Дисциплинарный раздел.
Общие положения:
1. Сотрудник может получить за любое нарушение пунктов устава и иных нормативно-правовых документов дисциплинарные взыскания в зависимости от степени нарушений.
2. Сотрудник может получить сразу строгий выговор за тяжкое, серьезное нарушение, с согласованием у руководящего состава.
3. В зависимости от степени нарушения, дисциплинарные взыскания делятся на:
- замечание / устный выговор / строгий выговор
- понижение в должности
- переаттестация
Примечание: Сотрудник отправляется на переаттестацию в случае, если он совершает грубые, неприемлемые, многократные нарушения Устава или при восстановлении. После прохождения переаттестации действующие выговоры не аннулируются.
5. При получении 2-х строгих выговоров вы попадаете под процедуру увольнения.
Примечание: процедура увольнения инициируется в том случае, если один из активных строгих выговоров с момента получения второго не будет снять в срок равный 24 часам.
6. Руководство EMS вправе добавить любого сотрудника в черный список при наличии на то оснований.
7. Сотрудник EMS, получив дисциплинарное взыскание, обязан его отработать в полном объеме или оплатить.
Примечание: Оплата за дисциплинарное нарушение происходит только на казну EMS.
Примечание: Возможно единоразовое снятие любого дисциплинарного взыскания, выданного в рамках государственной структуры EMS, на усмотрение ГВ / ЗГВ / Ассистента ГВ / Старшего состава АБ при наличии у сотрудника сертификата “Почета”, в рамках получения внутренней мотивационной медали по окончанию недели.
Исключение: Дисциплинарные взыскания, выданные иными государственными структурами (не EMS).
8. Сотрудник не имеет право на премирование, а также быть повышенным с наличием какого-либо выговора, переаттестацией.
9. Сотрудник имеет право обжаловать дисциплинарное взыскание в течение 48 часов с момента его выдачи.
10. На снятие устного выговора Вам дается - 3 дня с момента его получения.
10.1. На снятие строгого выговора Вам дается - 5 дней с момента его получения.
Примечание: за некоторые нарушения по согласованию ГВ/ЗГВ/АГВ может быть назначено большее время на отработку.
11. Медицинский работник, получив устный выговор/ строгий выговор, обязан снять его оплатой или отработать наказание в виде оказания медицинских услуг в определённом объёме до определенного срока, при помощи сертификата “Почета”.
Примечание: Нарушения согласно Этическому Кодексу оплачиваются Министерству Финансов.
12. Для увольнения без занесения в Черный список необходимо оплатить штраф.
13. В случае если сотрудник не отработал выговор в указанное время, он получает строгий выговор. При этом предыдущий выговор не снимается.
14. Выговоры имеют право выдавать отдел АБ, ЗГВ, Ассистент ГВ, ГВ, Старший состав, руководствуясь уставом EMS.
15. Отработка дисциплинарных взысканий отрабатывается после выдачи наказания.
16. Запрещено выдавать несколько дисциплинарных взысканий за одно нарушение.
17. За нарушение иных пунктов устава, не описанных в данном документе, сотрудники отдела АБ с одобрением старшего состава своего отдела, Зам. Зав. АБ, Зав. АБ, АГВ, ЗГВ, ГВ, могут выдавать дисциплинарные взыскания.
Снятие дисциплинарного взыскания:
Гражданин принимается на должность “Интерн” (( 1 )) с испытательным сроком в размере 5 дней.Сотрудникам от должности “Интерн” (( 1 )) и до должности “Фармацевт” (( 2 )).
Устный выговор 1/3: провести социальный опрос граждан Лос-Сантос (( Минимум 5 людей )).
Устный выговор 2/3: провести социальный опрос граждан Лос-Сантос (( Минимум 5 людей )).
Устный выговор 3/3: провести социальный опрос граждан Лос-Сантос (( Минимум 5 людей )).
Строгий выговор 1/2: выполнить 2 клинических поручения от сотрудников отдела АБ.
Строгий выговор 2/2: выполнить 2 клинических поручения от сотрудников отдела АБ.
Сотрудникам от должности “Фельдшер” (( 3 )) и до должности “Парамедик” (( 4 )).
Устный выговор 1/3: сделать 30 осмотров пациентов или оплатить штраф 7.000$.
Устный выговор 2/3: сделать 30 осмотров пациентов или оплатить штраф 7.000$.
Устный выговор 3/3: сдать переаттестацию сотруднику АБ. Переходит в строгий выговор 1/2.
Строгий выговор 1/2: сделать 50 осмотров пациентов или оплатить штраф 12.000$.
Строгий выговор 2/2: сделать 50 осмотров пациентов или оплатить штраф 12.000$.
Сотрудникам от должности “Лаборант” (( 5 )) и до должности “Старший медработник” (( 6 )).
Устный выговор 1/3: оказать 30 ПМП или сделать 40 осмотров пациентов, или оплатить штраф 7.000$.
Устный выговор 2/3: оказать 30 ПМП или сделать 40 осмотров пациентов, или оплатить штраф 7.000$.
Устный выговор 3/3: сдать переаттестацию сотруднику АБ. Переходит в строгий выговор 1/2.
Строгий выговор 1/2: оказать 50 ПМП или сделать 60 осмотров пациентов, или оплатить штраф 12.000$.
Строгий выговор 2/2: оказать 50 ПМП или сделать 60 осмотров пациентов, или оплатить штраф 12.000$.
Сотрудникам должности “Ординатор” (( 7 )) и до должности “Врач-ассистент” (( 8 )).
Устный выговор 1/3: оказать 50 ПМП или сделать 60 осмотров пациентов, или оплатить штраф 7.000$.
Устный выговор 2/3: оказать 50 ПМП или сделать 60 осмотров пациентов, или оплатить штраф 7.000$.
Устный выговор 3/3: сдать переаттестацию сотруднику АБ. Переходит в строгий выговор 1/2.
Строгий выговор 1/2: оказать 80 ПМП или сделать 90 осмотров пациентов, или оплатить штраф 12.000$.
Строгий выговор 2/2: оказать 80 ПМП или сделать 90 осмотров пациентов, или оплатить штраф 12.000$.
Сотрудникам от должности "Врач общей практики" (( 9 )) и до должности “Врач специалист” (( 10 )).
Устный выговор 1/3: оказать 70 ПМП или сделать 80 осмотров пациентов, или оплатить штраф 7.000$.
Устный выговор 2/3: оказать 70 ПМП или сделать 80 осмотров пациентов, или оплатить штраф 7.000$.
Устный выговор 3/3: сдать переаттестацию сотруднику АБ. Переходит в строгий выговор 1/2.
Строгий выговор 1/2: оказать 120 ПМП или сделать 120 осмотров пациентов, или оплатить штраф 12.000$.
Строгий выговор 2/2: оказать 120 ПМП или сделать 120 осмотров пациентов, или оплатить штраф 12.000$.
Сотрудникам от должности “Заместитель Заведующего отделом” (( 11 )) и до должности “Заведующий отделом” (( 12 )).
Устный выговор 1/3: оказать 100 ПМП или оплатить штраф 10.000 $
Устный выговор 2/3: оказать 100 ПМП или оплатить штраф 10.000 $
Устный выговор 3/3: сдать переаттестацию старшему составу АБ. Переходит в строгий выговор 1/2.
Строгий выговор 1/2: оказать 150 ПМП или оплатить штраф 20.000 $
Строгий выговор 2/2: Снятие с должности и понижение до должности “Врач Высшей категории” (( 10 )).
Примечание:
2. ЗГВ и АГВ может выдать выговор всем нижестоящим по должности сотрудникам;
3. Заведующий отделением АБ может выдать выговор сотрудникам с должности "Интерн (( 1 ))" по должность "Врач специалист (( 10 ))" включительно, а также Заместителю заведующего (( 11 )) и Заведующим других отделений (( 12 ));
4. Заместитель Заведующего отделением АБ может выдать выговор сотрудникам с должности "Интерн (( 1 ))" по должность "Врач специалист (( 10 ))" включительно, а также Заместителю заведующего других отделений (( 11 ));
5. Заведующий отделением (( 12 )) может выдать выговор сотрудникам с должности "Интерн (( 1 ))" по должность "Врач специалист (( 10 ))" включительно, а также Заместителю заведующего (( 11 )) своего отделения;
6. Заместитель заведующего (( 11 )) может выдать выговор исключительно сотрудникам с должности "Интерн (( 1 ))" по должность "Врач специалист (( 10 ))" включительно;
7. Рядовые сотрудники отдела АБ могут выдать выговор исключительно сотрудникам с должности "Интерн (( 1 ))" по должность "Врач специалист (( 10 ))" включительно.
Система обжалования выговора по иерархии:
1. Выговор от сотрудника АБ может обжаловать Зам. Зав АБ, Зав. АБ и выше.
2. Выговор от Заместителя Заведующего может обжаловать только Зам. Зав АБ, Зав. АБ и выше.
3. Выговор от Заведующего отдела может обжаловать только Зав. АБ и выше.
4. Выговор от ЗГВ и АГВ может обжаловать только Главный Врач.
5. Выговор от Главного Врача не подлежит обжалованию.
6. Выговор от Заместителя Заведующего АБ может обжаловать только Зав. АБ и выше.
7. Выговор от Заведующего АБ может обжаловать только ГВ, ЗГВ, АГВ.
Переаттестация:
1. При получении устного выговора 3/3 - человек отправляется на переаттестацию АБ.
2. Во время переаттестации сотрудник не может приступать к своим обязанностям до тех пор, пока не сдаст переаттестацию сотрудникам АБ.
3. На сдачу переаттестации дается 3 дня.
4. В случае, если сотрудник не сдаст переаттестацию вовремя, он подлежит увольнению с занесением в черный список.
5. Сотрудник, получивший переаттестацию, теряет лицензию на выполнение работы из-за нарушения которой был направлен на переаттестацию.
6. Сотрудник, работающий во время переаттестации подлежит увольнению с занесением в черный список.
Оплата штрафа:
1. Оплата штрафа осуществляется путем перевода денежных средств на казну EMS с комментарием “Выговор №”.
2. В отчете об оплате штрафа должен быть четко указан номер выговора и сумма штрафа.
Пункты нарушений:
ПУНКТ 1. Нарушения согласно уставу EMS
1.1. Неисполнение своих должностных обязанностей - 'Строгий'
1.2. Неисполнение своих обязанностей в отделе - 'Устный + Перевод из отдела'
1.3. Нарушение законов штата - 'Увольнение'
1.4. Нарушение закона о EMS - 'Строгий / Увольнение'
1.5. Нарушение внутреннего устава отделов - ‘Устный / Строгий’
1.6. Не врачебное поведение (( использование анимаций )) - ‘Устный‘
1.7. Навязывание своих услуг пациенту - 'Устный'
1.8. Нарушение иерархии EMS - 'Устный'
1.9. Нарушение субординации - 'Устный / Строгий'
1.10. Обсуждение действий руководящего состава и открытое осуждение их при посторонних лицах - 'Строгий + Переаттестация'
1.11. Не повышение своей квалификации в установленный уставом срок - 'Строгий / Увольнение'
1.12. Отказ в лечении без веской причины - 'Строгий + Переаттестация'
1.13. Более 2-х нарушений Устава EMS - 'Строгий + Переаттестация'
1.14. Отказ о предоставлении удостоверения при исполнении должностных обязанностей - 'Строгий / Увольнение'
1.15. Вовремя не пройденная интернатура - ‘Увольнение+ЧС фракции’
Примечание: ЧС фракции снимается при смене Главного врача.
ПУНКТ 2. Нарушения согласно Этическому Кодексу
2.1. Неестественный цвет волос/линз - 'Замечание / Устный (Штраф)'
2.2. Стиль одежды не соответствует деловому стилю - 'Замечание / Устный (Штраф) / Строгий (Штраф)'
2.3. Неопрятная прическа - 'Замечание / Устный (Штраф)'
2.4. Ярко выраженный рюкзак/сумка - 'Замечание'
2.5. Татуировки, нарушающие этический кодекс - 'Устный (Штраф) / Строгий (Штраф)'
2.6. Нарушение дресс-кода своего отдела - `Замечание / Устный'
Примечание: Штраф согласно нарушению Этического Кодекса оплачивается Министерству Финансов.
ПУНКТ 3. Нарушения согласно отчетности
3.1. Нарушение отчета по АСМП/ВСМП - 'Устный / Строгий'
3.2. Отправка отчета на повышение с доказательствами работы, которые были использованы для предыдущего повышения - 'Устный / Строгий'
3.3. Нарушение в заполнении медицинской карты - 'Строгий'
3.4. Отсутствие какой-либо отчетности - 'Устный / Строгий'
3.5. Нарушение проверки отчетов - 'Замечание / Устный / Строгий'
3.6. Отсутствие еженедельного отчета - 'Строгий / Увольнение из отдела'
3.7. Нарушение любого вида отчетности - 'Устный / Строгий
3.8. Обрезанная фотокарточка на отчете - 'Замечание / Устный'
3.9. Невыполнение минимальной нормы установленной в отделе - 'Устный / Строгий'
ПУНКТ 4. Нарушения согласно рации
4.1. Флуд в рации и разговор на личные темы - 'Замечание / Устный'
4.2. Отсутствие сотрудника при исполнении должностных обязанностей на определенной волне - 'Устный'
4.3. Мат в рацию - Строгий'
4.4. Оскорбления в рацию - 'Строгий / Увольнение'
4.5. Игнорирование рации - ‘Устный'
4.6. Нарушение субординации - 'Устный / Строгий'
ПУНКТ 5. Нарушения согласно использованию АСМП / ВСМП
5.1. Использование АСМП/ВСМП в личных целях - 'Строгий'
5.2. Использование багажника АСМП - 'Строгий'
5.3. Брошенная карета без веской на то причины - 'Строгий'
5.4. Карета не в надлежащем состоянии при сдаче - 'Строгий'
5.5. Использование АСМП/ВСМП без лицензии АСМП/ВСМП - 'Строгий'
5.6. Отказ от вызова без веской причины - 'Строгий'
5.7. Кража АСМП/ВСМП - 'Строгий'
5.8. Перехват пациента без использования специального тен-кода - 'Строгий'
5.9. Нарушение регламента работы на АСМП - 'Строгий'
5.10. Нарушение посещения запрещенных мест - 'Строгий'
Примечание: За нарушение любого из вышеперечисленных пунктов, человек будет получать Строгий выговор, который нельзя будет оплатить и отработать.
Примечание: Выговор дается на срок от 3 до 7 дней. Если в течении этого времени сотрудник получает 3/3 выговоров данного типа, то у него забирается “Лицензия АСМП” и сотрудник отправляется на переаттестацию.
ПУНКТ 6. Нарушения согласно рабочему графику
6.1. Прогул рабочего времени - 'Строгий / Увольнение'
6.2. Отлынивание от работы - 'Устный / Строгий'
6.3. Отдых в ординаторской больше 15 минут - 'Замечание / Устный'
6.4. Курение/распитие алкогольных напитков/использование наркотических средств во время рабочего дня и на территории больницы - 'Строгий'
6.5. Сон на рабочем месте - 'Замечание / Устный'
ПУНКТ 7. Важные дисциплинарные взыскания
7.1. Обсуждение компетентности старшего состава и их действий - 'Строгий'
7.2. Запрещено спрашивать про прямую деятельность отдела поставок - 'Строгий'
7.3. Вовремя неотработанный выговор - 'Строгий'
7.4. Одобрение неверных отчетов на повышение - 'Замечание / Устный'
7.5. Повышение сотрудника с дисциплинарным взысканием - 'Замечание / Устный / Строгий / Переаттестация'
7.6. Запрещено принимать пищу около стойки и в присутствии пациентов - 'Замечание / Устный'
7.7. Запрос проверки отчета/ повышения в рацию - 'Замечание'
7.8. Распространение конфиденциальной информации о EMS - 'Строгий / Увольнение'
Примечание: информация, к которой имеют доступ только с должности "Заместитель Заведующего Отделением (( 11 ))":
- любая информация о поставках;
- имена, должности и любая другая информация о сотрудниках EMS;
- информация о выговорах, отпусках, перерывах;
- информация о состоянии казны, складов и имущества больниц Los Santos и Sandy Shores.
7.9. Игнорирование приказов руководства и/или сотрудников Администрации Больницы - 'Строгий'
7.10. Некорректно выданный выговор - 'Устный / Строгий'
7.11. Нарушение регламента выдачи медицинских карт - 'Устный / Строгий'
7.12. Нарушение регламента работы в сфере нарколога - 'Устный / Строгий'
7.12. Обман пациентов о стоимости услуг, а также о возможностей своей должности - ‘Строгий + Переаттестация/После повторного нарушения данного пункта следует Увольнение’
Примечание: при наборе более двух строгих выговоров за короткий промежуток времени - ‘Увольнение+ЧС фракции’
Последнее редактирование:
