- Автор темы
- #1
СОДЕРЖАНИЕ:
Глава 1. Общие положения
Глава 2. Общие обязанности агентов Федерального Расследовательского Бюро
Глава 3. Общие полномочия агентов Федерального Расследовательского Бюро
Глава 4. Дисциплинарные и материальные взыскания
Глава 5. Структура управления
Глава 6. Внешний вид
Глава 7. Повышение или понижение агента в звании
Глава 8. Система выговоров и премирования
Глава 9. Регламент увольнения
Глава 10. Поведение в строю
Глава 11. Отделы
Глава 12. Иерархия должностей
Глава 13. Criminal Investigative Division
Глава 14. Human Resources Branch
Глава 15. Federal National Academy
Глава 16. Anti Terror Force
Глава 17. Hostage Rescue Team
Глава 18. Directorate of Intelligence
Глава 19. Federal Police Branch
Глава I. Общие положения
1.1 Устав Федерального Расследовательского Бюро является внутренним нормативным документом, который координирует и регулирует работу всех сотрудников данной организации.
1.2 Данным уставом руководствуются все агенты Федерального Расследовательского Бюро.
1.3 Незнание устава не освобождает от дисциплинарных взысканий и материальной ответственности, предусмотренными данным Уставом.
1.4 Директор Федерального Расследовательского Бюро оставляет за собой право вносить поправки во внутренний устав, в дальнейшем передав копию на подпись Генеральному прокурору.
1.5 Агент Федерального Расследовательского Бюро имеет право подать свои предложения по внесению правок в данный нормативный документ в виде письменного обращения на имя Директора.
1.6 Незнание или несоблюдение устава подразумевает под собой наказание в зависимости от тяжести нарушения.
1.6.1 Перечень возможных дисциплинарных и материальных взысканий:
Выговор; Предупреждение: Строгий выговор; Штраф; Понижение; Увольнение.
1.6.2 Дисциплинарное взыскание может выдать лицо из офиса Директора, агент отдела HRB, прямое Руководство начальство агента.
Примечание: Сотрудник, которому назначена переаттестация, может быть отстранен от выполнения им своих служебных обязанностей до успешного ее прохождения.
1.6.3 При грубых нарушениях устава организации сотрудник может быть занесен в Черный список, подразумевающий под собой нежелательность нахождения данного сотрудника в рядах структуры.
1.7 Рабочий распорядок:
Дневная смена с понедельника по пятницу с 10:00 до 22:00; с субботы по воскресенье с 11:00 до 21:00 .
Ночная смена с понедельника по пятницу с 22:00 до 10:00; с субботы по воскресенье с 21:00 до 11:30.
Дневная смена является обязательной для всех агентов Федерального Расследовательского Бюро.
Ночная смена осуществляется в добровольном порядке
1.9 Каждый агент, покидая рабочее место, обязан взять с собой рацию, чтобы всегда слышать указы Руководства начальства в случаях, указанных в пункте 1.8 а также служебное удостоверение.
1.10. Выходить в патруль/разведку можно только с напарником.
Исключение: одобрение Офиса Директора.
- Исключение отдел CID могут патрулировать одни
1.12 Выходить в патруль с напарником можно только после прохождения академии.
Исключение: Сдача практического экзамена.
1.13 Проводить разного рода мероприятия, работу можно только в предназначенном для этого кабинете с одобрения офиса Директора.
1.14 Находясь при исполнении, каждый агент обязан вести видеофиксацию правонарушений и процессуальных действий , а также хранить ее в течение последующих 72 часов.
Глава 2. Общие обязанности агентов Федерального Расследовательского Бюро
2.1 Каждый агент Федерального Расследовательского Бюро обязан знать и чтить Законодательство штата Сан-Андреас, а также все правовые документы, регламентирующие работу Федерального Бюро.
2.2 Каждый агент должен беспрекословно выполнять законные приказы непосредственного руководства, вышестоящего агента по должности.
2.2.1 Каждый агент, несмотря на должность, с разрешения Офиса Директора или начальства его отдела, имеет право отдать приказ на построение в специально обозначенном месте агентом составу Федерального Расследовательского Бюро, установленным кабинетом директора.
Примечание: данный приказ будет обязателен к исполнению, исключая Старший состав.
2.3 Каждый агент обязан выполнять возложенные на него служебные обязательства, в том числе те, которые описаны законодательной базе.
2.4 Каждый агент в рабочее время обязан соблюдать рабочий дресс-код своего отдела, не противоречащий этическому кодексу.
Исключение: руководство, отсутствие установленного дресс-кода в своем отделе
2.5 Каждый агент обязан использовать транспорт Федерального Расследовательского Бюро по назначению и исключительно в случае служебной необходимости.
2.6 Каждый агент в обеденный перерыв или в отпуске имеет право покинуть рабочее место по своим личным обстоятельствам, сдав форменную одежду, служебное снаряжение и вернув служебный транспорт на парковку Федерального Расследовательского Бюро, а также уведомив непосредственное руководство.
Исключение: рация, служебное удостоверение
2.7 Каждый агент обязан обращаться к каждому агенту, гражданскому уважительно и не повышая тон и исключительно на Вы.
Примечание: На Вы можно не обращаться вне бюро в нерабочее время
2.8 Каждый агент обязан корректно и правильно составлять документацию.
2.9 Каждый агент обязан вести отчетную деятельность о проделанной работе и выполнять нормы, устанавливаемые непосредственным руководством.
2.10 Каждый агент, исполняя свои обязанности, обязан иметь установленный набор амуниции, но не превышать его.
2.11. Набор отличается в зависимости от должности и отдела, в котором состоит агент.
2.12 Каждый агент при выезде в патруль обязан подключаться к 80 частоте рации.
2.13 Каждый агент обязан поддерживать физическую подготовку на высоком уровне, следить за своим здоровьем и всегда иметь при себе действительную медицинскую карту с пометками “V” и “A”.
2.14 Агент из Старшего состава, который увидел самовольное увольнение агента, обязан занести такового агента в Черный список ФРБ.
2.15 В случае служебной необходимости, правом сопровождения граждан на закрытую территорию офиса Федерального Расследовательского Бюро наделены сотрудники со звания Специальный Агент.
2.16 Каждый агент обязан обеспечивать безопасность граждан штата Сан-Андреас.
2.17 При проведении процедуры задержания, гласном взаимодействии, контакте с гражданами агент Федерального бюро обязан предоставить согласно закону о взаимодействии государственных структур.
2.19 Каждую пятницу проходит обязательное для всего старшего состава собрание. Во время которого руководство отделов отчитывается о проделанной работе перед офисом Директора. Офис Директора сам назначает время для его проведения, а может и вовсе его перенести или отменить.
Глава 3. Общие полномочия агентов Федерального Расследовательского Бюро
3.1 Каждый агент имеет право подать жалобу на любого сотрудника ФРБ лично Директору, либо его Заместителям.
3.1.1 Жалоба подается по специальной форме, указанной на портале штата.
3.1.2 Директор имеет право отклонить рассмотрение жалобы в рамках Законодательства штата Сан-Андреас или передать отделу HRB/DI для проведения внутреннего расследования.
3.1.3 Каждый агент имеет право на конфиденциальную подачу жалобы в случае, если такое желание упомянуто непосредственно в жалобе.
3.2 Директор имеет право прекратить трудовые отношения с любым сотрудником, согласно статье 7.2 ТК-СА и освободить от занимаемой должности.
Примечание: Офис Директора имеет право отстранить от выполнения своих обязанностей любого сотрудника имея достаточные основания согласно иерархии должностей.
3.3 Каждый агент имеет право находиться на территориях, занимаемых Федеральным Расследовательским Бюро, во время отпуска, но не затрудняя при этом работу агентов.
Исключение: отдел расследований.
3.4. Директор, Заместители Директора и Ассистенты Директора наделены всеми возможными полномочиями в рамках настоящего устава при исполнении служебных обязанностей.
3.5 Агенты старшего состава имеют права выписать благодарность любому агенту за любую активность, которую посчитает необходимой поощрить.
Глава 4. Дисциплинарные и материальные взыскания
4.1 Оплата штрафа происходит через пополнение казны ФРБ.
Исключение: уведомление и согласие Руководства начальства.
4.3 Транспортные средства
4.3.1 Нецелесообразное использование государственного транспорта и/или использование его в личных целях.
— Строгий выговор / штраф $5'000
4.3.2 Нецелесообразный расход топлива, то есть не заглушенный двигатель, во время отсутствия нужды в нем.
— Выговор / штраф $10'000
4.3.3 Намеренная порча, или же порча по неосторожности любого государственного транспорта (в т.ч. сжигание резины авто, путем буксования).
— Строгий выговор / штраф $10'000
4.3.4 Использование служебного транспорта в процессе отпуска или перерыва.
— Выговор / штраф $5'000
4.3.5 Брать служебный транспорт, который ранее взяли другие агенты под отчет.
— Выговор / штраф $5'000
4.3.6 Парковка личного транспорта на парковке внутри гаража FIB.
Исключение: Старший состав, офис Директора, письменное одобрение Директора
— Выговор / штраф $5'000
4.4 Общение и субординация
4.4.2 Намеренное игнорирование рации и других специальных коммуникационных устройств связи.
— Выговор / штраф $7'000
4.4.3 Создание белого шума в рацию.(( nonRP рация ))
— Предупреждение / штраф $2'000
4.4.5 Игнорирование, а равно и невыполнение, приказа старшего по званию или должности.
— Строгий выговор / штраф $10'000
4.4.6 Нарушение правил обращения к старшему по должности или званию, гражданскому.
— Предупреждение / штраф $2'000
4.4.7 Нарушения правил использование рации, а именно: вмешательство в чужой разговор без особой нужды; неадекватное, нетолерантное общение; многократное создание помех; сообщение без смысловой нагрузки.
— Предупреждение / штраф $5'000
4.5 Этикет, поведение и внешний вид
4.5.1 Сон, как и любое его проявление, в рабочее время вне отведенного под это место - Раздевалка на складе.
— Предупреждение / штраф 5 000$.
4.5.3 Пренебрежение дресс-кодом, отсутствие рабочей формы при исполнении служебных обязанностей.
— Выговор / штраф $7'000
4.5.6 Употребление алкогольных напитков в рабочее время.
— Строгий выговор / штраф $10'000
4.5.8 Включение музыки или танцы на территории Федерального Расследовательского Бюро и прилегающих к нему территорий или при исполнении служебных обязанностей.
Исключение: одобрение офиса Директора.
— Выговор / штраф $7'000
4.5.10 Совмещение головных уборов с служебной формой.
Исключение: головной убор входит в состав служебной формы
— Предупреждение / штраф $3'000
4.5.11 Запрещено неадекватное поведение во время поставок, танцы, включение колонок, установка и курение кальяна, бегать, кричать, покидать колонну во время движения.
— Строгий выговор / штраф $7'000
4.5.12 Передача информации в рации должна исключать личные разговоры, просьбы и т.п.
— Предупреждение / Выговор / штраф $3'000
4.5.13 Использование маски в здание ФРБ без причины согласно 6 главы данного устава.
— Предупреждение / Выговор / штраф $3'000
4.6 Профессиональная деятельность
4.6.1 Намеренное отсутствие агента на рабочем месте без уважительной причины и уведомления Руководства начальства в течение всего рабочего дня или значительной части рабочего времени.
— Строгий выговор / штраф $10'000 / Увольнение
4.6.2 Неправильное составление любой документации, либо ее отсутствие, в том числе отчеты об транспорте, записи к руководству и тому подобное.
— Выговор / штраф $6'000
4.6.3 Ненадлежащее исполнение обязанностей либо поручений руководства.
— Выговор / штраф $7'000
4.6.4 Смена паспортных данных агента без уведомления руководства.
— Строгий выговор / штраф $10'000
4.6.5 Принятие человека на службу, который находиться в Черном списке Федерального Расследовательского Бюро или с непогашенными судимостями.
— Строгий выговор / штраф $10'000
4.6.6 Посещение развлекательных заведений в рабочее время.
Исключение: помощь правительству или другим организациям с охраной различных мероприятий.
Примечание: Отдел HRB/DI может посетить развлекательные заведения с целью поиска агентов
— Выговор / штраф $6'000
4.6.7 Выполнение работы других отделов.
Исключение: Просьба начальства другого отдела, при согласовании Руководителя начальника отдела (или его заместителя) агента, личная просьба Офиса Директора; коды, отправленные с планшета агента гос. организации, а также запрос на помощь от других отделов.
— Выговор / штраф $5'000
4.6.9 Находиться на этаже Отдела Расследований не являясь в отделе CID.+--
Исключение: Старший состав, офис Директора, одобрение офиса Директора
— Строгий выговор
4.6.10 Использование спец. средства, снаряжение не по назначению.
— Выговор / штраф $9'000 / Увольнение / Понижение
4.6.11 Выпрашивание премии, повышения, принятие экзаменов.
— Предупреждение / штраф $1'000 / Лишение премии при повторном нарушении
4.6.12 Использование государственной аптечки для улучшения своего здоровья.
Исключение: плохое состояние здоровья, требующие немедленной помощи (( Менее 50% здоровья )).
— Предупреждение / штраф $2'000
4.6.13 Использование наборов первой помощи для третьих лиц.
Исключения: государственный служащий, задержанный, крайняя необходимость.
Примечание: при необходимости нужно вызвать медиков.
4.6.14 Превышение нормы взятие оружия и спецснаряжения со склада.
— Предупреждение / штраф $5'000
4.7 Отпуск
4.7.1 Отпуск, превышающий 7 календарных дней, а равно невыход на работу после окончания отпуска.
— Выговор / штраф $5'000 / Увольнение
4.7.2 Помеха или затруднение работы коллег в процессе отпуска или перерыва.
— Строгий выговор / штраф $10'000
4.7.3 Использование служебного снаряжения в процессе отпуска или перерыва.
— Увольнение / штраф $10'000
4.8 За любое нарушение данного устава, которое не указано в Главе 4 несет за собой наказание указанное в пункте 1.6.1 данного устава в зависимости от тяжести нарушения.
Глава 5. Структура управления
5.1 Во главе работы Федерального Расследовательского Бюро стоит высшее лицо — Директор. Генеральный Прокурор и его заместители штата Сан-Андреас является непосредственным начальником Директора Федерального Расследовательского Бюро и куратором данной организации.
5.1.1 Директор, Заместители Директора, имеют право координировать всю работу Федерального Бюро.
5.2 Заместители Директора, в свою очередь, занимают должность прямых заместителей Директора и являются вторыми по значимостью лицами в офисе ФРБ.
5.2.1 Агенты,занимающие должность заместителя Директора, имеют право выполнять все функции связанные с управлением ФРБ в рамках нынешнего Законодательства в случае отсутствия Директора, либо по его указу или поручению.
Примечание: В случае отсутствия Директора и Заместителей Директора, Ассистенты Директора имеет право выполнять все функции связанные с управлением Бюро в рамках нынешнего Законодательства.
5.3 Заместители Директора и Ассистенты Директора ведут работу по кадровой составляющей, координирует действия агентов и осуществляет непосредственный контакт с общественностью.
5.5 В понятие Офис Директора входят Директор Федерального Расследовательского Бюро, Заместители Директора, и Ассистенты Директора.
5.7 Офис Директора вправе давать разрешение на изменения формы тех или иных агентов, в частности целых отделов.
Примечание: Дресс-код должен быть строгого стиля и не должен нарушать законодательство штата Сан-Андреас
5.7.1 В случае, если в отделе не установлен дресс-код, агенты данного отдела обязаны носить рабочую форму из раздевалки, либо одежду строгого стиля не нарушающую законодательство штата Сан-Андреас.
5.7 Офис Директора и Руководство Начальники отделов вправе брать любой транспорт находящийся в Бюро без исключений.
5.8 Офис Директора обладает наивысшими полномочиями в отношении своих агентов соответственно иерархии должностей в рамках нынешнего Законодательства.
5.10 Ассистент Директора является куратором отдельного подразделения ФРБ.
Глава 6. Внешний вид
6.1 Отделам ATF, CID, HRT разрешено ношение масок при исполнение должностных обязанностей, не перечащих законодательству штата Сан Андреас.
6.1.1 Отделам DI, HRB, OPA разрешено носить маски при специальных операциях, не перечащих законодательству штата Сан Андреас.
6.1.2 Все агенты ФРБ обязаны носить исключительно строгие, неяркие маски.
6.2 На рабочем месте каждый агент обязан носить дресс-код своего отдела.
Исключение: Старший состав.
Примечание: при отсутствии установленного дресс-кода опираться на 5.7.1 данного устава
6.3 Форму ATF могут носить только агенты Anti Terror Force (ATF).
Исключения: офис Директора, старший состав, все отделы ФРБ при спец. операциях по указанию Старшего состава.
Примечание: при окончании спец. операции, нужно переодеть обратно форму своего отдела
Глава 7. Повышение или понижение агента в звании
7.1 Решение о повышении или понижении агента принимает непосредственно Руководство начальства его отдела, либо Директор и его Заместители или Ассистенты Директор.
7.2 Каждый отдел повышает агентов согласно утвержденной системе повышений этого отдела.
7.3 Агент, который имеет выговор, не может быть повышен в звании.
7.4 Решение о понижении агента в звании или должности принимает непосредственно Руководство начальства его отдела, либо Офис Директора.
7.5 Агент может быть отправлен на переаттестацию без получения наказания в виде выговора, понижения в должности и звании.
7.5.1 Агента может отправить на переаттестацию начальство его отдела, офис Директора, агент отдела HRB/DI/прокуратура/суд.
7.5.2 Переаттестацию проводят только агенты HRB/DI/прокуратура/суд.
7.5.3 Агенту HRB/DI может проводить переаттестацию только представитель Офиса Директора, или назначенный Офисом Директора независимый агент, а также прокуратура или суд.
7.5.4 На прохождение переаттестации дается 3 дня.
Глава 8. Система выговоров и премирования
8.1 За нарушение устава агент может получить любое наказание из пункта 1.6.1, оно должно основываться на действующем регламенте взысканий.
Примечание: Офис Директора и Руководство начальство отдела HRB/DI вправе устанавливать такой регламент и применять взыскания на своё усмотрение по согласованию с Директором.
8.2 При получении двух выговоров, агент получает один строгий выговор.
8.3 При получении двух строгих выговоров, у агента есть время на их отработку в течение 3 дней, в случае двух неотработанных строгих выговоров, агент может быть уволен.
8.3.1 При получении второго строгого выговора агент может быть немедленно уволен на усмотрение начальника отдела, офиса Директора с обязательным одобрением от Директора.
8.4 Агент, который выдал выговор, может выдать иную исправительную работу не противоречащую НПА СА, для того чтобы его отработать, при одобрении Руководства начальства отдела HRB/DI или офиса Директора.
Примечание: Офис Директора и Руководство начальства отдела HRB/DI вправе выдать иную исправительную работу не по действующему регламенту взысканий.
8.5 Агент может выдать взыскания агенту старшего его по званию и должности, по приказу Начальника отдела HRB/DI или офиса Директора.
8.6 Убрать агенту выговор или штраф, может только тот агент, который его выдал.
Исключение: Офис Директора и Руководство начальство отдела HRB/DI.
8.7 Система предупреждений
8.7.1 Предупреждение может быть выдано в устной форме на усмотрение Старшего состава с целью упреждения и предотвращения в будущем нарушений со стороны агента ФРБ.
8.8 Система выговоров
8.8.1 Выговор может быть снят, если агент отработал без нарушений всю рабочую неделю и поучаствовать в трех мероприятиях с последующими док-ва., или же платой в денежном эквиваленте 10.000$ за 1 Выговор.
Время снятия выговора 3 рабочих дня.
(( Оплачивается штраф на счет фракции в банке ))
8.8.2 На агента, получившего Выговор, накладываются следующие ограничения:
Отсутствие возможности повышаться, переводиться в другие отделы,не может быть поощрен премией пока не аннулируют его, с момента получения выговора.
8.9 Система строгих выговоров
8.9.1 На агента, получившего строгий выговор, накладываются следующие ограничения:
Все ограничения при получении выговора, лишение премий и любых других денежных дотаций не считая заработной платы, пока не аннулируют его, с момента получения строгого выговора.
8.9.2 При выдаче строго выговора, нужно руководствоваться регламентом взысканий.
Исключение: Офис Директора, Руководство начальство отдела HRB/DI.
8.9.3 Строгий выговор может быть снят, если агент отработал без нарушений всю рабочую неделю и поучаствовать в шести мероприятиях с последующими доказательствами. Может быть снят платой в денежном эквиваленте 10.000$.
8.10 Каждый отдел выдвигает свои правила и нормы для премирования агентов.
8.11 Сроки выдачи премии агентам - 24 часа. В случае, если агент не забрал свою премию, она автоматически переходит на счет ФРБ.
8.12 Выговоры могут также сниматься по решению офиса Директора, Начальника отдела HRB/DI согласно ТК.
8.13 В случае, если агент не согласен со своим выговором, он может обжаловать его в специально отведенном для этого разделе в спец. связи.
8.14 В случае оплаты денежного эквивалента, все транзакции (оплаты) происходят напрямую в казну Федерального Расследовательского Бюро через банк.
8.15 Агент, выдавший взыскание, обязан хранить +доказательство по данному взысканию 72 часа.
Глава 9. Регламент увольнения
9.1 Для увольнения необходимо заполнить заявление об увольнении в отделе документов Федерального бюро.
9.2 Непосредственно перед увольнением необходимо сдать на склад, в присутствии руководителя такие вещи, как:
Табельное оружие, бронежилет, медицинские наборы, удостоверение вместе с бейджиком, рацией и рабочую форму если она была взята с раздевалки бюро.
9.3 Перед увольнением агент, который производит увольнение, должен провести досмотр агента, который увольняется.
9.4 Увольнять могут Офис Директора, Руководство начальство отдела, в котором состоит агент, отдел HRB/DI, если есть для этого правовые основания.
Примечание: любой агент Старшего состава может уволить агента, который хочет покинуть ряды по собственному желанию
Глава 10. Поведение в строю
В строю запрещено:
10.1 Разговаривать без разрешения старшего состава.
10.2 Активно жестикулировать.
10.3 Использовать телефон, звонить или отправлять с него сообщения.
10.4 Держать оружие в руках без указания старшего состава.
10.5 Выходить или покидать строй без приказа руководства.
10.6 Перебивать старшего по званию, задавать вопросы.
10.7 Спать в строю.
10.8 Употреблять различного рода пищу.
10.9 Курить.
Глава 11. Отделы
11.1 DIR (Director's office) - В этот отдел входит весь офис директора федерального бюро.
11.2. HRB (Human Resources Branch) – Несет прямую ответственность за вербовку новых агентов в FIB. Главными задачами после вербовки новых агентов является обучение стажёров ФРБ, проверка знаний нынешних агентов находящихся в структуре, проведения лекций для состава и повышение квалификации действующих агентов.
11.3. OPA (Office of Public Affairs) - Отдел, осуществляющий связь между ФРБ с общественностью. Освещает работу и дает определенные комментарии от Федерального Бюро. Также занимается проведением общественных мероприятий.
11.4. CID (Criminal Investigative Division) – Расследует широкий спектр всех федеральных преступлений, такие как: организованная преступность, преступления на расовой почве, мошенничество на выборах, коррупция в руководстве государственных органов, похищение людей, банковские ограбления, серийные убийства.
11.5. DI (Directorate of Intelligence) - Отдел разведывательного управления Федерального Бюро, занимающиеся внутренними делопроизводствами за нарушения устава или законодательной базы агентами ФРБ.
11.6. ATF (Anti Terror Force) - Отдел быстрого реагирования. Участвует специальных операциях повышенного уровня сложность, как на земле, под землей, на воде и в воздухе, предотвращением террористических угроз в Штате.
11.7 Hostage Rescue Team (HRT) — элитный силовой отдел Федерального Расследовательского Бюро, деятельность которого направлена на быстрое подавление Вооруженные конфликты происходят с применением вооруженных сил, проведение специальных операций по освобождению заложников.
11.8 FPB (Federal Police Branch) - федеральное полицейское подразделение FIB является основным отделом Бюро, направленным на патрулирование улиц с целью предотвращения возрастания преступной деятельности и охраны общества граждан, данное подразделение всегда на страже порядка.
Глава 12. Иерархия должностей
Офис Директора:
Директор
Заместитель Директор
Ассистент Директор
Старший состав:
Ректор HRB, Начальник Штаба ATF, Руководитель DI, +, Руководитель OPA, Начальник HRT, Руководитель отдела FPB
Проректор HRB, Заместитель Начальника Штаба ATF, Заместитель Руководителя DI, Заместитель Главы Отдела CID, Заместитель Руководителя OPA,Заместитель Начальника HRT, Заместитель Руководителя FPB
Состав агентов:
Ответственный специальный агент
Специальный агент-супервайзер
Ведущий агент, Специальный агент
Агент
Состав академии:
Младший агент
Стажер
Стажер и Младший агент - студенты академии, проходящие обучение под контролем агентов HRB. После сдачи всех экзаменов отделу HRB и прохождения программы обучения, студент выпускаются с академии, повышаются на должность Агента и выбирают себе предпочитаемый для себя отдел. Только после прохождения программы обучения, человек зачисляется в список штатных агентов ФРБ.
Глава 13. Регламент перевода в Федеральное Расследовательское Бюро
13.1 При переводе в Федеральное Расследовательское Бюро из других силовых структур, порядковое звание будет назначено на усмотрение офиса Директора.
13.2 Переведенный агент обязан пройти аттестацию у отдела HRB.
13.3 Переводами агентов в Федеральное Расследовательское Бюро из других силовых структур занимается отдел HRB и офис Директора.
Глава 14. Регламент восстановления в Федеральное Расследовательское Бюро
14.1 Восстанавливать может исключительно Офис Директора.
14.2 При восстановлении все неотработанные выговора или отстранения восстанавливаются вместе с агентом, за этим должны следить агенты отдела HRB.
Исключение: решение о снятии выговоров офисом Директора.
14.3 При увольнении ПСЖ с отстранением, либо же с любым выговором, агент попадает в черный список.
Исключение: решение Директора.
14.4 Принять решение о восстановлении агента, который находиться в черном листе, может только Директор, либо агент, который заносил агента в черный лист.
14.5 При восстановлении агента, отсутствовавшего долгое время, ему назначается прохождение переаттестации в отделе HRB, по итогам которого он может быть понижен.
Исключение: решение офиса Директора.
Глава 15. Регламент переводов внутри Федеральное Расследовательское Бюро
15.1 Перевод в другие отделы осуществляется только с должности Агент ((3)).
Исключение: одобрение офиса Директора.
15.2 Для перевода в другой отдел, агенту необходимо получить одобрение Руководителя начальника отдела, в котором состоит агент и одобрение Руководителя начальника отдела, в он который желает перевестись.
Исключение: решение Директора, его Заместителей.
15.3 Любой агент в любой момент может быть переведен в Академию по решению офиса Директора, Руководства Начальства отдела, без объяснения причины перевода.
Глава 16. Criminal Investigative Division
16.1 Criminal Investigative Division (CID) - является отделом, который подчиняется только офису Директора, Генеральному прокурору и его заместителям
16.2 Личные данные агентов CID является совершенно секретной информацией, которая не подлежит разглашению и преследуется по законам СА.
16.3 Деятельность CID является секретной, доступ к делам, личным данным, работе отдела имеет доступ только офис Директора, уполномоченные лица из Правительства.
16.4 Агент CID вправе забрать у других агентов бюро задержанных с целью проведения дальнейших следственных мероприятий.
16.5 Агентам не состоящим в отделе CID, запрещено нахождение в отделе расследований офиса ФРБ.
Исключение: Офис Директора ФРБ и люди в сопровождении агентов CID
Глава 17. Office of Public Affairs
17.1 Office of Public Affairs (OPA, далее - Организаторы) - является отделом, осуществляющий коммуникацию между ФРБ и общественностью.
17.2 Организаторы могут устраивать различные мероприятия и проводить их.
17.3 Организаторы могут собирать состав для дальнейшего участия и проведения мероприятий.
17.4 Организаторы подчиняются Офису Директора и Начальству.
17.5 Организатору запрещено - игнорировать мероприятия.
17.6 Сообщество по мероприятиям и связям с общественностью обязано проводить минимум 3 мероприятия в неделю, связанных с досугом офицеров и граждан.
17.7 Сообщество по мероприятиям и связям с общественностью обязано проводить 1 массовое мероприятие в полторы недели, связанное с досугом офицеров и граждан.
17.8 Сообщество по мероприятиям и связям с общественностью обязано участвовать во всех мероприятиях других организаций.
Исключение: одобрение офиса Директора на отдых.
Глава 18. Human Resources Branch
18.1 Human Resources Branch (HRB) - отдел кадров, подчиняется офису Директора и непосредственному Руководству Начальству.
В обязанности отдела HRB входит:
18.2 Подбор и комплектование кадрами отделы Бюро.
18.3 Вербовка агентов для прохождения службы в Бюро.
18.4 Подготовка и поддержка в актуальном состоянии штатного расписания Федерального Бюро.
18.5 Проведение экзаменов и переаттестаций офицерам Бюро.
18.6 Агенты HRB оперативно подбирают персонал на свободные вакансии Бюро.
18.7 Агент HRB обязан следить за работой всех агентов Бюро
18.8 Агент HRB должен четко руководствоваться иерархической системой при выдаче взыскания.
Примечание: Выговор может быть выдан только агенту своего или ниже звания относительно агента, который выдает взыскание. При надобности, он может обратиться к Старшему составу или Офису Директора для выдачи того или иного взыскания, Старший состав в свою очередь обязаны также соблюдать иерархию при выдаче взысканий.
18.9 Любые нарушение агента HRB оцениваются намного строже, чем нарушение других агентов.
18.10 При выдаче взысканий, агент должен руководствоваться тяжестью нарушений агента, также наказания за то или иное нарушение описаны в Главе 4 данного устава.
18.11 Выдавать взыскания можно только рангам доходящим до Специальный агент включительно, если было замечено нарушение старшего состава FIB, выдача взысканий происходит только через одобрения руководства начальства отдела HRB, офис Директора.
18.12 Агент HRB вправе провести внутреннюю проверку на компетентность любого агента Федерального Бюро.
Исключение: Офис Директора и Старший состав
Регламент штрафов:
Выговор - 10'000 $
Строгий выговор - 15'000 $
(( Любые выплаты за какие-либо выданные взыскания вносятся в казну фракции FIB ))
Глава 19. Federal National Academy
19.1 Federal National Academy (FNA, далее - Стажеры) - отдел кадров, подчиняется офису Директора и непосредственному Руководству Начальству в виде агентов HRB.
19.2 Стажер обязан - быть в рабочее время в Федеральном Бюро.
19.3 Стажер обязан - подчиняться и выполнять приказы руководства начальства.
19.4 Стажер обязан - знать и соблюдать законы штата.
19.5 Стажер обязан - соблюдать устав.
19.6 Стажер обязан - носить рабочую форму находясь в стенах департамента.
19.7 Стажер может быть уволен согласно ТК.
19.8 Стажер может быть уволен за непрохождение программы обучения академии.
Максимальный срок на прохождение программы - неделя. На сдачу каждого экзамена дается две попытки.
Глава 20. Anti Terror Force
20.1 Anti Terror Force (ATF, далее - Бойцы) - является отделом быстрого реагирования, участвует в специальных операциях повышенного уровня сложность.
20.2 Бойцы обязаны участвовать в облавах, рейдовых и розыскных мероприятиях.
20.3 Бойцы подчиняются Офису Директора, непосредственному Начальнику Штаба ATF, Генеральному Прокурору и его заместителям.
20.4 Бойцы в праве совершать усиленные патрули и запрашивать для этого другие силовые структуры.
20.5 Бойцы обязаны выезжать на коды и запросы.
20.6 Бойцы обязаны реагировать на особо опасные вызовы (Ограбление, коды 0, 1 и т.п.).
Глава 21. Directorate of Intelligence
21.1 Directorate of Intelligence (DI) подчиняется только офису Директора и Начальству.законодательную базу штата Сан-Андреас с последующей передачей дела в прокуратуру.
21.5 Агент DI обязан - следить за работой всех агентов Бюро
Исключение: CID,Офис Директора
21.6 Агент DI должен четко руководствоваться иерархической системой при выдаче взыскания.
Примечание: Выговор может быть выдан только агенту своего или ниже звания относительно агента, который выдает взыскание. При надобности, он может обратиться к Старшему составу или Офису Директора для выдачи того или иного взыскания, Старший состав в свою очередь обязаны также соблюдать иерархию при выдаче взысканий.
21.7 Любые нарушение агента DI оцениваются намного строже, чем нарушение других агентов.
21.8 При выдаче взысканий, агент должен руководствоваться тяжестью нарушений агента, также наказания за то или иное нарушение описаны в Главе 4 данного устава.
21.9 Выдавать взыскания можно только рангам доходящим до Специальный агент включительно, если было замечено нарушение старшего состава FIB, выдача взысканий происходит только через одобрения Руководства начальства отдела DI, офис Директора.
21.10 Агент DI вправе провести внутреннюю проверку на компетентность любого агента Федерального Бюро.
21.10 За выявленный недостаток у агента ФРБ в уровне знаний агентами DI ему может быть назначена переаттестация.
Примечание: Сотрудник, которому назначена переаттестация, может быть отстранен от выполнения им своих служебных обязанностей до успешного ее прохождения.
Исключение: Отдел CID, Офис Директора.
Глава 22. Hostage Rescue Team
22.1 Hostage Rescue Team (HRT) — элитный силовой отдел Федерального Расследовательского Бюро, деятельность которого направлена на быстрое подавление вооруженных конфликтов, проведение специальных операций по освобождению заложников.
Обязанности:
22.2 Патрулирование улиц, выявление преступных действий.
22.3 Штурм зданий с целью освобождение заложников
22.4 Отслеживание беглых преступников.
22.5 Масштабные контртеррористические операции. - Задержание или ликвидированные террористов.
22.6 Предотвращение террористических актов.
Глава 23. Director's office
23.1 Director's office ( DIR) - В этот отдел входит весь офис директора федерального бюро.
Глава 24. Federal Police Branch
Статья 24.1 Основные обязанности сотрудников FPB:
- В сфере своей деятельности сотрудники FPB часто контактируют с гражданами, исходя из этого, сотрудник всегда обязан сохранять субординацию и грамотно поставленную речь при общении, чтоб не опорочить честь и достоинство FIB.
- Сотрудник FPB обязан в совершенстве знать Законодательную базу SA.
- В ходе осуществления своих профессиональных служебных обязанностей сотрудник FPB должен руководствоваться действующим Законодательством, а не личными убеждениями или предубеждениями.
- Сотрудники должны стремиться обеспечивать общественное доверие к себе и безопасность граждан.
- Действия сотрудников всегда должны быть обоснованными и понятными для граждан.
- Сотрудники FPB обязаны незамедлительно явиться по первому требованию руководства в строй.
Статья 24.2 Основные запреты:
- Запрещено игнорировать Руководство.
- Запрещено не исполнять свои служебные обязанности как полагается.
- Запрещено игнорировать построения, патрули и служебные должностные обязанности.
- Запрещено злоупотреблять должностными обязанностями, особенно в корыстных целях.
Глава 1. Общие положения
Глава 2. Общие обязанности агентов Федерального Расследовательского Бюро
Глава 3. Общие полномочия агентов Федерального Расследовательского Бюро
Глава 4. Дисциплинарные и материальные взыскания
Глава 5. Структура управления
Глава 6. Внешний вид
Глава 7. Повышение или понижение агента в звании
Глава 8. Система выговоров и премирования
Глава 9. Регламент увольнения
Глава 10. Поведение в строю
Глава 11. Отделы
Глава 12. Иерархия должностей
Глава 13. Criminal Investigative Division
Глава 14. Human Resources Branch
Глава 15. Federal National Academy
Глава 16. Anti Terror Force
Глава 17. Hostage Rescue Team
Глава 18. Directorate of Intelligence
Глава 19. Federal Police Branch
Глава I. Общие положения
1.1 Устав Федерального Расследовательского Бюро является внутренним нормативным документом, который координирует и регулирует работу всех сотрудников данной организации.
1.2 Данным уставом руководствуются все агенты Федерального Расследовательского Бюро.
1.3 Незнание устава не освобождает от дисциплинарных взысканий и материальной ответственности, предусмотренными данным Уставом.
1.4 Директор Федерального Расследовательского Бюро оставляет за собой право вносить поправки во внутренний устав, в дальнейшем передав копию на подпись Генеральному прокурору.
1.5 Агент Федерального Расследовательского Бюро имеет право подать свои предложения по внесению правок в данный нормативный документ в виде письменного обращения на имя Директора.
1.6 Незнание или несоблюдение устава подразумевает под собой наказание в зависимости от тяжести нарушения.
1.6.1 Перечень возможных дисциплинарных и материальных взысканий:
Выговор; Предупреждение: Строгий выговор; Штраф; Понижение; Увольнение.
1.6.2 Дисциплинарное взыскание может выдать лицо из офиса Директора, агент отдела HRB, прямое Руководство начальство агента.
Примечание: Сотрудник, которому назначена переаттестация, может быть отстранен от выполнения им своих служебных обязанностей до успешного ее прохождения.
1.6.3 При грубых нарушениях устава организации сотрудник может быть занесен в Черный список, подразумевающий под собой нежелательность нахождения данного сотрудника в рядах структуры.
1.7 Рабочий распорядок:
Дневная смена с понедельника по пятницу с 10:00 до 22:00; с субботы по воскресенье с 11:00 до 21:00 .
Ночная смена с понедельника по пятницу с 22:00 до 10:00; с субботы по воскресенье с 21:00 до 11:30.
Дневная смена является обязательной для всех агентов Федерального Расследовательского Бюро.
Ночная смена осуществляется в добровольном порядке
1.9 Каждый агент, покидая рабочее место, обязан взять с собой рацию, чтобы всегда слышать указы Руководства начальства в случаях, указанных в пункте 1.8 а также служебное удостоверение.
1.10. Выходить в патруль/разведку можно только с напарником.
Исключение: одобрение Офиса Директора.
- Исключение отдел CID могут патрулировать одни
1.12 Выходить в патруль с напарником можно только после прохождения академии.
Исключение: Сдача практического экзамена.
1.13 Проводить разного рода мероприятия, работу можно только в предназначенном для этого кабинете с одобрения офиса Директора.
1.14 Находясь при исполнении, каждый агент обязан вести видеофиксацию правонарушений и процессуальных действий , а также хранить ее в течение последующих 72 часов.
Глава 2. Общие обязанности агентов Федерального Расследовательского Бюро
2.1 Каждый агент Федерального Расследовательского Бюро обязан знать и чтить Законодательство штата Сан-Андреас, а также все правовые документы, регламентирующие работу Федерального Бюро.
2.2 Каждый агент должен беспрекословно выполнять законные приказы непосредственного руководства, вышестоящего агента по должности.
2.2.1 Каждый агент, несмотря на должность, с разрешения Офиса Директора или начальства его отдела, имеет право отдать приказ на построение в специально обозначенном месте агентом составу Федерального Расследовательского Бюро, установленным кабинетом директора.
Примечание: данный приказ будет обязателен к исполнению, исключая Старший состав.
2.3 Каждый агент обязан выполнять возложенные на него служебные обязательства, в том числе те, которые описаны законодательной базе.
2.4 Каждый агент в рабочее время обязан соблюдать рабочий дресс-код своего отдела, не противоречащий этическому кодексу.
Исключение: руководство, отсутствие установленного дресс-кода в своем отделе
2.5 Каждый агент обязан использовать транспорт Федерального Расследовательского Бюро по назначению и исключительно в случае служебной необходимости.
2.6 Каждый агент в обеденный перерыв или в отпуске имеет право покинуть рабочее место по своим личным обстоятельствам, сдав форменную одежду, служебное снаряжение и вернув служебный транспорт на парковку Федерального Расследовательского Бюро, а также уведомив непосредственное руководство.
Исключение: рация, служебное удостоверение
2.7 Каждый агент обязан обращаться к каждому агенту, гражданскому уважительно и не повышая тон и исключительно на Вы.
Примечание: На Вы можно не обращаться вне бюро в нерабочее время
2.8 Каждый агент обязан корректно и правильно составлять документацию.
2.9 Каждый агент обязан вести отчетную деятельность о проделанной работе и выполнять нормы, устанавливаемые непосредственным руководством.
2.10 Каждый агент, исполняя свои обязанности, обязан иметь установленный набор амуниции, но не превышать его.
2.11. Набор отличается в зависимости от должности и отдела, в котором состоит агент.
2.12 Каждый агент при выезде в патруль обязан подключаться к 80 частоте рации.
2.13 Каждый агент обязан поддерживать физическую подготовку на высоком уровне, следить за своим здоровьем и всегда иметь при себе действительную медицинскую карту с пометками “V” и “A”.
2.14 Агент из Старшего состава, который увидел самовольное увольнение агента, обязан занести такового агента в Черный список ФРБ.
2.15 В случае служебной необходимости, правом сопровождения граждан на закрытую территорию офиса Федерального Расследовательского Бюро наделены сотрудники со звания Специальный Агент.
2.16 Каждый агент обязан обеспечивать безопасность граждан штата Сан-Андреас.
2.17 При проведении процедуры задержания, гласном взаимодействии, контакте с гражданами агент Федерального бюро обязан предоставить согласно закону о взаимодействии государственных структур.
2.19 Каждую пятницу проходит обязательное для всего старшего состава собрание. Во время которого руководство отделов отчитывается о проделанной работе перед офисом Директора. Офис Директора сам назначает время для его проведения, а может и вовсе его перенести или отменить.
Глава 3. Общие полномочия агентов Федерального Расследовательского Бюро
3.1 Каждый агент имеет право подать жалобу на любого сотрудника ФРБ лично Директору, либо его Заместителям.
3.1.1 Жалоба подается по специальной форме, указанной на портале штата.
3.1.2 Директор имеет право отклонить рассмотрение жалобы в рамках Законодательства штата Сан-Андреас или передать отделу HRB/DI для проведения внутреннего расследования.
3.1.3 Каждый агент имеет право на конфиденциальную подачу жалобы в случае, если такое желание упомянуто непосредственно в жалобе.
3.2 Директор имеет право прекратить трудовые отношения с любым сотрудником, согласно статье 7.2 ТК-СА и освободить от занимаемой должности.
Примечание: Офис Директора имеет право отстранить от выполнения своих обязанностей любого сотрудника имея достаточные основания согласно иерархии должностей.
3.3 Каждый агент имеет право находиться на территориях, занимаемых Федеральным Расследовательским Бюро, во время отпуска, но не затрудняя при этом работу агентов.
Исключение: отдел расследований.
3.4. Директор, Заместители Директора и Ассистенты Директора наделены всеми возможными полномочиями в рамках настоящего устава при исполнении служебных обязанностей.
3.5 Агенты старшего состава имеют права выписать благодарность любому агенту за любую активность, которую посчитает необходимой поощрить.
Глава 4. Дисциплинарные и материальные взыскания
4.1 Оплата штрафа происходит через пополнение казны ФРБ.
Исключение: уведомление и согласие Руководства начальства.
4.3 Транспортные средства
4.3.1 Нецелесообразное использование государственного транспорта и/или использование его в личных целях.
— Строгий выговор / штраф $5'000
4.3.2 Нецелесообразный расход топлива, то есть не заглушенный двигатель, во время отсутствия нужды в нем.
— Выговор / штраф $10'000
4.3.3 Намеренная порча, или же порча по неосторожности любого государственного транспорта (в т.ч. сжигание резины авто, путем буксования).
— Строгий выговор / штраф $10'000
4.3.4 Использование служебного транспорта в процессе отпуска или перерыва.
— Выговор / штраф $5'000
4.3.5 Брать служебный транспорт, который ранее взяли другие агенты под отчет.
— Выговор / штраф $5'000
4.3.6 Парковка личного транспорта на парковке внутри гаража FIB.
Исключение: Старший состав, офис Директора, письменное одобрение Директора
— Выговор / штраф $5'000
4.4 Общение и субординация
4.4.2 Намеренное игнорирование рации и других специальных коммуникационных устройств связи.
— Выговор / штраф $7'000
4.4.3 Создание белого шума в рацию.(( nonRP рация ))
— Предупреждение / штраф $2'000
4.4.5 Игнорирование, а равно и невыполнение, приказа старшего по званию или должности.
— Строгий выговор / штраф $10'000
4.4.6 Нарушение правил обращения к старшему по должности или званию, гражданскому.
— Предупреждение / штраф $2'000
4.4.7 Нарушения правил использование рации, а именно: вмешательство в чужой разговор без особой нужды; неадекватное, нетолерантное общение; многократное создание помех; сообщение без смысловой нагрузки.
— Предупреждение / штраф $5'000
4.5 Этикет, поведение и внешний вид
4.5.1 Сон, как и любое его проявление, в рабочее время вне отведенного под это место - Раздевалка на складе.
— Предупреждение / штраф 5 000$.
4.5.3 Пренебрежение дресс-кодом, отсутствие рабочей формы при исполнении служебных обязанностей.
— Выговор / штраф $7'000
4.5.6 Употребление алкогольных напитков в рабочее время.
— Строгий выговор / штраф $10'000
4.5.8 Включение музыки или танцы на территории Федерального Расследовательского Бюро и прилегающих к нему территорий или при исполнении служебных обязанностей.
Исключение: одобрение офиса Директора.
— Выговор / штраф $7'000
4.5.10 Совмещение головных уборов с служебной формой.
Исключение: головной убор входит в состав служебной формы
— Предупреждение / штраф $3'000
4.5.11 Запрещено неадекватное поведение во время поставок, танцы, включение колонок, установка и курение кальяна, бегать, кричать, покидать колонну во время движения.
— Строгий выговор / штраф $7'000
4.5.12 Передача информации в рации должна исключать личные разговоры, просьбы и т.п.
— Предупреждение / Выговор / штраф $3'000
4.5.13 Использование маски в здание ФРБ без причины согласно 6 главы данного устава.
— Предупреждение / Выговор / штраф $3'000
4.6 Профессиональная деятельность
4.6.1 Намеренное отсутствие агента на рабочем месте без уважительной причины и уведомления Руководства начальства в течение всего рабочего дня или значительной части рабочего времени.
— Строгий выговор / штраф $10'000 / Увольнение
4.6.2 Неправильное составление любой документации, либо ее отсутствие, в том числе отчеты об транспорте, записи к руководству и тому подобное.
— Выговор / штраф $6'000
4.6.3 Ненадлежащее исполнение обязанностей либо поручений руководства.
— Выговор / штраф $7'000
4.6.4 Смена паспортных данных агента без уведомления руководства.
— Строгий выговор / штраф $10'000
4.6.5 Принятие человека на службу, который находиться в Черном списке Федерального Расследовательского Бюро или с непогашенными судимостями.
— Строгий выговор / штраф $10'000
4.6.6 Посещение развлекательных заведений в рабочее время.
Исключение: помощь правительству или другим организациям с охраной различных мероприятий.
Примечание: Отдел HRB/DI может посетить развлекательные заведения с целью поиска агентов
— Выговор / штраф $6'000
4.6.7 Выполнение работы других отделов.
Исключение: Просьба начальства другого отдела, при согласовании Руководителя начальника отдела (или его заместителя) агента, личная просьба Офиса Директора; коды, отправленные с планшета агента гос. организации, а также запрос на помощь от других отделов.
— Выговор / штраф $5'000
4.6.9 Находиться на этаже Отдела Расследований не являясь в отделе CID.+--
Исключение: Старший состав, офис Директора, одобрение офиса Директора
— Строгий выговор
4.6.10 Использование спец. средства, снаряжение не по назначению.
— Выговор / штраф $9'000 / Увольнение / Понижение
4.6.11 Выпрашивание премии, повышения, принятие экзаменов.
— Предупреждение / штраф $1'000 / Лишение премии при повторном нарушении
4.6.12 Использование государственной аптечки для улучшения своего здоровья.
Исключение: плохое состояние здоровья, требующие немедленной помощи (( Менее 50% здоровья )).
— Предупреждение / штраф $2'000
4.6.13 Использование наборов первой помощи для третьих лиц.
Исключения: государственный служащий, задержанный, крайняя необходимость.
Примечание: при необходимости нужно вызвать медиков.
4.6.14 Превышение нормы взятие оружия и спецснаряжения со склада.
— Предупреждение / штраф $5'000
4.7 Отпуск
4.7.1 Отпуск, превышающий 7 календарных дней, а равно невыход на работу после окончания отпуска.
— Выговор / штраф $5'000 / Увольнение
4.7.2 Помеха или затруднение работы коллег в процессе отпуска или перерыва.
— Строгий выговор / штраф $10'000
4.7.3 Использование служебного снаряжения в процессе отпуска или перерыва.
— Увольнение / штраф $10'000
4.8 За любое нарушение данного устава, которое не указано в Главе 4 несет за собой наказание указанное в пункте 1.6.1 данного устава в зависимости от тяжести нарушения.
Глава 5. Структура управления
5.1 Во главе работы Федерального Расследовательского Бюро стоит высшее лицо — Директор. Генеральный Прокурор и его заместители штата Сан-Андреас является непосредственным начальником Директора Федерального Расследовательского Бюро и куратором данной организации.
5.1.1 Директор, Заместители Директора, имеют право координировать всю работу Федерального Бюро.
5.2 Заместители Директора, в свою очередь, занимают должность прямых заместителей Директора и являются вторыми по значимостью лицами в офисе ФРБ.
5.2.1 Агенты,занимающие должность заместителя Директора, имеют право выполнять все функции связанные с управлением ФРБ в рамках нынешнего Законодательства в случае отсутствия Директора, либо по его указу или поручению.
Примечание: В случае отсутствия Директора и Заместителей Директора, Ассистенты Директора имеет право выполнять все функции связанные с управлением Бюро в рамках нынешнего Законодательства.
5.3 Заместители Директора и Ассистенты Директора ведут работу по кадровой составляющей, координирует действия агентов и осуществляет непосредственный контакт с общественностью.
5.5 В понятие Офис Директора входят Директор Федерального Расследовательского Бюро, Заместители Директора, и Ассистенты Директора.
5.7 Офис Директора вправе давать разрешение на изменения формы тех или иных агентов, в частности целых отделов.
Примечание: Дресс-код должен быть строгого стиля и не должен нарушать законодательство штата Сан-Андреас
5.7.1 В случае, если в отделе не установлен дресс-код, агенты данного отдела обязаны носить рабочую форму из раздевалки, либо одежду строгого стиля не нарушающую законодательство штата Сан-Андреас.
5.7 Офис Директора и Руководство Начальники отделов вправе брать любой транспорт находящийся в Бюро без исключений.
5.8 Офис Директора обладает наивысшими полномочиями в отношении своих агентов соответственно иерархии должностей в рамках нынешнего Законодательства.
5.10 Ассистент Директора является куратором отдельного подразделения ФРБ.
Глава 6. Внешний вид
6.1 Отделам ATF, CID, HRT разрешено ношение масок при исполнение должностных обязанностей, не перечащих законодательству штата Сан Андреас.
6.1.1 Отделам DI, HRB, OPA разрешено носить маски при специальных операциях, не перечащих законодательству штата Сан Андреас.
6.1.2 Все агенты ФРБ обязаны носить исключительно строгие, неяркие маски.
6.2 На рабочем месте каждый агент обязан носить дресс-код своего отдела.
Исключение: Старший состав.
Примечание: при отсутствии установленного дресс-кода опираться на 5.7.1 данного устава
6.3 Форму ATF могут носить только агенты Anti Terror Force (ATF).
Исключения: офис Директора, старший состав, все отделы ФРБ при спец. операциях по указанию Старшего состава.
Примечание: при окончании спец. операции, нужно переодеть обратно форму своего отдела
Глава 7. Повышение или понижение агента в звании
7.1 Решение о повышении или понижении агента принимает непосредственно Руководство начальства его отдела, либо Директор и его Заместители или Ассистенты Директор.
7.2 Каждый отдел повышает агентов согласно утвержденной системе повышений этого отдела.
7.3 Агент, который имеет выговор, не может быть повышен в звании.
7.4 Решение о понижении агента в звании или должности принимает непосредственно Руководство начальства его отдела, либо Офис Директора.
7.5 Агент может быть отправлен на переаттестацию без получения наказания в виде выговора, понижения в должности и звании.
7.5.1 Агента может отправить на переаттестацию начальство его отдела, офис Директора, агент отдела HRB/DI/прокуратура/суд.
7.5.2 Переаттестацию проводят только агенты HRB/DI/прокуратура/суд.
7.5.3 Агенту HRB/DI может проводить переаттестацию только представитель Офиса Директора, или назначенный Офисом Директора независимый агент, а также прокуратура или суд.
7.5.4 На прохождение переаттестации дается 3 дня.
Глава 8. Система выговоров и премирования
8.1 За нарушение устава агент может получить любое наказание из пункта 1.6.1, оно должно основываться на действующем регламенте взысканий.
Примечание: Офис Директора и Руководство начальство отдела HRB/DI вправе устанавливать такой регламент и применять взыскания на своё усмотрение по согласованию с Директором.
8.2 При получении двух выговоров, агент получает один строгий выговор.
8.3 При получении двух строгих выговоров, у агента есть время на их отработку в течение 3 дней, в случае двух неотработанных строгих выговоров, агент может быть уволен.
8.3.1 При получении второго строгого выговора агент может быть немедленно уволен на усмотрение начальника отдела, офиса Директора с обязательным одобрением от Директора.
8.4 Агент, который выдал выговор, может выдать иную исправительную работу не противоречащую НПА СА, для того чтобы его отработать, при одобрении Руководства начальства отдела HRB/DI или офиса Директора.
Примечание: Офис Директора и Руководство начальства отдела HRB/DI вправе выдать иную исправительную работу не по действующему регламенту взысканий.
8.5 Агент может выдать взыскания агенту старшего его по званию и должности, по приказу Начальника отдела HRB/DI или офиса Директора.
8.6 Убрать агенту выговор или штраф, может только тот агент, который его выдал.
Исключение: Офис Директора и Руководство начальство отдела HRB/DI.
8.7 Система предупреждений
8.7.1 Предупреждение может быть выдано в устной форме на усмотрение Старшего состава с целью упреждения и предотвращения в будущем нарушений со стороны агента ФРБ.
8.8 Система выговоров
8.8.1 Выговор может быть снят, если агент отработал без нарушений всю рабочую неделю и поучаствовать в трех мероприятиях с последующими док-ва., или же платой в денежном эквиваленте 10.000$ за 1 Выговор.
Время снятия выговора 3 рабочих дня.
(( Оплачивается штраф на счет фракции в банке ))
8.8.2 На агента, получившего Выговор, накладываются следующие ограничения:
Отсутствие возможности повышаться, переводиться в другие отделы,не может быть поощрен премией пока не аннулируют его, с момента получения выговора.
8.9 Система строгих выговоров
8.9.1 На агента, получившего строгий выговор, накладываются следующие ограничения:
Все ограничения при получении выговора, лишение премий и любых других денежных дотаций не считая заработной платы, пока не аннулируют его, с момента получения строгого выговора.
8.9.2 При выдаче строго выговора, нужно руководствоваться регламентом взысканий.
Исключение: Офис Директора, Руководство начальство отдела HRB/DI.
8.9.3 Строгий выговор может быть снят, если агент отработал без нарушений всю рабочую неделю и поучаствовать в шести мероприятиях с последующими доказательствами. Может быть снят платой в денежном эквиваленте 10.000$.
8.10 Каждый отдел выдвигает свои правила и нормы для премирования агентов.
8.11 Сроки выдачи премии агентам - 24 часа. В случае, если агент не забрал свою премию, она автоматически переходит на счет ФРБ.
8.12 Выговоры могут также сниматься по решению офиса Директора, Начальника отдела HRB/DI согласно ТК.
8.13 В случае, если агент не согласен со своим выговором, он может обжаловать его в специально отведенном для этого разделе в спец. связи.
8.14 В случае оплаты денежного эквивалента, все транзакции (оплаты) происходят напрямую в казну Федерального Расследовательского Бюро через банк.
8.15 Агент, выдавший взыскание, обязан хранить +доказательство по данному взысканию 72 часа.
Глава 9. Регламент увольнения
9.1 Для увольнения необходимо заполнить заявление об увольнении в отделе документов Федерального бюро.
9.2 Непосредственно перед увольнением необходимо сдать на склад, в присутствии руководителя такие вещи, как:
Табельное оружие, бронежилет, медицинские наборы, удостоверение вместе с бейджиком, рацией и рабочую форму если она была взята с раздевалки бюро.
9.3 Перед увольнением агент, который производит увольнение, должен провести досмотр агента, который увольняется.
9.4 Увольнять могут Офис Директора, Руководство начальство отдела, в котором состоит агент, отдел HRB/DI, если есть для этого правовые основания.
Примечание: любой агент Старшего состава может уволить агента, который хочет покинуть ряды по собственному желанию
Глава 10. Поведение в строю
В строю запрещено:
10.1 Разговаривать без разрешения старшего состава.
10.2 Активно жестикулировать.
10.3 Использовать телефон, звонить или отправлять с него сообщения.
10.4 Держать оружие в руках без указания старшего состава.
10.5 Выходить или покидать строй без приказа руководства.
10.6 Перебивать старшего по званию, задавать вопросы.
10.7 Спать в строю.
10.8 Употреблять различного рода пищу.
10.9 Курить.
Глава 11. Отделы
11.1 DIR (Director's office) - В этот отдел входит весь офис директора федерального бюро.
11.2. HRB (Human Resources Branch) – Несет прямую ответственность за вербовку новых агентов в FIB. Главными задачами после вербовки новых агентов является обучение стажёров ФРБ, проверка знаний нынешних агентов находящихся в структуре, проведения лекций для состава и повышение квалификации действующих агентов.
11.3. OPA (Office of Public Affairs) - Отдел, осуществляющий связь между ФРБ с общественностью. Освещает работу и дает определенные комментарии от Федерального Бюро. Также занимается проведением общественных мероприятий.
11.4. CID (Criminal Investigative Division) – Расследует широкий спектр всех федеральных преступлений, такие как: организованная преступность, преступления на расовой почве, мошенничество на выборах, коррупция в руководстве государственных органов, похищение людей, банковские ограбления, серийные убийства.
11.5. DI (Directorate of Intelligence) - Отдел разведывательного управления Федерального Бюро, занимающиеся внутренними делопроизводствами за нарушения устава или законодательной базы агентами ФРБ.
11.6. ATF (Anti Terror Force) - Отдел быстрого реагирования. Участвует специальных операциях повышенного уровня сложность, как на земле, под землей, на воде и в воздухе, предотвращением террористических угроз в Штате.
11.7 Hostage Rescue Team (HRT) — элитный силовой отдел Федерального Расследовательского Бюро, деятельность которого направлена на быстрое подавление Вооруженные конфликты происходят с применением вооруженных сил, проведение специальных операций по освобождению заложников.
11.8 FPB (Federal Police Branch) - федеральное полицейское подразделение FIB является основным отделом Бюро, направленным на патрулирование улиц с целью предотвращения возрастания преступной деятельности и охраны общества граждан, данное подразделение всегда на страже порядка.
Глава 12. Иерархия должностей
Офис Директора:
Директор
Заместитель Директор
Ассистент Директор
Старший состав:
Ректор HRB, Начальник Штаба ATF, Руководитель DI, +, Руководитель OPA, Начальник HRT, Руководитель отдела FPB
Проректор HRB, Заместитель Начальника Штаба ATF, Заместитель Руководителя DI, Заместитель Главы Отдела CID, Заместитель Руководителя OPA,Заместитель Начальника HRT, Заместитель Руководителя FPB
Состав агентов:
Ответственный специальный агент
Специальный агент-супервайзер
Ведущий агент, Специальный агент
Агент
Состав академии:
Младший агент
Стажер
Стажер и Младший агент - студенты академии, проходящие обучение под контролем агентов HRB. После сдачи всех экзаменов отделу HRB и прохождения программы обучения, студент выпускаются с академии, повышаются на должность Агента и выбирают себе предпочитаемый для себя отдел. Только после прохождения программы обучения, человек зачисляется в список штатных агентов ФРБ.
Глава 13. Регламент перевода в Федеральное Расследовательское Бюро
13.1 При переводе в Федеральное Расследовательское Бюро из других силовых структур, порядковое звание будет назначено на усмотрение офиса Директора.
13.2 Переведенный агент обязан пройти аттестацию у отдела HRB.
13.3 Переводами агентов в Федеральное Расследовательское Бюро из других силовых структур занимается отдел HRB и офис Директора.
Глава 14. Регламент восстановления в Федеральное Расследовательское Бюро
14.1 Восстанавливать может исключительно Офис Директора.
14.2 При восстановлении все неотработанные выговора или отстранения восстанавливаются вместе с агентом, за этим должны следить агенты отдела HRB.
Исключение: решение о снятии выговоров офисом Директора.
14.3 При увольнении ПСЖ с отстранением, либо же с любым выговором, агент попадает в черный список.
Исключение: решение Директора.
14.4 Принять решение о восстановлении агента, который находиться в черном листе, может только Директор, либо агент, который заносил агента в черный лист.
14.5 При восстановлении агента, отсутствовавшего долгое время, ему назначается прохождение переаттестации в отделе HRB, по итогам которого он может быть понижен.
Исключение: решение офиса Директора.
Глава 15. Регламент переводов внутри Федеральное Расследовательское Бюро
15.1 Перевод в другие отделы осуществляется только с должности Агент ((3)).
Исключение: одобрение офиса Директора.
15.2 Для перевода в другой отдел, агенту необходимо получить одобрение Руководителя начальника отдела, в котором состоит агент и одобрение Руководителя начальника отдела, в он который желает перевестись.
Исключение: решение Директора, его Заместителей.
15.3 Любой агент в любой момент может быть переведен в Академию по решению офиса Директора, Руководства Начальства отдела, без объяснения причины перевода.
Глава 16. Criminal Investigative Division
16.1 Criminal Investigative Division (CID) - является отделом, который подчиняется только офису Директора, Генеральному прокурору и его заместителям
16.2 Личные данные агентов CID является совершенно секретной информацией, которая не подлежит разглашению и преследуется по законам СА.
16.3 Деятельность CID является секретной, доступ к делам, личным данным, работе отдела имеет доступ только офис Директора, уполномоченные лица из Правительства.
16.4 Агент CID вправе забрать у других агентов бюро задержанных с целью проведения дальнейших следственных мероприятий.
16.5 Агентам не состоящим в отделе CID, запрещено нахождение в отделе расследований офиса ФРБ.
Исключение: Офис Директора ФРБ и люди в сопровождении агентов CID
Глава 17. Office of Public Affairs
17.1 Office of Public Affairs (OPA, далее - Организаторы) - является отделом, осуществляющий коммуникацию между ФРБ и общественностью.
17.2 Организаторы могут устраивать различные мероприятия и проводить их.
17.3 Организаторы могут собирать состав для дальнейшего участия и проведения мероприятий.
17.4 Организаторы подчиняются Офису Директора и Начальству.
17.5 Организатору запрещено - игнорировать мероприятия.
17.6 Сообщество по мероприятиям и связям с общественностью обязано проводить минимум 3 мероприятия в неделю, связанных с досугом офицеров и граждан.
17.7 Сообщество по мероприятиям и связям с общественностью обязано проводить 1 массовое мероприятие в полторы недели, связанное с досугом офицеров и граждан.
17.8 Сообщество по мероприятиям и связям с общественностью обязано участвовать во всех мероприятиях других организаций.
Исключение: одобрение офиса Директора на отдых.
Глава 18. Human Resources Branch
18.1 Human Resources Branch (HRB) - отдел кадров, подчиняется офису Директора и непосредственному Руководству Начальству.
В обязанности отдела HRB входит:
18.2 Подбор и комплектование кадрами отделы Бюро.
18.3 Вербовка агентов для прохождения службы в Бюро.
18.4 Подготовка и поддержка в актуальном состоянии штатного расписания Федерального Бюро.
18.5 Проведение экзаменов и переаттестаций офицерам Бюро.
18.6 Агенты HRB оперативно подбирают персонал на свободные вакансии Бюро.
18.7 Агент HRB обязан следить за работой всех агентов Бюро
18.8 Агент HRB должен четко руководствоваться иерархической системой при выдаче взыскания.
Примечание: Выговор может быть выдан только агенту своего или ниже звания относительно агента, который выдает взыскание. При надобности, он может обратиться к Старшему составу или Офису Директора для выдачи того или иного взыскания, Старший состав в свою очередь обязаны также соблюдать иерархию при выдаче взысканий.
18.9 Любые нарушение агента HRB оцениваются намного строже, чем нарушение других агентов.
18.10 При выдаче взысканий, агент должен руководствоваться тяжестью нарушений агента, также наказания за то или иное нарушение описаны в Главе 4 данного устава.
18.11 Выдавать взыскания можно только рангам доходящим до Специальный агент включительно, если было замечено нарушение старшего состава FIB, выдача взысканий происходит только через одобрения руководства начальства отдела HRB, офис Директора.
18.12 Агент HRB вправе провести внутреннюю проверку на компетентность любого агента Федерального Бюро.
Исключение: Офис Директора и Старший состав
Регламент штрафов:
Выговор - 10'000 $
Строгий выговор - 15'000 $
(( Любые выплаты за какие-либо выданные взыскания вносятся в казну фракции FIB ))
Глава 19. Federal National Academy
19.1 Federal National Academy (FNA, далее - Стажеры) - отдел кадров, подчиняется офису Директора и непосредственному Руководству Начальству в виде агентов HRB.
19.2 Стажер обязан - быть в рабочее время в Федеральном Бюро.
19.3 Стажер обязан - подчиняться и выполнять приказы руководства начальства.
19.4 Стажер обязан - знать и соблюдать законы штата.
19.5 Стажер обязан - соблюдать устав.
19.6 Стажер обязан - носить рабочую форму находясь в стенах департамента.
19.7 Стажер может быть уволен согласно ТК.
19.8 Стажер может быть уволен за непрохождение программы обучения академии.
Максимальный срок на прохождение программы - неделя. На сдачу каждого экзамена дается две попытки.
Глава 20. Anti Terror Force
20.1 Anti Terror Force (ATF, далее - Бойцы) - является отделом быстрого реагирования, участвует в специальных операциях повышенного уровня сложность.
20.2 Бойцы обязаны участвовать в облавах, рейдовых и розыскных мероприятиях.
20.3 Бойцы подчиняются Офису Директора, непосредственному Начальнику Штаба ATF, Генеральному Прокурору и его заместителям.
20.4 Бойцы в праве совершать усиленные патрули и запрашивать для этого другие силовые структуры.
20.5 Бойцы обязаны выезжать на коды и запросы.
20.6 Бойцы обязаны реагировать на особо опасные вызовы (Ограбление, коды 0, 1 и т.п.).
Глава 21. Directorate of Intelligence
21.1 Directorate of Intelligence (DI) подчиняется только офису Директора и Начальству.законодательную базу штата Сан-Андреас с последующей передачей дела в прокуратуру.
21.5 Агент DI обязан - следить за работой всех агентов Бюро
Исключение: CID,Офис Директора
21.6 Агент DI должен четко руководствоваться иерархической системой при выдаче взыскания.
Примечание: Выговор может быть выдан только агенту своего или ниже звания относительно агента, который выдает взыскание. При надобности, он может обратиться к Старшему составу или Офису Директора для выдачи того или иного взыскания, Старший состав в свою очередь обязаны также соблюдать иерархию при выдаче взысканий.
21.7 Любые нарушение агента DI оцениваются намного строже, чем нарушение других агентов.
21.8 При выдаче взысканий, агент должен руководствоваться тяжестью нарушений агента, также наказания за то или иное нарушение описаны в Главе 4 данного устава.
21.9 Выдавать взыскания можно только рангам доходящим до Специальный агент включительно, если было замечено нарушение старшего состава FIB, выдача взысканий происходит только через одобрения Руководства начальства отдела DI, офис Директора.
21.10 Агент DI вправе провести внутреннюю проверку на компетентность любого агента Федерального Бюро.
21.10 За выявленный недостаток у агента ФРБ в уровне знаний агентами DI ему может быть назначена переаттестация.
Примечание: Сотрудник, которому назначена переаттестация, может быть отстранен от выполнения им своих служебных обязанностей до успешного ее прохождения.
Исключение: Отдел CID, Офис Директора.
Глава 22. Hostage Rescue Team
22.1 Hostage Rescue Team (HRT) — элитный силовой отдел Федерального Расследовательского Бюро, деятельность которого направлена на быстрое подавление вооруженных конфликтов, проведение специальных операций по освобождению заложников.
Обязанности:
22.2 Патрулирование улиц, выявление преступных действий.
22.3 Штурм зданий с целью освобождение заложников
22.4 Отслеживание беглых преступников.
22.5 Масштабные контртеррористические операции. - Задержание или ликвидированные террористов.
22.6 Предотвращение террористических актов.
Глава 23. Director's office
23.1 Director's office ( DIR) - В этот отдел входит весь офис директора федерального бюро.
Глава 24. Federal Police Branch
Статья 24.1 Основные обязанности сотрудников FPB:
- В сфере своей деятельности сотрудники FPB часто контактируют с гражданами, исходя из этого, сотрудник всегда обязан сохранять субординацию и грамотно поставленную речь при общении, чтоб не опорочить честь и достоинство FIB.
- Сотрудник FPB обязан в совершенстве знать Законодательную базу SA.
- В ходе осуществления своих профессиональных служебных обязанностей сотрудник FPB должен руководствоваться действующим Законодательством, а не личными убеждениями или предубеждениями.
- Сотрудники должны стремиться обеспечивать общественное доверие к себе и безопасность граждан.
- Действия сотрудников всегда должны быть обоснованными и понятными для граждан.
- Сотрудники FPB обязаны незамедлительно явиться по первому требованию руководства в строй.
Статья 24.2 Основные запреты:
- Запрещено игнорировать Руководство.
- Запрещено не исполнять свои служебные обязанности как полагается.
- Запрещено игнорировать построения, патрули и служебные должностные обязанности.
- Запрещено злоупотреблять должностными обязанностями, особенно в корыстных целях.