РАЗДЕЛ I. ИНФОРМАЦИЯ О ФИГУРАНТАХ
ИСТЕЦ - Touch Down, Дом №673, Паспорт
7667616, 813, Touch.down@sa.com
ОТВЕТЧИК - Старший Прокурор Alexey Golovа
РАЗДЕЛ II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
Прокурор Alexey Golova выписал постановление №339, по исковому обращению DC726.
Постановление на мой взгляд не законно и прямо нарушает мои права, а конкретно пункты Section 5, Section 6
Section 5: На основании нашего Трудового Кодекса Статья 14, ч.2, пункта М.
Вырезка
м) при применении дисциплинарных взысканий обязан хранить в течении 72-х часов доказательства и по требованию уполномоченного, в соответствии законодательством штата Сан андреас, лица, ведущего расследование, предоставить доказательства, подтверждающие соблюдение порядка применения к работнику дисциплинарного взыскания. Непредставление или отсутствие таковых доказательств свидетельствует о неправомерности привлечения работника к дисциплинарной ответственности и влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством штата Сан Андреас. Работодатель при наложении взыскания должен учитывать тяжесть вменяемого работнику в виду дисциплинарного проступка и обстоятельства, при которых он совершен, а также предшествующее поведение работника и его отношение к труду.
Дисциплинарное взыскание было выдано 27.03.2024 в 18:29, 72 часа давно истекли. Хранить после этого срока, не имеется возможным и целесообразным.
Нигде более не сказано сколько необходимо хранить подтверждение дисциплинарных взысканий, а так же сотрудник не обжаловал и не требовал этому подтверждение.
Section 6: В связи с тем, что отстранение на неопределенный срок, лишь по подозрению меня, где вина не доказана, и никто существенно не пострадал. А так-же ссылаясь на закон о прокуратуре, а именно Статью 11 ч2, примечание:
Вырезка:
Примечание: Отстранение сотрудников государственных структур и представителей исполнительной власти обвиняемых в совершении преступления, от выполнения своих служебных обязанностей на время проведения расследования не распространяется на руководящий состав организации или представителей исполнительной власти, за исключением совершении тяжкого преступления, дачи или получении взятки, а также при совершении им преступления связанного с посягательством на чью-либо жизнь.
В связи с тем что статья 15.1, в которой я подозреваюсь, не может быть применима в данном деле, в отношении меня, в связи с тем что выдача дисциплинарных взысканий является моей непосредственной обязанностью, и в нашем уставе прямо предусмотрена статьей 12.11.
А так-же существует возможность обжалований моих действий внутри департамента чего заявлено не было.
И прокурор рассмотрев исковое заявление, не смог правильно квалифицировать моё деяние, в связи с чем ограничивает мои трудовые взаимоотношения.
РАЗДЕЛ III. ДОКАЗАТЕЛЬСТВА
*Доказательства*
РАЗДЕЛ IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ НА ОСНОВАНИИ ИЗЛОЖЕННОГО, Я ПРОШУ СУД:
1) Провести расследование в отношении прокурора и его понимания законодательной базы штата.
2) Возместить мне финансовую и моральную компенсацию в размере 100.000$.
3) Привлечь прокурора к ответственности по статье 15.1, 15.6 УАК, в связи с тем что я являюсь представителем руководящего состава, а согласно вырезке ко мне не может быть применено отстранение.
Touch Down
Touch Down
ИСТЕЦ - Touch Down, Дом №673, Паспорт
7667616, 813, Touch.down@sa.com
ОТВЕТЧИК - Старший Прокурор Alexey Golovа
РАЗДЕЛ II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
Прокурор Alexey Golova выписал постановление №339, по исковому обращению DC726.
Постановление на мой взгляд не законно и прямо нарушает мои права, а конкретно пункты Section 5, Section 6
Section 5: На основании нашего Трудового Кодекса Статья 14, ч.2, пункта М.
Вырезка
м) при применении дисциплинарных взысканий обязан хранить в течении 72-х часов доказательства и по требованию уполномоченного, в соответствии законодательством штата Сан андреас, лица, ведущего расследование, предоставить доказательства, подтверждающие соблюдение порядка применения к работнику дисциплинарного взыскания. Непредставление или отсутствие таковых доказательств свидетельствует о неправомерности привлечения работника к дисциплинарной ответственности и влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством штата Сан Андреас. Работодатель при наложении взыскания должен учитывать тяжесть вменяемого работнику в виду дисциплинарного проступка и обстоятельства, при которых он совершен, а также предшествующее поведение работника и его отношение к труду.
Дисциплинарное взыскание было выдано 27.03.2024 в 18:29, 72 часа давно истекли. Хранить после этого срока, не имеется возможным и целесообразным.
Нигде более не сказано сколько необходимо хранить подтверждение дисциплинарных взысканий, а так же сотрудник не обжаловал и не требовал этому подтверждение.
Section 6: В связи с тем, что отстранение на неопределенный срок, лишь по подозрению меня, где вина не доказана, и никто существенно не пострадал. А так-же ссылаясь на закон о прокуратуре, а именно Статью 11 ч2, примечание:
Вырезка:
Примечание: Отстранение сотрудников государственных структур и представителей исполнительной власти обвиняемых в совершении преступления, от выполнения своих служебных обязанностей на время проведения расследования не распространяется на руководящий состав организации или представителей исполнительной власти, за исключением совершении тяжкого преступления, дачи или получении взятки, а также при совершении им преступления связанного с посягательством на чью-либо жизнь.
В связи с тем что статья 15.1, в которой я подозреваюсь, не может быть применима в данном деле, в отношении меня, в связи с тем что выдача дисциплинарных взысканий является моей непосредственной обязанностью, и в нашем уставе прямо предусмотрена статьей 12.11.
А так-же существует возможность обжалований моих действий внутри департамента чего заявлено не было.
И прокурор рассмотрев исковое заявление, не смог правильно квалифицировать моё деяние, в связи с чем ограничивает мои трудовые взаимоотношения.
РАЗДЕЛ III. ДОКАЗАТЕЛЬСТВА
*Доказательства*
РАЗДЕЛ IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ НА ОСНОВАНИИ ИЗЛОЖЕННОГО, Я ПРОШУ СУД:
1) Провести расследование в отношении прокурора и его понимания законодательной базы штата.
2) Возместить мне финансовую и моральную компенсацию в размере 100.000$.
3) Привлечь прокурора к ответственности по статье 15.1, 15.6 УАК, в связи с тем что я являюсь представителем руководящего состава, а согласно вырезке ко мне не может быть применено отстранение.
Touch Down
