Глава 1. Общая характеристика кодекса.
| Статья 1.1. Этический кодекс Государственного Аппарата штата Сан Андреас определяет основные позиции соблюдения профессиональной этики всеми без исключения сотрудниками государственных структур штата. Статья 1.2. Основная цель данного кодекса – определить позицию государства относительно жителей и поведение государственных служащих относительно своих коллег и граждан. Статья 1.3. Все представленные в данном кодексе позиции и принципы относятся ко всем представителям государственных структур, вне зависимости от занимаемой должности или ранга. Статья 1.4. Проект реализуется для создания основанной на доверии и честности связи между государством, здравоохранительными, правоохранительными органами и жителями всего Штата. |
Глава 2. Принципы профессиональной этики.
| Статья 2.1. Каждый работник в первую очередь действует в интересах государства и общества. Статья 2.2. Государственный служащий должен осознавать, что его поведение влияет на общее отношение граждан и общества в целом к органам власти. Более того, поведение государственного сотрудника должно служить образцом поведения для всего общества. Поэтому уважение и почтение к гражданам и коллегам - основная черта любого сотрудника. Статья 2.3. Любой сотрудник государственной организации должен обладать следующими личными качествами:
проблемам граждан, просьбам о помощи коллег недопустимо. |
Глава 3. Этика для работников.
| Статья 3.1. Работник действует согласно внутренним уставам и регламентам государственных структур и при этом подчиняется всем изданным государством кодексам и нормативно-правовым актам. Статья 3.2. Работник использует рабочее время для эффективного и интенсивного процесса, ставя приоритеты государства прежде своих. При этом сотрудник отвечает за качественную и своевременную работу. Статья 3.3. В случаях конфликта сотрудники государственных организаций не имеют права терять самообладание и переходить за рамки, установленные этическим кодексом. Исключение: При проведении спец. операций (КОД 0/КОД 1/патрульная деятельность только в опасном районе/похищения/захваты/рейды/поставки), а также во время военного и чрезвычайного положения на территории, согласно соответствующему указу для деморализации противной стороны (бандитов, преступных группировок) сотрудники силовых структур имеют право выйти за рамки Этического кодекса, то есть применять ненормативную лексику, манипуляции, повышать голос, оказывать психологическое давление(в рамках внутреннего устава структуры организации). |
Глава 4.Этика для руководителей.
| Статья 4.1. Руководство не злоупотребляет своей властью и не принижает сотрудников ниже него по занимаемой должности. Статья 4.2. Руководство предостерегает вмешательство в дела своей государственной организации представителями других организаций/частных лиц. Исключение: Прокуроры закрепленные за той или иной гос. организацией. Статья 4.3. Руководство отвечает за создание и поддержание благоприятных условий для работы и развития своих сотрудников. Статья 4.4. Руководство обязано выслушивать инициативу работников и принимать ее во внимание. |
Глава 5. Внешний вид.
| Статья 5.1. Внешний вид государственных служащих свидетельствует об уровне их профессиональной деятельности, придает им уверенности в себе, отражается на карьерном росте. Для ношения обязателен официально-деловой стиль одежды, однако отдельные элементы спортивного стиля разрешено носить, согласно другим статьям настоящего кодекса 5.1.1. Сотрудникам силовых структур запрещено ношение брендовых вещей, а также с различными узорами, логотипами, имеющих более одного тона, кроме отдельных элементов предусмотренных другими статьями настоящего кодекса. 5.1.2. Сотрудникам государственных структур разрешено ношение любой одежды, выданной государством. Статья 5.2. Сотрудникам государственных структур разрешено ношение сумок и рюкзаков, согласно настоящего кодекса.5.2.1. Сотрудникам не силовых государственных структур разрешено ношение любых сумок и рюкзаков серых, белых, черных и коричневых тонов. 5.2.2. Сотрудникам силовых государственных структур разрешено ношение рюкзаков и сумок исключительно на груди или за спиной однотонных черных, серых, белых и коричневых цветов. Примечание: Запрещено ношение рюкзаков с выделяющимися, яркими элементами или брелками. 5.2.3. Сотрудникам SANG разрешено ношение рюкзаков и сумок, согласно статьи 5.2.2 настоящего кодекса, а также в раскраске камуфляжа под цвет формы подразделения. 5.2.4. Сотрудникам всех государственных структур запрещено носить сумки и рюкзаки в форме гробов, животных, крестов и других нестандартных форм, а также другие сумки и рюкзаки с рисунками на тему смерти(черепа и кости), криминала(оружие, бандитизм), а также сексуального характера. Статья 5.3. Обувь сотрудников государственных структур должна соответствовать официально-деловому стилю, кроме случаев предусмотренных настоящим кодексом.5.3.1. Сотрудникам силовых государственных структур особых отделов, специального назначения, таких как SWAT/SEB/ATF/HRT и тому подобным, разрешено ношение кроссовок черных, серых и белых тонов с аккуратной шнуровкой и без видимых узлов, заправленных внутрь обуви. Не допускается ношение обуви, основа которой состоит из ткани 5.3.2. Сотрудникам департамента культуры разрешено ношение любых кроссовок не ярких цветов. Статья 5.4. Одежда, носимая на ногах сотрудников государственных структур должна соответствовать официально-деловому стилю и быть не яркого цвета, кроме случаев предусмотренных настоящих кодексом.5.4.1. Сотрудникам силовых структур особых отделов, специального назначения, таких как SWAT/SEB/ATF/HRT и тому подобные, разрешено ношение “штаны хаки разноцветные”, “штаны хулиганы” и “джоггеры adidas” следующих цветов: черные для всех, серые для FIB, коричневые для LSSD, белые для силовых отделов GOV. Статья 5.5. Одежда, носимая на торсе сотрудников государственных структур должна соответствовать официально-деловому стилю и быть не яркого цвета.Статья 5.6. Головные уборы сотрудников государственных структур должны соответствовать официально-деловому стилю и быть не яркого цвета, кроме случаев предусмотренных настоящим кодексом. 5.6.1. Сотрудникам силовых государственных структур разрешено ношение любых кепок черных, серых, белых и коричневых оттенков. 5.6.2. Сотрудникам государственных структур запрещено ношение наушников, кроме сотрудников департамента культуры. Статья 5.7. Сотрудникам государственных структур разрешено ношение бижутерии, согласно другим статьям настоящего кодекса.5.7.1. Сотрудникам государственных структур разрешено ношение часов официально-делового стиля. 5.7.2. Сотрудникам силовых государственных структур запрещена для ношения любая бижутерия, кроме часов официально-делового стиля.. 5.7.3. Сотрудникам не силовых государственных структур разрешена для ношения любая аккуратная бижутерия не ярких цветов: цепи и браслеты не должны быть массивными и надеты поверх одежды, серьги не должны висеть. Статья 5.8. Волосы сотрудников государственных структур должны быть аккуратными, отвечать требованиям гигиены и не мешать использованию средств индивидуальной защиты и ношению снаряжения. Запрещена окраска волос в неестественные цвета.5.7.4. Сотрудникам государственных структур запрещено ношение на зубах различного рода аксессуары. Например: стразы, скайсы, грилзы и т.д. Статья 5.9. Сотрудникам государственных организаций запрещено иметь на лице элементы, значительно меняющие привычный облик (грим, макияж, татуировки, линзы неестественного цвета), кроме легкого макияжа для женщин. Статья 5.10. Сотрудникам государственных организаций запрещено иметь любые татуировки на следующих частях тела: лицо, голова, кисти рук. 5.10.1. Сотрудникам государственных структур запрещено иметь на открытых, во время исполнения обязанностей, частях тела тату на тему смерти(черепа и кости), криминала(оружие, бандитизм), а также сексуального характера. Статья 5.11. В случае необходимости нарушения настоящего кодекса по состоянию здоровья, сотрудник имеет право выйти за рамки внешнего вида, описанного в настоящем кодекса, согласно с медицинскими рекомендациями.5.11.1. Сотрудникам, имеющим заболевание, связанное с деформацией стопы(плоскостопие), разрешено ношение кроссовок, описанных в статье 5.3.1 настоящего кодекса. Статья 5.12.Сотрудникам государственных структур обладающим статусом Secret Person(SP), разрешено ношение масок согласно с внутренним уставом.Исключение: Заместители руководителей отделов и выше по иерархии (Для SANG - Заместители командиров и выше по иерархии) Примечание: Для сотрудников государственных структур не обладающих статусом SP запрещено ношение масок. Нарушение данного пункта может повлечь за собой ответственность в соответствии с действующим законодательством. Статья 5.13 Допускаются для ношения следующие виды масок: Балаклава ( Вариант 1-3 , 6 , 12) , Маска антагониста ( Вариант 1-3 , 8 , 11-12 , 22-25) , Маска обычная ( Вариант 1-2 , 4 , 17) , Маска с капюшоном ( Вариант 1-6, 8) , Маска с узорами ( Вариант 6 , 9 ) , Намордник ( Вариант 6, 10, 14 ) , Тканевая ( Вариант 1-3 ) , Тканевая с узором ( Вариант 12 ) . Примечание: Для SANG допускается ношение любой маски , если таковая имеет камуфляжную раскраску под цветовую гамму , носимого камуфляжа . Статья 5.14 Допускаются для ношение маски, обозначенные в статье 5.13 данного Кодекса, всем сотрудникам силовых гос. структур, находящихся при исполнении во время проведения спец. операций. Примечание: Спец. операциями считаются:
|
Глава 6 Ответственность.
| Статья 6.1. Ответственность за нарушение данного этического кодекса предусмотрена в виде штрафа, который варьируется от 5 000$ до 25 000$ в зависимости от тяжести и серьезности нарушения. Сотрудник получивший взыскание в виде штрафа, выплачивает его на счет своей организации в течении 24 часов с момента его наложения. В конце календарной неделе организация обязана выплатить Министру Юстиции 50% от всех выплаченных на их счет штрафов выписанных прокурорами. В случае если сотрудник уклоняется от уплаты штрафа, то к нему применяется санкция в виде самого строгого выговора прописанного во внутреннем уставе организации, однако, если сотрудник уже до этого был замечен за неуплатой штрафа, то тогда повторное уклонение ведет к увольнению. Статья 6.2. В случае если нарушение данного кодекса происходит в присутствии старшего по должности или званию нарушающего, то присутствующий обязан сделать замечание, и принять все необходимые меры для пресечения нарушений со стороны подчиненного или же коллеги. Статья 6.3. Нарушения данного кодекса могут повлечь за собой уголовную ответственность в следующих случаях:
|