[Lina Hash]

Глава I. Основные положения

​

1.1 Данный Кодекс регламентирует поведение и формирует облик государственного служащего на момент исполнения им его должностных обязанностей.

1.2 Соблюдение профессиональной этики является обязательным для работников и руководителей всех государственных структур штата Сан-Андреас.

Глава II. Принципы профессиональной этики

​

2.1 Профессиональная деятельность государственного служащего ориентирована на отстаивание интересов государства и общества - жителей штата Сан-Андреас.

2.2 При возникновении конфликта интересов, государственный служащий обязан воздержаться от участия в таковом во избежание проявления корысти.

2.3 Первостепенной обязанностью каждого государственного служащего является проявление честности перед собой, своим руководством и обществом.

2.4 Государственный служащий должен нести личную ответственность за свои действия и поступки, учитывать, что они влекут за собой соответствующую реакцию окружающих.

2.5 Отличительными качествами, которым должен соответствовать государственный служащий, являются проявление преданности, законопослушности, отваги и взаимоуважения.

2.6 В своих действиях государственный служащий должен руководствоваться
кодексами, законами, иными нормативно-правовыми Актами штата Сан-Андреас,а также публикуемыми указами и постановлениями Правительства и Министерства Юстиции.

2.7 Любое проявление безразличия по отношению к жителям штата со стороны государственного служащего недопустимо и приравнивается к халатности.

2.8 Недобросовестным поведением со стороны государственного служащего является возвышение себя над окружающими, а также стремление к извлечению персональной выгоды из занимаемой должности.

2.9 Уважительно общаться с гражданами и с сотрудниками других государственных структур

2.10 Сотрудникам правоохранительных структур рассматривать защиту жизни, здоровья, прав, свобод, чести, личного достоинства и законных интересов граждан как высшую нравственную цель его служебной деятельности.

2.11 Признавать приоритет государственных и служебных интересов над личными, быть готовым к выполнению служебных обязанностей в особых условиях, перемещению в интересах службы, в том числе в другую местность.

2.12 Служить примером исполнения законов, неукоснительного соблюдения требований служебной дисциплины.

2.13 Быть мужественным и решительным перед лицом опасности при пресечении правонарушений, защите граждан от преступных посягательств, проявлять готовность к оказанию помощи пострадавшим.

2.14 Учитывать национальные обычаи и традиции, религиозные чувства граждан, культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп, конфессий, способствовать согласию между ними.

2.15 Вести себя достойно и вежливо, вызывая доверие и уважение граждан к органам внутренних дел, готовность оказывать им содействие.

2.16 Быть нетерпимым к проявлениям коррупции.

2.17 Сотруднику при осуществлении служебной деятельности и во внеслужебное время предписывается:

1. Придерживаться делового стиля поведения, основанного на самодисциплине и выражающегося в обязательности, аккуратности, точности и внимательности.
2. Воздерживаться в устной и письменной речи от оскорблений, грубости, нецензурной брани, жаргона, уголовной лексики.
3. Строить взаимоотношения с коллегами на принципах товарищеского партнерства, взаимопомощи и взаимовыручки, не злословить и не допускать необоснованной критики их служебной деятельности.
4. Избегать проявления неправомерного интереса к работе коллег, не допускать вмешательства в свою служебную деятельность иных лиц, если оно не обусловлено их должностными обязанностями.
5. Быть справедливым в оценке своей служебной деятельности, работе коллег и подчиненных, в том числе временно. Непредвзято и компетентно оценивать деятельность проверяемого органа (подразделения, организации), его сотрудников.
6. Быть примером соблюдения правил дорожного движения и водительской вежливости при управлении автомобилем или иным транспортным средством.

2.18 Для сотрудника неприемлемы:

1. Использование служебного положения для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц и граждан в личных целях и вопреки интересам службы.
2. Стремление к получению в связи с выполнением служебных обязанностей любых видов вознаграждения от физических и юридических лиц, в том числе денежных вознаграждений, подарков, ссуд, услуг материального и иного характера.
3. Предвзятый или необъективный подход при рассмотрении вопроса о применении к правонарушителям мер государственного принуждения и привлечении их к ответственности.
4. Любые действия, связанные с провоцированием граждан в прямой или косвенной форме к совершению правонарушений.
5. Жестокое либо унижающее человеческое достоинство отношение к людям.
6. Участие в конфликтах между гражданами в качестве одной из сторон, утрата контроля над своим эмоциональным состоянием.
7. Употребление алкогольных напитков накануне и во время выполнения служебных обязанностей, курение табака в запрещенных местах.

Глава III. Этика для работников

​

3.1 Государственный служащий обязан:

⁃ Соблюдать законодательство штата Сан-Андреас;
⁃ Исполнять должностные обязанности в соответствии с внутренним уставом ведомства и другими нормативно-правовыми актами штата Сан-Андреас;
⁃ Исполнять поручения руководителей, данные в пределах их полномочий;
⁃ Соблюдать служебный распорядок государственного органа;
⁃ Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
Не разглашать информацию, составляющую государственную и иную охраняемую законом тайну или ставшую известной в связи с исполнением служащим должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
⁃ Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты;
⁃ Сообщать руководству о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

3.2 Государственный служащий обязан использовать рабочее время исключительно для исполнения своих непосредственных должностных обязанностей и выполнения поставленных руководством задач.

Глава IV. Этика для руководителей

​

4.1 Руководителю государственной организации непозволительно публично демонстрировать свою власть и применять её в своих интересах.

4.2 Руководитель государственной организации несет ответственность за формирование морально-психологического климата в коллективе, предоставление подчиненному надлежащих условий труда.

4.3 Руководитель государственной организации должен быть открыт к проявлению разумной инициативности со стороны подчиненных, поощрять конструктивную деятельность во благо развития своей организации и на благо штата Сан-Андреас.

4.4. Сотруднику, замещающему должность руководителя , помимо выполнения иных этических требований, содержащихся в настоящем Кодексе, следует:

1. Быть примером профессионализма, образцового выполнения служебных обязанностей, этических требований, соблюдения служебной дисциплины и законности.
2. Проявлять высокую требовательность и принципиальность по отношению к подчиненным в сочетании с уважением их личного достоинства, права на личное мнение.
3. Объективно оценивать результаты служебной деятельности подчиненных, не допускать протекционизма и избирательности при принятии решений по вопросам прохождения службы.
4. Непредвзято и справедливо распределять между подчиненными служебную нагрузку, учитывая их квалификацию и опыт, проявлять заботу о надлежащих организационно-технических и санитарно-гигиенических условиях службы сотрудников с учетом ее особенностей, а также об их отдыхе и досуге.
5. Побуждать подчиненных к совершенствованию личностных и деловых качеств, доброжелательно и умело мотивировать их к добросовестному осуществлению служебной деятельности.
6. Способствовать формированию в служебном коллективе благоприятного социально-психологического климата, предотвращать межличностные служебные конфликты, пресекать сплетни и злословие.
7. Вникать в нужды и проблемы подчиненных, в пределах своих полномочий обеспечивать им оказание необходимой социальной и правовой помощи, содействовать защите их чести и достоинства.

Глава V. Внешний облик государственного служащего

​

5.1 Внешний вид государственных служащих свидетельствует об уровне их деловой культуры, придает им уверенности в себе, отражается на карьерном росте.

5.1.1 Внешний облик госслужащего должен основываться на деловом стиле.
Примечание: не допускается ношение предметов не соответствующих Этическому кодексу.
Исключение: Сотрудники отделов CID / DB при исполнении должностных обязанностей во время проведение КЗ и при работе под прикрытием.
Примечание: Сотрудники проводившие КЗ или работу под прикрытием обязаны уведомить руководство о проведении таких мероприятий. Начальство должно вести отчетность действий своих сотрудников.

5.2 Государственному служащему в процессе выполнения своих должностных обязанностей запрещено ношение спортивной или пляжной одежды, сарафанов, сандалий и шлепанцев. Ношение светящийся или блестящей обуви и одежды. Не допускается ношение маек, толстовок, шорт, глубоких декольте, мини-юбок (исключение мини-юбка карандаш), одежды с оголенными плечами или животом, а также разноцветных платьев. Запрещено ношение одежды, экипировки, а также аксессуаров со стилистикой смерти. (Черепа, гробы) Запрещены любые головные уборы, кроме перечисленных в ст. 5.5 ЭК.
Исключение: тактические рюкзаки с нашивками.

5.3 Прическа государственного служащего должна быть аккуратной, отвечать требованиям гигиены и не мешать использованию средств индивидуальной защиты и ношению головного убора.

5.4 Государственному служащему запрещено иметь волосы не естестественного, яркого цвета (оттенки красного, желтого, зеленого, синего, фиолетового, белого цвета и т.д.) нанесение макияжа и применение других средств значительно меняющих естественный облик.
Примечание: сотрудникам разрешено носить рыжие волосы.
Примечание: сотрудникам женского пола допускается нанесение нюдового макияжа.
Примечание: Белый цвет и оттенок волос, схожий с седым, считается естественным если гражданину более 40 лет;
Белый цвет волос и бороды при наличии медицинской справки где поставлен диагноз: Альбинизм.

5.5 Государственному служащему в процессе выполнения своих должностных обязанностей разрешено ношение делового головного убора (Пример: Шляпа Котелок, Цилиндр), однотонных не брендированных кепок нейтральных цветов, а также головных уборов, входящих в состав служебной формы.
Примечание: Запрещено ношение следующих головных аксессуаров - ушек, рожек, бандан, корон, колпаков.
Исключение: Шляпа с банданой.

5.6 Государственному служащему допускается ношение цепочек из металла (тонкие цепи из серебра или золота) и наручных часов, за исключением громоздких аксессуаров.

5.7 Государственному служащему в процессе выполнения своих должностных обязанностей запрещено носить контактные линзы неестественного и яркого цвета(оттенки красного, оранжевого, желтого, зеленого, синего, фиолетового, а также сплошной белый и черный цвет).

5.8 Государственному служащему в процессе выполнения своих должностных обязанностей запрещено носить браслеты, наручные повязки.

5.9 Государственному служащему в процессе выполнения своих должностных обязанностей запрещено носить серьги.
Примечание: разрешено ношение гвоздиков и пусетов. Женщинам, не состоящим в силовых структурах, допускается ношение серёг.

5.10 Государственному служащему разрешено ношение очков и монокля, при этом оправа очков и линзы и монокля должна иметь нейтральный цвет(черный, бежевый, нюдовый, молочно-белый, коричневый, белый, золотой). Запрещено ношение светящихся очков в процессе выполнения своих должностных обязанностей.
Примечание: Очки должны быть стандартной формы(круглой, овальной, прямоугольной). Запрещено носить очки нестандартной формы.

5.11 Государственному служащему допускается наличие татуировок на теле и руках не призывающих к суициду, нарушению законодательства, оскорбляющих чувства верующих и меньшинств, а также не содержащих символику преступных организаций,бандформирований и смерти. (Оружие,наркотики, черепа, гробы, яд и т.д)
Примечание: Запрещается наличие татуировок на голове, кистях рук и шее.

5.12 Государственному служащему запрещается ношение масок или иного предмета, закрывающего лицо (за исключением медицинских масок).

5.12.1 Ношение масок, не противоречащих законодательству (( Разрешенные маски в Положении о внешнем виде государственного сотрудника )), разрешается сотрудникам специальных отделов, обладающих статусом Secret Person (SP) в процессе выполнения своих должностных обязанностей.

5.12.2 Государственному служащему в процессе выполнения своих должностных обязанностей разрешается ношение масок и шлемов, входящих в состав служебной формы, доступных в раздевалке государственной организации.

5.13 Государственным служащим в процессе исполнения своих должностных обязанностей дозволяется ношение сумок, барсеток, однотонных рюкзаков нейтральных и пастельных цветов(черный, бежевый, нюдовый, молочно-белый, серый, коричневый, белый, светло-голубой, серый и т.д.), стандартной формы с отсутствием ярко выраженных узоров.
Исключение: Логотип или надпись бренда.
Разрешается небольшое( не ярко выраженное ) отклонение от стандартной формы.
Примечание: Запрещены любые цвета сумок, рюкзаков которые не указаны в настоящей статье.
Примечание: Запрещено носить рюкзаки и сумки в форме гробов, животных, крестов и других нестандартных форм.
Примечание: Запрещены рюкзаки и сумки с рисунками на тему криминала(оружие, бандитизм), смерти(черепа и кости).

Пример стандартной формы в Приложении А
5.14 Критерии при формировании внешнего вида для госслужащего мужского пола:

⁃ Служебная форма либо установленный внутренним актами костюм;
⁃ Компоненты строгого и делового костюма неярких тонов, куртка стёганная, жилет или джемпер;
⁃ Классические рубашки с длинным или коротким рукавом неярких тонов, водолазки или рубашки-поло;
⁃ Футболки неярких тонов, если они являются компонентом служебного костюма;
⁃ Штаны хаки, если они являются компонентом служебного костюма.

Исключение: ЧП форма у сотрудников спецподразделений, состав которой прописан во внутреннем регламенте.
Примечание: Все элементы одежды, составляющие ЧП форму, должны быть одобрены и согласованы с Генеральным Прокурором или его заместителем.

5.14.1 Сотруднику мужского пола, для соответствия внешнему облику государственного служащего, обязательна в ношении следующая обувь:

⁃ Строгие и деловые туфли нейтральных цветов;
⁃ Мокасины нейтральных цветов;
⁃ Кроссовки и кеды нейтральных цветов, без принтов и светящихся элементов;
⁃ Берцы в случае, если они являются компонентом служебного костюма.

5.15 Критерии при формировании внешнего вида для госслужащего женского пола:

⁃ Служебная форма либо установленный внутренним актами костюм;
⁃ Деловой костюм неярких тонов, аккуратное платье, корсет, жилет или кардиган;
⁃ Классические рубашки с длинным или коротким рукавом неярких тонов, водолазки или рубашки-поло;
⁃ Футболки неярких тонов, если они являются компонентом служебного костюма;
⁃ Штаны хаки и бриджи милитари, если они являются компонентом служебного костюма.

5.15.1 Сотруднику женского пола, для соответствия внешнему облику государственного служащего, обязательна в ношении следующая обувь:

⁃ Строгие и деловые туфли неярких цветов (исключением является красный цвет);
⁃ Мокасины нейтральных цветов;(исключением является красный цвет);
⁃ Кроссовки и кеды нейтральных цветов, без принтов и светящихся элементов;
⁃ Берцы в случае, если они являются компонентом служебного костюма.

5.16 В прохладную погоду, государственному служащему позволяется носить пальто нейтральных тонов и неяркие куртки.

5.17 Государственному служащему мужского пола разрешается ношение короткого маникюра, классических цветов (черный, белый, серый, бежевый, коричневый).
Примечание: ногти не должны выступать за кончики пальцев.

5.18 Государственному служащему женского пола разрешается ношение маникюра, установленных цветов (черный, белый, серый, красный, бежевый, коричневый).
Примечание: Запрещено носить ногти выступающие за кончики пальцев сотрудникам USSS, FIB, LSPD, LSSD, EMS, SANG.

5.19 Запрещается ношение бороды, мешающей ношению экипировки сотрудникам силовых структур спец.отделов(SWAT, USAF, DELTA, ATF, SRD/SEAL), а также работникам EMS.

5.20 Допускается ношение аккуратной, ухоженной щетины государственным сотрудникам мужского пола.

5.21 Цвет причёски и бороды/щетины должны совпадать и не нарушать п5.4 настоящего Кодекса.

Глава VI. Ответственность

​

6.1 Привлечение к административной ответственности лиц за нарушение настоящего Кодекса возможно только сотрудниками прокуратуры Штата, а также судами всех инстанций.

6.1.1. Повторное нарушение Этического Кодекса лицом, подвергнутому административному наказанию за нарушение настоящего кодекса, влечет административную ответственность в соответствии с настоящим кодексом в двукратном размере, если деяние не формирует состав преступления, предусмотренного статьей 11.4 Уголовного Кодекса.
Примечание: При последующем нарушении, сотрудник прокуратуры оставляет за собой право на увольнение сотрудника из государственной структуры без права восстановлении в должности.

6.2 Прокуратура обладает полномочиями обложения штрафов любого государственного служащего, нарушившего положения данного Кодекса, путем публикации постановления о назначении штрафа сотруднику. Государственный служащий, которому был выписан штраф, обязан в течении 24 часов оплатить штраф прокуратуре.

6.3 Привлекать к ответственности за нарушение настоящего Кодекса сотрудников Прокуратуры и суда вправе исключительно суд, Генеральный Прокурор, его Заместители.

6.3.1 Игнорирование руководителем внутри государственной структуры факта нарушения положений настоящего Кодекса его подчиненным преследуется по закону.

6.4

• За нарушение ст. 2.9 ЭК назначать штраф в размере 35.000$;
• За нарушение ст. 3.2 ЭК назначать штраф в размере 20.000$;
• За нарушение ст. 5.2 ЭК назначать штраф в размере 35.000$;
• За нарушение ст. 5.3 ЭК назначать штраф в размере 25.000$;
• За нарушение ст. 5.4 ЭК назначать штраф в размере 30.000$;
• За нарушение ст. 5.5 ЭК назначать штраф в размере 30.000$;
• За нарушение ст. 5.6 ЭК назначать штраф в размере 15.000$;
• За нарушение ст. 5.7 ЭК назначать штраф в размере 25.000$;
• За нарушение ст. 5.8 ЭК назначать штраф в размере 25.000$;
• За нарушение ст. 5.9 ЭК назначать штраф в размере 25.000$;
• За нарушение ст. 5.10 ЭК назначать штраф в размере 20.000$;
• За нарушение ст. 5.11 ЭК назначать штраф в размере 30.000$;
• За нарушение ст. 5.12 ЭК назначать штраф в размере 35.000$;
• За нарушение ст. 5.13 ЭК назначать штраф в размере 25.000$;
• За нарушение ст. 5.14 ЭК назначать штраф в размере 25.000$;
• За нарушение ст. 5.14.1 ЭК назначать штраф в размере 20.000$;
• За нарушение ст. 5.15 ЭК назначать штраф в размере 25.000$;
• За нарушение ст. 5.15.1 ЭК назначать штраф в размере 25.000$;
• За нарушение ст. 5.16 ЭК назначать штраф в размере 20.000$;
• За нарушение ст. 5.17 ЭК назначать штраф в размере 20.000$;
• За нарушение ст. 5.18 ЭК назначать штраф в размере 20.000$;
• За нарушение ст. 5.19 ЭК назначать штраф в размере 20.000$.

6.5 Штраф, наложенный сотрудником Прокуратуры, оплачивается Генеральному Прокурору или его Заместителям, или тому же прокурору, который назначил наказание.

6.6 Лицо, которому на которого был наложен административный штраф, вправе обжаловать его у Генерального Прокурора или его Заместителей или в суде.

Приложение A

​