- Автор темы
- #1
В Апелляционный Суд штата Сан Андреас
Иск № - 7
Ваше имя и фамилия, а также название организации: Штат Сан-Андреас, Прокуратура Alexander Marchese
-против-
Имя и фамилия, а также название организации ответчика: Danna Cristelli, Министр Труда и Массовых Коммуникаций на момент передачи дела в суд
Обжалование решения Окружного Суда: по делу №II040 прокуратуры Штата
Содержание Апелляции:
Судья оправдал ответчика по делу №II040, прокуратура считает решение неверным, основываясь на следующих фактах:
Истец был уволен за проф.непригодность и не выполнение своих прямых обязанностей. Прокуратура установила, что факта прямого невыполнения не было, а лишь частичное, что подтвердилось показаниями свидетеля и ответчика Danna Cristeli, что не предусмотрено по увольнению по инициативе работодателя.
Апелляционные требования:
Пересмотреть дело и удовлетворить исковые требования прокуратуры и пересмотреть приговор по встречным исковым требованиям.
Материалы дела:
Дело #II040, протокол Окружного судебного заседания от 12.02.2021
Контактные данные заявителя
Номер Телефона: 5818833
Адрес Проживания: Без места жительства.
Место работы: Прокуратура Штата SA, Мэрия города Лос-Сантос.
Иск № - 7
Ваше имя и фамилия, а также название организации: Штат Сан-Андреас, Прокуратура Alexander Marchese
-против-
Имя и фамилия, а также название организации ответчика: Danna Cristelli, Министр Труда и Массовых Коммуникаций на момент передачи дела в суд
Обжалование решения Окружного Суда: по делу №II040 прокуратуры Штата
Содержание Апелляции:
Судья оправдал ответчика по делу №II040, прокуратура считает решение неверным, основываясь на следующих фактах:
Истец был уволен за проф.непригодность и не выполнение своих прямых обязанностей. Прокуратура установила, что факта прямого невыполнения не было, а лишь частичное, что подтвердилось показаниями свидетеля и ответчика Danna Cristeli, что не предусмотрено по увольнению по инициативе работодателя.
Также сотрудник ничего другого из вышеперечисленного пункта не нарушал, поэтому не мог быть уволен, а максимум понижен в должности.7.2 Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя.
Трудовые отношение могут быть прекращены работодателем в следующих случаях:
Неоднократного нарушения правил внутреннего трудового распорядка организации.
Нарушения УК SA.
Неоднократного неисполнения работником своих обязанностей.
Прогула рабочего дня.
Появления работника на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
Разжигание конфликтов внутри организации.
Апелляционные требования:
Пересмотреть дело и удовлетворить исковые требования прокуратуры и пересмотреть приговор по встречным исковым требованиям.
Материалы дела:
Дело #II040, протокол Окружного судебного заседания от 12.02.2021
Контактные данные заявителя
Номер Телефона: 5818833
Адрес Проживания: Без места жительства.
Место работы: Прокуратура Штата SA, Мэрия города Лос-Сантос.
Последнее редактирование: