- Автор темы
- #1
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Принципы применения наказаний:
- Наказание должно соответствовать тяжести проступка и носить исправительный характер. Допускается его смягчение в целях стимулирования положительного поведения.
- Все меры должны быть обоснованы. Запрещено применение жестоких, унижающих или насильственных мер, а также повторно применять наказание за один и тот же инцидент (не путать с причиной).
- Сотрудник SASPA обязан действовать правомерно, объективно и соразмерно, исключая любое злоупотребление правом изменения срока заключения.
Назначение наказаний и поощрений осуществляется неизбежно, прозрачно и с соблюдением прав заключенного.
Статья 2. Основы назначения наказаний:
- Назначение наказания или его смягчения допускается исключительно при наличии официально зафиксированного основания сотрудником SASPA.
- Основания фиксируются в журнале ((с RP-отыгровкой)) и сопровождаются видеозаписью, подлежащей хранению не менее 72 часов.
Статья 3. Меры наказания и смягчения:
- Содержание в карцере — до 1 года.
- Исправительные работы — до 6 месяцев.
- Продление или сокращение срока заключения — до 4 лет.
Статья 4. Правила изменения срока заключения:
- Изменение срока одному заключенному допускается не чаще одного раза в 2 года. ((Проверяем по логам: M → Меню фракции → Логи → Действия пишем Имя_Фамилия ЗЕКА))
- При наличии одновременно нескольких оснований для изменения срока применяется мера с наибольшим влиянием на срок, с перечислением всех оснований.
- Причина изменения срока заключения указывается в формате идентификационного кода основания согласно утвержденному перечню (например: Т-1, Т-6 и т.д.). Отклонение от установленного формата запрещено.
- В случае нарушения 2-ух и более статей действующей доктрины применятся наказание по отношению к самой тяжелой статье.
Статья 5. Классификация действий заключенных:
- Все действия заключенных делятся на следующие категории:
- Исправительное поведение — действия свидетельствующие о положительной дисциплине или стремлении к исправлению.
- Исправительные работы — действия направленные на восстановление порядка, а также на выполнение полезных работ в интересах тюрьмы.
- Легкие проступки — действия, которые нарушают внутренний порядок, но не представляют угрозу здоровью или безопасности.
- Средние проступки — действия, нарушающие порядок, способные угрожать здоровью или безопасности.
Тяжелые преступления — действия, представляющие серьезную угрозу жизни, безопасности или функционированию тюрьмы.
Статья 6. Регламент исправительных работ:
- Исправительные работы назначаются сотрудником и могут входить в обязательный распорядок дня заключенных.
- К таким работам относятся: шитьё, токарные и столярные работы, уборка и санитарная обработка помещений, интеллектуальные и иные задачи по согласованию с заключенным.
- Исправительные работы проводятся в специально отведенных местах на территории тюрьмы.
- Заключенные обязаны выполнять их в установленное время и по требованию сотрудников.
ГЛАВА 2. ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВАНИЙ ДЛЯ ПРИМЕНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
((1 Год - 30 минут, 2 года - 60 минут))
((3 года - 90 минут, 4 года - 120 минут))
Статья 7. Исправительное поведение:
- Смягчение наказания в виде снижения срока до 1 года:
E-1 - Добровольная сдача запрещенных предметов.
E-2 - Отсутствие нарушений при плановом обыске.
E-3 - Соблюдение чистоты в камере. ((мин. 2 удачных попытки с отыгровками: /try пол чистый, /try стол чистый, /try кровать чистая))
Е-4 - Прохождение психологического теста, тренинга или прослушивание лекции.
- Смягчение наказания в виде снижения срока до 2 лет:
E-5 - Сотрудничество при чрезвычайных ситуациях.
E-6 - Отсутствие угрозы со стороны заключенного в течение всего дня. ((от 30 мин))
E-7 - Донесение, которое подтверждается.
Е-8 - Активное участие в спортивных или культурных мероприятиях на территории Федеральной тюрьмы.
Статья 8. Легкие проступки:
- Наказание в виде продления срока до 1 года:
Л-1 - Неповиновение законным требованиям сотрудников SASPA.
Л-2 - Хулиганство:
⁃ Нарушать внутренний регламент Федеральной Тюрьмы (в том числе оскорбление/угрозы в сторону персонала и заключенных, использование музыкальных средств и разведение огня);
⁃ Производить любые иные действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих и самого заключенного, либо нарушающие нормы общественного порядка на территории тюрьмы;
⁃ Отвлекать персонал от выполнения ими служебных обязанностей;
⁃ Осуществлять на территории Федеральной Тюрьмы любую агитационную деятельность, адресованную неограниченному кругу лиц;
⁃ Повреждение чужого имущества;
Л-3 - Участие в массовых беспорядках/бунтах без применением насилия.
Л-4 - Демонстрация непристойных жестов.
Л-5 - Клевета, в т. ч. о хранении запрещенных предметов у других заключенных.
Л-6 Тайное, либо открытое хищение чужого имущества.
Л-7 Предложение в той или иной форме сотрудникам государственных структур с целью получения личной выгоды.
Пример:
⁃ Снижение срока
⁃ Допуск в красные и оранжевые зоны
⁃ Покупка запрещенных вещей (Наркотические вещества, алкогольные напитки, телефон, бронежилет, любое холодное оружие, музыкальные устройства, предметы которые можно использовать для побега из мест ограничения свободы)
Статья 9. Средние проступки:
- Наказание в виде содержания в карцере и продления срока до 2 лет:
С-1 - Призыв к побегу, планирование побега.
С-2 - Хранение запрещенных вещей на территории Тюрьмы.
К запрещенным вещам относятся:
- Наркотические вещества;
- Алкогольные напитки;
- Телефон;
- Бронежилет;
- Любое холодное оружие;
- Музыкальные устройства;
- Предметы которые можно использовать для побега из мест ограничения свободы;
С-3 - Попытка суицида или причинения вреда собственному здоровью.
С-4 - Нарушение или игнорирование распорядка дня.
С-5 - Насильственные действия сексуального характера.
Статья 10. Тяжелые преступления:
- Наказание в виде содержания в карцере, продления срока до 4 лет:
T-1 - Пронос, хранение, сбыт и использование огнестрельного оружия, спецсредств, боеприпасов.
T-2 - Нарушение внутреннего распорядка более трех раз в течении 6 месяцев.
T-3 - Организация или участие в массовых беспорядках, бунтах, забастовках, митингах либо иных действиях, угрожающих порядку и безопасности.
T-4 - Хищение государственного имущества у сотрудников SASPA или других силовых структур.
T-5 - Пересечение охраняемой территории, попытка или совершение побега.
T-6 - Причинение тяжкого вреда здоровью лицу на территории тюрьмы. ((нокнуть))
Т-7 – Применение насилия в сторону сотрудника государственных структур.
Статья 11. Особые основания применения наказаний:
О-1 - Продление по комментарию в бланке Ареста от сотрудника государственных структур.
О-2 - Увеличение срока по собственному желанию заключенного.
О-3 - По рекомендации сотрудников EMS при прохождении медицинской проверки.
О-4 - Исправление ошибочно измененного срока.
ГЛАВА 3. КОНТРОЛЬ
- Контроль за исполнением данной доктрины возлагается на отдел Administration Department (AD) и осуществляется через регулярные проверки, аудит и мониторинг деятельности сотрудников. В ходе контроля проверяется соблюдение процедур, связанных с применением наказаний и смягчений, а также корректность документирования оснований для изменения сроков заключения.
- При выявлении нарушений принимаются дисциплинарные меры и могут проводиться мероприятия, направленные на устранение недостатков и обеспечение соблюдения установленных норм и правил.
Утверждаю:
26.11.2025
Начальник "San Andreas State Prison Authority"
Beslan Kahidze
26.11.2025
Начальник "San Andreas State Prison Authority"
Beslan Kahidze