Старший-менеджер. [прил. 24]);
одобрение забракованного рапорта на увольнение генеральным директором [прил. 4,5], (разъяснение: поданный рапорт был забракован в силу неверного номера паспорта, в связи с чем мог быть уволен неверный сотрудник [прил. 26]).
Также, генеральным директором компании Weazel News, Mila Monty, а также заместителем директора, Ioshi Dayez, был замечен ненадлежащий уровень ведения спец. связи компании, внутри которой содержатся все внутренние регламенты, уставы и нормы, а именно:
необходиый канал "устав" был забракован, и не отображался у определенного круга лиц внутри компании, в связи с чем, данные сотрудники не могли/не имели возможности сдать устав, а также руководствоваться им при выполнении своих должностных обязательств [прил. 25], (разъяснение: новое руководство компании Weazel News не смогли настроить в панели доступа разрешение для всех сотрудников Weazel News возможность просмотра внутреннего регламента (прим. ред - устава), в следствие чего могли быть нарушены права и свободы работников компании);
также, генеральный директор Weazel News, Mila Monty, нарушает всевозможные писаные и не писанные нормы морали, в связи с чем, было замечено:
был переделан канал "история Weazel News", (разъяснение: данный канал был создан предыдущим директором Michelle Gidra, как дань памяти,
а новый директор Mila Monty, по какой то причине решила под чистую скопировать всю информацию, и выложить от своего лица, забирая все лавры, и создавая видимость "работы". [прил. 27]);
генеральный директор, Mila Monty, безответственно относится к своей работе, а также не придает нужной внимательности, в следствие чего дважды ошибается в названии компании [прил. 19,20], (разъяснение: в канал "прайс лист кодовых слов" были опубликованы новые изображения с ценниками на услуги компании, а генеральный директор, Mila Monty, указала название компании Weazel News, как "Wezel News", причем сделано это было дважды).
Также, прошу суд обязать сторону обвинения в лице Mila Monty, Ioshi Dayez, разъяснить ситуацию, в которой генеральный директор в лице Mila Monty разрешает сотрудникам отделов прессы, кадров и TV участвовать в мероприятиях, организованных отделом мероприятий (EM) [прил. 17,18]. Согласно внутреннему регламенту компании Weazel News, такое действо запрещено пунктом 4.22 (4.22. Сотрудникам запрещено участвовать в мероприятиях для гражданских от отдела Мероприятий. (Викторины и т.п.).).
К тому же, заместитель директора, Ioshi Dayez, некачественно исполнял свои обязанности, 13 августа 2022 года, а именно: 5 сотрудников, были приняты на работу без указания их имени, что
приводит к тому, что рабочий договор не может являться актуальным. (разъяснение: Ioshi Dayez, принял на работу пятерых граждан, перед этим, указав всю информацию в канале "кадровый аудит",
без указания имени и фамилии рабочих), [прил. 21,22].
На основании изложенного, прошу суд:
1. Отозвать лицензию на ведение коммерческой деятельности у компании Weazel News.
2. Временно отстранить от работы генерального директора.
3. Прошу суд, на основании нарушенных прав и свобод истца, а также компенсации затраченных средств и времени на сбор доказательств, обязать сторону обвинения в выплате моральной компенсации в размере $1.000.000.
К исковому заявления прикладываю следующие материалы и сведения:
1. Скан-копия ID-карты истца: *Гиперссылка*
2. Доказательства: *Гиперссылка*
3. Контактные данные истца: 100-3360, xencocks#[email protected]
4. Документ, подтверждающий оплату судебной пошлины: *Гиперссылка*
5. Иные документы при необходимости или на усмотрение истца: отсутствуют
6. Скан-копия лицензии частного адвоката представителя истца (по необходимости): отсутствует
7. Скан-копия договора об оказании юридической помощи, заключенного между заявителем и его представителем (по необходимости): отсутствует
Дата подачи: 21.08.2022
Подпись истца: __________________
Последнее редактирование:
