гта5рп

[Konstantin Kujo]

San Andreas State Department of Health

Регламент по организации и проведению медицинских проверок для государственных структур штата Сан-Андреас

Глава 1. Общие положения​

Статья 1. Настоящий Регламент устанавливает порядок проведения медицинских проверок государственных учреждений со стороны Emergency Medical Services (EMS). Регламент охватывает мероприятия, направленные на снижение риска заболеваемости государственных служащих, а также проверку соответствия требованиям действующего трудового законодательства.

Статья 2. Регламент является обязательным для исполнения всеми государственными учреждениями без исключения.

Статья 3. Субъектом медицинской проверки являются:

• Министр Здравоохранения и его заместители;
• Главный Врач и его заместители;
• Заведующий Отделением PSID и его заместители;
• Сотрудники PSID.

Статья 4. Объектом медицинской проверки является государственное учреждение, в котором проводится медицинская проверка.

Статья 5. Сотрудники Emergency Medical Services обязаны уведомить проверяемую государственную структуру о предстоящей плановой проверке не позднее чем за 15 минут до её проведения. Уведомление должно быть направлено через радиосвязь департамента с последующим подтверждением получения.

Статья 6. Сотрудники Emergency Medical Services обязаны уведомить проверяемое государственное учреждение о предстоящей внеплановой проверке не позднее чем за пять 5 до её проведения. Уведомление должно быть направлено через радиосвязь департамента с последующим подтверждением получения.

Глава 2. Виды медицинских проверок​

Статья 1. В случае необходимости Министр Здравоохранения и его заместители вправе вносить изменения в график и регламент проведения санитарных проверок.

Статья 2. Медицинские проверки проводятся на плановой и внеплановой основе.

Статья 3. Плановые санитарные проверки проводятся в соответствии с графиком проведения проверок, утвержденным Министром Здравоохранения или его Заместителями.

Статья 4. Плановая медицинская проверка может проводиться не более одного раза в неделю для каждого государственного учреждения.

Статья 5. Внеплановая медицинская проверка может проводиться не более одного раза в неделю для каждого государственного учреждения.

Статья 6. Плановые и внеплановые проверки проводятся в рабочее время согласно действующему распорядку рабочего графика того или иного государственного учреждения, регламентируемого внутренними нормативными документами или трудовым кодексом.

Статья 7. Плановые медицинские проверки инициируются Министром Здравоохранения или его заместителями, путем авторизации постановлений о проведении медицинской проверки того или иного государственного учреждения.

Статья 8. Внеплановые медицинские проверки инициируются Министром Здравоохранения или его заместителями, путем авторизации постановлений о проведении медицинской проверки того или иного государственного учреждения.

Статья 9. Государственному учреждению предоставляется 15 минут на организацию сотрудников с момента назначенного времени проведения плановой медицинской проверки. В случае, если по истечении указанного времени государственное учреждение не предоставит необходимое количество сотрудников для проведения медицинской проверки, результаты проверка считается несостоявшейся.

Статья 10. Государственному учреждению предоставляется 10 минут на организацию сотрудников с момента назначенного времени проведения внеплановой медицинской проверки. В случае, если по истечении указанного времени государственное учреждение не предоставит необходимое количество сотрудников для проведения медицинской проверки, проверка считается несостоявшейся.

Статья 11. Медицинская проверка сотрудников государственных организаций включает следующие этапы:

1. Вызов сотрудника государственного служащего сотрудником Emergency Medical Services;
2. Демонстрация сотрудником Emergency Medical Services своего служебного удостоверения проверяемому служащему;
3. Демонстрация удостоверения служащим, который проходит проверку;
4. Демонстрация документов, а именно: проверка медицинских карт на соответствие их действующему Регламенту выдачи медицинских карт (ее наличие, срок действия, правильность заполнения, наличие необходимых пометок для работы);
5. Проведение экспресс-теста на наркотические вещества;
6. Проведение психологического опроса у проверяемого;
7. Озвучивание итогов проверки проверяемому служащему (на усмотрение сотрудника EMS).

Статья 12. Медицинская плановая проверка проводится проводится на территории проверяемого учреждения или на территории больницы Emergency Medical Services.

Статья 13. Медицинская внеплановая проверка проводится на территории проверяемого учреждения в присутствии и сопровождении руководства данного учреждения.

Глава 3. Субъекты медицинской проверки​

Статья 1. Обязанность по проведению и соблюдению настоящего Регламента медицинских проверок государственных учреждений возлагается на Министра Здравоохранения, его заместителей, Главного Врача, его заместителей, и руководство PSID, а именно — Заведующего отделением PSID и его заместителей.

Статья 2. Руководителями плановых и внеплановых медицинских проверок являются — Министр Здравоохранения его заместители, Главный Врач, его заместители.

Статья 3. В случае отсутствия Министра Здравоохранения, его заместителей, Главного Врача и его заместителей на медицинской проверке, руководство плановой или внеплановой медицинской проверкой возлагается на руководство PSID, а именно — Заведующего отделением PSID и его заместителей.

Глава 4. Права и обязанности субъектов медицинской проверки​

Статья 1. Министр Здравоохранения, его заместители, вправе запросить квалифицированных сотрудников Emergency Medical Services для проведения плановой или внеплановой медицинской проверки государственного учреждения.

Статья 2. Результаты проверок медицинских карт, экспресс-теста на наркотические вещества и психологического опроса, полученные в ходе медицинской проверки, безотлагательно должны быть озвучены Министру Здравоохранения, его заместителям, а также сотрудникам руководящего состава проверяемого государственного учреждения по их первому требованию.

Статья 3. Каждый субъект со стороны Emergency Medical Services во время проведения проверки обязан находиться в служебной форме, соответствующей внутреннему Уставу Emergency Medical Services (EMS) и иметь при себе необходимые средства для проведения медицинских обследований.

Статья 4. При проведении медицинских проверок со стороны Emergency Medical Services минимальное количество сотрудников в бригаде должно составлять три человека, включая не менее одного представителя руководящего состава.

К руководящему составу относятся следующие должности:

• Заместитель Заведующего Отделением PSID
• Заведующий Отделением PSID
• Заместитель Главного Врача
• Главный Врач

Статья 5. При проведении медицинской проверки Emergency Medical Services, сотрудники отдела PSID, не подлежат проверке и не учитываются при определении минимального количества присутствующих на проверке.

В случае возникновения спорной ситуации, Министр Здравоохранения или его заместители вправе запросить у Emergency Medical Services информацию о принадлежности конкретного сотрудника к отделу PSID. Если сотрудник, является сотрудником отдела PSID, а его перевод в другой отдел произошел после проведения проверки, Emergency Medical Services обязаны предоставить Министру Здравоохранения или его Заместителям заявку о переводе данного сотрудника в отдел PSID в течение 24 часов с момента получения запроса.

Если в отношении Emergency Medical Services было применено взыскание на основании нарушения данной статьи, Emergency Medical Services имеют право обжаловать данное взыскание, направив обращение Министру Здравоохранения на электронную почту, приложив к обращению все необходимые доказательства для пересмотра взыскания.

Статья 6. Права субъектов со стороны Emergency Medical Services при осуществлении медицинских проверок:

• запрашивать у сотрудника проверяемого государственного учреждения документы и сведения, необходимые для решения вопросов, отнесенных к компетенции Emergency Medical Services;
• ознакомляться с документами, задачами и предметом медицинской проверки в случае проведения плановой проверки со стороны Министерства Здравоохранения при их присутствии;
• запрашивать рабочие документы государственного служащего;
• сотрудники PSID в праве провести тест на наркозависимость в случае подозрительного поведения или признаков употребления наркотиков у служащего государственного учреждения у которой проходит медицинская проверка;
• запрашивать медицинскую карту у проверяемого служащего государственного учреждения для проверки профессиональной пригодности к работе в определенной должности (наличие, срок действия, правильность заполнения, наличие необходимых пометок для работы);
• осуществлять проведение экспресс-теста на наркотические вещества;
• вести фото- и видеофиксацию на территории проведения медицинской проверки;
• предоставлять разъяснения по вопросам, в которых компетентны сотрудники Emergency Medical Services;
• вызывать на проверку любого служащего проверяемого государственного учреждения, находящегося на территории проверяемой организации на момент проверки;
• требовать от руководства проверяемого государственного учреждения необходимую документацию, имеющую значение для медицинской проверки;
• оповещать руководство проверяемого государственного учреждения о результатах медицинской проверки по их первому требованию, а также предоставлять обязательные для исполнения представления об устранении нарушений законодательства, содержащие, помимо прочего, список мер дисциплинарной ответственности согласно трудовому законодательству, вплоть до увольнения не прошедших проверку служащих проверяемого государственного учреждения.

Глава 5. Объекты медицинской проверки​

Статья 1. При проведении плановой или внеплановой медицинской проверки руководитель или уполномоченное лицо проверяемого государственного учреждения обязаны обеспечить присутствие на проверке не менее чем минимального количества сотрудников, установленного в следующей таблице:

Государственная структура​	Минимальное количество сотрудников​
Government (GOV)​	6​
National Guard (NG)​	6​
Emergency Medical Services (EMS)​	8​
Los Santos Police Department (LSPD)​	10​
Los Santos Sheriff Department (LSSD)​	6​
San Andreas State Prison Authority (SASPA)​	8​
Federal Investigation Bureau (FIB)​	10​

Статья 2. В случае, если повторная проверка государственного учреждения также признана несостоявшейся ввиду невыполнения условий, предусмотренных главой 5 статьи 1 настоящего Регламента, Министр Здравоохранения или его заместители вправе передать документацию сотрудникам Офиса Генерального Прокурора, которые принимают решение о возбуждении уголовного дела в отношении руководителя проверяемого государственного учреждения по халатности, а также по иным выявленным нарушениям законодательства штата.

Глава 6. Права и обязанности объекта медицинской проверки​

Статья 1. Объекты медицинской проверки имеют право задавать уточняющие вопросы в случае, если вопросы проверяющего непонятны, но не более одного уточняющего вопроса.

Статья 2. Руководитель проверяемого государственного учреждения вправе ознакомиться с постановлением о проведении медицинской проверки и служебными удостоверениями проверяющих субъектов.

Статья 3. Руководитель проверяемой организации имеет право наблюдать за ходом проведения санитарной проверки своих сотрудников.

Статья 4. Служащим проверяемого государственного учреждения запрещено обновлять медицинскую карту за час до проведения медицинской проверки. Если обновление медицинской карты произошло за час до проверки, то проверка данного служащего считается несостоявшейся, за исключением случаев, когда лицо было принято на работу в день проведения проверки.

Статья 5. Служащим проверяемого государственного учреждения запрещено делать уколы от наркозависимости менее чем за 1 ч. до проверки и до завершения проверки. В противном случае проверка у данного служащего считается несостоявшейся.

Статья 6. В случае невозможности пройти проверку в установленное время, руководящие лица проверяемого государственного учреждения вправе запросить перенос проверки у Министерства Здравоохранения или его заместителей не менее чем за 30 минут до начала проверки. Министерство Здравоохранения вправе отказать в переносе проверки, если на перенос проверки нету веских оснований.

Статья 7. Права объекта медицинской проверки при осуществлении медицинских проверок:

• вести себя корректно, соблюдая действующий «Кодекс этики и служебного поведения государственных служащих»;
• не допускать нарушений конституционных прав объектов медицинской проверки;
• задавать в ходе проверки только вопросы, направленные на установление статуса здоровья проверяемого;
• вести фото-, видеофиксацию медицинской проверки и хранить её для решения спорных вопросов, если таковые имеются;
• выполнять все законные требования субъектов медицинской проверки;
• добровольно и без принуждения отвечать на поставленные вопросы при прохождении медицинской проверки.

Глава 7. Отчетность по проведенным медицинским проверкам​

Статья 1. После проведения медицинской или санитарной проверки субъект в лице Главного Врача, его заместителей, Заведующего Отделением PSID, его заместителей, обязан предоставить отчет о результатах медицинской проверки на электронную почту Министра Здравоохранения до 23:59 в этот же день.

Статья 2. Отчетность после каждой проведенной медицинской проверки должна в обязательном порядке содержать следующую информацию:

• наименование проверяемого государственного учреждения;
• дата и время проведения медицинской проверки;
• ответственное лицо за проведение медицинской проверки;
• список сотрудников PSID, которые участвовали в проведении медицинской проверки;
• результаты проведения медицинской проверки;
• статус проведения медицинской проверки;
• фото-/видео отчетность о проведении медицинской проверки;
• подпись и печать Заведующего Отделением PSID или его заместителей, а также Главного Врача.

Глава 8. Взыскания с государственных учреждений по итогам проведения медицинских проверок​

Статья 1. В случае неудовлетворительного результата прохождения медицинской проверки служащих государственного учреждения, Министр Здравоохранения или его заместители, вправе наложить взыскание на данное учреждение.

Статья 2. Плановая или внеплановая медицинская проверка может быть признана несостоявшейся, если на момент проведения проверки в учреждении не явилось достаточное количество сотрудников в соответствии с главой 5 статьи 1 настоящего Регламента.

Статья 3. При отказе руководства учреждения от предоставления необходимой информации или оказания содействия в ходе медицинской проверки, ответственный за проведение проверки вправе досрочно завершить проверку и признать её несостоявшейся.

Статья 4. При несостоявшейся плановой или внеплановой медицинской проверке государственной организации, Министр Здравоохранения или его Заместитель вправе наложить штраф в размере 200.000$ в отношении проверяемой государственной организации.

Статья 5. На основании результатов медицинской проверки, Министр Здравоохранения или его заместители вправе применять следующие взыскания к государственным организациям:

а) Штраф в размере 30.000 $ за каждого сотрудника, не прошедшего плановую медицинскую проверку и не занимающего руководящую должность в проверяемой государственной организации.
б) Штраф в размере 40.000 $ за каждого сотрудника, не прошедшего плановую медицинскую проверку и занимающего руководящую должность в проверяемой государственной организации.
в) Штраф в размере 75.000 $ в случае, если со стороны проверяемой государственной организации была предпринята попытка задержать, отменить или сорвать проверку, при условии, что проверка состоялась и была признана состоявшейся.
г) Штраф в размере 30.000 $ за каждого сотрудника, отказавшегося от прохождения медицинской проверки.
д) Штраф за срыв медицинской проверки в размере 70.000 $, налагаемый на государственную организацию.

Примечание: Под срывом медицинской проверки понимается любое действие, препятствующее проведению проверки или искажающее её результаты. Действия, квалифицируемые как срыв медицинской проверки, включают в себя, но не ограничиваются, следующим перечнем:

• Отказ в допуске проверяющих на территорию проверяемого учреждения.
• Уклонение от прохождения медицинской проверки сотрудниками проверяемого учреждения.
• Не предоставление проверяющим необходимых документов или информации.
• Создание помех или препятствий сотрудникам Emergency Medical Services при исполнении ими своих обязанностей.
• Оскорбительное или агрессивное поведение по отношению к сотрудникам Emergency Medical Services, проводящим проверку.
• Намеренное создание ситуаций, делающих проведение проверки невозможным (включая, но не ограничиваясь, отключением электроэнергии, необоснованной эвакуацией).
• Фальсификация или подделка документов, имеющих отношение к проводимой проверке.
• Уничтожение или сокрытие объектов проверки.
• Отказ от выполнения законных требований, предъявляемых сотрудниками Emergency Medical Services в рамках проведения проверки.

Статья 6. Основываясь на результатах проведенной медицинской проверки, Министр Здравоохранения или его заместители вправе применять следующие взыскания к субъекту проверки (EMS):

а) Штраф в размере 50000 $, налагаемый на EMS, в случае если в проведенной медицинской проверке участвовало менее трех человек, включая одного руководителя.
б) Штраф в размере 50.000 $, налагаемый на EMS, в случае не предоставлении отчётности о проведенных медицинских проверках в соответствии с главой 7, статьёй 1 настоящего Регламента, выражающееся в не предоставлении отчёта о проведённых медицинских проверках.
в) Передача в офис Генерального прокурора сведений и возбуждение уголовного дела по статье 15.6 в отношении сотрудника EMS, в случае если он умышленно умолчал о выявленных нарушениях у сотрудника проверяемой государственной организации.
г) По результатам медицинской проверки сотрудник EMS, который выписал медицинскую карту с нарушением регламента выдачи медицинских карт, получает строгий выговор в соответствии с действующим уставом EMS.

Примечание: В случае увольнения такого сотрудника на EMS налагается штраф в размере 50.000 $ за каждого такого сотрудника.

Примечание к “Главе 8. Взыскания с государственных учреждений по итогам проведения медицинских проверок”: Накладываемый штраф вычитается из суммы премиальных средств, выделяемых государственной организации из казны Правительства штата. В случае, если штраф налагается на государственную организацию Emergency Medical Services, соответствующие денежные средства должны быть переведены из казны организации на счет Правительства штата.

 

[Konstantin Kujo]

ГЛАВА 1. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ​

1.1. Устав Emergency Medical Service (EMS) - это внутренний нормативно-правовой документ, регламентирующий деятельность Emergency Medical Service. Статьи и правила, изложенные в Уставе Emergency Medical Service (далее EMS), являются обязательными к исполнению всем сотрудникам ЕМS.

1.2. Устав ЕМS, содержит и определяет основные права и обязанности сотрудников ЕМS, взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц больницы и её отделов, а также правила внутреннего порядка. Данным уставом руководствуются все сотрудники ЕМS.

1.3. За нарушения статей и правил, изложенных в настоящем Уставе, нарушители понесут наказание, которое выбирается руководящим составом или же сотрудниками отдела Администрация Больницы (HA).

1.4. Незнание или непонимание положений/требований/порядков данного Устава не освобождает от ответственности за его нарушение.

1.5. Юрисдикция сотрудников ЕМS распространяется на всей территории штата Сан-Андреас.

1.6. Правовую основу деятельности сотрудников ЕМS составляет Конституция, Закон "О Здравоохранении в штате Сан-Андреас", Трудовой кодекс, Этический кодекс и иные нормативно-правовые акты.

1.7. Любой отчет, отправленный Вами с боди-камерой, считается официальной фотофиксацией действия и свидетельствует о том, что на отчет можно опираться при выдаче наказания при выявленном нарушении.

1.8. Каждый сотрудник ЕМS имеет право претендовать на премиальное обеспечение при условии оформления соответствующих отчетов и отсутствия нарушений пунктов данного устава.

1.9. Устав может изменяться/дополняться Главным Врачом по согласованию с обязательным утверждением в виде соответствующего постановления надзорного, государственного органа, в лице Генерального Прокурора и его Заместителей.

1.10. Главный Врач, Заместители Главного Врача могут выполнять обязанности любых отделов и сотрудников.
Примечание: вышеуказанные лица имеют право отклоняться от устава в случае, если это не понесет за собой нарушение других нормативно-правовых актов.

1.11. Каждый отдел имеет внутренний устав и регламенты, утвержденные Кураторами отделов в лице ГВ, ЗГВ.

ГЛАВА 2. ОСНОВНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ​

2.1. Государственная организация Emergency Medical Services (EMS) предназначена для предоставления медицинской помощи жителям штата в случае аварий, бедствий, несчастных случаев и т.д. Ее целью является быстрое реагирование на вызовы о помощи, оказание первой медицинской помощи на месте происшествия и транспортировка пострадавших в медицинские учреждения для дальнейшего лечения и спасения жизней.

2.2. Emergency Medical Services (EMS) осуществляет свою деятельность на основе принципов гуманизма, эффективности, профессионализма и оперативности, с учетом нормативных актов, регулирующих предоставление медицинской помощи.

2.3. EMS обеспечивает медицинскую помощь населению независимо от его социального статуса, национальности, пола, религиозных убеждений или иных характеристик.

2.4. Структура отделов Emergency Medical Services (EMS) подразделяется на следующие:

• Руководство EMS;
• Hospital Administration (HA);
• Medical University (MU);
• Therapy (TH);
• Personnel and Sanitary Inspection Department (PSID);
• Medical Supply Division (MSD);
  Hospital Press Service (HPS);
  Sandy Shores Medical Centre (SSMC).

2.5. Должностная структура Emergency Medical Services (EMS) подразделяется на следующие:

• Главный врач;
• Заместитель Главного Врача;
• Заведующий Отделением (НА);
• Заведующий Отделением;
• Заместитель Заведующего Отделением (НА);
• Заместитель Заведующего Отделением;
• Отделение Hospital Administration (HA);
• Отделения Medical Supply Division (MSD), Therapy (TH), Medical University (MU), Sandy Shores Medical Center (SSMC), Personnel and Sanitary Inspection Department (PSID), Hospital Press Service (HPS);
• Сотрудники академии: практиканты, интерны.

2.6. Внешняя иерархия Emergency Medical Services (EMS):

• Губернатор / Вице-Губернатор;
• Офис Генерального Прокурора;
• Министр Здравоохранения и его Заместители.

2.6.1 Внутренняя иерархия Emergency Medical Services (EMS):

• Главный Врач EMS;
• Заместитель Главного Врача EMS;
• Заведующий отделом HA;
• Заведующий отделом TH/MU/HPS/PSID/SSMC/PSID;
• Заместитель Заведующего отдела HA;
• Заместитель Заведующего отдела TH/MU/HPS/PSID/SSMC/PSID;
• Сотрудники отдела HA;
• Сотрудники отделов TH/MU/HPS/PSID/SSMC/PSID;
• Интерны EMS.

2.7. Прямым руководством отделения является Куратор отдела, Заведующий отдела и Заместитель Заведующего отдела.

2.7.1. Руководство отдела вправе утверждать документы (устав отдела, система повышения и т.д.) регламентирующую работу его отдела, при этом не противоречит действующему уставу EMS и законодательству штата.

2.8. Каждый из отделов имеет своего Куратора в лице Заместителя Глав Врача.

2.8.1. Любой другой Куратор (ЗГВ) вправе вмешиваться в другие отделы.

2.9. Основные принципы и обязанности должностной структуры:

а) Главный врач - высшая должность ЕМS. Под его контролем находятся все сотрудники ЕМS.
б) Заместитель Главного врача - лицо, выполняющее функции Главного Врача в его отсутствии.
в) Главный Врач ЕМS самостоятельно делегирует полномочия своим заместителям.
д) Заведующий Отдела - лицо, руководящее своим отделом и сотрудниками, находящимися в нем. Заведующий отдела самостоятельно делегирует полномочия своим заместителям. Заведующий отдела имеет право утверждать собственный кодекс внутри своего отдела в случае если не противоречит действующему уставу EMS, нормативно-правовые акты и другие законодательства штата San-Andreas.
е) Заведующий отдела вправе назначать на должность Заместитель Заведующего отдела, после одобрения Заместителя Глав. Врача или Глав. Врача.
ж) Заместитель Заведующего отдела - лицо, выполняющее функции Заведующего отдела в его отсутствии, без права на изменения технической части отдела.

2.10. Основные принципы и обязанности структуры отделов EMS:

Medical University (MU) — отдел, занимающийся профессиональной подготовкой медицинского персонала, и проведением собеседований.

Основная деятельность сотрудников отделения:

• Проведение экзаменов и выдача сертификатов.
• Проверка всевозможных отчётов.
• Организация и проведение собеседований в ряды EMS.
• Помощь сотрудникам в освоении фракционной деятельности и качественной работы без нарушений.

Hospital Administration (HA) — отдел, который занимается контролем всего персонала, обеспечением строгой дисциплины в больнице. Контролирует полную работу всех медицинских сотрудников.

Основная деятельность сотрудников отделения:

• Выдача выговоров.
• Проведение переаттестаций.
• Слежка за сотрудниками больниц.
• Установка и организация внутренней дисциплины.

Personnel and Sanitary Inspection Department (PSID) — отдел быстрого реагирования, который занимается обеспечением скорой и эффективной помощи пострадавшим, а также другим гос. структурам, проверками всех государственных организаций, начиная от состояния всех сотрудников, заканчивая состоянием помещений организации.

Основная деятельность сотрудников отделения:

• Проведение медицинских проверок в государственных организациях: FIB, LSSD, LSPD, GOV, ARMY, SASPA, EMS на наличие действующих медицинских карт и употребление наркотических веществ;
• Проведение санитарно-эпидемиологических проверок на территории государственных организаций: FIB, LSSD, LSPD, GOV, ARMY, SASPA, EMS на соответствие нормам температуры воздуха и влажности в помещениях, на наличие тараканов
• Проведение психологических тестов на проверку профпригодности гос. сотрудников;
• Выезды на срочные запросы от других гос. структур;
• Проверка гражданских лиц во время собеседования в государственных организациях;
• Проведение сеансов психотерапии для снятия пометки (B).

Medical Supply Division (MSD) — специальный отдел, который занимается поставками медикаментов во все государственные организации штата San-Andreas.

Основная деятельность сотрудников отделения:

• Заказ медикаментов через правительство штата;
• Запрос помощи у силовых структур на сопровождение поставок;
• Проведение инвентаризаций на складах больниц Los-Santos и Sandy-Shores;
• Запросы состояния склада медикаментов у государственных структур;
• Составление отчетности о доставленных медикаментах.

Therapy (TH) — отдел, который предназначен для оказания медицинской помощи гражданам штата, которым проводят диагностику, лечение и реабилитационные мероприятия при заболеваниях терапевтического характера. Все сотрудники EMS (за исключением сотрудников отделения Sandy Shores), получившие должность “Парамедик”, автоматически попадают в данный отдел. Сотрудник может остаться в этом отделе, если другие отделы его не заинтересовали, или, у него нет возможности в них находиться.

Основная деятельность сотрудников отделения:

• Выдача медицинских карт;
• Проведение медицинских осмотров;
• Оказание Первой Медицинской Помощи на вызовах;
• Лечение от наркозависимости;
• Продажа масок;
• Проведение операций.

Sandy Shores Medical Centre (SSMC) - больница Sandy Shores/Blaine County предназначена для пациентов, которым проводят диагностику, лечение и реабилитационные мероприятия при заболеваниях терапевтического характера.

Основная деятельность сотрудников больницы:

• Выдача медицинских карт;
• Оказание осмотров;
• Оказание Первой Медицинской Помощи на вызовах;
• Лечение от наркозависимости;
• Продажа масок;
• Проведение операций.

Hospital Press Service (HPS) — отдел, который занимается проведением мероприятий для граждан и налаживанием отношений, освещением граждан о событиях и новостях связанных с деятельностью EMS.

Основная деятельность сотрудников отделения:

• Проведение и участие в медицинских мероприятиях для граждан;
• Осуществление налаживания отношений между государственными организациями и EMS;
• Просвещение граждан штата о деятельности EMS.

2.11. Каждый сотрудник не в зависимости от своего отдела, обязан выполнять свою первостепенную деятельность основного врача отдела Терапия.

ГЛАВА 3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
​

3.1. Добросовестно выполнять свою работу, не допускать каких-либо проявлений халатности.

3.2. Соблюдать Устав, Этический кодекс, Закон "О Здравоохранении в штате Сан-Андреас" и иные нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность Emergency Medical Services.

3.3. В течении 3-х календарных дней после трудоустройства в ЕМS: сдать настоящий Устав, Этический кодекс, Закон "О Здравоохранении в Штате Сан-Андреас", прослушать вступительную лекцию-инструктаж, получить необходимые лицензии для работы, планировкой больницы и внутренними регламентами работы.

3.3.1. В случае, если стажер по истечению 3-х календарных дней после трудоустройства в EMS, не сдаст определенные экзамены указанные в пункте 1.3, будет уволен в связи профф. непригодности.

3.4. Быть адекватным, внимательным и не принимающим поспешные решения.

3.4.1. Воздерживаться от нецензурных слов.

3.5. Быть в ответе за все свои поступки, слова и действия. Все действия сотрудника должны быть четкими, логичными и осмысленными.

3.6. Оказывать пациенту квалифицированную и качественную медицинскую помощь, оставаться доброжелательным и вежливым к пациенту.

3.7. Оставаться хладнокровным по отношению к агрессивно настроенным гражданам и не поддаваться на провокации.

3.8. С уважением относиться к коллегам вне зависимости от их должности, а также соблюдать субординацию.

3.9. Соблюдать график рабочего времени согласно главе 4 действующего документа.

3.10. В рабочее время находиться на рабочем месте и выполнять свои служебные обязанности.
Исключение: перерыв, отпуск, разрешение Главного врача или его Заместителей.

3.11. Предоставлять отчеты о использовании вверенного ему имущества.

3.12. Сохранять врачебную тайну и конфиденциальность.

3.13. Повышать вовремя уровень профессиональной классификации согласно. регламенту отделов. (( повышаться согласно регламенту отдела в котором находится человек )).

3.14. Подчиняться старшему составу и отделу Администрация Больницы (HA).

3.15. При нехватке рабочей силы и большого количества вызовов заведующий отдела и его заместители обязаны помогать составу.

3.16. Иметь лицензию для осуществления той или иной деятельности.

3.16.1. При повышении квалификации сотрудник обязан получать лицензии для осуществления той или иной деятельности.

3.17. Иметь удостоверение при исполнении им своих должностных обязанностей.
Примечание: сотрудник обязан показывать свое удостоверение при исполнении должностных обязанностей, по первому требованию любого гражданина штата.

3.18. Госпитализировать пострадавшего до больницы, если есть на то профессиональная необходимость.

3.19. Выполнять поручения и задания своего руководства, если они не противоречат Уставу и иным нормативно-правовым актам действующим на территории штата San-Andreas.

3.20. Заботиться о престиже организации.

3.21. В случае необходимости, разъяснить своему коллеге о допущенных ошибках и делать всё возможное для их предотвращения в дальнейшем.

3.22. Оставлять еженедельный отчет о проделанной работе, по желанию на премию или если этого требует руководство.

3.23. Соблюдать дресс-код своего отдела. в соответствии с внутренним дресс-кодом отдела, который закреплен в специальном канале “дресс-код”.

3.24. При исполнении своих должностных обязанностей находиться в медицинской маске, стерильных перчатках и иметь включенную боди-камеру.
Примечание: Сотрудник во время исполнения своих должностных обязанностей, обязан находиться в рабочей форме. (( Функциональной )) Сотрудник находящийся на территории обоих Медицинских Центров в форме, считается на рабочем месте.

3.25. Производить осмотр пациентов, проведение тестов на наркозависимость, уколов от наркозависимости, оказание услуг психотерапевта, оформление и выдачу медицинских карт в процедурных, предусмотренных действующей планировкой больницы.
Исключение: в больнице Sandy Shores вышеуказанные действия производятся в операционной.

3.26. При пополнении медикаментов оставлять карету в боковом тоннеле больницы LS, в SS на задней парковке.

ГЛАВА 4. ГРАФИК РАБОТЫ, ПЕРЕРЫВЫ, ОТПУСК​

4.1. Рабочий график сотрудников EMS в будни и выходные дни:

4.1.1. График работы в будние дни (Понедельник-Пятница):

- Дневная смена с 10:00 до 22:00;
- Ночная смена с 22:00 до 10:00.

4.1.2. График работы в выходные дни (Суббота-Воскресенье):

- Дневной режим с 10:00 до 21:00;
- Ночной режим с 21:00 до 10:00.

4.1.3. Согласно Трудовому кодексу, каждый сотрудник имеет право остаться на ночную смену по собственному желанию.

4.2. Каждый сотрудник EMS обязан выполнять свои трудовые обязанности в больнице за которой прикреплен его отдел согласно графика рабочего времени.
Исключение: окончание рабочего времени.

4.3. Каждый сотрудник ЕМS имеет право на отдых (перерыв) от своих должностных обязанностей не более 15 минут в кафетерии, в раздевалке или к ней прилегающему кабинету с компьютерами.

Примечание: перерыв является рабочим временем и вся деятельность во время перерыва приравнивается к рабочей.
Примечание: сотрудник с должности Заместитель заведующего отделением (11) имеет право покинуть территорию больницы не более чем на 30 минут без предоставления отчетности.

4.3.1. Промежуток между 15-ти минутным отдыхом должен составлять не менее часа.

4.4. Каждый сотрудник ЕМS имеет право брать 2 перерыва длительностью в 30 минут, либо 1 перерыв длительностью 60 минут.
Примечание: Запрещено брать и/или находиться на обеденном перерыве в первые два часа рабочего времени и за час до окончания рабочего дня.

Примечание: запрещено брать перерыв после оглашения начала проверки состава и во время проведения проверки.

4.4.1. Интервал между перерывами должен составлять не менее 60 минут

4.5. Перед уходом на перерыв необходимо оставить соответствующий отчет минимум за 10 минут до начала перерыва.

4.6. Контролем за соблюдением действующих правил взятия перерыва являются следующие ответственные лица: Главный Врач, Заместитель Главного Врача, , Заведующий отдела Hospital Administation и его Заместители, сотрудники отдела Hospital Administation (HA).

4.7. Каждый сотрудник имеет право на отпуск в соответствии с действующим Трудовым Кодексом.

4.8. Отпуск - временное освобождение от работы на определенный период.

4.8.1. Существуют следующие 2 вида отпуска

- Оплачиваемый;
- Неоплачиваемый;

4.8.2. При оплачиваемом отпуске сотрудник не имеет право исполнять свои служебные обязанности

4.9. При неоплачиваемом отпуске сотрудник дает письменное согласие на то, что на период взятия данного вида отпуска он не будет появляться в штате.

4.10. Максимальное время нахождения в отпуске - 7 дней;
Примечание: срок отпуска может быть увеличен/продлен на определенный срок с согласия ГВ, ЗГВ.

4.11. Интервал между взятием отпуска - 30 дней.

4.12. При наличии дисциплинарного взыскания любой степени в отпуске может быть отказано.

4.13. Перед уходом в отпуск необходимо написать заявление и дождаться его рассмотрения от Глав Врача, Заместителя Главного Врача.

4.14. Перед уходом в отпуск сотрудник обязан сдать медикаменты, рабочую форму и медицинские инструменты.

4.15. Для досрочного выхода из отпуска, либо при возвращении из отпуска в установленный срок, необходимо оставить соответствующий отчет.

4.16. Сотрудники старшего состава (от Заместителя Заведующего отделом и выше), а также сотрудники отдела MSD имеют свободный график работы.
Примечание: В случае высокой загруженности, могут быть вызваны руководством EMS и обязаны незамедлительно приступить к рабочим обязанностям.

4.17. Сотрудники EMS имеют равный доступ к транспортным средствам вне зависимости от юрисдикции его нахождения.

Исключение: автомобили Los Angeles LIFEGUARD принадлежат отделу Medical Supply Division (MSD).

ГЛАВА 5. ЗАПРЕТЫ СОТРУДНИКОВ​

5.1. Нарушать Устав Emergency Medical Services и Законодательство штата San-Andreas.

5.2. Ношение аксессуаров, противоречащие действующему этическому кодексу.

5.3. Намекать и/или выпрашивать повышение вне системы повышения.

5.4. Курение, распитие алкогольных напитков на территории больницы.

.5. Самовольничать, отлынивать от работы, а также прогуливать рабочий день.

5.6. Требовать с пациента дополнительные материальные средства на лечение.

5.7. Предоставлять медицинские услуги без наличия соответствующей лицензии на оказание данной услуги.

5.8. Возить гражданских лиц в служебном транспорте.
Исключение: госпитализация в больницу.

5.9. Ставить под сомнение компетентность руководящего состава, обсуждать действия руководящего состава и открыто осуждать их.

5.10. Играть в какие-либо азартные игры, а также вести спор на денежные средства в рабочее время.

5.11. Носить вещи, скрывающие личность, на территории больницы.

5.12. Отказываться от принятого вызова.
Исключение: труднодоступное место, угроза жизни медицинскому работнику, особо охраняемая территория, передача вызова сотруднику, который находится ближе к нему.

5.13. Переманивать пациентов у своих коллег.

5.14. Находиться на поставке медикаментов, если сотрудник не состоит в отделе MSD.
Исключение: с разрешения Заведующего или Заместителя Заведующего отдела MSD, Ассистена Главного Врача, Заместителя Главного врача, Главного врача.

5.15. Сотруднику запрещается какое-либо препятствие работе как своего, так и других отделов, а также нарушать внутренние распорядки установленные в отделе.

5.16. Отсутствовать на работе более 3-х дней без уважительной причины.
Примечание: в таком случае трудовой контракт может быть расторгнут в одностороннем порядке по инициативе работодателя.

5.17. Самостоятельно навязывать медицинские услуги гражданам без их обращения за помощью.

5.18. Выяснять отношения/материться/засорять рацию.

5.19. Любая купля-продажа на общей волне рации.

5.20. Отключать brawl при работе на автомобиле скорой медицинской помощи (далее - АСМП), а также на вертолете скорой медицинской помощи (далее - BCMП).

5.21. Отправлять отчет на повышение с доказательствами работы, которые были выполнены до последнего отчета руководства об одобрении вашего повышения.

ГЛАВА 6. ПРАВИЛА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАДИООБМЕНА И ОБЩИЕ ТЕН-КОДЫ​

6.1. Сотрудники в период рабочего времени должны быть подключены к соответствующему каналу в brawl:

[ems-141] - Волна для работы на карете/вертолете скорой мед. помощи;
Примечание: Другие каналы в brawl, которые создал руководящий состав EMS, используются в иных случаях.

6.2. Система радиообмена (радиооборудование) предназначена исключительно для обмена отчетами, докладами и использования тен-кодов среди сотрудников Emergency Medical Service (EMS).

6.3. Запрещается использование радиооборудования для личных разговоров, обсуждения вопросов, не связанных с медицинской деятельностью, а также передачи информации, не относящейся к выполнению служебных обязанностей.

6.4. Сотрудники обязаны соблюдать конфиденциальность при передаче медицинской информации по радиосвязи и избегать разглашения личных данных о пациентах.

6.5. Использование тен-кодов регламентируется только в целях эффективной и конфиденциальной коммуникации между сотрудниками EMS. Вся передача срочной информации и сигналов безопасности осуществляется с использованием утвержденных тен-кодов.

6.6. Сотрудники, нарушающие правил использования радиообмена, могут подвергаться дисциплинарным мерам в соответствии с “Главой 8. Дисциплинарный раздел”.

6.7. Радиосвязь служит исключительно для обеспечения оперативной и безопасной коммуникации в рамках служебной деятельности Emergency Medical Service.

6.8. Для более быстрой передачи информации по рации, в Emergency Medical Service существуют следующие Тен-коды:

10-0 — отмена (отбой);
10-4 — принято (понял, да);
10-7 — ожидайте;
10-14 — взятие срочного вызова не по порядку, работая на ВСМП;
10-15 — перехват срочного вызова по пути;
10-20 — локация (местоположение) сотрудника (для руководства и отдела HA);
10-21 — род деятельности сотрудника (для руководства и отдела HA);
10-77 — расчетное время прибытия;
10-99 — требуется эвакуация карет(ы);
2-20 — требуется сотрудник для выдачи медицинской карты;
2-21 — требуется сотрудник для укола от наркозависимости.

ГЛАВА 7. ТРАНСПОРТ И ПРАВИЛА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ​

7.1. В распоряжении Emergency Medical Services транспорт разделён и находится в юрисдикции двух больниц (Los-Santos, Sandy-Shores).

7.2. Взятие/использование/возврат автомобилей принадлежащих EMS, производится под отчет.

7.3. С должности Заместителя Заведующего отдела и выше разрешено не оставлять отчет о взятии или возврате автомобилей.

7.4. Взятие или возврат АСМП под отчетность допускается исключительно на парковках Больниц Los-Santos и Sandy-Shores.

7.4.1. При взятии АСМП в отчете необходимо иметь фото с:

- хорошо видимым номером АСМП,
- включенной боди-камерой,
- телефон подключенный к каналу “ems-141” в приложении brawl,
- лицо в медицинской маске,
- запись о времени взятия АСМП.

7.4.2. При возврате АСМП в отчете необходимо иметь отчет с:

- записью о номере АСМП
- времени возврата.

7.5. Взятие/использование/возврат ВСМП, принадлежащих EMS, производится под отчет.
Исключение: с должности "Заместитель Заведующего отдела" и выше разрешено не оставлять отчет о взятии или возврате вертолетов.

7.5.1. При взятии ВСМП в отчете необходимо иметь:

- запись о номере ВСМП (ems-18 / ems-17),
- включенной боди-камерой,
- телефон подключенный к каналу “ems-141” в приложении brawl,
- лицо в медицинской маске,
- запись о времени взятия ВСМП.

7.5.2. При возврате ВСМП в отчете необходимо иметь:

- запись о номере ВСМП (ems-18 / ems-17),
- времени возврата.

7.6. Использование служебного транспорта в личных целях запрещено.

7.7. В случае потери транспорта, необходимо уведомить руководство EMS с приложением соответствующего отчета.

7.8. Каждая карета скорой помощи должна быть в надлежащем состоянии и своевременно заправлена.

7.9. Проблесковые маячки разрешено включать только при выезде на срочный вызов, а также при госпитализации пострадавшего в больницу.

7.10. Запрещено использование рабочего транспорта для перевозки медикаментов, в любых других целях, кроме как поставок медикаментов.
Исключение: транспортировка медикаментов со склада SS на склад LS и наоборот (под наблюдением руководства EMS).

7.11. Сотрудники EMS имеют равный доступ к транспортным средствам вне зависимости от юрисдикции его нахождения.

ГЛАВА 8. ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ РАЗДЕЛ​

8.1. За любое нарушение сотрудником действующего Устава EMS или иных нормативно-правовых актов штата Сан Андреас сотрудники предусматривается дисциплинарные взыскание в зависимости от тяжести нарушения.

8.2. В зависимости от степени нарушения, дисциплинарные взыскания делятся на:

• Устный выговор;
• Строгий выговор;
• Лишение премиальных выплат;
• Переаттестация;
• Понижение в должности;
• Увольнение;
• Штраф;
• Аннулирование лицензии.

8.2.2. Получить "устный выговор" сотрудник может за следующие нарушения:

• Нарушение правил отчетности.
• Провокация или подстрекательство к нарушению действующего устава EMS.
• Безостановочное общение без смысловой нагрузки в рацию/мат в рацию.
• Сон/отдых в неположенном месте.
• Нарушение субординации. (в зависимости от тяжести нарушения).
• Игнорирование рации более 2-х раз.
• Нарушение правил взятия/использования/возврата АСМП/ВСМП.
• Нарушение при оказании услуг по тем или иным лицензиям.
• Нарушение любого пункта устава / этического кодекса / трудового кодекса и иных нормативно-правовых актов.
• Неиспользование взятого служебного транспорта в течение 15 минут.
• Запрос проверки отчета/ повышения в рацию.
• Переманивание пациентов у своих коллег.
• Лечение в неположенном месте.
• Неподобающее поведение.

Примечание: прыжки не считаются нарушением данного пункта устава.

• Парковка кареты в неположенном месте.
• Отказ ехать на вызов без веской причины / отмена вызова без причины.

Исключение: угроза жизни, труднодоступные места и т.п.

• Ношение дресс-кода не соответствующего отделу.
• Неинформирование пациента о назначенном ему лечении.
• Повышение приоритета одного пациента над другим.
• Нахождение на несанкционированных мероприятиях, участие в азартных играх в рабочее время.
• Самостоятельное навязывание своих медицинских услуг.
• Отсутствие надетой медицинской маски, либо включенной боди-камеры при исполнении своих должностных обязанностей.
• Оказание медицинских услуг в кабинетах, не по их предназначению согласно действующей планировке Emergency Medical Services.

8.2.2 Получить "строгий выговор" сотрудник может за следующие нарушения:

• Прогул рабочего дня.
• Отправка отчета на повышение с доказательствами работы, которые были использованы для предыдущего повышения.
• Превышение должностных полномочий или злоупотребление ими.
• Передача или продажа аптечек третьим лицам.
• Передача или продажа вещей со склада третьим лицам.
• Неправильное оказание первой медицинской помощи, оказание ПМП в зоне боевых действий.
• Нарушение субординации (в зависимости от тяжести нарушения).
• Оскорбление/унижение/попытки прогнать пациентов
• Использование АСМП в личных целях.
• Неправильное оформление медицинской карты.
• Халатность (то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе либо обязанностей по должности, если это повлекло причинение физического вреда или существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства).
• Игнорирование приказов руководства EMS и/или сотрудников Hospital Administration.
• Использование наркотических веществ/алкоголя в рабочее время.
• Нахождение в алкогольном/наркотическом опьянении в рабочее время.
• Самовольная установка цен на медицинские услуги.
• Парковка личного транспортного средства на парковках для служебного транспорта.
• Ношение нелегальных предметов в кобуре, за спиной, в карманах в рабочее время, а также ношение холодного и электрошокового оружия.

Исключение: разрешено ношение огнестрельного оружия в случаях описанных с настоящим законодательством штата San-Andreas в нерабочее время.

• Исполнение своих должностных обязанностей не сдав Устав, Этический кодекс, Закон “О Здравоохранении в в штате San Andreas" или наличие действующей переаттестации.

Исключение: полномочия отстраненного от работы сотрудника ограничиваются проведением осмотров на стойке регистратуры.

• Распространение конфиденциальной информации о EMS.

Примечание: информация, к которой имеют доступ только с должности "Заместитель заведующего отделением (11)":

• Записи в кадровом аудите;
• Премии сотрудников;
• Любая информация о поставках;
• Любая информация об отделах EMS;
• Имена, должности и любая другая информация о сотрудниках EMS;
• Информация о выговорах, отпусках, перерывах;
• Информация о состоянии казны, складов и имущества больниц Los Santos и Sandy Shores.

8.3. В случае, если сотрудник имел неоднократные однотипные нарушения, к выданным дисциплинарным взысканиям, сотрудник может быть отправлен на разъяснительную беседу к Hospital Administration.
Примечание: В случае, если сотрудник совершает грубые, неприемлемые, многократные нарушения Устава, то в таком случае сотрудник отправляется на переаттестацию.

8.4. Руководство EMS вправе добавить любого сотрудника в черный список при наличии на это оснований.

8.5. Сотрудник имеет право обжаловать дисциплинарное взыскание, при наличии оснований на это.

8.6. Сотрудник не имеет право на премирование с наличием какого-либо выговора или с действующей переаттестацией.

8.7. Для увольнения без занесения в Черный список необходимо отработать имеющиеся дисциплинарные взыскания.
Примечание: В случае, если сотрудник отработал менее 7 дней и подал заявление на имя работодателя - он обязан выплатить неустойку в размере 15.000$.

8.8. В случае если сотрудник не отработал выговор в указанное время, он получает строгий выговор. При этом предыдущий выговор не снимается.

8.9. На снятие любого вида дисциплинарного взыскания дается - 72 часа с момента его получения.
Примечание: За некоторые нарушения по согласованию ГВ/ЗГВ может быть назначено большее время на отработку.
Примечание: Сотрудник может напрямую обратиться к ГВ/ЗГВ, чтобы объяснить свою позицию и обжаловать дисциплинарное взыскание.

8.10. Медицинский работник, получив выговор, обязан отработать наказание в виде оказания медицинских услуг в определённом объёме до определенного срока, которые указаны в самом выговоре, либо же оплатить штраф в казну EMS.

8.11. Право выдавать выговоры имеют сотрудники отдела HA, Заместитель Заведующего Отдела HA, Заведующий Отдела HA , ЗГВ и ГВ, руководствуясь уставом EMS, внутренними и другими нормативно-правовыми актами штата Сан Андреас.
Примечание: Заместитель Заведующего Отдела и Заведующий Отдела другого отдела могут выдавать выговоры исключительно сотрудникам своего отдела.

8.12. Обжаловать выговор может только Главный Врач, Заместитель Главного Врача, Заведующий отделением HA и его заместители.

8.13. Главный врач и его Заместители вправе на свое усмотрение снимать, менять и выдавать любого рода дисциплинарные взыскания.

8.14. Дисциплинарное взыскание “Увольнение” по системе взысканий вправе применять лишь Главный врач, Заместители Главного Врача.

8.15. При получении сотрудником двух взысканий “устный выговор”, они конвертируются в строгий выговор.

8.16. При получении сотрудником взысканий “устный выговор + строгий выговор”, они конвертируются в переаттестацию.

8.16.1 При получении сотрудником двух взысканий “строгий выговор”, они конвертируются в переаттестацию.

8.17 При получении сотрудником “переаттестация + устный выговор\строгий выговор”, с данным сотрудником разрываются трудовые отношения.

8.18. Отработка дисциплинарных взысканий отрабатывается после выдачи наказания.

8.19. Запрещено выдавать несколько дисциплинарных взысканий за одно нарушение в течение 2 часов одним уполномоченным сотрудником.

8.20. Снятие дисциплинарного взыскания:

а) Отработка выговора для Практикант (1) - Интерн (2):

• Устный выговор 1/2 - Выдать 40 таблеток или разъяснительная беседа у Hospital Administration
• Строгий выговор 1/2 - Выдать 80 таблеток или разъяснительная беседа у Hospital Administration

б) Отработка выговора для Парамедик (3) - Нарколог (5)

• Устный выговор 1/2 - Оказать 30 ПМП или выдать 100 таблеток или оплатить сумму в размере 10.000$
• Строгий выговор 1/2 - Оказать 50 ПМП или выдать 140 таблеток или оплатить сумму в размере 20.000$
• Внутренняя переаттестация

в) Отработка выговора для Физиотерапевт (6) - Старший Врач отделения (10):

• Устный выговор 1/2 - Оказать 50 ПМП или выдать 140 таблеток или оплатить сумму в размере 20.000$
• Строгий выговор 1/2 - Оказать 80 ПМП или выдать 180 таблеток или оплатить сумму в размере 40.000$
• Внутренняя переаттестация

г) Отработка выговора для Заместитель заведующего (11) - Заместитель главного Врача (13):

• Устный выговор 1/2 - Оказать 100 ПМП или выдать 180 таблеток или оплатить сумму в размере 40.000$
• Строгий выговор 1/2 - Оказать 130 ПМП или выдать 220 таблеток или оплатить сумму в размере 50.000$
• Внутренняя переаттестация

Примечание:
- Главный врач может выдать выговор всем нижестоящим по должности сотрудникам;
- ЗГВ и АГВ может выдать выговор всем нижестоящим по должности сотрудникам;
- Заведующий отделением HA может выдать выговор сотрудникам с должности "Интерн (( 1 ))" по должность "Врач специалист (( 10 ))" включительно, а также Заместителю заведующего (( 11 )) и Заведующим других отделений (( 12 ));
- Заместитель Заведующего отделением HA может выдать выговор сотрудникам с должности "Интерн (( 1 ))" по должность "Врач специалист (( 10 ))" включительно, а также Заместителю заведующего других отделений (( 11 ));
- Рядовые сотрудники отдела HA могут выдать выговор исключительно сотрудникам с должности "Интерн (( 1 ))" по должность "Врач специалист (( 10 ))" включительно.
- Выговор от Главного Врача не подлежит обжалованию.

8.21. Переаттестация:
а) При получении строгого выговора 2/2 или строгий выговор + устный выговор - человек отправляется на переаттестацию к Hospital Administation.
б) Во время переаттестации сотрудник не может приступать к своим обязанностям до тех пор, пока не сдаст переаттестацию сотрудникам HA.
в) На сдачу переаттестации дается 2 дня.
г) В случае, если сотрудник не сдаст переаттестацию вовремя, он подлежит увольнению с занесением в черный список.
д) Сотрудник, получивший переаттестацию, теряет лицензию на выполнение работы из-за нарушения которой был направлен на переаттестацию.
е) Сотрудник, работающий во время переаттестации подлежит дисциплинарному взысканию за превышение должностных полномочий или увольнению с занесением в черный список.

8.22. Оплата штрафа:
а) Оплата штрафа осуществляется путем перевода денежных средств на казну EMS с комментарием “Выговор №”.
б) В отчете об оплате штрафа должен быть четко указан номер выговора и сумма штрафа.

8.23 Аннулирование лицензии является дисциплинарной мерой, применяемой в отношении сотрудника EMS за грубые, систематические или умышленные нарушения правил, регламентов и должностных инструкций, закреплённых внутренними нормативными документами медицинского учреждения.

8.23.1 Решение об аннулировании лицензии принимается исключительно уполномоченными должностными лицами в рамках дисциплинарного производства.

К таким лицам относятся:

• Главный врач;​
• Заместитель Главного врача;​
• Заведующий отделением Hospital Administration (HA);​
• Заместитель Заведующего отделением HA.​

Решение оформляется в электронной форме и подлежит обязательной фиксации в личном деле сотрудника.

8.24 Аннулирование лицензии может быть инициировано в следующих случаях:

• Систематические или грубые нарушения при выполнении медицинских процедур, на которые распространяется действие данной лицензии.
• Понижение в должности, если новая должность не предполагает выполнение функций, требующих наличия аннулируемой лицензии.
• Злоупотребление полномочиями, связанное с использованием лицензии в личных целях или вне установленных протоколов.
• Фальсификация результатов сдачи лицензии или прохождения обучения.

Каждое решение подлежит обоснованию и может быть обжаловано в установленном порядке.

8.25 Процедура аннулирования лицензии может быть инициирована и проведена следующими уполномоченными лицами:

• Губернатор;
• Вице-Губернатор;
• Министр здравоохранения;
• Заместитель Министра здравоохранения;
• Генеральный прокурор;
• Заместитель Генерального прокурора;
• Главный врач;
• Заместитель Главного врача;
• Заведующий отделением Hospital Administration (HA);
• Заместитель Заведующего отделением HA.

Примечание: Лица из высшего административного и правового звена (Губернатор, Министр, Прокурор и их заместители) могут аннулировать лицензию в исключительных случаях, связанных с серьёзными нарушениями выходящими за рамки внутреннего регулирования. В остальных случаях полномочия делегированы руководству EMS.

ГЛАВА 9. ПРАВИЛА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СКЛАДА​

9.1. Во владении Emergency Medical Services находятся ДВА основных склада, в больницах Los-Santos и Sandy-Shores.

9.2. Учет материалов находящихся в больницах ведется поштучно.

9.3. За складами Emergency Medical Services, ведет отчетность Заместитель Главного Врача, Главный Врач.

9.4. Обязанности при взятии медикаментов:

- Сотрудник имеющий необходимую лицензию “АСМП” имеет право брать не более 15 медикаментов за раз.
Примечание: с должности Заместителя Заведующего отделением разрешается брать до 20 медикаментов за раз.
Примечание: Медикаменты взятые из склада Emergency Medical Services должны быть использованы по прямому назначению (оказание Первой Медицинской Помощи).
Примечание: При увольнении, сотрудник EMS обязан вернуть взятые материалы на склад.

9.5. Каждый сотрудник имеет право взять в виде продовольствия.

- Рагу 4 шт. раз в час.
Исключение: Руководство EMS не более 6 шт. раз в час.

9.6. Запреты во время использования склада:

- Класть на склад предметы/вещи не относящихся для работы EMS;
- Передавать медикаменты третьим лицам;
- Продавать, либо договариваться о продаже медикаментов;
- Хранить медикаменты у себя в доме, машине, организации;
- Использовать медикаменты не по назначению;
- Грузить медикаменты в служебный транспорт, вертолет или в личный транспорт.
Исключение: транспортировка медикаментов со склада SS на склад LS и наоборот.

9.7. Возможные виды материалов находящиеся на складах Emergency Medical Services:

- Медикаменты (аптечки, препараты и т.д.);
- Медицинские маски (черные/белые);
- Продовольствия в виде Рагу/Смузи/Шоколадки;
- Записки для официальных записей;
- Боди-камеры;
- Иные виды материалов могут быть доставлены Руководством EMS.

ГЛАВА 10. ПЛАНИРОВКА БОЛЬНИЦ​

10.1. Каждый сотрудник EMS, обязан соблюдать и знать планировку Больниц.

10.2. Больница Los-Santos имеет 4-е основных этажа:

1-й этаж: Основной холл, стойка, главный склад, ординаторская, кабинет психотерапевта, складские помещения, уборные, кафетерия, лифты.

Спойлер: ЭТАЖ 1

2-й этаж: Лифт с одной стороны, палаты с койками для бесплатного лечения, конференц зал и прилегающие кабинеты, складские помещения.

Спойлер: ЭТАЖ 2

3-й этаж: Лифт с двух сторон, 2 процедурных кабинета, кабинет главного врача, операционный кабинет.

Спойлер: ЭТАЖ 3

4-й этаж: Лифт с одной стороны, 2 операционных кабинета и 1 процедурный, выход на крышу с парковками для вертолетов скорой медицинской помощи (ВСМП).

Спойлер: ЭТАЖ 4

10.2.1. Процедурные кабинеты предназначены для:

- легкой медицинской помощи;
- медицинского осмотра;
- выдача медицинской карты;
- процедура для предотвращении наркозависимости.

10.2.2. Операционные кабинеты предназначены для:

- легких/средних/тяжелых операций;
- проведения всеобщих медицинских осмотров.

10.2.3. Ординаторская предназначены для:

- взятия перерыва согласно уставу и трудового кодекса;
- в ординаторскую входит раздевалка.

10.2.4. Кабинет психотерапевта предназначен для:

- оказания психологической помощи гражданам;
- проведения отдельных психических тестов в исключительных целях.

10.3. Больница Sandy-Shores имеет один основной этаж:

1-й этаж: Раздевалка со складом, стойка, конференц зал (столовая), палата с койками, операционная и/или процедурная, уборные, кабинет заведующего отдела.

Спойлер: ЭТАЖ 1

10.4. В случае нарушения правил использования планировки, сотрудник может получить одно из взысканий.

ГЛАВА 11. РЕГЛАМЕНТ ЛЕЧЕНИЯ ОТ НАРКОЗАВИСИМОСТИ​

11.1. Запрещено делать инъекцию препарата от наркозависимости без предварительного проведения теста(ов) или анализа(ов).

11.2. Запрещено вводить инъекцию препарата от наркозависимости, если тест или анализ дали отрицательный результат.

11.3. Лечение от наркозависимости предполагает не менее двух видов медицинских манипуляций:

- Проведение теста(ов) или анализа, на наличие у пациента наркотической зависимости.
- Введение инъекции препарата от наркозависимости, если результат у пациента дал положительный результат.

11.4. Производить лечение от наркозависимости имеют право только квалифицированные сотрудники имеющие лицензию Нарколога.

11.5. Запрещено ставить уколы от наркозависимости не в специализированных кабинетах.

11.6. Запрещено проводить тестирование или анализы, а также дальнейшее лечение без согласия пациента.

ГЛАВА 12. ПРАВИЛА ПАРКОВКИ
​

12.1. Парковка (территория парковок) обязательна для соблюдения всеми сотрудниками.

12.2 Задняя парковка в больнице Los-Santos предназначена строго для парковки АСМП.
Исключение: Пустые места задней парковки предназначены также для личного транспорта руководства EMS.

12.3. Боковая парковка с левой стороны больницы (от парадного выхода) Los-Santos предназначена строго для парковки поставочных автомобилей (желтков).

12.3.1. На боковой парковке запрещено оставлять личный транспорт всем сотрудникам EMS, кроме Главного врача, Заместителей Главного Врача, а также Ассистентов Главного Врача.
Исключение: Пополнение медикаментов при работе на вызовах.

12.4. Боковая парковка с правой стороны (от парадного выхода) больницы Los-Santos предназначена для личного транспорта персонала EMS.

12.5. Парковка у главного входа в больницу Los-Santos, предназначена для гражданских/силовых лиц.

12.5.1. Запрещено парковать транспорт АСМП на передней парковке.
Исключение: Во время вызова, разрешено оставить АСМП на передней парковке с включенными стробоскопами.

12.6. Передняя парковка больницы Sandy-Shores предназначена строго для парковки АСМП.
Исключение: Пустые места передней парковки предназначены также для личного транспорта руководства EMS.

12.7. Задняя парковка больницы Sandy-Shores предназначена для пополнения медикаментов при работе на вызовах.

ГЛАВА 13. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА.​

13.1. Повышение сотрудника возможно только после одобрения его отчета на повышение, если соблюдены требования стажа на текущей должности.
Примечание: У каждого отдела своя система повышений.

13.2. При наличии действующих дисциплинарных взысканий повышение, а также перевод в другой отдел невозможны.
Исключение: Решение руководства EMS в отношении перевода.

13.3. Максимальный срок повышения с должности “Интерн” (( 1 )) до "Нарколог” (( 5 )) составляет 7 дней.

13.4. Сотрудник с должности “Нарколог” ((5)) может быть назначен на руководящую должность по указу Главного Врача, Заместителя Главного Врача или по итогу успешного прохождения собеседования.

13.5. При назначении на должность старшего состава - первые 7 дней с момента назначения сотрудник находится на испытательном сроке.
Примечание: В случае неудовлетворительной работы сотрудник может быть снят с занимаемой должности.

13.6. Увольнение сотрудников EMS:

13.6.1. Сотрудник может быть уволен по следующим причинам:

- по собственному желанию;
- нарушение законодательной базы штата;
- многочисленные нарушения внутренних регламентов структуры;
- недолжное или неподобающее исполнение своих должностных обязанностей, т.е профнепригодность;
- отсутствие на рабочем месте более 3-ти дней без предварительно взятого отпуска;
- по другим причинам, прописанным в законодательной базе штата.

13.7. Восстановление сотрудников EMS:

13.7.1. Восстановление невозможно при следующих условиях:

- нахождение кандидата в списке лиц, которым запрещено работать в EMS (( черный список EMS ));
- наличие судимостей, которые запрещают работать в государственных структурах;
- нарушение требований этического кодекса со стороны кандидата;
- отсутствие действующей медицинской карты;
- наличие наркозависимости;
- прошло более месяца с момента увольнения.

13.8. При восстановлении сотрудник понижается на 2 должности от ранее занимаемой.

13.9. Максимальной должностью при приеме по восстановлению является "Старший врач отделения" ((10)).

13.10. Восстановление происходит по номеру паспорта, который был указан при увольнении.

13.11. Конечное решение о возможности восстановления сотрудника выносится ГВ, ЗГВ.

ГЛАВА 14. РУКОВОДЯЩИЙ СОСТАВ.​

14.1 Руководящим составом EMS называется ограниченный круг лиц, работающих в интересах организации и являющийся источником исполнительной власти в организации (Заместитель заведующего отделом - Главный Врач).

14.2. Просьбы и приказы сотрудников руководящего состава исполняются беспрекословно, если те не нарушают действующее законодательство штата.

14.3. Сотрудники руководящего состава обязаны хорошо знать устав EMS и свои обязанности, иметь достаточно большой опыт работы, быть активными и следить за организацией в целом, помогать сотрудникам и контролировать рабочий процесс.

14.4. Сотрудники руководящего состава обязуются отвечать за активность сотрудников на рабочем месте.

14.5. Если сотрудник на руководящей должности не справляется со своими обязанностями, то главный врач или его заместитель имеет право снять его с должности.

14.6. Сотрудники руководящего состава имеют право самостоятельно назначать нормы еженедельного отчета для сотрудников своих отделов.

14.7. Сотрудники должности заместитель заведующего отделом и заведующий отделом имеют право перевести сотрудника из своего отдела по следующим причинам:

• Одобренная заявка на перевод (с двух сторон);
• Невыполнение должностных обязанностей;
• При возникновении конфликтов внутри отдела.

14.8. Главный врач имеет право отказать или согласовать перевод сотрудника в одностороннем порядке.

14.9. Руководство EMS, а также сотрудники Medical University имеют право отказать любому гражданину в трудоустройстве без разъяснения причины, а также вносить в черный список EMS.

 

[Konstantin Kujo]

"IC INFORMATION"​

Имя Фамилия: Konstantin Kujo (будет Konstantin Mei)
Копия паспорта (M > документы): Копия паспорта ((клик))
Имеется ли опыт на руководящих должностях? (подробно): опыт имеется

Спойлер: Трудовая книжка✨

Штат

Имя_Фамилия

Фракция

Должность

Лидер

​

Государственные структуры​

РУКОВОДЯЩИЙ СОСТАВ:​

Burton🏛	Konstantin Shirokov	EMS	Зам. Главного Врача	Ficus Monks
Burton🏛	Konstantin Kujo	EMS	Зам. Главного Врача	Pasha Kujo
Burton🏛	Konstantin Kujo	EMS	Зам. Главного Врача	ВрИО Sergei Praimx
Burton🏛	Konstantin Nyashka	EMS	Зам. Главного Врача	Emily Hurt (1 срок)
Burton🏛	Konstantin Nyashka	EMS	Зам. Главного Врача	Emily Hurt (2 срок)
Burton🏛	Konstantin Kujo	EMS	Зам. Главного Врача	Emily Hurt (3 срок)
Burton🏛	Konstantin Kujo	EMS	Зам. Главного Врача	ВрИО Pasha Kotanov
Burton🏛	Konstantin Kujo	SASPA	Зам. Начальника Тюрьмы	ВрИО Artur Culture
Burton🏛	Konstantin Kujo	SASPA	Зам. Начальника Тюрьмы	Svyat Pain
Hawick	Konstantin Kujo	EMS	Зам. Главного Врача	Elvin Schweppes
Hawick	Konstantin Kujo	EMS	ВрИО Главный Врач	-
Burton🏛	Konstantin Kujo	SASPA	Зам. Начальника Тюрьмы	ВрИО Li Marlow
Burton🏛	Konstantin Kujo	SASPA	Зам. Начальника Тюрьмы	Li Marlow

​

СТАРШИЙ СОСТАВ:​

Burton🏛	Konstantin Shirokov	EMS	Зам. Заведующего HA	ВрИО Pasha Monks
Burton🏛	Konstantin Shirokov	EMS	Зам. Заведующего HA	Ficus Monks
Burton🏛	Konstantin Shirokov	EMS	Зам. Заведующего TH	Ficus Monks
Burton🏛	Konstantin Shirokov	EMS	Зам. Заведующего MU	Ficus Monks
Burton🏛	Konstantin Shirokov	EMS	Заведующий MU	Ficus Monks
Burton🏛	Konstantin Shirokov	EMS	Заведующий MU	ВрИО Pasha Monks
Burton🏛	Konstantin Shirokov	EMS	Заведующий MU	Pasha Monks
Burton🏛	Konstantin Shirokov	EMS	Заведующий HA	Pasha Monks
Burton🏛	Konstantin Shirokov	EMS	Заведующий TH	Pasha Monks
Burton🏛	Konstantin Shirokov	LSPD	Зам. Начальника DEP	Mavtex Melainachole
Burton🏛	Konstantin Shirokov	LSPD	Зам. Начальника DB	Mavtex Melainachole
Burton🏛	Konstantin Viperr	LSPD	Зам. Начальника DB	ВрИО Saha Melainachole
Burton🏛	Konstantin Viperr	LSPD	Зам. Начальника MD	Vladimir Fear
Burton🏛	Konstantin Viperr	LSPD	Начальник отдела SWAT	Vladimir Fear
Burton🏛	Konstantin Kujos	EMS	Заведующий MSD	Pasha Kujo
Burton🏛	Konstantin Kujo	LSSD	Начальник Департамента SR	Grigori Izmailov
Burton🏛	Konstantin Kujo	LSSD	Зам. Начальника Департамента SR	Grigori Izmailov
Burton🏛	Konstantin Nyashka	EMS	Зам. Заведующего MSD	Emily Hurt (1 срок)
Burton🏛	Konstantin Nyashka	GOV	Зам. Министра Здравоохранения	Clayton Ross
Burton🏛	Konstantin Nyashka	LSPD	Зам. Начальника PRD	Kazu Kroy
Burton🏛	Konstantin Nyashka	LSPD	Зам. Начальника PRD	ВрИО Bushido Sokolov
Burton🏛	Konstantin Nyashka	LSPD	Зам. Начальника PRD	Twinkie Revolt
Burton🏛	Konstantin Kujo	EMS	Заведующий TH	Sergei Praimx
Burton🏛	Konstantin Kujo	EMS	Зам. Заведующего HPS	Sergei Praimx
Burton🏛	Konstantin Kujo	FIB	Зам. Главы HRT	Willy Vance
Burton🏛	Konstantin Kujo	LSSD	Зам. Начальника ED	Twinkie Revolt
Burton🏛	Konstantin Kujo	LSSD	Начальник Департамента ED	Twinkie Revolt
Burton🏛	Konstantin Kujo	LSSD	Начальник Департамента ED	ВрИО Benz Angels
Milton	Konstantin Mei	LSSD	Начальник Департамента ED	Why Loveless

​

Криминальные Структуры​

РУКОВОДЯЩИЙ СОСТАВ:​

Burton🏛	Konstantin Molochkini	LCN	Зам. Главы Мафии (Dep. Leader)	Amadeo Loretti
Burton🏛	Konstantin Oni	YAK	Зам. Главы Мафии (Dep. Leader)	Amatte Oni
Burton🏛	Konstantin Kujozaki	YAK	Зам. Главы Мафии (Dep. Leader)	Elvin Morganzaki

​

СТАРШИЙ СОСТАВ:​

Burton🏛	Konstantin Viperr	MG-13	Смотрящий Дисциплины (Head Discipline)	Diego Monks
Burton🏛	Konstantin Kujoyan	AM	Head FCK	Diego Morgan
Burton🏛	Konstantin Nyashka	LCN	Организатор Мероприятий (Head Event)	Amadeo Loretti
Burton🏛	Konstantin Kujozaki	YAK	Организатор Мероприятий (Head Event)	Elvin Morganzaki

Hawick

[Dep. Cur. ESB] Konstantin Kujo - Helper

Ваша RP-биография (не менее 5 предложений):

Спойлер: Биография Константина✨

Родители:
Константин родился 01.06.1990 года в городе Лос-Сантос. Его отец, Элвин Кужо, был успешным хирургом, а мать, Эмили Хурт, работала анестезиологом. С раннего детства Константин наблюдал за тем, как его родители посвящают себя медицине, что в дальнейшем определило его жизненный путь.

Детство:
Вырос в штате Burton, где проводил большую часть времени в библиотеке и лаборатории местной школы. Уже в 10 лет он мог объяснить базовые принципы работы человеческого организма. Родители старались развивать интерес сына к медицине, часто брали его с собой на работу, позволяя присутствовать при консультациях (естественно, без участия в лечебном процессе).

Юношеская жизнь:
После окончания школы с отличием, Константин поступил в Лос-Сантосский Медицинский Университет на факультет хирургии. Во время учебы проявил себя как талантливый студент, регулярно участвовал в научных конференциях и конкурсах. Параллельно с учебой работал в студенческой клинике, где получил первые практические навыки.

Взрослая жизнь:
После получения диплома специализировался в области неотложной помощи и травматологии. Прошел стажировку в крупнейших больницах Сан-Андреаса. В 2015 году получил сертификат главного врача отделения скорой помощи. Работал в разных медицинских учреждениях штата, набираясь опыта управления персоналом и решая сложные административные задачи.

Настоящее время:
На данный момент занимает должность Хирурга в штате Milton. Ответственно подходит к своим обязанностям, стремится внедрять современные методики лечения и повышать профессиональный уровень сотрудников. Имеет богатый опыт работы в сфере экстренной медицины и управления медицинскими учреждениями.

"OOC INFORMATION"​

Ваше имя: Константин
Ваш возраст: 17
Где вы проживаете? (страна/город): Российская Федерация, Калининград
Ваш часовой пояс: -1 от МСК
Ваш средний онлайн в сутки: 6+ часов
Был ли у вас опыт в реальной жизни на руководящих должностях? (какой):

•  Староста класса.
• Староста группы (колледж).
• Зам. Председателя студ. совета.
• Зам. Руковод. Медиацентра (колледж).
• UX/UI-помощник специалиста.
• [Dep. Cur. ESB] Helper 2 lvl

Имели ли вы варны/баны на нашем сервере?(если да, то за что): не имел
Готовы ли Вы получить наказание если простоите на посту лидера менее 15/30 дней?: готов
Как вы понимаете слово "Блат": это использование личных связей и знакомств для получения преимуществ.
ОБЯЗАТЕЛЬНО и ПОДРОБНО: Есть ли у Вас состав? (сколько человек, какие "семьи", кто будет Вашими заместителями):
состав имеется.

• Зам. Главного Врача | Goga Mei
• Зам. Главного Врача | Uno Mei
• Зам. Главного Врача | Elvin Mei

Прежний состав + Mei (30-40 чел.), Arias (10-15 чел.), Kenzato (10 чел.)
Почему вы подаете заявление на пост лидера?:
Ваш Discord: gnom4k

 

[Konstantin Kujo]

IC INFORMATION​

Имя Фамилия: Konstantin Kujo
Копия паспорта (M > документы): копия паспорта
Имеется ли опыт на руководящих должностях (подробно): имеется


Ваша РП биография(не менее 5 предложений):

​

Спойлер: Биография Константина✨

Родители:
Константин родился 01.06.1990 года в городе Лос-Сантос. Его отец, Элвин Кужо, был успешным хирургом, а мать, Елена Сергеевна, работала анестезиологом. С раннего детства Константин наблюдал за тем, как его родители посвящают себя медицине, что в дальнейшем определило его жизненный путь.

Детство:
Вырос в штате Burton, где проводил большую часть времени в библиотеке и лаборатории местной школы. Уже в 10 лет он мог объяснить базовые принципы работы человеческого организма. Родители старались развивать интерес сына к медицине, часто брали его с собой на работу, позволяя присутствовать при консультациях (естественно, без участия в лечебном процессе).

Юношеская жизнь:
После окончания школы с отличием, Константин поступил в Лос-Сантосский Медицинский Университет на факультет хирургии. Во время учебы проявил себя как талантливый студент, регулярно участвовал в научных конференциях и конкурсах. Параллельно с учебой работал в студенческой клинике, где получил первые практические навыки.

Взрослая жизнь:
После получения диплома специализировался в области неотложной помощи и травматологии. Прошел стажировку в крупнейших больницах Сан-Андреаса. В 2015 году получил сертификат главного врача отделения скорой помощи. Работал в разных медицинских учреждениях штата, набираясь опыта управления персоналом и решая сложные административные задачи.

Настоящее время:
На данный момент занимает должность Заместителя Главного Врача в штате Burton при Emily Hurt. Ответственно подходит к своим обязанностям, стремится внедрять современные методики лечения и повышать профессиональный уровень сотрудников. Имеет богатый опыт работы в сфере экстренной медицины и управления медицинскими учреждениями.

OOC INFORMATION​

Ваше имя: Константин
Ваш возраст: 17
Где вы проживаете (страна/город): Российская Федерация, Калининград
Ваш часовой пояс: -1 от МСК
Ваш онлайн в сутки: 6+ часов
Был ли у вас опыт на руководящих должностях: Да

• [Dep. Cur. ESB] (Helper) Konstantin Kujo - Hawick

Имели ли вы варны/баны: не имел
Готовы ли Вы получить warn/ban если простоите на посту лидера меньше 15 дней? (Да/Нет ): да
Как вы понимаете слово "Блат": это использование личных связей и знакомств для получения преимуществ
Как вы понимаете слово "Адекватность": это способность вести себя разумно и уместно в конкретной ситуации, соответствуя нормам и ожиданиям.
Ваш Discord: gnom4k

 

[Konstantin Kujo]

Спойлер: Трудовая книжка✨

Штат

Имя_Фамилия

Фракция

Должность

Лидер

​

Государственные структуры​

РУКОВОДЯЩИЙ СОСТАВ:​

Burton🏛	Konstantin Kujo	EMS	Зам. Главного Врача	Pasha Kujo
Burton🏛	Konstantin Kujo	EMS	Зам. Главного Врача	ВрИО Sergei Praimx
Burton🏛	Konstantin Kujo	SASPA	Зам. Начальника Тюрьмы	ВрИО Artur Culture
Burton🏛	Konstantin Kujo	SASPA	Зам. Начальника Тюрьмы	Svyat Pain
Hawick	Konstantin Kujo	EMS	Зам. Главного Врача	Elvin Schweppes
Hawick	Konstantin Kujo	EMS	ВрИО Главный Врач	-

​

СТАРШИЙ СОСТАВ:​

Burton🏛	Konstantin Shirokov	EMS	Зам. Заведующего HA	ВрИО Pasha Monks
Burton🏛	Konstantin Shirokov	EMS	Зам. Заведующего HA	Ficus Monks
Burton🏛	Konstantin Shirokov	EMS	Зам. Заведующего TH	Ficus Monks
Burton🏛	Konstantin Shirokov	EMS	Зам. Заведующего MU	Ficus Monks
Burton🏛	Konstantin Shirokov	EMS	Заведующий MU	Ficus Monks
Burton🏛	Konstantin Shirokov	EMS	Заведующий MU	ВрИО Pasha Monks
Burton🏛	Konstantin Shirokov	EMS	Заведующий MU	Pasha Monks
Burton🏛	Konstantin Shirokov	EMS	Заведующий HA	Pasha Monks
Burton🏛	Konstantin Shirokov	EMS	Заведующий TH	Pasha Monks
Burton🏛	Konstantin Shirokov	LSPD	Зам. Начальника DEP	Mavtex Melainachole
Burton🏛	Konstantin Shirokov	LSPD	Зам. Начальника DB	Mavtex Melainachole
Burton🏛	Konstantin Viperr	LSPD	Зам. Начальника DB	ВрИО Saha Melainachole
Burton🏛	Konstantin Viperr	LSPD	Зам. Начальника MD	Vladimir Fear
Burton🏛	Konstantin Viperr	LSPD	Начальник отдела SWAT	Vladimir Fear
Burton🏛	Konstantin Kujos	EMS	Заведующий MSD	Pasha Kujo
Burton🏛	Konstantin Kujo	LSSD	Начальник Департамента SR	Grigori Izmailov
Burton🏛	Konstantin Kujo	LSSD	Зам. Начальника Департамента SR	Grigori Izmailov
Burton🏛	Konstantin Nyashka	EMS	Зам. Заведующего MSD	Emily Hurt (1 срок)
Burton🏛	Konstantin Nyashka	GOV	Зам. Министра Здравоохранения	Clayton Ross
Burton🏛	Konstantin Nyashka	LSPD	Зам. Начальника PRD	Kazu Kroy
Burton🏛	Konstantin Nyashka	LSPD	Зам. Начальника PRD	ВрИО Bushido Sokolov
Burton🏛	Konstantin Nyashka	LSPD	Зам. Начальника PRD	Twinkie Revolt
Burton🏛	Konstantin Kujo	EMS	Заведующий TH	Sergei Praimx
Burton🏛	Konstantin Kujo	EMS	Зам. Заведующего HPS	Sergei Praimx
Burton🏛	Konstantin Kujo	FIB	Зам. Главы HRT	Willy Vance
Burton🏛	Konstantin Kujo	LSSD	Зам. Начальника ED	Twinkie Revolt
Burton🏛	Konstantin Kujo	LSSD	Начальник Департамента ED	Twinkie Revolt
Burton🏛	Konstantin Kujo	LSSD	Начальник Департамента ED	ВрИО Benz Angels
Milton	Konstantin Mei	LSSD	Начальник Департамента ED	Why Loveless

​

Криминальные Структуры​

РУКОВОДЯЩИЙ СОСТАВ:​

Burton🏛	Konstantin Molochkini	LCN	Зам. Главы Мафии (Dep. Leader)	Amadeo Loretti
Burton🏛	Konstantin Oni	YAK	Зам. Главы Мафии (Dep. Leader)	Amatte Oni
Burton🏛	Konstantin Kujozaki	YAK	Зам. Главы Мафии (Dep. Leader)	Elvin Morganzaki

​

СТАРШИЙ СОСТАВ:​

Burton🏛	Konstantin Viperr	MG-13	Смотрящий Дисциплины (Head Discipline)	Diego Monks
Burton🏛	Konstantin Kujoyan	AM	Head FCK	Diego Morgan
Burton🏛	Konstantin Nyashka	LCN	Организатор Мероприятий (Head Event)	Amadeo Loretti
Burton🏛	Konstantin Kujozaki	YAK	Организатор Мероприятий (Head Event)	Elvin Morganzaki

Hawick

[Dep. Cur ESB] Konstantin Kujo - Helper

Спойлер: Трудовая книжка✨

Штат

Имя_Фамилия

Фракция

Должность

Лидер

​

Государственные структуры​

РУКОВОДЯЩИЙ СОСТАВ:​

Burton🏛	Konstantin Shirokov	EMS	Зам. Главного Врача	Ficus Monks
Burton🏛	Konstantin Kujo	EMS	Зам. Главного Врача	Pasha Kujo
Burton🏛	Konstantin Kujo	EMS	Зам. Главного Врача	ВрИО Sergei Praimx
Burton🏛	Konstantin Nyashka	EMS	Зам. Главного Врача	Emily Hurt (1 срок)
Burton🏛	Konstantin Nyashka	EMS	Зам. Главного Врача	Emily Hurt (2 срок)
Burton🏛	Konstantin Kujo	EMS	Зам. Главного Врача	Emily Hurt (3 срок)
Burton🏛	Konstantin Kujo	EMS	Зам. Главного Врача	ВрИО Pasha Kotanov
Burton🏛	Konstantin Kujo	SASPA	Зам. Начальника Тюрьмы	ВрИО Artur Culture
Burton🏛	Konstantin Kujo	SASPA	Зам. Начальника Тюрьмы	Svyat Pain
Hawick	Konstantin Kujo	EMS	Зам. Главного Врача	Elvin Schweppes
Hawick	Konstantin Kujo	EMS	ВрИО Главный Врач	-
Burton🏛	Konstantin Kujo	SASPA	Зам. Начальника Тюрьмы	ВрИО Li Merlow
Burton🏛	Konstantin Kujo	SASPA	Зам. Начальника Тюрьмы	Li Merlow

​

СТАРШИЙ СОСТАВ:​

Burton🏛	Konstantin Shirokov	EMS	Зам. Заведующего HA	ВрИО Pasha Monks
Burton🏛	Konstantin Shirokov	EMS	Зам. Заведующего HA	Ficus Monks
Burton🏛	Konstantin Shirokov	EMS	Зам. Заведующего TH	Ficus Monks
Burton🏛	Konstantin Shirokov	EMS	Зам. Заведующего MU	Ficus Monks
Burton🏛	Konstantin Shirokov	EMS	Заведующий MU	Ficus Monks
Burton🏛	Konstantin Shirokov	EMS	Заведующий MU	ВрИО Pasha Monks
Burton🏛	Konstantin Shirokov	EMS	Заведующий MU	Pasha Monks
Burton🏛	Konstantin Shirokov	EMS	Заведующий HA	Pasha Monks
Burton🏛	Konstantin Shirokov	EMS	Заведующий TH	Pasha Monks
Burton🏛	Konstantin Shirokov	LSPD	Зам. Начальника DEP	Mavtex Melainachole
Burton🏛	Konstantin Shirokov	LSPD	Зам. Начальника DB	Mavtex Melainachole
Burton🏛	Konstantin Viperr	LSPD	Зам. Начальника DB	ВрИО Saha Melainachole
Burton🏛	Konstantin Viperr	LSPD	Зам. Начальника MD	Vladimir Fear
Burton🏛	Konstantin Viperr	LSPD	Начальник отдела SWAT	Vladimir Fear
Burton🏛	Konstantin Kujos	EMS	Заведующий MSD	Pasha Kujo
Burton🏛	Konstantin Kujo	LSSD	Начальник Департамента SR	Grigori Izmailov
Burton🏛	Konstantin Kujo	LSSD	Зам. Начальника Департамента SR	Grigori Izmailov
Burton🏛	Konstantin Nyashka	EMS	Зам. Заведующего MSD	Emily Hurt (1 срок)
Burton🏛	Konstantin Nyashka	GOV	Зам. Министра Здравоохранения	Clayton Ross
Burton🏛	Konstantin Nyashka	LSPD	Зам. Начальника PRD	Kazu Kroy
Burton🏛	Konstantin Nyashka	LSPD	Зам. Начальника PRD	ВрИО Bushido Sokolov
Burton🏛	Konstantin Nyashka	LSPD	Зам. Начальника PRD	Twinkie Revolt
Burton🏛	Konstantin Kujo	EMS	Заведующий TH	Sergei Praimx
Burton🏛	Konstantin Kujo	EMS	Зам. Заведующего HPS	Sergei Praimx
Burton🏛	Konstantin Kujo	FIB	Зам. Главы HRT	Willy Vance
Burton🏛	Konstantin Kujo	LSSD	Зам. Начальника ED	Twinkie Revolt
Burton🏛	Konstantin Kujo	LSSD	Начальник Департамента ED	Twinkie Revolt
Burton🏛	Konstantin Kujo	LSSD	Начальник Департамента ED	ВрИО Benz Angels
Milton	Konstantin Mei	LSSD	Начальник Департамента ED	Why Loveless

​

Криминальные Структуры​

РУКОВОДЯЩИЙ СОСТАВ:​

Burton🏛	Konstantin Molochkini	LCN	Зам. Главы Мафии (Dep. Leader)	Amadeo Loretti
Burton🏛	Konstantin Oni	YAK	Зам. Главы Мафии (Dep. Leader)	Amatte Oni
Burton🏛	Konstantin Kujozaki	YAK	Зам. Главы Мафии (Dep. Leader)	Elvin Morganzaki

​

СТАРШИЙ СОСТАВ:​

Burton🏛	Konstantin Viperr	MG-13	Смотрящий Дисциплины (Head Discipline)	Diego Monks
Burton🏛	Konstantin Kujoyan	AM	Head FCK	Diego Morgan
Burton🏛	Konstantin Nyashka	LCN	Организатор Мероприятий (Head Event)	Amadeo Loretti
Burton🏛	Konstantin Kujozaki	YAK	Организатор Мероприятий (Head Event)	Elvin Morganzaki

Hawick

[Dep. Cur ESB] Konstantin Kujo - Helper

 

[Konstantin Kujo]

IC INFORMATION​

Имя Фамилия: Konstantin Kujo
Копия паспорта (M > документы): копия паспорта
Имеется ли опыт на руководящих должностях (подробно): имеется

ШТАТ | ИМЯ ФАМИЛИЯ | ДОЛЖНОСТЬ | ПРИ КАКОМ ЛИДЕРЕ

ГОС. СТРУКТУРЫ:
EMS:
Burton - Konstantin Shirokov | Зам. Заведующего HA | ВрИО Pasha Sacred
Burton - Konstantin Shirokov | Зам. Заведующего HA | Ficus Monks
Burton - Konstantin Shirokov | Зам. Заведующего TH | Ficus Monks
Burton - Konstantin Shirokov | Зам. Заведующего MU | Ficus Monks
Burton - Konstantin Shirokov | Заведующий MU | Ficus Monks
Burton - Konstantin Shirokov | Заведующий MU | ВрИО Pasha Monks
Burton - Konstantin Shirokov | Заведующий MU | Pasha Monks
Burton - Konstantin Shirokov | Заведующий HA | Pasha Monks
Burton - Konstantin Shirokov | Зам. Главного Врача EMS | Pasha Monks
Burton - Konstantin Kujos | Заведующий MSD | Pasha Kujo
Burton - Konstantin Kujo | Зам. Главного Врача EMS | Pasha Kujo
Burton - Konstantin Kujo | Зам. Главного Врача EMS | ВрИО Sergei Praimx
Burton - Konstantin Nyashka | Зам. Заведующего MSD | Emily Hurt
Burton - Konstantin Nyashka | Заведующий MSD | Emily Hurt
Burton - Konstantin Kujo | Заведующий TH | Sergei Praimx
Burton - Konstantin Kujo | Зам. Заведующего HPS | Sergei Praimx
Hawick - Konstantin Kujo | Зам. Главного Врача | Elvin Schweppes
Hawick - Konstantin Kujo | ВрИО Главный Врач
Milton - Kondtantin Mei | Зам. Заведующего FMA | Noah Kudo
Hawick - Konstantin Kujo | Ассистент Главного Врача | Kiss Hell
Burton - Konstantin Kujo | Зам. Заведующего TH | Ugin Praim
Burton - Konstantin Kujo | Зам. Заведующего TH | ВрИО Nicholas Destrofik

LSSD:
Burton - Konstantin Kujo | Начальник Департамента SR | Grigori Izmailov
Burton - Konstantin Kujo | Зам. Начальника ED | Twinkie Revolt
Burton - Konstantin Kujo | Начальник Департамента ED | Twinkie Revolt
Burton - Konstantin Kujo | Начальник Департамента ED | ВрИО Benz Angels

Milton - Konstantin Mei | Начальник Департамента ED | Why Loveless

LSPD:
Burton - Konstantin Shirokov | Зам. Начальника DEP | Mavtex Melainachole
Burton - Konstantin Shirokov | Зам. Начальника DB | Mavtex Melainachole
Burton - Konstantin Viperr | Зам. Начальника DB | ВрИО Saha Melainchole
Burton - Konstantin Viperr | Зам. Начальника MD | Vladimir Fear
Burton - Konstantin Viperr | Начальник Отдела SWAT | Vladimir Fear
Burton - Konstantin Nyashka | Зам. Начальника PRD | Kazy Kroy
Burton - Konstantin Nyashka | Зам. Начальника PRD | ВрИО Bushido Sokolov
Burton - Konstantin Kujo | Зам. Начальника PRD | Twinkie Revolt
Burton - Konstantin Kujo | Зам. Начальника DEP | Lebron Diez

GOV:
Burton - Konstantin Nyashka | Зам. Министра Здравоохранения | Clayton Ross
Burton - Konstantin Nyashka | Министр Здравоохранения | Clayton Ross

SASPA:
Burton - Konstantin Kujo | Зам. Начальника Тюрьмы | ВрИО Artur Culture
Burton - Konstantin Kujo | Зам. Начальника Тюрьмы | Svyat Pain
Burton - Konstantin Kujo | Зам. Начальника Тюрьмы | Li Marlow

FIB:
Burton - Konstantin Kujo | Зам. Главы HRT | Willy Vance

КРИМИНАЛЬНЫЕ СТРУКТУРЫ:
MG-13:
Burton - Konstantin Viperr | Head Discipline | Diego Monks

LCN:
Burton - Konstantin Molochkini | Head Event | Amadeo Loretti
Burton - Konstantin Molochkini | Зам. Главы Мафии (Dep. Leader) | Amadeo Loretti

AM:
Burton - Konstantin Kujoyan | Head FCK | Diego Morgan

YAK:
Burton - Konstantin Kujozaki | Организатор МП (Head Event) | Elvin Morganzaki
Burton - Konstantin Oni | Зам. Главы Мафии (Dep. Leader) | Amatte Oni
Burton - Konstantin Kujozaki | Зам. Главы Мафии (Dep.Leader) | Elvin Morganzaki​

Ваша РП биография(не менее 5 предложений):

Спойлер: Биография Константина✨

Родители:
Константин родился 01.06.1990 года в городе Лос-Сантос. Его отец, Сергей, был успешным хирургом, а мать, Елена, работала анестезиологом. С раннего детства Константин наблюдал за тем, как его родители посвящают себя медицине, что в дальнейшем определило его жизненный путь.

Детство:
Вырос в штате Burton, где проводил большую часть времени в библиотеке и лаборатории местной школы. Уже в 10 лет он мог объяснить базовые принципы работы человеческого организма. Родители старались развивать интерес сына к медицине, часто брали его с собой на работу, позволяя присутствовать при консультациях (естественно, без участия в лечебном процессе).

Юношеская жизнь:
После окончания школы с отличием, Константин поступил в Лос-Сантосский Медицинский Университет на факультет хирургии. Во время учебы проявил себя как талантливый студент, регулярно участвовал в научных конференциях и конкурсах. Параллельно с учебой работал в студенческой клинике, где получил первые практические навыки.

Взрослая жизнь:
После получения диплома специализировался в области неотложной помощи и травматологии. Прошел стажировку в крупнейших больницах Сан-Андреаса. В 2015 году получил сертификат главного врача отделения скорой помощи. Работал в разных медицинских учреждениях штата, набираясь опыта управления персоналом и решая сложные административные задачи.

Настоящее время:
На данный момент занимает должность Заместителя Заведующего THerapy в штате Burton при Ugin Praim. Ответственно подходит к своим обязанностям, стремится внедрять современные методики лечения и повышать профессиональный уровень сотрудников. Имеет богатый опыт работы в сфере экстренной медицины и управления медицинскими учреждениями.

OOC INFORMATION​

Ваше имя: Константин
Ваш возраст: 17
Где вы проживаете (страна/город): Российская Федерация, Калининград
Ваш часовой пояс: -1 от МСК
Ваш онлайн в сутки: 6+ часов
Был ли у вас опыт на руководящих должностях: Да

• [Dep. Cur. ESB] (Helper) Konstantin Kujo - Hawick

Имели ли вы варны/баны: не имел
Готовы ли Вы получить warn/ban если простоите на посту лидера меньше 15 дней? (Да/Нет ): да
Как вы понимаете слово "Блат": это использование личных связей и знакомств для получения преимуществ
Как вы понимаете слово "Адекватность": это способность вести себя разумно и уместно в конкретной ситуации, соответствуя нормам и ожиданиям.
Ваш Discord: gnom4k

 

[Konstantin Kujo]

"IC INFORMATION"
​

Имя и Фамилия: Konstantin Kujo
Игровой возраст: 35 years old
Копия паспорта (M > документы): копия паспорта ((клик))
Имеется ли опыт на руководящих должностях в организациях: имеется

Спойлер: Трудовая книжка✨

Штат

Имя_Фамилия

Фракция

Должность

Лидер

​

Государственные структуры​

РУКОВОДЯЩИЙ СОСТАВ:​

Burton🏛	Konstantin Shirokov	EMS	Зам. Главного Врача	Ficus Monks
Burton🏛	Konstantin Kujo	EMS	Зам. Главного Врача	Pasha Kujo
Burton🏛	Konstantin Kujo	EMS	Зам. Главного Врача	ВрИО Sergei Praimx
Burton🏛	Konstantin Nyashka	EMS	Зам. Главного Врача	Emily Hurt (1 срок)
Burton🏛	Konstantin Nyashka	EMS	Зам. Главного Врача	Emily Hurt (2 срок)
Burton🏛	Konstantin Kujo	EMS	Зам. Главного Врача	Emily Hurt (3 срок)
Burton🏛	Konstantin Kujo	EMS	Зам. Главного Врача	ВрИО Pasha Kotanov
Burton🏛	Konstantin Kujo	SASPA	Зам. Начальника Тюрьмы	ВрИО Artur Culture
Burton🏛	Konstantin Kujo	SASPA	Зам. Начальника Тюрьмы	Svyat Pain
Hawick	Konstantin Kujo	EMS	Зам. Главного Врача	Elvin Schweppes
Hawick	Konstantin Kujo	EMS	ВрИО Главный Врач	-

​

СТАРШИЙ СОСТАВ:​

Burton🏛	Konstantin Shirokov	EMS	Зам. Заведующего HA	ВрИО Pasha Monks
Burton🏛	Konstantin Shirokov	EMS	Зам. Заведующего HA	Ficus Monks
Burton🏛	Konstantin Shirokov	EMS	Зам. Заведующего TH	Ficus Monks
Burton🏛	Konstantin Shirokov	EMS	Зам. Заведующего MU	Ficus Monks
Burton🏛	Konstantin Shirokov	EMS	Заведующий MU	Ficus Monks
Burton🏛	Konstantin Shirokov	EMS	Заведующий MU	ВрИО Pasha Monks
Burton🏛	Konstantin Shirokov	EMS	Заведующий MU	Pasha Monks
Burton🏛	Konstantin Shirokov	EMS	Заведующий HA	Pasha Monks
Burton🏛	Konstantin Shirokov	EMS	Заведующий TH	Pasha Monks
Burton🏛	Konstantin Shirokov	LSPD	Зам. Начальника DEP	Mavtex Melainachole
Burton🏛	Konstantin Shirokov	LSPD	Зам. Начальника DB	Mavtex Melainachole
Burton🏛	Konstantin Viperr	LSPD	Зам. Начальника DB	ВрИО Saha Melainachole
Burton🏛	Konstantin Viperr	LSPD	Зам. Начальника MD	Vladimir Fear
Burton🏛	Konstantin Viperr	LSPD	Начальник отдела SWAT	Vladimir Fear
Burton🏛	Konstantin Kujos	EMS	Заведующий MSD	Pasha Kujo
Burton🏛	Konstantin Kujo	LSSD	Начальник Департамента SR	Grigori Izmailov
Burton🏛	Konstantin Kujo	LSSD	Зам. Начальника Департамента SR	Grigori Izmailov
Burton🏛	Konstantin Nyashka	EMS	Зам. Заведующего MSD	Emily Hurt (1 срок)
Burton🏛	Konstantin Nyashka	GOV	Зам. Министра Здравоохранения	Clayton Ross
Burton🏛	Konstantin Nyashka	LSPD	Зам. Начальника PRD	Kazu Kroy
Burton🏛	Konstantin Nyashka	LSPD	Зам. Начальника PRD	ВрИО Bushido Sokolov
Burton🏛	Konstantin Nyashka	LSPD	Зам. Начальника PRD	Twinkie Revolt
Burton🏛	Konstantin Kujo	EMS	Заведующий TH	Sergei Praimx
Burton🏛	Konstantin Kujo	EMS	Зам. Заведующего HPS	Sergei Praimx
Burton🏛	Konstantin Kujo	FIB	Зам. Главы HRT	Willy Vance
Burton🏛	Konstantin Kujo	LSSD	Зам. Начальника ED	Twinkie Revolt
Burton🏛	Konstantin Kujo	LSSD	Начальник Департамента ED	Twinkie Revolt
Burton🏛	Konstantin Kujo	LSSD	Начальник Департамента ED	ВрИО Benz Angels
Milton	Konstantin Mei	LSSD	Начальник Департамента ED	Why Loveless

​

Криминальные Структуры​

РУКОВОДЯЩИЙ СОСТАВ:​

Burton🏛	Konstantin Molochkini	LCN	Зам. Главы Мафии (Dep. Leader)	Amadeo Loretti
Burton🏛	Konstantin Oni	YAK	Зам. Главы Мафии (Dep. Leader)	Amatte Oni
Burton🏛	Konstantin Kujozaki	YAK	Зам. Главы Мафии (Dep. Leader)	Elvin Morganzaki

​

СТАРШИЙ СОСТАВ:​

Burton🏛	Konstantin Viperr	MG-13	Смотрящий Дисциплины (Head Discipline)	Diego Monks
Burton🏛	Konstantin Kujoyan	AM	Head FCK	Diego Morgan
Burton🏛	Konstantin Nyashka	LCN	Организатор Мероприятий (Head Event)	Amadeo Loretti
Burton🏛	Konstantin Kujozaki	YAK	Организатор Мероприятий (Head Event)	Elvin Morganzaki

Hawick

[Dep. Cur ESB] Konstantin Kujo - Helper

Ваша биография (не менее 5 предложений):

Спойлер: Биография Константина ✨

Родители:
Константин родился 01.06.1990 года в городе Лос-Сантос. Его отец, Элвин Кужо, был успешным хирургом, а мать, Ли Кензато, работала анестезиологом. С раннего детства Константин наблюдал за тем, как его родители посвящают себя медицине, что в дальнейшем определило его жизненный путь.

Детство:
Вырос в штате Burton, где проводил большую часть времени в библиотеке и лаборатории местной школы. Уже в 10 лет он мог объяснить базовые принципы работы человеческого организма. Родители старались развивать интерес сына к медицине, часто брали его с собой на работу, позволяя присутствовать при консультациях (естественно, без участия в лечебном процессе).

Юношеская жизнь:
После окончания школы с отличием, Константин поступил в Лос-Сантосский Медицинский Университет на факультет хирургии. Во время учебы проявил себя как талантливый студент, регулярно участвовал в научных конференциях и конкурсах. Параллельно с учебой работал в студенческой клиник е, где получил первые практические навыки.

Взрослая жизнь:
После получения диплома специализировался в области неотложной помощи и травматологии. Прошел стажировку в крупнейших больницах Сан-Андреаса. В 2015 году получил сертификат главного врача отделения скорой помощи. Работал в разных медицинских учреждениях штата, набираясь опыта управления персоналом и решая сложные административные задачи.

Настоящее время:
На данный момент занимает должность Заместителя Главного Врача в штате Burton при Sergei Praimx. Ответственно подходит к своим обязанностям, стремится внедрять современные методики лечения и повышать профессиональный уровень сотрудников. Имеет богатый опыт работы в сфере экстренной медицины и управления медицинскими учреждениями.

"OOC INFORMATION"
​

Ваше имя: Константин
Ваш возраст: 17
Страна и город проживания: Российская Федерация, Калининград
Ваш часовой пояс: -1 от мск
Ваш средний онлайн в сутки: 6+ часов
Скриншот статистики персонажа: статистика ((клик))
Имели ли Вы варны/баны?: нет
Знакомы ли Вы с обязанностями лидера и общими правилами сервера?: да, конечно
Был ли у Вас опыт на руководящих должностях?: имеется опыт
Был ли у Вас опыт в качестве лидера организации?: Был временно исполняющим обязанности лидера
Готовы ли Вы получить warn/ban если простоите на посту лидера меньше 15 дней? (Да/Нет ): Да
Что такое "адекватность" в Вашем понимании?: это способность вести себя разумно и уместно в конкретной ситуации, соответствуя нормам и ожиданиям.
Что такое "блат" в Вашем понимании?: это использование личных связей и знакомств для получения преимуществ.
Какими положительными качествами лидера Вы обладаете?: По моему мнению, я обладаю качествами лидера, такими как разумность, адекватность, объективность, коммуникабельность, умение принимать ответственные решения и способность прислушиваться к мнению других.
Ваш Discord: gnom4k

 

[Konstantin Kujo]

 

[Konstantin Kujo]

ШТАТ | ИМЯ ФАМИЛИЯ | ДОЛЖНОСТЬ | ПРИ КАКОМ ЛИДЕРЕ

ГОС. СТРУКТУРЫ:

EMS:
HARMONY - KONSTANTIN KUJO | ГЛАВНЫЙ ВРАЧ (3 СРОКА +100)

Burton - Konstantin Shirokov | Зам. Заведующего HA | ВрИО Pasha Sacred
Burton - Konstantin Shirokov | Зам. Заведующего HA | Ficus Monks
Burton - Konstantin Shirokov | Зам. Заведующего TH | Ficus Monks
Burton - Konstantin Shirokov | Зам. Заведующего MU | Ficus Monks
Burton - Konstantin Shirokov | Заведующий MU | Ficus Monks
Burton - Konstantin Shirokov | Заведующий MU | ВрИО Pasha Monks
Burton - Konstantin Shirokov | Заведующий MU | Pasha Monks
Burton - Konstantin Shirokov | Заведующий HA | Pasha Monks
Burton - Konstantin Shirokov | Зам. Главного Врача EMS | Pasha Monks
Burton - Konstantin Kujos | Заведующий MSD | Pasha Kujo
Burton - Konstantin Kujo | Зам. Главного Врача EMS | Pasha Kujo
Burton - Konstantin Kujo | Зам. Главного Врача EMS | ВрИО Sergei Praimx
Burton - Konstantin Nyashka | Зам. Заведующего MSD | Emily Hurt

Burton - Konstantin Nyashka | Заведующий MSD | Emily Hurt

Burton - Konstantin Kujo | Зам. Главного Врача EMS | Emilly Hurt (1 срок)

Burton - Konstantin Kujo | Зам. Главного Врача EMS | Emilly Hurt (2 срок)

Burton - Konstantin Kujo | Зам. Главного Врача EMS | Emilly Hurt (3 срок)

Burton - Konstantin Kujo | Зам. Главного Врача EMS | Emilly Hurt (4 срок)
Burton - Konstantin Kujo | Зам. Главного Врача EMS | ВрИО Pasha Kotanov
Burton - Konstantin Kujo | Заведующий TH | Sergei Praimx
Burton - Konstantin Kujo | Зам. Заведующего HPS | Sergei Praimx
Hawick - Konstantin Kujo | Зам. Главного Врача | Elvin Schweppes
Hawick - Konstantin Kujo | ВрИО Главный Врач
Burton - Konstantin Kujo | Зам. Заведующего TH | Ugin Praim
Burton - Konstantin Kujo | Зам. Заведующего TH | ВрИО Nicholas Destrofik
Burton - Konstantin Kujo | Зам. Главного Врача EMS | Talen Thatcher
Burton - Konstantin Kujo | Зам. Главного Врача | ВрИО Karvex Morgan
Burton - Konstantin Kujo | Зам. Заведующего HPS | Varvara Hardy
Harmony - Konstantin Kujo | Зам. Главного Врача | ВрИО Lina Taki

LSSD:
Burton - Konstantin Kujo | Начальник Департамента SRT | Grigori Izmailov
Burton - Konstantin Kujo | Зам. Начальника ED | Twinkie Revolt
Burton - Konstantin Kujo | Начальник Департамента ED | Twinkie Revolt
Burton - Konstantin Kujo | Начальник Департамента ED | ВрИО Benz Angels

Milton - Konstantin Mei | Начальник Департамента ED | Why Loveless
Milton - Konstantin Mei | Ассистент Шерифа | Why Loveless

LSPD:
Burton - Konstantin Shirokov | Зам. Начальника DEP | Mavtex Melainachole
Burton - Konstantin Shirokov | Зам. Начальника DB | Mavtex Melainachole
Burton - Konstantin Viperr | Зам. Начальника DB | ВрИО Saha Melainchole
Burton - Konstantin Viperr | Зам. Начальника MD | Vladimir Fear
Burton - Konstantin Viperr | Начальник Отдела SWAT | Vladimir Fear
Burton - Konstantin Nyashka | Зам. Начальника PRD | Kazy Kroy
Burton - Konstantin Nyashka | Зам. Начальника PRD | ВрИО Bushido Sokolov
Burton - Konstantin Kujo | Начальник Отдела PRD | Twinkie Revolt
Burton - Konstantin Kujo | Зам. Начальника DEP | Lebron Diez
Burton - Konstantin Kujo | Начальник Отдела DEP | Lebron Diez

GOV:
Burton - Konstantin Nyashka | Зам. Министра Здравоохранения | Clayton Ross
Burton - Konstantin Nyashka | Министр Здравоохранения | Clayton Ross
Burton - Konstantin Nyashka | Глава Коллегии Адвокатов | Clayton Ross

SASPA:
Burton - Konstantin Kujo | Зам. Начальника Тюрьмы | ВрИО Artur Culture
Burton - Konstantin Kujo | Зам. Начальника Тюрьмы | Svyat Pain
Burton - Konstantin Kujo | Зам. Начальника Тюрьмы | ВрИО Ilya Pain
Burton - Konstantin Kujo | Зам. Начальника Тюрьмы | ВрИО Lev Panda
Burton - Konstantin Kujo | Зам. Начальника Тюрьмы | Li Marlow
Burton - Konstantin Kujo | Зам. Начальника FSD | Zevs DarkSide (1 срок)

FIB:
Burton - Konstantin Kujo | Зам. Главы HRT | Willy Vance

КРИМИНАЛЬНЫЕ СТРУКТУРЫ:

MG-13:
Burton - Konstantin Viperr | Глава дисциплины (Head Discipline) | Diego Monks

LCN:
Burton - Konstantin Molochkini | Организатор МП (Head Event) | Amadeo Loretti
Burton - Konstantin Molochkini | Зам. Главы Мафии (Dep. Leader) | Amadeo Loretti

AM:
Burton - Konstantin Kujoyan | Глава Посвящений (Head FCK) | Diego Morgan

YAK:
Burton - Konstantin Kujozaki | Организатор МП (Head Event) | Elvin Morganzaki
Burton - Konstantin Oni | Зам. Главы Мафии (Dep. Leader) | Amatte Oni
Burton - Konstantin Kujozaki | Зам. Главы Мафии (Dep.Leader) | Elvin Morganzaki
Strawberry - Konstantin Kujozaki | Зам. Главы Мафии (Dep.Leader) | Satoru Kenzaki

ADMINS:
Hawick - Helper 2 lvl | [Dep. Cur. ESB] Konstantin Kujo​

 

[Konstantin Kujo]

ГМП от Los Santos Sheriff Department – «Шерифы верят в порядок и власть штата»

———————————————

Дата:
22.06.2025 20:00

———————————————

Участники:

LSPD, LSSD, SASPA, FIB, ARMY - От фракций 5 человек

WN, GOV, EMS - От фракции 3 человека

Families, Ballas, MG-13, Bloods, Vagos, MM, RM, AM, LCN, YKZ - От фракций от 5 человек

Гражданский – по желанию, без ограничений

———————————————

Предыстория

В тени высокопоставленных чиновников, коррумпированных политиков, высшей власти штата и темных сил Лос-Сантос сталкивается с угрозой, которая подкрадывается незаметно и очень быстро. Известный Министр Внутренней Безопасности штата Milton совершенно неожиданно становится мишенью для мафиозных группировок и уличных банд. Коррумпированный министр, убежденный, что его собственные интересы важнее благополучия города, раскрывает конфиденциальную информацию о безопасности Лос-Сантоса криминальным структурам.

Вскоре после этого группировки начинают проникать в высшие места правительства, чтобы получить ценную информацию. Главы мафий в сговоре с министром планируют похитить ключевую фигуру в правительстве, у которой есть жизненно важная информация. Цель банд – похитить этого человека и заманить его в безопасное место.

Правительственные организации, обеспокоенные ростом преступности и понимая важность информации, решают сформировать совместные силы. Гос. Структуры — LSPD, LSSD, SASPA, FIB и ARMY объединяют усилия, чтобы предотвратить угрозу и обеспечить безопасность высокопоставленного правительственного чиновника.

———————————————

Ход Мероприятия:

#1: «Предательство министра»
Банды мафии получают от коррумпированного министра информацию о ценной информации в правительстве. Он становится ключевой фигурой в их планах. Государственные органы начинают замечать странные изменения в действиях местных преступников.
Посмотреть вложение 2617481
((Место сбора для Crime))

Спойлер: Отыгровка передачи информации

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

Банды находят способы влиять на высшие слои власти, подкупая и шантажируя высокопоставленных государственных служащих. Сплоченные фракции правительства начинают замечать подозрительное поведение в своих рядах.
Посмотреть вложение 2617483
((Место где будет передача денег))

Спойлер: Отыгровка передачи денег

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

Криминальные элементы ожидали успешной передачи денег, уверенные в своем тайном плане. Однако, внезапно для них, оказалось, что человек, должен был передать деньги, был агентом спецслужб. Государственные агенты, имея предварительную информацию, были на поготове и сорвали сделку.
Посмотреть вложение 2617484
((Место скаута))

#2: "Разрушение планов"
Под прикрытием вечера и сил спецназа, агенты вторглись в место встречи, перехватив криминальных посредников в самом разгаре сделки. Схватка была неизбежной, и, благодаря внезапности атаки со стороны государственных сил, бандиты были разоружены и задержаны. В результате этой засады агенты не только сорвали передачу денег, но и узнали о готовящемся похищении высокопоставленного государственного служащего.

/d [ГМП] Требую подкрепления для задержания.

#3: "Соло похищение"
Когда мафиози осознали, что передача денег оборвалась, начались внутренние раздоры. Некоторые банды начинают действовать самостоятельно, решив провести похищение вопреки остальным. В это время шпион из мафии отправляет информацию государственным службам о планах своих товарищей.
Посмотреть вложение 2617485
((Место где будет похищение))

Спойлер: Отыгровка отправки информации от информатора

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

Разделенные и действуя на свой страх и риск, криминальные элементы осуществляют успешное похищение высокопоставленного государственного служащего. Но мафиози не подозревают, что один из их является шпионом, передающим информацию врагам.

Спойлер: Отыгровка одевания стяжек

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

Спойлер: Отыгровка одевания мешка на голову

WyLQnNC10YjQvtC6INC90LAg0LPQvtC70L7QstGDIixbeyJpZCI6ImNoYXRfcnBfbWUiLCJwYXJhbXMiOlsi0LjQt9Cy0LvQtdC60LDQtdGCINC40Lcg0YHQstC+0LXQuSDRgdGD0LzQutC4INGC0LXQvNC90YvQuSDQvNC10YjQvtC6Il19LHsiaWQiOiJjaGF0X3JwX2RvIiwicGFyYW1zIjpbItCSINC10LPQviDRgNGD0LrQsNGFINC00LXRgNC20LjRgtGB0Y8g0LzQtdGI0L7Quiwg0L/RgNC40LPQvtC00L3Ri9C5INC00LvRjyDQt9Cw0LrRgNGL0YLQuNGPINCz0L7Qu9C+0LLRiy4iXX0seyJpZCI6ImNoYXRfcnBfbWUiLCJwYXJhbXMiOlsi0L/QvtC00YXQvtC00LjRgiDQuiDQv9C+0YXQuNGJ0LXQvdC90L7QvNGDINC4INCx0YvRgdGC0YDQviDQvdCw0YLRj9Cz0LjQstCw0LXRgiDQvNC10YjQvtC6INC90LAg0LXQs9C+INCz0L7Qu9C+0LLRgyJdfSx7ImlkIjoiY2hhdF9ycF9kbyIsInBhcmFtcyI6WyLQk9C+0LvQvtCy0LAg0L/QvtGF0LjRidC10L3QvdC+0LPQviDRgtC10L/QtdGA0Ywg0LfQsNC60YDRi9GC0LAg0YLQtdC80L3Ri9C8INC80LDRgtC10YDQuNCw0LvQvtC8LCDQu9C40YjQuNCyINC10LPQviDQstC40LTQuNC80L7RgdGC0LguIl19LHsiaWQiOiJjaGF0X3JwX21lIiwicGFyYW1zIjpbItGD0LHQtdC20LTQsNC10YLRgdGPLCDRh9GC0L4g0LzQtdGI0L7QuiDQv9C70L7RgtC90L4g0L/RgNC40LvQtdCz0LDQtdGCINC4INC90LUg0LTQsNC10YIg0LLQvtC30LzQvtC20L3QvtGB0YLQuCDRgNCw0LfQs9C70Y/QtNC10YLRjCDRh9GC0L4t0LvQuNCx0L4g0LLQvtC60YDRg9CzIl19LHsiaWQiOiJjaGF0X3JwX2RvIiwicGFyYW1zIjpbItCn0LXQu9C+0LLQtdC6INC90LDQv9GA0L7RgtC40LIg0YfRgtC+LdGC0L4g0LLQuNC00LXRgj8iXX1dXQ==

Посмотреть вложение 2617487((Место куда везти похищеного))

#4: "Гос. Службы борются за порядок"
Государственные службы, получив информацию от шпиона, начинают операцию по освобождению заложника. Они собирают тайную команду, чтобы минимизировать риски и ударить в самое сердце мафии.

Спойлер: Отыгровка получения информации

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

Получив драгоценную информацию от своего внутреннего источника, государственные службы начинают тщательно планировать операцию по освобождению заложника. Они координируются с полицией, спецназом и разведывательными подразделениями для обеспечения максимальной эффективности и минимизации рисков.
Посмотреть вложение 2617488
((Место група State для штурма))

После получения одобрения на высшем уровне, государственные структуры решительно начинают подготовку к операции по освобождению заложника. Полиция и спецназ формируют ударные группы, начинают штурм для освобождения похищенного.

/d [ГМП] Начинаем штурм!

Посмотреть вложение 2617490
((Место штурма))

———————————————

Роли участников Мероприятия:

Crime - 20:05 Передача денег (один человек от крайма и один человек от State)
State – 20:05 Скаут около места передачи денег
State – 20:10 помеха передачи денег, получения информации о планах криминальных структур
State – 20:10 основной сбор гос. Структур
Crime – 20:15 похищения гос. Служащего
Crime – 20:15 один человек в роли агента отыгрывает отправку СМС с информацией
State – 20:30 получивши информацию выезжают на место для штурма и освобождения заложника
State – 20:45 штурм обьекта для освобождения заложника

———————————————

Задачи:

Задача гос.структур:
Задержать всех причастных и сорвать похищение
Задача крайма:
Отбиться от сотрудников гос.структур и похитить человека из конгресса
Задача WN и EMS:
WN и EMS играют за гос. структуры (иметь зарядик)

———————————————

Исходы Мероприятия:

Победа Crime – Отбившись от Штура и похитив человека из конгресса приобрела большое влияние на власть штата и криминальный мир.
Победа State – Государственные структуры одержали победу над преступниками и не дали похитить государственного служащего.

———————————————

Правила Мероприятия:

Запрещено:
Лутаться во время перестрелки.
Вязать участников ГМП, срывать маски.
Оскорблять либо унижать участников ГМП.
Запрещен РК.
Неадекватно себя вести на мероприятии.

Разрешено:
Лутаться после боя.
Запив, спанк для крайм.
Анальгетик для гос.
Использовать аптечку в укрытии если по Вам не ведут огонь.

———————————————

Требования к администрации:

Выдать — скин - s_m_m_fiboffice_02

———————————————

Discord:
gnom4k (если не отвечаю - тегайте)​

 

[yazvq1]

IC информация
​

Имя Фамилия: Talen Thatcher
Копия паспорта (M > документы):

Спойлер: Ксерокопия Паспорта

Имеется ли опыт на руководящих должностях? (подробно):

Спойлер: Трудовая Книжка

ШТАТ​	ФРАКЦИЯ​	ДОЛЖНОСТЬ​	РАНГ​	ЛИДЕР​	СРОК​	ИМЯ ФАМИЛИЯ​
Burton ​	EMS​	D.Head PSID​	11/14​	Mikhail Sokolov​	1/1​	Telen Yazvi​
Burton ​	EMS​	Head PSID​	12/14​	ВрИО Saori Anxious​	-​	Telen Yazvi​
Burton ​	EMS​	D.Head PSID​	11/14​	Andrew Zamay​	1/1​	Telen Yazvi​
Burton ​	EMS​	D.Head MU​	11/14​	Andrew Zamay​	1/1​	Telen Yazvi​
Burton ​	EMS​	D.Head TH​	11/14​	Ficus Monks​	1/1​	Telen Yazvi​
Burton ​	EMS​	D.Head MU​	11/14​	Ficus Monks​	1/1​	Telen Yazvi​
Burton ​	EMS​	Head TH​	12/14​	Ficus Monks​	1/1​	Telen Yazvi​
Burton ​	GOV​	ЗГДЗХ​	17/22​	Robert Livingston​	1/1​	Dante Yazvi​
Burton ​	EMS​	Head PSID​	12/14​	Ficus Monks​	1/1​	Telen Yazvi​

Burton ​	EMS​	Head PSID​	12/14​	Pasha Monks​	1/1​	Telen Yazvi​
Burton ​	GOV​	ГДЗХ​	18/22​	Robert Livingston​	1/1​	Telen Yazvi​
Burton ​	YAK​	D.Head Club​	8/11​	Romain Codeinzo​	2/2​	Talen Yazvioki​
Burton ​	EMS​	D.Head HA​	11/14​	Sasha Viper​	1/1​	Talen Yazvioki​
Burton ​	EMS​	Head PSID​	12/14​	Sasha Viper​	1/1​	Talen Yazvi​
Burton ​	EMS​	Head PSID​	12/14​	Pasha Kujo​	1/1​	Talen Yazvi​
Burton ​	EMS​	Dep.Chief​	13/14​	Pasha Kujo​	1/1​	Talen Yazvi​
Burton ​	EMS​	Dep.Chief​	13/14​	ВрИО Sergey Praimx​	-​	Talen Yazvi​
Burton ​	EMS​	Dep.Chief​	13/14​	Emily Hurt​	1/4​	Talen Yazvi​
Burton ​	GOV​	ЗМЗ​	19/22​	Clayton Ross​	1/2​	Talen Yazvi​
Burton ​	GOV​	ЗМЗ​	19/22​	Clayton Ross​	2/2​	Talen Yazvi​

Burton ​	AM​	D.Head Club​	8/11​	Diego Harutyan​	1/1​	Talen Yazviyan​
Burton ​	YAK​	Head Event​	9/11​	Amatte Oni​	1/1​	Talen Yazvizaki​
Burton ​	EMS​	D.Head TH​	11/14​	Emily Hurt​	3/4​	Talen Hurt​
Burton ​	EMS​	Dep.Chief​	13/14​	Emily Hurt​	4/4​	Talen Hurt​
Burton ​	EMS​	Dep.Chief​	13/14​	ВрИО Pasha Kotanov​	-​	Talen Hurt​
Hawick ​	EMS​	Dep.Chief​	13/14​	Elvin Schweppes​	1/1​	Talen Schweppes​
Hawick ​	EMS​	Dep.Chief​	13/14​	ВрИО Konstantin Kujo​	-​	Talen Schweppes​

Burton ​

EMS​

Head SSMC​

12/14​

Sergey Praimx​

1/2​

Talen Thatcher​

Burton ​	EMS​	Chief​	14/14​	Talen Thatcher​	1/1​	Talen Thatcher​
Harmony ​	EMS​	Dep.Chief​	13/14​	Konstantin Kujo​	1/3​	Talen Thatcher​
Strawberry ​	YAK​	Dep.Leader​	10/11​	Hatsu Sato​	1/1​	Eto Chupepzaki​

Del Perro ​

LCN​

Head Club​

9/11​

Antonio Vlonetti​

1/1​

Talen Yazvi​

Milton ​

LSPD​

D.Head PAD​

12/15​

Jess Sage​

1/1​

Aelian Laurel​

Strawberry ​

YAK​

Head Club​

9/11​

Satoru Kenzaki​

1/1​

Talen Kenzaki​

Milton ​	LSPD​	D.Head PAD​	12/15​	Faloni Paranoic​	1/1​	Aelian Laurel​
Milton ​	LSPD​	Head PAD​	13/15​	Faloni Paranoic​	1/1​	Aelian Laurel​

Milton ​

EMS​

Dep.Chief​

13/14​

Konstantin Kujo​

1/1​

Aelian Laurel​

Ваша RP-биография (не менее 5 предложений):

Спойлер: Биография

Детство в Эдинбурге
Тален Тэтчер появился на свет 15 марта 1977 года в старинном эдинбургском доме на Королевской Миле. Его отец, Аласдэр Тэтчер, был известным профессором истории Эдинбургского университета, а мать, Мойра Тэтчер - практикующим хирургом. Уже в пять лет маленький Тален знал наизусть строение человеческого тела, а к десяти мог отличить лагер от эля по одному лишь запаху.

Студенческие годы и первые испытания
Однако юность далась ему нелегко. Поступив в Эдинбургский медицинский университет, под давлением учебы и первых серьезных отношений, он начал злоупотреблять алкоголем, а позже увлекся азартными играми. Это едва не разрушило его будущее — он терял деньги, доверие близких и даже был на грани отчисления. Но однажды, после особенно тяжелого проигрыша, он осознал, что стоит перед выбором: либо сгореть, либо измениться. Он выбрал второе.

Становление профессионала
После получения диплома психолога Тален неожиданно для всех поступил в хирургическую ординатуру. Его уникальное сочетание психологических знаний и хирургического мастерства быстро сделало его звездой эдинбургской медицины. После окончания обучения он провел новаторскую операцию, совместив хирургическое вмешательство с элементами психотерапии.

Американская мечта
Приглашение из Соединенных Штатов изменило его жизнь. В США Тален при помощи долгого и упорного труда прошел тернистый путь от рядового хирурга до заместителя главного врача. Его кабинет украшали три вещи: диплом Эдинбургского университета, коллекция трубок и графин с 25-летним Bowmore. Именно в этот период он начал вести блог "Хирург и психолог", который неожиданно приобрел популярность.

Личностный кризис и переосмысление
Весна этого года обрушилась на Талена чередой тяжелых ударов. Сначала умер его отец – Аласдэр Тэтчер, человек, прививший ему любовь к знаниям и шотландскую стойкость. Не успел он оправиться от потери, как через три месяца не стало и матери, его первой медицинской наставницы. Внезапно оставшись совершенно один, Тален погрузился в работу с еще большим ожесточением, проводя в клинике по 18 часов в сутки.
Но даже его железная выдержка дала трещину. Переутомление, горе и профессиональное выгорание привели к тому, что он допустил редкую для себя ошибку во время плановой операции. Пациент выжил, но этот случай перевернул его мировоззрение. Впервые за долгие годы он взял длительный отпуск, уехал в шотландское высокогорье и там, среди вересковых пустошей, переосмыслил всю свою жизнь.

Новая миссия: борьба за пост главного врача
Именно этот кризис привел Талена к пониманию: чтобы по-настоящему изменить систему, ему нужна руководящая позиция. Когда действующий главврач объявил о своей отставке, Тэтчер воспринял это как знак судьбы. Его программа реформ основана на глубоком личном опыте и включает в себя ряд серьезных преобразований, которые безусловно помогут поднять, в последнее время просевший, уровень здравоохранения во всем штате. По вечерам в своем кабинете, попыхивая любимой трубкой и любуясь видом из окна, Тален разрабатывает стратегию преобразований. В его планах - не просто занять кресло главврача, а создать медицинское учреждение нового типа, где технологическое совершенство будет сочетаться с подлинной заботой о каждом пациенте.

OOC информация​

Ваше имя: Андрей
Ваш возраст: 18
Где вы проживаете? (страна/город): Российская Федерация, Нижний Новгород
Ваш часовой пояс: Московский (UTC+3)
Ваш средний онлайн в сутки: 5 часов
Был ли у вас опыт на руководящих должностях: Увы, в силу возраста, пока еще не было
Имели ли вы варны/баны: Около года назад получил ошибочный варн, который сразу же сняли узнав об ошибке
Готовы ли Вы получить warn/ban если простоите на посту лидера меньше 15 дней? (Да/Нет): Да
Как вы понимаете слово "Блат": Блат - это достижение разнообразных привилегий, благодаря различным знакомствам и связям, проще говоря получение всяких "плюшек" в обход установленной системы.
Как вы понимаете слово "Адекватность": Адекватность — это соответствие поведения, реакций или суждений человека принятым нормам, ожиданиям или объективной реальности в конкретной ситуации.
Ваш Discord: tbgnzv

 

[Konstantin Kujo]

ГЛАВА 14. РУКОВОДЯЩИЙ СОСТАВ.​

14.1 Руководящим составом EMS называется ограниченный круг лиц, работающих в интересах организации и являющийся источником исполнительной власти в организации (Заместитель заведующего отделом - Главный Врач).

14.2. Просьбы и приказы сотрудников руководящего состава исполняются беспрекословно, если те не нарушают действующее законодательство штата.

14.3. Сотрудники руководящего состава обязаны хорошо знать устав EMS и свои обязанности, иметь достаточно большой опыт работы, быть активными и следить за организацией в целом, помогать сотрудникам и контролировать рабочий процесс.

14.4. Сотрудники руководящего состава обязуются отвечать за активность сотрудников на рабочем месте.

14.5. Если сотрудник на руководящей должности не справляется со своими обязанностями, то главный врач или его заместитель имеет право снять его с должности.

14.6. Сотрудники руководящего состава имеют право самостоятельно назначать нормы еженедельного отчета для сотрудников своих отделов.

14.7. Сотрудники должности заместитель заведующего отделом и заведующий отделом имеют право перевести сотрудника из своего отдела по следующим причинам:

• Одобренная заявка на перевод (с двух сторон);
• Невыполнение должностных обязанностей;
• При возникновении конфликтов внутри отдела.

14.8. Главный врач имеет право отказать или согласовать перевод сотрудника в одностороннем порядке.

14.9. Руководство EMS, а также сотрудники Medical University имеют право отказать любому гражданину в трудоустройстве без разъяснения причины, а также вносить в черный список EMS.

ГЛАВА 15. ЦЕНОВАЯ ПОЛИТИКА.
​

15.1. Сертификат выдается при успешной сдаче экзамена на определенную должность для повышения.

• cертификат 3 | 6 000$
• cертификат 4 | 6 000$
• cертификат 5 | 6 000$
• cертификат 6 | 6 000$
• cертификат 7 | 6 000$
• cертификат 8 | 6 000$
• cертификат 9 | 6 000$
• сертификат 10 | 6 000$

15.2. Лицензия выдается при успешной сдаче экзамена по предоставленным материалам внутренней документации для оказания более квалифицированной помощи пациентам.

• лицензия АСМП | 8 000$
• лицензия на выдачу медицинских карт | 20 000$
• лицензия на выдачу медицинских карт + | 15 000$
• лицензия нарколога | 10 000$

15.3. Руководящему составу, а также сотрудникам Medical University полагается определенный % от суммы проведенного экзамена, выданного сертификата/лицензий на усмотрение Главного врача.

15.4. Виды лицензий:

• Лицензия АСМП.

Примечание: Лицензия АСМП выдается при успешной сдаче экзамена на должность парамедик (3) и допускает сотрудника на работу по оказанию ПМП с использованием АСМП/ВСМП.

• Лицензия МК.

Примечание: Выдается при успешной сдаче экзамена на должность Аллерголог (7) и допускает сотрудника на выдачу медицинских карт с пометками ( А ), ( B ), ( V ).

• Лицензия нарколога.

Примечание: Выдается при успешной сдаче экзамена на должность Нарколог (5) и допускает сотрудника до лечения пациентов от наркозависимости.

• Лицензия МК+.

Примечание: Выдается при успешной сдаче экзамена на должность Невролог (8) и допускает сотрудника на выдачу медицинских карт с пометками ( M ) и с пометками ( S ).

15.5. Все лицензии действуют с момента получения до увольнения сотрудника.
Исключение: Аннулирование лицензии уполномоченными лицами.

 

[Konstantin Kujo]

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
​

1.1. Настоящее Положение устанавливает единый порядок получения, проведения экзаменов, выдачи, использования, приостановления и аннулирования специализированных медицинских лицензий в рамках системы экстренной медицинской службы (далее — EMS). Положение распространяется на всех сотрудников EMS, независимо от занимаемой должности, подразделения и места прохождения службы.

1.2. Целью настоящего Положения является обеспечение высокого уровня квалификации медицинского персонала, стандартизация профессиональных компетенций, повышение безопасности оказания медицинской помощи и соблюдение установленных правил и регламентов при выполнении должностных обязанностей, связанных с оказанием экстренной медицинской помощи.

1.3. Положение разработано в соответствии с действующим законодательством, уставом EMS, внутренними регламентами и стандартами профессиональной деятельности медицинского персонала.

1.4. Все действия, предусмотренные настоящим Положением, подлежат фиксации в единой базе данных EMS, включая регистрацию заявлений на сдачу экзаменов, результаты проверок, выданные лицензии, а также финансовые операции, связанные с оплатой экзаменов.

ГЛАВА 2. ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ЛИЦЕНЗИИ.​

2.1. Каждый сотрудник EMS, соответствующий установленным квалификационным и должностным требованиям, имеет право подать заявление на прохождение квалификационного экзамена для получения специализированной медицинской лицензии.

2.2. Право на прохождение экзамена предоставляется исключительно после достижения сотрудником определённого должностного уровня. Достижение должности подтверждается приказом о назначении на должность, зарегистрированным в кадровом архиве EMS.

2.3. Сотрудник, имеющий активные дисциплинарные взыскания, может быть временно отстранён от прохождения экзамена до снятия взыскания.

ГЛАВА 3. УПОЛНОМОЧЕННЫЕ ЛИЦА ПО ПРОВЕДЕНИЮ ЭКЗАМЕНОВ И ВЫДАЧЕ ЛИЦЕНЗИЙ.​

3.1. Проведение квалификационных экзаменов и выдача медицинских лицензий осуществляются исключительно уполномоченными структурными подразделениями и должностными лицами EMS.

3.2. К уполномоченным лицам относятся:

• Отдел Medical University (MU);
• Главный врач (ГВ);
• Заместитель главного врача (ЗГВ).

3.3. Уполномоченные лица наделены правом:

• Организации и проведения экзаменов;
• Оценки знаний и практических навыков кандидатов;
• Принятия решения о выдаче лицензии;
• Ведения реестра выданных лицензий.

3.4. Все действия уполномоченных лиц фиксируются, которые хранятся в архиве отдела MU не менее года.

ГЛАВА 4. ВИДЫ МЕДИЦИСКИХ ЛИЦЕНЗИЙ И ТРЕБОВАНИЯ К ИХ ПОЛУЧЕНИЮ.​

4.1. В системе EMS установлены следующие виды специализированных медицинских лицензий:

• Лицензия АСМП;
• Лицензия Нарколога;
• Лицензия МК;
• Лицензия МК-плюс;
• Лицензия ПП.

4.2. Тексты, требования, стандарты и квалификационные нормы по каждой из лицензий изложены в прилагаемых документах:

• Лицензия АСМП (Автомобиль скорой медицинской помощи)— «Документация»;
• Лицензия Нарколога — «Документация»;
• Лицензия МК (медицинская карта) — «Документация»;
• Лицензия МК-плюс — «Документация»;
• Лицензия ПП (прием пациентов) — «Документация».

4.3. Лицензия АСМП является обязательной для всех сотрудников EMS, занимающих должность Парамедик ((3)) и выше. Без наличия данной лицензии сотрудник не допускается к участию в выездах на экстренные вызовы, работе с медицинским оборудованием и оказанию первой помощи.

4.4. Лицензия Нарколога является обязательной для сотрудников, занимающих должность Нарколог ((5)) и выше, в случае, если их должностные обязанности включают диагностику, лечение или сопровождение пациентов с расстройствами, связанными с употреблением психоактивных веществ.

4.5. Лицензия МК является обязательной для сотрудников, занимающих должность Аллерголог ((7)) и выше, и необходима для выписывания медицинских карт гражданам штата.

4.6. Лицензия МК-плюс является обязательной для сотрудников, занимающих должность Невролог ((8)) и выше, и необходима для выписывания медицинских карт гражданам штата с пометкой ( М ) ( S ) .

4.7. Лицензия ПП является обязательной для сотрудников, занимающих должность Старший врач отделения ((10)) и выше, и необходима для проведения операций для граждан штата.

4.8. Наличие лицензии подтверждается электронным сертификатом, выданным уполномоченным лицом. Сертификат содержит ФИО сотрудника, дату выдачи.

4.9. В системе EMS установлены следующие виды сертификатов (лекций):

• Сертификаты— «Документация».

ГЛАВА 5. ПРОЦЕДУРА СДАЧИ ЭКЗАМЕНА.
​

5.1. Экзамен для получения медицинской лицензии состоит из двух частей:

• Теоретическая часть — тестирование по профильным темам, регламентам, протоколам и нормативным документам;
• Практическая часть — демонстрация навыков по лицензиям.

5.2. Практическая часть экзамена проводится не для всех лицензий. Её обязательность определяется в соответствующем приложении (см. пункт 4.2).

5.3. Экзамен считается сданным, если кандидат набрал не менее 85% правильных ответов в теоретической части и успешно прошёл все этапы практической оценки (если применимо).

5.4. Повторная сдача экзамена разрешается не ранее чем через 1 день после неудачной попытки. Каждая попытка сдачи подлежит оплате в установленном порядке.

5.5. Результаты экзамена оформляются протоколом, подписываются членами экзаменационной комиссии и передаются в отдел кадров и отдел Medical University (MU) для внесения в единую базу данных.

ГЛАВА 6. ФИНАНСОВЫЕ УСЛОВИЯ.
​

6.1. Прохождение квалификационного экзамена является платным. Стоимость экзаменов и лицензии указывается в уставе EMS.

6.2. Сама лицензия выдаётся бесплатно. Оплата производится исключительно за организацию и проведение экзамена.

6.3. Оплата вносится до экзамена. В случае пропуска экзамена по уважительной причине (подтверждённой документально — больничный, командировка и т.п.) — средства могут быть перенесены на следующую дату проведения экзамена. При неуважительном пропуске оплата не возвращается.

6.4. Все финансовые операции фиксируются в бухгалтерской системе EMS с указанием ФИО сотрудника, типа лицензии, даты и суммы.

ГЛАВА 7. ФИНАНСОВЫЕ УСЛОВИЯ.
​

7.1. Сотрудник, получивший лицензию, обязан соблюдать все требования, изложенные в соответствующей документации лицензии, а также внутренние регламенты EMS.

7.2. Запрещается:

• Выполнять действия, требующие наличия лицензии, без её наличия;
• Передавать права, связанные с лицензией, другому сотруднику;
• Использовать поддельные или просроченные лицензии;
• Нарушать инструкции и стандарты, установленные для лицензированной деятельности.
• Нарушать иные регламенты EMS.

7.3. При нарушениях по тем или иным лицензиям, Руководство EMS или Hospital Administation имеют права выдать дисциплинарное взыскание.

ГЛАВА 8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНЯ.
​

9.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения руководством EMS и распространяется на все подразделения и сотрудников.

9.3. Все спорные вопросы, не урегулированные настоящим документом, решаются в соответствии с уставом EMS и внутренними нормативными актами.

9.4. Положение подлежит пересмотру не реже одного раза в 30 дней с целью актуализации требований, внесения изменений в связи с новыми нормативами и практикой.

 

[Konstantin Kujo]

РЕГЛАМЕНТ ПРОВЕДЕНИЯ ЭКСПЕРТИЗЫ НА НАРКОТИЧЕСКИЕ ВЕЩЕСТВА​

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.​

1.1. Настоящий регламент устанавливает порядок проведения экспресс-экспертизы подозреваемых на наличие наркотических веществ объектов в рамках оперативной деятельности сотрудников EMS.

1.2. Проведение экспертизы осуществляется исключительно в случае официального запроса от уполномоченного сотрудника государственной структуры через радиосвязь департамента.

1.3. Право на проведение экспертизы имеют только сотрудники EMS, имеющие звание не ниже "Старший врач отделения" ((10 ранг)).

1.4. Экспертиза проводится в целях оперативного определения наличия признаков наркотического содержания в переданном веществе.

ГЛАВА 2. ПРОЦЕДУРА ПРОВЕДЕНИЯ ЭКСПЕРТИЗЫ.​

2.1. При поступлении запроса на проведение экспертизы в чате департамента или по радиосвязи, сотрудник EMS обязан:

• Подтвердить готовность выехать в департамент: Выезжаю на место для проведения экспертизы.

2.2. По прибытии на место (КПЗ, ФТ и т.п.) сотрудник выполняет следующую последовательность действий:

1. Отыскивает инициировавшего запрос государственного служащего.
2. Предъявляет удостоверение.
3. Сообщает: Прошу передать подозреваемое вещество для проведения экспресс-анализа.
4. Берет зип пакет у гос. сотрудника
5. Надевает резиновые перчатки
6. Насыпает вещество из зип пакета в пробирку с реактивом
7. Достает планшет и смотрит результат анализа
8. Сообщает результат гос. сотруднику и уезжает

2.3. Вещество передается в зип пакете.

2.4. Результаты экспертизы озвучиваются устно сотруднику, запросившему анализ.

2.5. Формулировки результатов:

• Легкий наркотик - Марихуана
• Тяжёлый наркотик - Кокаин

2.6. После озвучивания результата сотрудник завершает процедуру и покидает место проведения экспертизы.

ГЛАВА 3. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.​

3.1. Все действия сотрудника при проведении экспертизы должны руководствоваться настоящем регламентом проведения экспертизы и законодательством штата.

3.2. Запрещено:

• Использовать результаты экспертизы для самовольных действий.
• Передавать результаты третьим лицам без согласия запрашивающего сотрудника.
• Проводить экспертизу без соответствующего звания (должности) или запроса в департамент.

3.3. Нарушение регламента влечет дисциплинарное взыскание в соответствии с уставом EMS.

Дополнительная документация: - "документация"

 

[Adriano_Moriarty]

 

[Konstantin Kujo]

Устав емс Хармони

ГЛАВА 1. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ​

1.1. Устав Emergency Medical Service (EMS) - это внутренний нормативно-правовой документ, регламентирующий деятельность Emergency Medical Service. Статьи и правила, изложенные в Уставе Emergency Medical Service (далее EMS), являются обязательными к исполнению всем сотрудникам ЕМS.

1.2. Устав ЕМS, содержит и определяет основные права и обязанности сотрудников ЕМS, взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц больницы и её отделов, а также правила внутреннего порядка. Данным уставом руководствуются все сотрудники ЕМS.

1.3. За нарушения статей и правил, изложенных в настоящем Уставе, нарушители понесут наказание, которое выбирается руководящим составом или же сотрудниками отдела Hospital Administration (HA).

1.4. Незнание или непонимание положений/требований/порядков данного Устава и иных локальных нормативно-правовых актов не освобождает от ответственности за его нарушение.

1.5. Юрисдикция сотрудников ЕМS распространяется на всей территории штата Сан-Андреас.

1.6. Правовую основу деятельности сотрудников ЕМS составляет Конституция, Закон "О Здравоохранении в штате Сан-Андреас", Трудовой кодекс, Этический кодекс и иные нормативно-правовые акты.

1.7. Любой отчет, отправленный Вами с боди-камерой, считается официальной фотофиксацией действия и свидетельствует о том, что на отчет можно опираться при выдаче наказания при выявленном нарушении.

1.8. Каждый сотрудник ЕМS имеет право претендовать на премиальное обеспечение при условии оформления соответствующих отчетов и отсутствия нарушений пунктов данного устава.

1.9. Устав может изменяться/дополняться Главным Врачом по согласованию с обязательным утверждением в виде соответствующего постановления, Министерством Здравоохранения, в лице Министра и его заместителей.

1.10. Главный Врач, Заместители Главного Врача, Ассистенты Главного Врача могут выполнять обязанности любых отделов и сотрудников.

ГЛАВА 2. ОСНОВНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ​

2.1. Государственная организация Emergency Medical Services (EMS) предназначена для предоставления медицинской помощи жителям штата в случае аварий, бедствий, несчастных случаев и т.д. Ее целью является быстрое реагирование на вызовы о помощи, оказание первой медицинской помощи на месте происшествия и транспортировка пострадавших в медицинские учреждения для дальнейшего лечения и спасения жизней.

2.2. Emergency Medical Services (EMS) осуществляет свою деятельность на основе принципов гуманизма, эффективности, профессионализма и оперативности, с учетом нормативных актов, регулирующих предоставление медицинской помощи.

2.3. EMS обеспечивает медицинскую помощь населению независимо от его социального статуса, национальности, пола, религиозных убеждений или иных характеристик.

2.4. Структура отделов Emergency Medical Services (EMS) подразделяется на следующие:

• Руководство EMS;
• Hospital Administration (HA);
• Individual Training Division (ITD);
• Emergency Assistance (EA);
• Psychological Sanitary Inspection Department (PSID);
• Medical Supply Division (MSD);
• Public Relactions (PR);
• Sandy Shores (SS).

2.5. Должностная структура Emergency Medical Services (EMS) подразделяется на следующие:

• Главный врач (ГВ);
• Заместитель Главного Врача (ЗГВ);
• Ассистент Главного Врача (АГВ);
• Заведующий Отделением (НА);
• Заведующий Отделением;
• Заместитель Заведующего Отделением (НА);
• Заместитель Заведующего Отделением;
• Отделение Hospital Administration (HA);
• Отделения MSD, ITD, PR, PSID, SS, EA
• Сотрудники академии: практиканты, интерны.

2.6. Внешняя иерархия Emergency Medical Services (EMS):

• Губернатор / Вице-Губернатор;
• Офис Генерального Прокурора;
• Министр Здравоохранения и его Заместители.

2.6.1 Внутренняя иерархия Emergency Medical Services (EMS):

• Главный Врач EMS;
• Заместитель Главного Врача EMS;
• Ассистент Главного Врача;
• Заведующий отделом HA;
• Заведующий отделом EA/SS/PR/PSID/MSD/ITD;
• Заместитель Заведующего отдела HA;
• Заместитель Заведующего отдела EA/SS/PR/PSID/MSD/ITD;
• Сотрудники отдела HA;
• Сотрудники отделов EA/SS/PR/PSID/MSD/ITD;
• Интерны EMS.

2.7. Прямым руководством отделения является Куратор отдела, Заведующий отдела и Заместитель Заведующего отдела.

2.7.1. Руководство отдела вправе утверждать документы (устав отдела, система повышения и т.д.) регламентирующую работу его отдела, при этом не противоречит действующему уставу EMS и законодательству штата.

2.8. Каждый из отделов имеет своего Куратора в лице Заместителя Глав Врача.

2.8.1. Любой другой Куратор (Ассистент Главного Врача) вправе вмешиваться в другие отделы.

2.9. Основные принципы и обязанности должностной структуры:

а) Главный врач - высшая должность ЕМS. Под его контролем находятся все сотрудники ЕМS.
б) Заместитель Главного врача - лицо, выполняющее функции Главного Врача в его отсутствии.
в) Главный Врач ЕМS самостоятельно делегирует полномочия своим заместителям.
г) Ассистент Главного Врача - лицо, выполняющее функции Заместителя Главного Врача и Главного Врача в их отсутствии.
д) Заведующий Отдела - лицо, руководящее своим отделом и сотрудниками, находящимися в нем. Заведующий отдела самостоятельно делегирует полномочия своим заместителям. Заведующий отдела имеет право утверждать собственный кодекс внутри своего отдела в случае если не противоречит действующему уставу EMS, нормативно-правовые акты и другие законодательства штата San-Andreas.
е) Заведующий отдела вправе назначать на должность Заместитель Заведующего отдела, после одобрения Заместителя Глав. Врача или Глав. Врача.
ж) Заместитель Заведующего отдела - лицо, выполняющее функции Заведующего отдела в его отсутствии, без права на изменения технической части отдела.

2.10. Основные принципы и обязанности структуры отделов EMS:

Individual Training Division (ITD) — отдел, занимающийся профессиональной подготовкой медицинского персонала, и проведением собеседований.
Основная деятельность сотрудников отделения:

• Проведение экзаменов и выдача сертификатов.
• Проверка всевозможных отчётов.
• Организация и проведение собеседований в ряды EMS.
• Помощь сотрудникам в освоении фракционной деятельности и качественной работы без нарушений.

Hospital Administration (HA) — отдел, который занимается контролем всего персонала, обеспечением строгой дисциплины в больнице. Контролирует полную работу всех медицинских сотрудников.
Основная деятельность сотрудников отделения:

• Выдача выговоров.
• Проведение переаттестаций.
• Слежка за сотрудниками больниц.
• Установка и организация внутренней дисциплины.

Psychological Sanitary Inspection (PSID) — отдел быстрого реагирования, который занимается обеспечением скорой и эффективной помощи пострадавшим, а также другим гос. структурам, проверками всех государственных организаций, начиная от состояния всех сотрудников, заканчивая состоянием помещений организации.
Основная деятельность сотрудников отделения:

• Проведение медицинских проверок в государственных организациях: FIB, LSSD, LSPD, GOV, ARMY, SASPA, EMS на наличие действующих медицинских карт и употребление наркотических веществ;
• Проведение санитарно-эпидемиологических проверок на территории государственных организаций: FIB, LSSD, LSPD, GOV, ARMY, SASPA, EMS на соответствие нормам температуры воздуха и влажности в помещениях, на наличие тараканов
• Проведение психологических тестов на проверку профпригодности гос. сотрудников;
• Выезды на срочные запросы от других гос. структур;
• Проверка гражданских лиц во время собеседования в государственных организациях;
• Проведение сеансов психотерапии для снятия пометки (B).

Medical Supply Division (MSD) — специальный отдел, который занимается поставками медикаментов во все государственные организации штата San-Andreas.
Основная деятельность сотрудников отделения:

• Заказ медикаментов через правительство штата;
• Запрос помощи у силовых структур на сопровождение поставок;
• Проведение инвентаризаций на складах больниц Los-Santos и Sandy-Shores;
• Запросы состояния склада медикаментов у государственных структур;
• Составление отчетности о доставленных медикаментах.

Emergency Assistance (EA) — отдел, который предназначен для оказания медицинской помощи гражданам штата, которым проводят диагностику, лечение и реабилитационные мероприятия при заболеваниях терапевтического характера. Все сотрудники EMS (за исключением сотрудников отделения Sandy Shores), получившие должность “Парамедик”, автоматически попадают в данный отдел. Сотрудник может остаться в этом отделе, если другие отделы его не заинтересовали, или, у него нет возможности в них находиться.
Основная деятельность сотрудников отделения:

• Выдача медицинских карт;
• Проведение медицинских осмотров;
• Оказание Первой Медицинской Помощи на вызовах;
• Лечение от наркозависимости;
• Продажа масок;
• Проведение операций.

Sandy Shores (SS) - больница Sandy Shores/Blaine County предназначена для пациентов, которым проводят диагностику, лечение и реабилитационные мероприятия при заболеваниях терапевтического характера.
Основная деятельность сотрудников больницы:

• Выдача медицинских карт;
• Оказание осмотров;
• Оказание Первой Медицинской Помощи на вызовах;
• Лечение от наркозависимости;
• Продажа масок;
• Проведение операций.

Public Relations (PR) — отдел, который занимается проведением мероприятий для граждан и налаживанием отношений, освещением граждан о событиях и новостях связанных с деятельностью EMS.
Основная деятельность сотрудников отделения:

• Проведение и участие в медицинских мероприятиях для граждан;
• Осуществление налаживания отношений между государственными организациями и EMS;
• Просвещение граждан штата о деятельности EMS.

2.11. Каждый сотрудник не в зависимости от своего отдела, обязан выполнять свою первостепенную деятельность основного врача отдела Emergency Assistance (EA).

ГЛАВА 3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
​

3.1. Добросовестно выполнять свою работу, не допускать каких-либо проявлений халатности.

3.2. Соблюдать Устав, Этический кодекс, Закон "О Emergency Medical Services" и иные нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность Emergency Medical Services.

3.3. В течении 3-х календарных дней после трудоустройства в ЕМS: сдать настоящий Устав, Этический кодекс, Закон Закон "О Emergency Medical Services", прослушать вступительную лекцию-инструктаж, получить необходимые лицензии для работы, планировкой больницы и внутренними регламентами работы.

3.3.1. В случае, если интерн по истечению 3-х календарных дней после трудоустройства в EMS, не сдаст определенные экзамены указанные в пункте 3.3, будет уволен в связи с непрохождением стажировки.

3.4. Быть адекватным, внимательным и не принимающим поспешные решения.

3.4.1. Воздерживаться от нецензурных выражений.

3.5. Быть в ответе за все свои поступки, слова и действия. Все действия сотрудника должны быть четкими, логичными и осмысленными.

3.6. Оказывать пациенту квалифицированную и качественную медицинскую помощь, оставаться доброжелательным и вежливым к пациенту.

3.7. Оставаться хладнокровным по отношению к агрессивно настроенным гражданам и не поддаваться на провокации.

3.8. С уважением относиться к коллегам вне зависимости от их должности, а также соблюдать субординацию.

3.9. Соблюдать график рабочего времени согласно главе 4 действующего документа.

3.10. В рабочее время находиться на рабочем месте и выполнять свои служебные обязанности.
Исключение: перерыв, отпуск, разрешение Главного врача или его Заместителей (разрешение от ГВ или ЗГВ выдаётся в письменной форме)

3.11. Предоставлять отчеты о использовании вверенного ему имущества.

3.12. Сохранять врачебную тайну и конфиденциальность.

3.13. Повышать вовремя уровень профессиональной классификации согласно регламенту отделов.

3.14. Подчиняться старшему составу и отделу Hospital Administration (HA).

3.15. При нехватке рабочей силы и большого количества вызовов заведующий отдела и его заместители обязаны помогать составу.

3.16. Иметь лицензию для осуществления той или иной деятельности.

3.16.1. При повышении квалификации сотрудник обязан получать лицензии для осуществления той или иной деятельности.

3.17. Иметь удостоверение при исполнении им своих должностных обязанностей.
Примечание: сотрудник обязан показывать свое удостоверение при исполнении должностных обязанностей, по первому требованию любого гражданина штата.

3.18. Госпитализировать пострадавшего до больницы, если есть на то профессиональная необходимость.

3.19. Выполнять поручения и задания своего руководства, если они не противоречат Уставу и иным нормативно-правовым актам действующим на территории штата San-Andreas.

3.20. Заботиться о престиже организации.

3.21. В случае необходимости, разъяснить своему коллеге о допущенных ошибках и делать всё возможное для их предотвращения в дальнейшем.

3.22. Оставлять еженедельный отчет о проделанной работе, по желанию на премию или если этого требует руководство.

3.23. Соблюдать дресс-код своего отдела. в соответствии с внутренним дресс-кодом отдела, который закреплен в спец. связи, канале “дресс-код”.

3.24. При исполнении своих должностных обязанностей находиться в медицинской маске, стерильных перчатках и иметь включенную боди-камеру.
Примечание: Сотрудник во время исполнения своих должностных обязанностей, обязан находиться в рабочей форме. Сотрудник находящийся в рабочей форме, считается на рабочем месте.

3.25. Производить осмотр пациентов, проведение тестов на наркозависимость, уколов от наркозависимости, оказание услуг психотерапевта, оформление и выдачу медицинских карт в процедурных, предусмотренных действующей планировкой больницы.
Исключение: в больнице Sandy Shores вышеуказанные действия производятся в операционной.

3.26. При пополнении медикаментов оставлять карету в боковом тоннеле больницы LS, в SS на задней парковке.

3.27 Если сотрудник отработал менее 7 дней после принятия во фракцию, требуется оплатить неустойку 7.500$ в счёт организации Emergency Medical Servceis.

ГЛАВА 4. ГРАФИК РАБОТЫ, ПЕРЕРЫВЫ, ОТПУСК​

4.1. Рабочий график сотрудников EMS в будни и выходные дни:

4.1.1. График работы в будние дни (Понедельник-Пятница):

- Дневная смена с 10:00 до 22:00;
- Ночная смена с 22:00 до 10:00.

4.1.2. График работы в выходные дни (Суббота-Воскресенье):

- Дневной режим с 10:00 до 21:00;
- Ночной режим с 21:00 до 10:00.

4.1.3. Согласно Трудовому кодексу, каждый сотрудник имеет право остаться на ночную смену по собственному желанию.

4.2. Каждый сотрудник EMS обязан выполнять свои трудовые обязанности в больнице за которой прикреплен его отдел согласно графика рабочего времени.
Исключение: окончание рабочего времени.

4.3. Каждый сотрудник ЕМS имеет право на отдых (перерыв) от своих должностных обязанностей.
Примечание: перерыв является рабочим временем и вся деятельность во время перерыва приравнивается к рабочей.
Примечание: сотрудник с должности Заместитель заведующего отделением (11) имеет право покинуть территорию больницы не более чем на 30 минут без предоставления отчетности.

4.3.1. Промежуток между 60-ти минутным отдыхом должен составлять не менее часа.

4.4. Каждый сотрудник ЕМS имеет право брать 2 перерыва длительностью в 60 минут, либо 1 перерыв длительностью 120 минут.
Примечание: Запрещено брать и/или находиться на обеденном перерыве в первые два часа рабочего времени и за час до окончания рабочего дня.
Примечание: Запрещено брать перерыв после оглашения начала проверки состава и во время проведения проверки.
Примечание: Каждый сотрудник EMS имеет право на отдых от своих должностных обязанностей в кафетерии, в раздевалке или к ней прилегающему кабинету с компьютерами.

4.4.1. Интервал между перерывами должен составлять не менее 60 минут.

4.5. Перед уходом на перерыв необходимо оставить соответствующий отчет минимум за 10 минут до начала перерыва.

4.6. Контролем за соблюдением действующих правил взятия перерыва являются следующие ответственные лица: Главный Врач, Заместитель Главного Врача, Заведующий отдела Hospital Administation и его Заместители, сотрудники отдела Hospital Administation (HA).

4.7. Каждый сотрудник имеет право на отпуск в соответствии с действующим Трудовым Кодексом.

4.8. Отпуск - временное освобождение от работы на определенный период.

4.8.1. Существуют следующие 2 вида отпуск:

- Оплачиваемый;
- Неоплачиваемый;

4.8.2. При оплачиваемом отпуске сотрудник не имеет право исполнять свои служебные обязанности.
Примечание: На время отпуска без сохранения заработной платы работник понижается на 1 порядковый ранг с префиксом “Отпуск”.

4.9. При неоплачиваемом отпуске сотрудник дает письменное согласие на то, что на период взятия данного вида отпуска он не будет появляться в штате.

4.10. Максимальное время нахождения в отпуске - 3 дней;

4.11. Интервал между взятием отпуска - 31 день.

4.12. При наличии дисциплинарного взыскания любой степени в отпуске может быть отказано.

4.13. Перед уходом в отпуск необходимо написать заявление и дождаться его рассмотрения от Глав Врача, Заместителя Главного Врача.

4.14. Перед уходом в отпуск сотрудник обязан сдать медикаменты, рабочую форму и медицинские инструменты.

4.15. Для досрочного выхода из отпуска, либо при возвращении из отпуска в установленный срок, необходимо оставить соответствующий отчет.

4.16. Сотрудники старшего состава (от Заместителя Заведующего отделом и выше) имеют свободный график работы.
Примечание: В случае высокой загруженности обязаны незамедлительно приступить к рабочим обязанностям.

ГЛАВА 5. ЗАПРЕТЫ СОТРУДНИКОВ​

5.1. Сотрудник может получить Письменный выговор за следующие нарушения:

• Запрещено игнорировать служебную рацию в рабочее время.
• Запрещено выпрашивать повышение, премию или проверку отчетности у Старшего состава и Руководства.
• Запрещено отказываться от принятия вызова, с целью поиска более выгодного или ближайшего.
• Запрещено пользоваться телефоном в развлекательных целях на рабочем месте.
• Запрещено рекламировать или навязывать свои услуги пациентам.
• Запрещено заходить или открывать двери в хирургическую.

Исключение: Сотрудники PSID, Старший состав, сотрудники имеющие лицензию хирурга.

• Запрещено ездить/подвозить на одной карете граждан/коллег/гос. служащих.

Исключение: Участие в специальных мероприятиях (( МП/ГМП )), а также отдел MSD на поставках, отдел PSID выезд на медико-санитарную проверку.

• Запрещено нарушать иерархию обращения.
• Запрещено танцевать и заниматься спортом в рабочей одежде.

5.2. Сотрудник может получить Устный выговор за следующие нарушения:

• Запрещено использовать багажник служебного транспорта в личных целях.

Примечание: В багажник можно класть ремонтный комплект, канистру с бензином, еду. По окончании работы забрать все с багажника.

• Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях.
• Запрещено препятствие работы отдела, в котором состоит сотрудник, а также нарушать внутренние распорядки установленные в отделе.
• Запрещено нарушать правила коммуникации в служебной рации.
• Запрещено перехватывать пациента без использования специального тен-кода.

Примечание: О перехвате нужно сообщить в служебную рацию ems140 или использовать тен-код 10-15.

• Запрещено игнорировать распоряжение или решение Руководящего состава, а также Старшего состава, если таковы не противоречат законодательной базе.
• Запрещено давать ложную информацию о состоянии пациента или оказываемой медицинской помощи.
• Запрещено выезжать на вызовы на личном транспорте.

Примечание: Запрещено выезжать на вызовы в гражданской одежде.

• Запрещено нарушать регламент лицензий.
• Запрещено участвовать в действиях, которые могут привести к нарушению общественного порядка и безопасности на месте происшествия, а также принизить авторитет Здравоохранительной системы штата.
• Запрещено лечение наркозависимости без предварительного теста на ее наличие.

5.3. Сотрудник может получить Обычный выговор за следующие нарушения:

• Запрещено покидать рабочее место/прогуливать без уважительной причины и уведомления непосредственного начальства.

Примечание: Рабочее место — это зона, где работник или группа работников выполняет свои производственные функции в специально предусмотренных для этого условиях.
Примечание: Рабочая зона EMS, включает в себя не только здание больниц Лос-Сантоса и Сенди-Шорс, а также близлежащую территорию.

• Запрещено подставлять, обманывать и вводить в заблуждение Руководство/коллег/пациентов/граждан.
• Запрещено самовольно устанавливать цену платного лечения или выписки медицинских карт.
• Запрещено хранение огнестрельного или холодного оружия, патронов, наркотических веществ, находясь на смене в рабочей форме, использование бронежилета.

Исключение: Сотрудникам отдела MSD во время СО разрешено ношение бронежилета.
Исключение: Сотрудники отдела MSD во время СО могут иметь при себе оружие и патроны.

• Запрещено превышать норму взятия еды со склада, описанной в главе 9 действующего Устава EMS.

Исключение: сотрудники отдела PSID могут взять нужно количество шоколадок для проведения МП “День донора”.

• Запрещено использовать медицинское оборудование и медикаменты для личных целей или передавать их третьим лицам.
• Запрещено повышать тон общения, общаться на “ты” и поддаваться на провокации со стороны граждан Штата.
• Запрещено отказываться от выполнения своих обязанностей или игнорировать приказы начальства.
• Запрещено класть и хранить личные вещи на склад EMS.

5.4. Сотрудник может получить Строгий выговор за следующие нарушения:

• Запрещено играть в какие-либо азартные игры, а также вести спор на денежные средства в рабочее время.
• Запрещено находиться в кабинете Главного врача без разрешения Главного врача или его Заместителей в рабочее и нерабочее время.
• Запрещено брать и хранить у себя медикаменты свыше нормы.
• Запрещено выписывать заключение/диагноз в медицинскую карту, отличающийся от установленных норм внутри регламента EMS, в том числе совершать грамматические и иные ошибки в заключении.
• Запрещено нарушать приоритет оказания медицинской помощи.
• Запрещено использовать рабочий транспорт под номерами EMS14; EMS15; EMS16; EMS25.

Исключение: Отдел MSD.

• Запрещено брать имущество со склада, не предусмотренное главой 9 действующего внутреннего устава EMS.

5.5. Сотрудник может получить Переаттестацию/увольнение за следующие нарушения:

• Запрещено многократно нарушать одну и туже статью действующего Устава EMS.
• Запрещено многократно нарушать регламент лицензий.

5.6. Старший состав и Руководящий состав имеют право выдавать выговор на своё усмотрение за нарушение любой статьи действующего устава EMS и других внутренних нормативно-правовых актов.

ГЛАВА 6. ПРАВИЛА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАДИООБМЕНА И ОБЩИЕ ТЕН-КОДЫ​

6.1. Сотрудники в период рабочего времени должны быть подключены к соответствующему каналу в brawl:

[ems-140] - Волна для работы на карете/вертолете скорой мед. помощи;
Примечание: Другие каналы в brawl, которые создал руководящий состав EMS, используются в иных случаях.

6.2. Система радиообмена (радиооборудование) предназначена исключительно для обмена отчетами, докладами и использования тен-кодов среди сотрудников Emergency Medical Service (EMS).

6.3. Запрещается использование радиооборудования для личных разговоров, обсуждения вопросов, не связанных с медицинской деятельностью, а также передачи информации, не относящейся к выполнению служебных обязанностей.

6.4. Сотрудники обязаны соблюдать конфиденциальность при передаче медицинской информации по радиосвязи и избегать разглашения личных данных о пациентах.

6.5. Использование тен-кодов регламентируется только в целях эффективной и конфиденциальной коммуникации между сотрудниками EMS. Вся передача срочной информации и сигналов безопасности осуществляется с использованием утвержденных тен-кодов.

6.6. Сотрудники, нарушающие правил использования радиообмена, могут подвергаться дисциплинарным мерам в соответствии с “Главой 8. Дисциплинарный раздел”.

6.7. Радиосвязь служит исключительно для обеспечения оперативной и безопасной коммуникации в рамках служебной деятельности Emergency Medical Service.

6.8. Для более быстрой передачи информации по рации, в Emergency Medical Service существуют следующие Тен-коды:

10-0 — отмена (отбой);
10-4 — принято (понял, да);
10-7 — ожидайте;
10-14 — взятие срочного вызова не по порядку, работая на ВСМП;
10-15 — перехват срочного вызова по пути;
10-20 — локация (местоположение) сотрудника (для руководства и отдела HA);
10-21 — род деятельности сотрудника (для руководства и отдела HA);
10-77 — расчетное время прибытия;
10-99 — требуется эвакуация карет(ы);
2-20 — требуется сотрудник для выдачи медицинской карты;
2-21 — требуется сотрудник для укола от наркозависимости.

ГЛАВА 7. ТРАНСПОРТ И ПРАВИЛА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ​

7.1. В распоряжении Emergency Medical Services транспорт разделён и находится в юрисдикции двух больниц (Los-Santos, Sandy-Shores).

7.2. Использование служебного транспорта в личных целях запрещено.

7.3. Каждая карета скорой помощи должна быть в надлежащем состоянии и своевременно заправлена.

7.4. Проблесковые маячки разрешено включать только при выезде на срочный вызов, а также при госпитализации пострадавшего в больницу.

7.5. Запрещено использование рабочего транспорта для перевозки медикаментов, в любых других целях, кроме как поставок медикаментов.
Исключение: транспортировка медикаментов со склада SS на склад LS и наоборот (под наблюдением руководства EMS).

7.6. Сотрудники EMS имеют равный доступ к транспортным средствам вне зависимости от юрисдикции его нахождения.
Исключение: автомобили Los Angeles LIFEGUARD принадлежат отделу Medical Supply Division (MSD).

ГЛАВА 8. ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ РАЗДЕЛ​

8.1. За любое нарушение сотрудником действующего Устава EMS или иных нормативно-правовых актов штата Сан Андреас сотрудникам предусматривается дисциплинарные взыскание в зависимости от тяжести нарушения.

8.2. В зависимости от степени нарушения, дисциплинарные взыскания делятся на:

• Предупреждение
• Письменный выговор
• Устный выговор
• Обычный выговор
• Строгий выговор
• Штрафная санкция
• Переаттестация в отделе ITD
• Лишение/урезание премии
• Понижение в должности
• Увольнение

8.3. В случае, если сотрудник имел неоднократные однотипные нарушения, к выданным дисциплинарным взысканиям, сотрудник может быть отправлен на разъяснительную беседу к Hospital Administration.
Примечание: В случае, если сотрудник совершает грубые, неприемлемые, многократные нарушения Устава, то в таком случае сотрудник отправляется на переаттестацию сразу.

8.4. Руководство EMS вправе добавить любого сотрудника в черный список при наличии на это оснований.

8.5. Сотрудник имеет право обжаловать дисциплинарное взыскание, при наличии оснований на это.

8.6. Сотрудник не имеет право на премирование с наличием какого-либо выговора или с действующей переаттестацией.

8.7. Для увольнения без занесения в Черный список необходимо отработать имеющиеся дисциплинарные взыскания.

8.8. В случае если сотрудник не отработал выговор в указанное время, он получает строгий выговор. При этом предыдущий выговор не снимается.

8.9. На снятие любого вида дисциплинарного взыскания дается - 72 часа с момента его получения.
Примечание: За некоторые нарушения по согласованию ГВ/ЗГВ/АГВ может быть назначено большее время на отработку.
Примечание: Сотрудник может напрямую обратиться к ГВ/ЗГВ/АГВ, чтобы объяснить свою позицию и обжаловать дисциплинарное взыскание.

8.10. Медицинский работник, получив выговор, обязан отработать наказание в виде оказания медицинских услуг в определённом объёме до определенного срока, которые указаны в самом выговоре, либо же оплатить штраф в казну EMS.

8.11. Право выдавать выговоры имеют сотрудники отдела HA, Заместитель Заведующего Отдела HA, Заведующий Отдела HA, АГВ, ЗГВ и ГВ, руководствуясь уставом EMS, внутренними и другими нормативно-правовыми актами штата Сан Андреас.
Примечание: Заместитель Заведующего Отдела и Заведующий Отдела другого отдела могут выдавать выговоры исключительно сотрудникам своего отдела.

8.12. Обжаловать выговор может только Главный Врач, Заместитель Главного Врача, Ассистент Главного Врача, Заведующий отделением HA и его заместители.

8.13. Главный врач и его Заместители вправе на свое усмотрение снимать, менять и выдавать любого рода дисциплинарные взыскания.

8.14. Дисциплинарное взыскание “Увольнение” по системе взысканий вправе применять лишь Главный врач, Заместители Главного Врача.

8.15. При получении сотрудником двух взысканий “письменных выговор”, они конвертируются в устный выговор.

8.16. При получении сотрудником двух взысканий “Устный выговор”, они конвертируются в обычный выговор.

8.16.1 При получении сотрудником двух взысканий “Обычный выговор”, они конвертируются в строгий выговор.

8.16.2 При получении сотрудником двух взысканий “Строгий выговор”, они конвертируются в переаттестацию.

8.17 При получении сотрудником “Переаттестация + любой вид выговора”, с данным сотрудником разрываются трудовые отношения.

8.18. Отработка дисциплинарных взысканий отрабатывается после выдачи наказания.

8.19. Запрещено выдавать несколько дисциплинарных взысканий за одно нарушение в течение 2 часов одним уполномоченным сотрудником.

8.20. Снятие дисциплинарного взыскания:

Сотрудники должности Фельдшер ( 3 ) могут отработать дисциплинарные взыскания:

• Письменный выговор можно отработать путем оказания 70-и осмотров за стойкой больницы Лос-Сантоса.
• Устный выговор можно отработать путем оказания 90 осмотров за стойкой больницы Лос-Сантоса.
• Обычный выговор можно отработать путем оказания 120-и осмотров за стойкой больницы Лос-Сантоса.
• Строгий выговор можно отработать путем оказание 150-и осмотров за стойкой больницы Лос-Сантоса.

Примечание:
- Главный врач может выдать выговор всем нижестоящим по должности сотрудникам;
- ЗГВ может выдать выговор всем нижестоящим по должности сотрудникам;
- Ассистент Главного Врача может выдать выговор всем нижестоящим по должности сотрудникам;
- Заведующий отделением HA может выдать выговор сотрудникам с должности "Интерн ( 1 )" по должность "Инструктор ( 10 )" включительно, а также Заместителю заведующего ( 11 ) и Заведующим других отделений ( 12 );
- Заместитель Заведующего отделением HA может выдать выговор сотрудникам с должности "Интерн ( 1 )" по должность "инструктор ( 10 )" включительно, а также Заместителю заведующего других отделений ( 11 );
- Рядовые сотрудники отдела HA могут выдать выговор исключительно сотрудникам с должности "Интерн ( 1 )" по должность "инструктор ( 10 )" включительно.
- Выговор от Главного Врача не подлежит обжалованию.

8.21. Переаттестация:
а) При получении строгого выговора 2/2 - человек отправляется на переаттестацию к Hospital Administation.
б) Во время переаттестации сотрудник не может приступать к своим обязанностям до тех пор, пока не сдаст переаттестацию сотрудникам HA.
в) На сдачу переаттестации дается 2 дня.
г) В случае, если сотрудник не сдаст переаттестацию вовремя, он подлежит увольнению с занесением в черный список.
д) Сотрудник, получивший переаттестацию, теряет лицензию на выполнение работы из-за нарушения которой был направлен на переаттестацию.
е) Сотрудник, работающий во время переаттестации подлежит дисциплинарному взысканию за превышение должностных полномочий или увольнению с занесением в черный список.

8.22. Оплата штрафа:
а) Оплата штрафа осуществляется путем перевода денежных средств на казну EMS с комментарием “Выговор №”.
б) В отчете об оплате штрафа должен быть четко указан номер выговора и сумма штрафа.

8.23. Руководящему составу Hospital Administration (HA), а также сотрудникам отдела Hospital Administration (HA) полагается определенный % от суммы оплаченного выговора на усмотрение Главного врача.

ГЛАВА 9. ПРАВИЛА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СКЛАДА​

9.1. Во владении Emergency Medical Services находятся ДВА основных склада, в больницах Los-Santos и Sandy-Shores.

9.2. Учет материалов находящихся в больницах ведется поштучно.

9.3. За складами Emergency Medical Services, ведет отчетность Заместитель Главного Врача, Главный Врач.

9.4. Обязанности при взятии медикаментов:

- Сотрудник имеющий необходимую лицензию “АСМП” имеет право брать не более 15 медикаментов за раз.
Примечание: с должности Заместителя Заведующего отделением разрешается брать до 20 медикаментов за раз.
Примечание: Медикаменты взятые из склада Emergency Medical Services должны быть использованы по прямому назначению (оказание Первой Медицинской Помощи).
Примечание: При увольнении, сотрудник EMS обязан вернуть взятые материалы на склад.

9.5. Каждый сотрудник имеет право взять в виде продовольствия.

- Рагу 3 шт. раз в час.
Исключение: Руководство EMS не более 4 шт. раз в час.

9.6. Запреты во время использования склада:

- Класть на склад предметы/вещи не относящихся для работы EMS;
- Передавать медикаменты третьим лицам;
- Продавать, либо договариваться о продаже медикаментов;
- Хранить медикаменты у себя в доме, машине, организации;
- Использовать медикаменты и иные предметы не по назначению;
- Запрещено брать огнестрельное или холодное оружие, патроны, бронежилеты, алкогольные напитки, сигареты без разрешения старшего состава;
Исключение: на особые мероприятия, поставки отделу MSD.
- Грузить медикаменты в служебный транспорт, вертолет или в личный транспорт.
Исключение: транспортировка медикаментов со склада SS на склад LS и наоборот.

9.7. Возможные виды материалов находящиеся на складах Emergency Medical Services:

- Медикаменты (аптечки, препараты и т.д.);
- Медицинские маски (черные/белые);
- Продовольствия в виде Рагу/Смузи/Шоколадки;
- Записки для официальных записей;
- Боди-камеры;
- Иные виды материалов могут быть доставлены Руководством EMS или положены после судной ночи.

ГЛАВА 10. ПЛАНИРОВКА БОЛЬНИЦ​

10.1. Каждый сотрудник EMS, обязан соблюдать и знать планировку Больниц.

10.2. Больница Los-Santos имеет 4-е основных этажа:

1-й этаж: Основной холл, стойка, главный склад, ординаторская, кабинет психотерапевта, складские помещения, уборные, кафетерия, лифты.

2-й этаж: Лифт с одной стороны, палаты с койками для бесплатного лечения, конференц зал и прилегающие кабинеты, складские помещения.

3-й этаж: Лифт с двух сторон, 2 процедурных кабинета, кабинет главного врача, операционный кабинет.

4-й этаж: Лифт с одной стороны, 2 операционных кабинета и 1 процедурный, выход на крышу с парковками для вертолетов скорой медицинской помощи (ВСМП).

Спойлер: ЭТАЖ 4

]

10.2.1. Процедурные кабинеты предназначены для:

- легкой медицинской помощи;
- медицинского осмотра;
- выдача медицинской карты;
- процедура для предотвращении наркозависимости.

10.2.2. Операционные кабинеты предназначены для:

- легких/средних/тяжелых операций;
- проведения всеобщих медицинских осмотров.

10.2.3. Ординаторская предназначены для:

- взятия перерыва согласно уставу и трудового кодекса;
- в ординаторскую входит раздевалка.

10.2.4. Кабинет психотерапевта предназначен для:

- оказания психологической помощи гражданам;
- проведения отдельных психических тестов в исключительных целях.

10.3. Больница Sandy-Shores имеет один основной этаж:

1-й этаж: Раздевалка со складом, стойка, конференц зал (столовая), палата с койками, операционная и/или процедурная, уборные, кабинет заведующего отдела.
​

10.4. В случае нарушения правил использования планировки, сотрудник может получить одно из взысканий.

ГЛАВА 11. РЕГЛАМЕНТ ЛЕЧЕНИЯ ОТ НАРКОЗАВИСИМОСТИ​

11.1. Запрещено делать инъекцию препарата от наркозависимости без предварительного проведения теста(ов) или анализа(ов).

11.2. Запрещено вводить инъекцию препарата от наркозависимости, если тест или анализ дали отрицательный результат.

11.3. Лечение от наркозависимости предполагает не менее двух видов медицинских манипуляций:

- Проведение теста(ов) или анализа, на наличие у пациента наркотической зависимости.
- Введение инъекции препарата от наркозависимости, если результат у пациента дал положительный результат.

11.4. Производить лечение от наркозависимости имеют право только квалифицированные сотрудники имеющие лицензию Нарколога.

11.5. Запрещено ставить уколы от наркозависимости не в специализированных кабинетах.

11.6. Запрещено проводить тестирование или анализы, а также дальнейшее лечение без согласия пациента.

ГЛАВА 12. ПРАВИЛА ПАРКОВКИ
​

12.1. Парковка (территория парковок) обязательна для соблюдения всеми сотрудниками.

12.2 Задняя парковка в больнице Los-Santos предназначена строго для парковки АСМП.
Исключение: Пустые места задней парковки предназначены также для личного транспорта руководства EMS.

12.3. Боковая парковка с левой стороны больницы (от парадного входа) Los-Santos предназначена строго для парковки поставочных автомобилей (желтков).

12.3.1. На боковой парковке запрещено оставлять личный транспорт всем сотрудникам EMS, кроме Главного врача, Заместителей Главного Врача.
Исключение: Пополнение медикаментов при работе на вызовах.

12.4. Парковка с правой стороны (от парадного выхода) больницы Los-Santos предназначена для личного транспорта персонала EMS.

12.5. Парковка у главного входа в больницу Los-Santos, предназначена для гражданских/государственных служащих.

12.5.1. Запрещено парковать транспорт АСМП на передней парковке.
Исключение: Во время вызова, разрешено оставить АСМП на передней парковке с включенными стробоскопами.

12.6. Передняя парковка больницы Sandy-Shores предназначена строго для парковки АСМП.
Исключение: Пустые места передней парковки предназначены также для личного транспорта руководства EMS.

12.7. Задняя парковка больницы Sandy-Shores предназначена для пополнения медикаментов при работе на вызовах.

ГЛАВА 13. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА.​

13.1. Повышение сотрудника возможно только после одобрения его отчета на повышение, если соблюдены требования стажа на текущей должности.
Примечание: У каждого отдела своя система повышений.

13.2. При наличии действующих дисциплинарных взысканий повышение, а также перевод в другой отдел невозможны.
Исключение: Решение руководства EMS в отношении перевода.

13.3. Максимальный срок повышения с должности “Интерн” ( 1 ) до "Психиатр” ( 5 ) составляет 10 дней.

13.4. Сотрудник EMS может быть назначен на руководящую должность по указу Губернатора \ Вице-Губернатора или по итогу успешного прохождения собеседования.

13.5. При назначении на должность старшего состава - первые 7 дней с момента назначения сотрудник находится на испытательном сроке.
Примечание: В случае неудовлетворительной работы сотрудник может быть снят с занимаемой должности.

13.6. Увольнение сотрудников EMS:

13.6.1. Сотрудник может быть уволен по следующим причинам:

- по собственному желанию;
- нарушение законодательной базы штата;
- многочисленные нарушения внутренних регламентов структуры;
- недолжное или неподобающее исполнение своих должностных обязанностей, т.е профнепригодность;
- отсутствие на рабочем месте более 7 дней без предварительно взятого отпуска;
- по другим причинам, прописанным в законодательной базе штата.

13.7. Восстановление сотрудников EMS:

13.7.1. Восстановление невозможно при следующих условиях:

- нахождение кандидата в списке лиц, которым запрещено работать в EMS ( черный список EMS );
- наличие судимостей, которые запрещают работать в государственных структурах;
- нарушение требований этического кодекса со стороны кандидата;
- отсутствие действующей медицинской карты;
- наличие наркозависимости;
- прошло более месяца с момента увольнения.

13.8. При восстановлении сотрудник понижается на 2 должности от ранее занимаемой и обязан пройти переаттестацию на ранг который восстанавливается.

13.9. Максимальной должностью при приеме по восстановлению является "Инструктор" ( 10 ).

13.10. Восстановление происходит по номеру паспорта, который был указан при увольнении.

13.11. Конечное решение о возможности восстановления сотрудника выносится ГВ, ЗГВ, АГВ.

ГЛАВА 14. РУКОВОДЯЩИЙ СОСТАВ.​

14.1 Руководящим составом EMS называется ограниченный круг лиц, работающих в интересах организации (Заместитель заведующего отделом - Главный Врач).

14.2. Просьбы и приказы сотрудников руководящего состава исполняются беспрекословно, если те не нарушают действующее законодательство штата.

14.3. Сотрудники руководящего состава обязаны хорошо знать устав EMS и свои обязанности, иметь достаточно большой опыт работы, быть активными и следить за организацией в целом, помогать сотрудникам и контролировать рабочий процесс.

14.4. Сотрудники руководящего состава обязуются отвечать за активность сотрудников на рабочем месте.

14.5. Если сотрудник на руководящей должности не справляется со своими обязанностями, то главный врач или его заместитель имеет право снять его с должности.

14.6. Сотрудники руководящего состава имеют право самостоятельно назначать нормы еженедельного отчета для сотрудников своих отделов.

14.7. Сотрудники должности заместитель заведующего отделом и выше имеют право перевести сотрудника из своего отдела по следующим причинам:

• Одобренная заявка на перевод (с двух сторон);
• Невыполнение должностных обязанностей;
• При возникновении конфликтов внутри отдела.

14.8. Главный врач или его заместители имеют право отказать или согласовать перевод сотрудника в одностороннем порядке.

14.9. Руководство EMS, а также сотрудники Individual Training Division имеют право отказать любому гражданину в трудоустройстве без разъяснения причины, а также вносить в черный список EMS при наличии на это оснований.

ГЛАВА 15. ЦЕНОВАЯ ПОЛИТИКА.
​

15.1. Сертификат (лекция) выдается при успешной сдаче экзамена на определенную должность для повышения.

• cертификат 3 | 3 000$
• cертификат 4 | 7 000$
• cертификат 5 | 9 000$
• cертификат 6 | 13 000$
• cертификат 7 | 15 000$
• cертификат 8 | 18 000$
• cертификат 9 | 25 000$

15.2. Лицензия выдается при успешной сдаче экзамена по предоставленным материалам внутренней документации для оказания более квалифицированной помощи пациентам.

• лицензия АСМП | 20 000$
• лицензия Нарколога | 25 000$
• лицензия Хирурга | 30 000$
• лицензия клинического специалиста | 25 000$
• лицензия Ветеринара | 30 000$
• врач общей квалификации | 30 000$

15.3. Руководящему составу отдела Individual Training Division (ITD), а также сотрудникам Individual Training Division (ITD) отдела полагается определенный % от суммы проведенного экзамена, выданного сертификата/лицензий на усмотрение Главного врача.

15.4. Все лицензии действуют с момента получения до увольнения сотрудника.

 

[Konstantin Kujo]

/dell

 

[Konstantin Kujo]

ГМП от EMS [28.09.2025] "Эпидемия в Harmony: Карантин"​

Организатор: Emergency Medical Services (EMS)
Соорганизатор: Government (GOV)
Участники: Все фракции (включая гражданских лиц).

ПРЕДЫСТОРИЯ ​

28 сентября 2025 года в аэропорт штата Harmony прибыл гражданин Elvin Morgan из штата Burton — известного крайне низким уровнем санитарного контроля, нехваткой медикаментов и частыми вспышками инфекционных заболеваний. Вместе с ним в штат попал его домашний питомец — кот по кличке Габи.

Уже на следующий день после прибытия Elvin заметил, что кот вялый, отказывается от еды и воды. Через 48 часов сам Elvin начал испытывать симптомы: высокая температура, одышка, сильная слабость и кашель с кровью. Он был доставлен в больницу EMS в критическом состоянии.

Сотрудники Emergency Medical Services — отдела PSID, специализирующегося на инфекционных угрозах, — не смогли идентифицировать возбудителя болезни. Несмотря на все усилия, Elvin скончался на третий день госпитализации. Его палата была немедленно изолирована.

Осмотр личных вещей подтвердил, что до госпитализации Elvin посещал продуктовый магазин, бутик одежды и банк №1, контактируя с десятками людей. Уже через 2–3 дня в EMS начали поступать новые пациенты с идентичными симптомами. За неделю число заражённых превысило 50 человек, из них 29 — в тяжёлом состоянии, 7 скончались в больнице.

Главный врач EMS Konstantin Kujo принял экстренное решение: изолировать этажи 2–4 больницы под карантин и обратился незамедлительно к Министерству здравоохранения и Губернатору штата Harmony с требованием ввести общештатный карантин.

ОСНОВНАЯ СУТЬ ГЛОБАЛЬНОГО МЕРОПРИЯТИЯ ​

В связи с быстрым распространением неизвестной воздушно-капельной инфекции, угрожающей жизни и здоровью населения, вводится режим карантина по всему штату Harmony.

Постановление от Government содержит следующие:

1. На территории EMS Los-Santos каждый гражданин может пройти обследование на наличие заражения и получить вакцину.
2. Граждане всего Штата обязаны на время эпидемии находиться в общественных местах в медицинских масках.
3. Каждый желающий гражданин может добровольно 1 раз в день сдать кровь, для помощи зараженным и получить за это 500$.
4. На время карантина, который продлится 3 дня, медицинские карты подешевеют в стоимости на 500$.
5. В период действия карантина запрещаются любые собрания, в том числе и мирные протесты, для обеспечения безопасности населения. Организованные собрания, протесты и митинги должны быть отменены, либо перенесены на неопределенный срок.
6. Государственные служащие не вправе отказать гражданам в помощи по доставлению их на территорию EMS Los-Santos для получения вакцинации.


В гос.новости EMS должно опубликовать новость с следующим текстом:


Карантин длится только 72 часа, так как в конце PSID (EMS) удаётся изобрести лекарство от инфекции. Каждый гражданин может быть вакцинирован бесплатно ((отыгровка макросами)).

РОЛИ ОРГАНИЗАЦИЙ ВО ВРЕМЯ ГМП ​

EMS: Диагностика, лечение, изоляция заражённых, разработка медикаментов от инфекции; Все пациенты принимаются ТОЛЬКО в медицинской маске; При отсутствии маски — можно приобрести у медика (1500$ ((NPC 3000$))); Сотрудники PSID проводят экспресс-тестирование на вирус в больнице; В случае подозрения на инфекцию — пациента изолируют и вызывают карантинную сотрудников отдела PSID.

В гос.новости EMS должно опубликовать новость с следующим текстом:

Дорогие граждане нашего штата, вещает Emergency Medical Service.

На территории штата обнаружен новый вирус.

В штате введен карантин на 3 дня, в это время действует масочный режим.

В течении всего карантина EMS обязуется напоминать в гос.новостях о обязательном ношении масок в общественных местах и о возможности получить вакцину в EMS Los-Santos. (не более 3х раз в день)

GOV: Объявляет о карантине всего штата; Координирует действия всех фракций; заказывает поставку медикаментов для EMS и других государственных структур; Вводит временные ограничения для всех граждан штата.

LSPD / LSSD / FIB: Проверяют наличие масок у граждан; При нарушении дают требование надеть маску для обеспечения безопасности здоровья окружающих, в случае неисполнения задерживают за неподчинение требованиях государственного служащего; Обеспечивают порядок у больниц и общественных мест (государственные учреждения, большое скопление людей, ((Зеленые зоны))); Сопровождают EMS при выездах на поставки медикаментов.

WN: Каждый день выпускают спецвыпуски с обновлениями по эпидемии.

Информируют о:
- Рекомендациях по безопасности своего здоровья и близких; Местах выдачи масок — EMS.
- Призывают граждан не паниковать, но соблюдать меры предосторожности.

Иные участники мероприятия: Обязаны носить маску в общественных местах (места большого скопления людей, государственные учреждения, ((Зелёные зоны))); При симптомах - обращаться в EMS.

• Могут добровольно помогать:

- Раздавать маски (только медицинские);
- Сообщать о по телефону в полицию о гражданах находящихся без медицинской маски в общественном месте.

ПРАВИЛА ГМП ​

• Маска должна быть именно медицинской (банданы, балаклавв, пакеты и подобные не являются средством личной защиты здоровья);
• Гражданин без маски в общественном месте — нарушает карантин;
• EMS имеет право отказать в приёме, если пациент без медицинской маски и не желает её купить.

ПОМОЩЬ ОТ АДМИНИСТРАЦИИ ​

При обращении игроков в репорт с вопросами вроде:
«Почему все в масках?», «Что за карантин?», «Мне можно без маски?»

• Администрация подтверждает введения карантина: «В штате действует карантин. В общественных местах обязательно ношение медицинской маски. Остальную информацию можете уточнить у игроков.»

КОНТАКТ ДЛЯ СВЯЗИ ​

Discord организатора: gnom4k

 

[Konstantin Kujo]

Организатор: Emergency Medical Services (EMS)
Лидер: Konstantin Kujo
Участники: Все фракции и гражданские
Длительность: 02.10.2025 — 07.10.2025

ПРЕДЫСТОРИЯ​

Штат Harmony всегда считался образцом порядка и благополучия: чистые улицы, современные больницы, всё работает как часы. Жить здесь было безопасно — до того самого дня, когда в аэропорту Лос-Сантоса приземлился рейс из Бёртона, и с него сошёл Элвин Морган.

Бёртон — это, мягко говоря, не лучшее место в стране, когда речь заходит о здоровье. Там годами не хватает лекарств, больницы в полураспаде, санитарные нормы — скорее исключение, чем правило, а вспышки болезней случаются чуть ли не каждую зиму. Но Элвин, похоже, даже не подозревал, что везёт с собой нечто куда опаснее обычной простуды. С ним был его котёнок — маленький Габи, на вид совершенно здоровый и даже игривый.

Уже на следующий день после прилёта Габи резко стал хуже: началась лихорадка, рвота, дышал с трудом и вдруг стал необычно агрессивным. Элвин, конечно, забеспокоился и повёз его в ближайшую ветеринарку. Врач там, не сталкивавшийся раньше с чем-то подобным, списал всё на отравление и прописал стандартное лечение. Но спустя всего двенадцать часов котёнок умер — оставив после себя не просто тело, а настоящую биологическую бомбу замедленного действия.

Той же ночью Элвин почувствовал себя плохо: жар, сухой кашель, пропало обоняние. Он вызвал скорую, и его сразу же изолировали. Анализы выявили нечто странное — вирус, которого раньше никто не видел. Его назвали «Га-вирусом», по имени кота.

Позже выяснилось, что зараза передаётся через воздух и невероятно заразна — почти у всех, кто хоть немного контактировал с Элвином или Габи, вирус находил свою жертву. Первые заражённые — сотрудники ветклиники, медики скорой помощи, даже прохожие в кафе и на улице.

Когда результаты подтвердились в лаборатории PSID, главврач EMS Константин Куджо понял: это не просто вспышка. Это может стать катастрофой. За считанные часы число подтверждённых случаев перевалило за сорок семь. Вирус уже шёл по цепочке контактов, и если не остановить его сейчас — весь штат рискует оказаться в эпидемическом хаосе.

СИТУАЦИЯ №1: “ПЕРВЫЙ ЗВОНОК — ВЕТЕРИНАРНАЯ КЛИНИКА” ​

Утро 02..2025. Elvin Morgan приходит в ветклинику с больным питомцем. Он рассказывает врачу, что Габи внезапно стал вялым, начал дрожать и рвать желчью. Ветеринар, доктор Lina Lovercraft, осматривает кота, берёт анализы крови и мочи, но не подозревает о реальной угрозе. Она рекомендует поставить капельницу и держать питомца под наблюдением.

Через несколько часов Габи умирает. Lina, будучи опытным специалистом, решает провести вскрытие трупа, чтобы понять причину смерти. В процессе она замечает необычные изменения в легких и печени — явные признаки системного воспаления. Она отправляет образцы в лабораторию PSID (EMS) для дополнительного анализа.

Но до получения результатов Lina уже начинает чувствовать недомогание — головокружение, слабость, сухой кашель. Она решает остаться на работе, чтобы завершить дела, но к вечеру её состояние ухудшается. Её коллеги замечают, что она говорит с хрипотой и еле стоит на ногах. Они вызывают скорую, и её доставляют в EMS, где она становится первой официально зарегистрированной жертвой Га-вируса.

СИТУАЦИЯ №2: “ИЗОЛЯЦИОННЫЙ БЛОК — НАЧАЛО ЭПИДЕМИИ” ​

К полудню 30.09.2025 года в EMS поступают десятки пациентов с одинаковыми симптомами: высокая температура, одышка, кровохарканье, потеря вкуса и обоняния. Главный врач Konstantin Kujo лично принимает решение о создании изоляционного блока — отделения, куда помещаются все подозрительные на заражение. Он лично руководит работой, надевает защитный костюм, маску, перчатки и очки.

Он объявляет всему персоналу: «Никто без защиты не входит в изоляционный блок. Все, кто имел контакт с пациентами — под обязательным наблюдением». Он лично проверяет каждого врача, медсестру, санитара — кто был в зоне риска. Некоторые отказываются надевать маски, считая, что “это просто грипп”. Konstantin строго их предупреждает: «Вы не только рискуете собой — вы рискуете жизнями сотен людей».

​

В этот же день лаборатория PSID подтверждает: это новый вирус — Га-вирус. Он мутирует быстро, передаётся воздушно-капельным путём, и у него нет противоядия. Первая жертва — Lina Lovercraft — умирает в 18:00. Её смерть становится сигналом для всех: ситуация вышла из-под контроля.

СИТУАЦИЯ №3: “ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЪЯВЛЕНИЕ — КАРАНТИН ВВЕДЁН” ​

В 20:00 Губернатор штата получает экстренный звонок от Konstantin Kujo. Тот сообщает: «У нас есть подтвержденный случай смерти от нового вируса. Заражено более 100 человек. Мы не можем остановить распространение без введения карантина».

Губернатор, после консультации с Министром Здравоохранения, подписывает указ: «В связи с угрозой массового заражения населения, вводится режим карантина на территории всего штата Harmony. С 00:00 02.10.2025 года действует масочный режим, запрещены массовые собрания, ограничена свобода передвижения, все медицинские учреждения работают в усиленном режиме».

Новость мгновенно распространяется по каналам WN (Визл Нювс). Ведущая эфира сообщает: «Дорогие граждане, мы находимся в состоянии чрезвычайной ситуации. В штате выявлен новый вирус — Га-Вирус. Он передаётся воздушно-капельным путём и крайне опасен. Пожалуйста, оставайтесь дома, носите маски, обращайтесь в EMS при первых симптомах. Не паникуйте — мы делаем всё возможное, чтобы остановить эпидемию».

СИТУАЦИЯ №4: “ПОИСК ЛЕКАРСТВА — НАДЕЖДА В ЛАБОРАТОРИИ PSID” ​

Заведующий отделением PSID, получает образцы вируса от Konstantin Kujo. Он понимает: это не просто вирус — это биологическая бомба. Он собирает команду из 5 лучших вирусологов, генетиков и химиков. Они работают круглосуточно, анализируя ДНК вируса, пробуя различные комбинации препаратов.

Первые попытки лечения оказываются неудачными — препараты убивают клетки пациента быстрее, чем вирус. Но на второй день, в 03:47, доктор Henrry находит ключ: вирус имеет слабое место — он не может размножаться в условиях повышенной концентрации серебряных ионов. Он разрабатывает экспериментальный препарат — “EMS-Shield-№1”.

Первый тестовый пациент — молодой полицейский, заражённый в ветклинике. Через 6 часов после введения препарата температура снижается, дыхание нормализуется, симптомы исчезают. Это успех! Но препарат пока не готов для массового применения — нужно время на производство.

Konstantin Kujo лично встречается с Губернатором и просит продлить карантин на 24 часа, чтобы успеть произвести достаточное количество вакцины. Губернатор соглашается.

СИТУАЦИЯ №5: “МАССОВАЯ ВАКЦИНАЦИЯ — ПОСЛЕДНИЙ ШАНС” ​

02.10.2025, 18:00. После двух дней напряженной работы лаборатория PSID (EMS) выпускает первую партию вакцины — 500 доз. Konstantin Kujo организует массовую вакцинацию на центральной площади. Здесь установлены палатки, столы, очереди. Люди стоят часами, многие без масок — их сразу направляют за покупкой масок (1500$/3000$ за одну штуку).

Вакцинация проходит по принципу: сначала медики, потом государственные служащие, затем гражданские. Каждый получает инъекцию, документ о вакцинации и рекомендацию оставаться под наблюдением в течение 24 часов.

Но не все хотят вакцинироваться. Некоторые считают, что это “эксперимент”, другие — что вакцина “убьет их быстрее, чем вирус”. Один мужчина, начинает кричать: «Это заговор! Вы хотите нас уничтожить!» Его задерживают LSPD. Другая женщина, Kat Hard, плачет: «Мой сын заражен… дайте ему вакцину, пожалуйста!»

В 23:59 последняя доза вакцины введена. Всего вакцинировано 487 человек. На следующий день, 03.10.2025, лаборатория PSID выпускает вторую партию — 2000 доз. Карантин продлевается на до 07.09.2025 00:00 для безопасности всех граждан.

ИТОГИ ​

• Ввести на территории штата режим карантина сроком на 144 часа с момента вступления настоящего Постановления в силу до полной ликвидации угрозы эпидемии.
• Обеспечить возможность для каждого гражданина пройти бесплатное медицинское обследование на наличие инфекционного заболевания и получить вакцину на территории медицинского учреждения EMS Los Santos.
• Установить обязательное ношение медицинских масок всеми гражданами на территории штата при нахождении в общественных местах на период действия режима карантина.
• Предоставить каждому желающему гражданину право добровольно сдавать кровь не более одного раза в сутки в целях оказания помощи инфицированным лицам. За каждое донорство предусмотрена денежная компенсация в размере 500$.
• На период действия карантина (144 часа) снизить стоимость медицинских карт на 500$.
• Запретить проведение любых массовых собраний, включая мирные митинги, демонстрации и протестные акции, на период действия режима карантина в целях обеспечения общественной безопасности и предотвращения рисков распространения инфекции. Организаторы обязаны отменить или перенести такие мероприятия на неопределённый срок.
• Обязать государственных служащих оказывать содействие гражданам в доставке на территорию медицинского учреждения EMS Los Santos для целей вакцинации и не вправе отказывать в такой помощи.
• В гос.новости EMS должно опубликовать новость с следующим текстом:
  

  Дорогие граждане нашего штата, вещает Emergency Medical Service.
  На территории штата обнаружен новый вирус - Га-Вирус.
  В штате введен карантин на 3 дня, в это время действует масочный режим.

  В течении всего карантина EMS обязуется напоминать в гос.новостях о обязательном ношении масок в общественных местах и о возможности получить вакцину в EMS Los-Santos.

СПИСОК УЧАСТНИКОВ ​

• Konstantin Kujo
• Karvex Morgan
• Mark Reiz
• Dmitry Reiz
• Kat Hard
• Lina Lovercraft

ИСХОДНЫЕ МАТЕРИАЛЫ ​

Материалы - клик

 

[Alisher Daniyarovic]

Не плохо