Этический кодекс Штата San Andreas

[Maeve Awolen]

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС ШТАТА SAN ANDREAS

Глава I. Общие положения​

Статья 1.1. Основания цель данного кодекса - это определить позицию государства по отношению жителей и позицию слуг государства относительно своих коллег в сотрудничающих инстанциях. Статья 1.2. Основные позиции - это соблюдение профессиональной этики как работникам/руководителям всех государственных структур штата, так и членам правительства. Статья 1.3. Данный кодекс распространяется на всех представителей государственных структур, вне зависимости от занимаемой должности/полномочий и ранга.

Глава II. Принципы профессиональной этики​

Основные принципы профессиональной этики представляют собой список основных черт работника и принципов его работы вне зависимости от занимаемой должности. Любой работник на рабочем месте (и для поддержания имиджа правительства вне него) должен руководствоваться данными принципами:​ Статья 2.1. Каждый работник в первую очередь действует в интересах государства и общества. Статья 2.2. В случаях конфликта, каких-либо интересов, работники не имеет права действовать эгоистично. Статья 2.3. Работник должен быть честен с самим собой и работодателем, и , что самое важное - это быть честным перед обществом, которому служит. Статья 2.4. Государственный служащий должен осознавать, что его поведение влияет на общее отношение к органам и министерствам всего общества, и уважение к обществу и к коллегам - это основная черта. Статья 2.5. Одна из важных деталей представителя государства - это храбрость, храбро высказывать свое мнение, если то приемлемо и в максимальной субординации, в культурной форме. Статья 2.6. Каждый служащий осуществляет работу с максимальной точностью, честностью и профессионализмом, опираясь на свои знания, профессиональный опыт и общепринятые нормы. Статья 2.7. Главное моральное преступление против проживающих в штате – безразличие. Безразличие к проблемам граждан, просьбам о помощи коллег – недопустимо. Статья 2.8. В основе работы представителя государственной структуры – развиваться и развивать представляемую организацию во всех её актуальных сферах добровольно. Статья 2.9. Любой работник действует на основе равенства всего общества, не показывая неблагоприятного отношения к людям с более низкого социального статуса, или не прислуживая интересам людей с более высоким социальным статусом.

Глава III. Этика для работников​

Статья 3.1. Работник действует профессионально по отношению внутренних законов других государственных организаций, но при этом соответствия всем изданным государством кодексам и нормативным актам. Статья 3.2. Работник использует рабочее время для эффективного и интенсивного процесса, ставя в приоритет интересы государства прежде своих. Статья 3.3. Представитель государственной организации всегда отвечает за качественную и своевременную работу. Статья 3.4. Работая, служащий создаёт представление жителей о представляемой государственной организации, потому должен избегать ситуаций, в которых негативно влияет на общественное лицо правительства и государства. Статья 3.5. Сотрудники тактических подразделений при выполнении служебных задач вправе отступать от норм, предусмотренных статьями 2.4 и 3.4 настоящего Кодекса, если такие действия происходят вне общественных мест (( зеленых зон )). При этом они обязаны воздерживаться от использования выражений сексуального характера.

Глава IV. Этика для руководителей​

Статья 4.1. Руководитель не демонстрирует свою власть и не пользуется ей самовольно и в ущерб жителям штата. Статья 4.2. Руководство не позволяет нахального вмешательства в дела своей государственной организации представителей других организаций/частных лиц, не руководствующихся внутренними и общепринятыми законами. Статья 4.3. Руководство отвечает за благоприятные условия для работы и развития своих подчиненных и возглавляемых организаций и подразделений. Статья 4.4. Руководство обязано выслушивать инициативу работников и обращать на неё должное внимание.

Глава V. Дресс-код​

Статья 5.1. Общие правила поведения государственного служащего требуют от государственного служащего соответствия ожидания общественности и обеспечения доверия общества и граждан к государственной службе, а также соблюдение позитивного имиджа и авторитета органов государственной власти и государственной службы в целом. Деловой костюм государственного служащего позволяет не только успешно выполнять свои рабочие функции, но и устанавливать рабочие отношения с людьми, положительно влиять на них. Внешний вид государственных служащих свидетельствует об уровне их деловой культуры, придает им уверенности в себе, отражается на карьерном росте. В одежде рекомендованы костюмы, однако брюки, классические джинсы, свитера, джемперы, рубашки, пальто и однотонное поло не запрещаются. Одежда должна быть преимущественно неярких цветов. Статья 5.2. Разрешено: Статья 5.2.1. Служебный костюм, форма, мужской деловой костюм. Статья 5.2.2. Служебный костюм, форма, женский деловой стиль. Статья 5.2.3. В зимнее время года, государственному служащему разрешается носить: шубы, пальто, утепленные водолазки нейтральных тонов, теплые ботинки, сапоги и неяркие куртки, а также головные уборы нейтральных тонов, соответствующие деловому стилю. Статья 5.2.4. Запрещено носить рюкзаки и сумки ярких цветов и нестандартного вида. Статья 5.2.5. Государственному служащему в процессе выполнения своих служебных обязанностей, разрешается ношение: Берцев, если они являются компонентом служебного костюма; Строгих и деловых туфель нейтральных цветов; Кроссовок и кедов нейтральных цветов; Мокасин, дерби нейтральных цветов. Примечание: Обувь должна быть без светящихся элементов, допускается незначительное наличие принтов без четко выделенных рисунков. ​ Статья 5.2.6. Разрешено ношение очков исключительно: с прозрачными линзами, очков для коррекции зрения, а также солнцезащитных очков с линзами черного или серого цвета. Оправа должна иметь деловой стиль, допускаются оправы нейтральных цветов или же из металлических сплавов. Ношение иных видов очков не допускается. Статья 5.3. Запрещено: Статья 5.3.1. В рабочее время сотрудники не могут ходить в спортивной или пляжной одежде и сарафанах, шортах. Под запретом вульгарная одежда, в том числе оголенный живот, блестящая одежда и одежда с подсветкой, рваная одежда. Исключение: Сотрудники правоохранительных органов под прикрытием или для внедрения. Примечание: Разрешено ношение шорт для военнослужащих войск Национальной гвардии Штата San Andreas. Статья 5.3.2. Украшения из металла и бижутерия, проводные и беспроводные наушники нестандартного вида. Исключение: наручные часы, наушники Beats Off нейтрального цвета. Исключение: разрешается ношение следующих украшений, если они соответствуют официально-деловому стилю: ожерелья, цепочки на шею, серьги, кольца, а также браслеты. Статья 5.3.3. Сотрудники государственных структур могут иметь татуировки везде, кроме кистей и лица. Исключение: Сотрудники тактических подразделений при условии сокрытия татуировки элементами одежды/маской, очками. Исключение: Разрешено иметь тату Blackwork Shade Chin. Статья 5.3.4. Прическа должна быть аккуратной, отвечать требованиям гигиены и не мешать использованию средств индивидуальной защиты и ношению снаряжения. Запрещена окраска волос в неестественные цвета, нанесение яркого макияжа и применение других средств значительно меняющих естественный облик. Запрещены: дреды, ирокезы. Примечание: Сотрудникам женского пола допускается нанесение неяркого макияжа в виде туши, помады и пудры. Примечание: Допускается окраска волос в белый и серый цвета. Исключение: Сотрудники правоохранительных органов под прикрытием или для внедрения. Исключение: Сотрудникам тактических подразделений разрешено иметь прическу нестандартного вида и/или неестественного цвета при условии сокрытия таковой прически элементами одежды/маской. Статья 5.3.5. Руководителям государственных организаций и их заместителям, министрам и их заместителям, главе ассоциации адвокатов, а также сотрудникам силовых структур, находящимся в служебной форме или имеющим при себе опознавательный знак, разрешено ношение масок, если это не запрещено иными законами или внутренними регламентами. Статья 5.3.6. Сотрудникам государственных структур запрещено в рабочее время носить контактные линзы яркого цвета и неестественного вида, а равно: красные, черные, белые, желтые, линзы-склеры, и т.д. Примечание: допускаются двухцветные линзы естественных цветов. Исключение: Работа под прикрытием у сотрудников следственных подразделений. Исключение: Сотрудники тактических подразделений при условии сокрытия линз яркого цвета и/или неестественного вида элементами одежды/маской, очками. Статья 5.3.7. Государственному служащему в процессе выполнения своих профессиональных обязанностей запрещено носить головные аксессуары по типу ушек, рожек, кепок, бандан, корон, колпаков, венков из цветов и тому подобных аксессуаров, выбивающихся из делового стиля. Примечание: Разрешены головные уборы, входящие в состав рабочей формы и головные уборы, регламентированные уставом государственных структур, соответствующих деловому стилю, а также предназначенные для защиты от солнца и не имеющие декоративных элементов и надписей. Примечание: допускаются шапки-ушанки белого, черного и коричневого цветов. Статья 5.3.7.1. Сотрудникам государственных структур, работающим вне помещений разрешено носить головные уборы, предназначенные для защиты от солнца без декоративных элементов и надписей. Статья 5.3.8. Ношение длинного маникюра и маникюра не нейтральных цветов. Примечание: для мужчин разрешается ношение исключительно короткого маникюра.

Глава VI. Реестр взысканий
​

Статья 6.1. Действия или бездействия, которые повлекли за собой конфликтную ситуацию в государственной организации, наказываются увольнением. Статья 6.2. Обман руководства, противоправные действия, повлекшие за собой уголовное преследование, отказ выполнять функциональные обязанности, приказы руководителя и уполномоченных должностных лиц, влечет немедленное увольнение. Статья 6.3. За нарушение других статей этического кодекса предусмотрены наказания в виде предупреждений, выговоров. Статья 6.4. Надзор за соблюдением данного кодекса и назначение наказаний за его нарушение осуществляет прокуратура штата, работодатель и его заместители организации, а также руководящий состав отделов организации, уполномоченные на это действующим внутриведомственным уставом.​

Глава VII. Перечень масок, допустимых к ношению сотрудниками государственных структур.
​

Статья 7.1. Перечень разрешённых масок, скрывающих личность и допустимых к ношению сотрудниками государственных структур в служебной форме, указаны в реестре: Реестр (кликабельно)​