Этический кодекс Штата San Andreas

Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

Maeve Awolen

Cur.State
Старший администратор
jgka0Pf.png


ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС ШТАТА SAN ANDREAS

omlBbUG.png


Глава I. Общие положения

Статья 1.1. Основания цель данного кодекса - это определить позицию государства по отношению жителей и позицию слуг государства относительно своих коллег в сотрудничающих инстанциях.

Статья 1.2. Основные позиции - это соблюдение профессиональной этики как работникам/руководителям всех государственных структур штата, так и членам правительства.

Статья 1.3. Данный кодекс распространяется на всех представителей государственных структур, вне зависимости от занимаемой должности/полномочий и ранга.

omlBbUG.png


Глава II. Принципы профессиональной этики

Основные принципы профессиональной этики представляют собой список основных черт работника и принципов его работы вне зависимости от занимаемой должности. Любой работник на рабочем месте (и для поддержания имиджа правительства вне него) должен руководствоваться данными принципами:

Статья 2.1. Каждый работник в первую очередь действует в интересах государства и общества.

Статья 2.2. В случаях конфликта, каких-либо интересов, работники не имеет права действовать эгоистично.

Статья 2.3. Работник должен быть честен с самим собой и работодателем, и , что самое важное - это быть честным перед обществом, которому служит.

Статья 2.4. Государственный служащий должен осознавать, что его поведение влияет на общее отношение к органам и министерствам всего общества, и уважение к обществу и к коллегам - это основная черта.

Статья 2.5. Одна из важных деталей представителя государства - это храбрость, храбро высказывать свое мнение, если то приемлемо и в максимальной субординации, в культурной форме.

Статья 2.6. Каждый служащий осуществляет работу с максимальной точностью, честностью и профессионализмом, опираясь на свои знания, профессиональный опыт и общепринятые нормы.

Статья 2.7. Главное моральное преступление против проживающих в штате – безразличие. Безразличие к проблемам граждан, просьбам о помощи коллег – недопустимо.

Статья 2.8. В основе работы представителя государственной структуры – развиваться и развивать представляемую организацию во всех её актуальных сферах добровольно.

Статья 2.9. Любой работник действует на основе равенства всего общества, не показывая неблагоприятного отношения к людям с более низкого социального статуса, или не прислуживая интересам людей с более высоким социальным статусом.

omlBbUG.png


Глава III. Этика для работников

Статья 3.1. Работник действует профессионально по отношению внутренних законов других государственных организаций, но при этом соответствия всем изданным государством кодексам и нормативным актам.

Статья 3.2. Работник использует рабочее время для эффективного и интенсивного процесса, ставя в приоритет интересы государства прежде своих.

Статья 3.3. Представитель государственной организации всегда отвечает за качественную и своевременную работу.

Статья 3.4. Работая, служащий создаёт представление жителей о представляемой государственной организации, потому должен избегать ситуаций, в которых негативно влияет на общественное лицо правительства и государства.

Статья 3.5. Сотрудники тактических подразделений при выполнении служебных задач вправе отступать от норм, предусмотренных статьями 2.4 и 3.4 настоящего Кодекса, если такие действия происходят вне общественных мест (( зеленых зон )). При этом они обязаны воздерживаться от использования выражений сексуального характера.

omlBbUG.png


Глава IV. Этика для руководителей

Статья 4.1. Руководитель не демонстрирует свою власть и не пользуется ей самовольно и в ущерб жителям штата.

Статья 4.2. Руководство не позволяет нахального вмешательства в дела своей государственной организации представителей других организаций/частных лиц, не руководствующихся внутренними и общепринятыми законами.

Статья 4.3. Руководство отвечает за благоприятные условия для работы и развития своих подчиненных и возглавляемых организаций и подразделений.

Статья 4.4. Руководство обязано выслушивать инициативу работников и обращать на неё должное внимание.

omlBbUG.png


Глава V. Дресс-код

Статья 5.1. Общие правила поведения государственного служащего требуют от государственного служащего соответствия ожидания общественности и обеспечения доверия общества и граждан к государственной службе, а также соблюдение позитивного имиджа и авторитета органов государственной власти и государственной службы в целом. Деловой костюм государственного служащего позволяет не только успешно выполнять свои рабочие функции, но и устанавливать рабочие отношения с людьми, положительно влиять на них. Внешний вид государственных служащих свидетельствует об уровне их деловой культуры, придает им уверенности в себе, отражается на карьерном росте. В одежде рекомендованы костюмы, однако брюки, классические джинсы, свитера, джемперы, рубашки, пальто и однотонное поло не запрещаются. Одежда должна быть преимущественно неярких цветов.

Статья 5.2. Разрешено:

Статья 5.2.1.
Служебный костюм, форма, мужской деловой костюм.

Статья 5.2.2. Служебный костюм, форма, женский деловой стиль.

Статья 5.2.3. В зимнее время года, государственному служащему разрешается носить: шубы, пальто, утепленные водолазки нейтральных тонов, теплые ботинки, сапоги и неяркие куртки, а также головные уборы нейтральных тонов, соответствующие деловому стилю.

Статья 5.2.4. Запрещено носить рюкзаки и сумки ярких цветов и нестандартного вида.

Статья 5.2.5. Государственному служащему в процессе выполнения своих служебных обязанностей, разрешается ношение:

  • Берцев, если они являются компонентом служебного костюма;
  • Строгих и деловых туфель нейтральных цветов;
  • Кроссовок и кедов нейтральных цветов;
  • Мокасин, дерби нейтральных цветов.
    • Примечание: Обувь должна быть без светящихся элементов, допускается незначительное наличие принтов без четко выделенных рисунков.
Статья 5.2.6. Разрешено ношение очков исключительно: с прозрачными линзами, очков для коррекции зрения, а также солнцезащитных очков с линзами черного или серого цвета. Оправа должна иметь деловой стиль, допускаются оправы нейтральных цветов или же из металлических сплавов. Ношение иных видов очков не допускается.

Статья 5.3. Запрещено:

Статья 5.3.1.
В рабочее время сотрудники не могут ходить в спортивной или пляжной одежде и сарафанах, шортах. Под запретом вульгарная одежда, в том числе оголенный живот, блестящая одежда и одежда с подсветкой, рваная одежда.

  • Исключение: Сотрудники правоохранительных органов под прикрытием или для внедрения.
  • Примечание: Разрешено ношение шорт для военнослужащих войск Национальной гвардии Штата San Andreas.
Статья 5.3.2. Украшения из металла и бижутерия, проводные и беспроводные наушники нестандартного вида.
  • Исключение: наручные часы, наушники Beats Off нейтрального цвета.
  • Исключение: разрешается ношение следующих украшений, если они соответствуют официально-деловому стилю: ожерелья, цепочки на шею, серьги, кольца, а также браслеты.

Статья 5.3.3. Сотрудники государственных структур могут иметь татуировки везде, кроме кистей и лица.

  • Исключение: Сотрудники тактических подразделений при условии сокрытия татуировки элементами одежды/маской, очками.
  • Исключение: Разрешено иметь тату Blackwork Shade Chin.

Статья 5.3.4. Прическа должна быть аккуратной, отвечать требованиям гигиены и не мешать использованию средств индивидуальной защиты и ношению снаряжения. Запрещена окраска волос в неестественные цвета, нанесение яркого макияжа и применение других средств значительно меняющих естественный облик.
Запрещены: дреды, ирокезы.

  • Примечание: Сотрудникам женского пола допускается нанесение неяркого макияжа в виде туши, помады и пудры.
  • Примечание: Допускается окраска волос в белый и серый цвета.
  • Исключение: Сотрудники правоохранительных органов под прикрытием или для внедрения.
  • Исключение: Сотрудникам тактических подразделений разрешено иметь прическу нестандартного вида и/или неестественного цвета при условии сокрытия таковой прически элементами одежды/маской.
Статья 5.3.5. Руководителям государственных организаций и их заместителям, министрам и их заместителям, главе ассоциации адвокатов, а также сотрудникам силовых структур, находящимся в служебной форме или имеющим при себе опознавательный знак, разрешено ношение масок, если это не запрещено иными законами или внутренними регламентами.

Статья 5.3.6. С
отрудникам государственных структур запрещено в рабочее время носить контактные линзы яркого цвета и неестественного вида, а равно: красные, черные, белые, желтые, линзы-склеры, и т.д.

  • Примечание: допускаются двухцветные линзы естественных цветов.
  • Исключение: Работа под прикрытием у сотрудников следственных подразделений.
  • Исключение: Сотрудники тактических подразделений при условии сокрытия линз яркого цвета и/или неестественного вида элементами одежды/маской, очками.
Статья 5.3.7. Государственному служащему в процессе выполнения своих профессиональных обязанностей запрещено носить головные аксессуары по типу ушек, рожек, кепок, бандан, корон, колпаков, венков из цветов и тому подобных аксессуаров, выбивающихся из делового стиля.
  • Примечание: Разрешены головные уборы, входящие в состав рабочей формы и головные уборы, регламентированные уставом государственных структур, соответствующих деловому стилю, а также предназначенные для защиты от солнца и не имеющие декоративных элементов и надписей.
  • Примечание: допускаются шапки-ушанки белого, черного и коричневого цветов.
Статья 5.3.7.1. Сотрудникам государственных структур, работающим вне помещений разрешено носить головные уборы, предназначенные для защиты от солнца без декоративных элементов и надписей.

Статья 5.3.8. Ношение длинного маникюра и маникюра не нейтральных цветов.

  • Примечание: для мужчин разрешается ношение исключительно короткого маникюра.

omlBbUG.png

Глава VI. Реестр взысканий
Статья 6.1. Действия или бездействия, которые повлекли за собой конфликтную ситуацию в государственной организации, наказываются увольнением.

Статья 6.2. Обман руководства, противоправные действия, повлекшие за собой уголовное преследование, отказ выполнять функциональные обязанности, приказы руководителя и уполномоченных должностных лиц, влечет немедленное увольнение.

Статья 6.3. За нарушение других статей этического кодекса предусмотрены наказания в виде предупреждений, выговоров.

Статья 6.4. Надзор за соблюдением данного кодекса и назначение наказаний за его нарушение осуществляет прокуратура штата, работодатель и его заместители организации, а также руководящий состав отделов организации, уполномоченные на это действующим внутриведомственным уставом.

omlBbUG.png

Глава VII. Перечень масок, допустимых к ношению сотрудниками государственных структур.
Статья 7.1. Перечень разрешённых масок, скрывающих личность и допустимых к ношению сотрудниками государственных структур в служебной форме, указаны в реестре:
Реестр (кликабельно)
 
Последнее редактирование модератором:
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Назад
Сверху