Детский Дом «Семьи Kitik» [5342]

[Neo Bird]

Название и номер организации (ID)
Kitik [5342]

Описание деятельности организации.
​

Детский Дом "семьи Kitik" - это учреждение, созданное с целью предоставления детям, оказавшимся в сложных жизненных обстоятельствах, безопасного и любящего убежища. Основная деятельность дома включает:

• Обеспечение детей качественным и уютным жильем.​
• Предоставление образовательных услуг, включая школьное обучение и дополнительные учебные программы.​
• Физическое и эмоциональное благополучие через спорт, художественные занятия и психологическую поддержку.​
• Создание атмосферы семьи, где дети получают заботу и внимание, необходимые для полноценного развития.​
• Подготовка детей к независимой жизни и интеграции в общество.​

Местоположение организации
г. Лос-Сантос, Дель-Перро, Просперити-стрит, Офис Maze Bank West

История создания.
[РП-Ситуация] Создание Детского Дома «Семьи Kitik»

Внутренние положения организации​

Внутренние положения Детского Дома "семьи Kitik" определяют правила и стандарты для жильцов и персонала. Они включают в себя:

• Расписание и режим дня.
• Правила поведения и уважения внутри дома.
• Процедуры безопасности и медицинского обслуживания.
• Правила использования общественных пространств.
• Положения о наказаниях и их применении в случае нарушений.

Иерархия организации​

• Директор Детского Дома (Mimi Kitik)
• Заведующий Домом (Anayre Kitik)
• Педагоги
• Медицинский персонал
• Воспитатели
• Дети

Правила организации​

• Уважение к сотрудникам и сожителям.
• Соблюдение порядка и чистоты в общественных помещениях.
• Соблюдение учебного расписания и выполнение заданий.
• Запрет на нарушение законов и недопустимость насилия.
• Обязательное уведомление о любых проблемах или беспокойстве.

Устав организации​

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Устав определяет организацию и деятельность Детского Дома "семьи Kitik" (далее именуемого "Дом") и устанавливает правила внутреннего порядка и управления.
1.2. Дом создается с целью обеспечения детей, находящихся в трудных жизненных обстоятельствах, безопасным и любящим убежищем, а также содействия их полноценному физическому, психологическому и социальному развитию.
II. ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ
2.1. Директором Дома является Mimi Kitik.
2.2. Заведующим Домом является Anayre Kitik.
2.3. Персонал Дома включает в себя педагогов, медицинский персонал, психологов и воспитателей, назначенных директором Дома.
III. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДОМА
3.1. Основной целью Дома является предоставление детям безопасного и поддерживающего окружения для их физического и духовного развития.
3.2. Задачами Дома включаются:

• Обеспечение детей качественным жильем и условиями для нормального образования.
• Предоставление образовательных услуг, включая школьное обучение и дополнительные учебные программы.
• Физическое и эмоциональное благополучие детей через спорт, художественные занятия и психологическую поддержку.
• Подготовка детей к независимой жизни и интеграции в общество.

IV. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ДЕТЕЙ
4.1. Дети имеют право на:

• Достойное обращение и уважение.
• Образование и развитие.
• Заботу, защиту и любовь.
• Свободу от насилия и дискриминации.

4.2. Дети обязаны:

• Соблюдать правила внутреннего порядка Дома.
• Уважать сотрудников и сожителей.
• Участвовать в образовательных и воспитательных программах.

V. ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ПОРЯДКА
5.1. Дети и взрослые, проживающие в Доме, обязаны сменить свою фамилию на "Kitik" в знак принятия Дома как своей семьи.
5.2. Расписание и режим дня определяются директором Дома и подлежат строгому соблюдению.
5.3. Правила поведения и уважения внутри Дома включают в себя запрет на насилие, уважение частной жизни и собственности других сожителей.
5.4. Процедуры безопасности и медицинского обслуживания разрабатываются и проводятся согласно местным законам и регуляциям.
VI. ПРАВИЛА УПРАВЛЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ
6.1. Управление Домом осуществляется директором и заведующим Домом, которые имеют право принимать решения по вопросам, касающимся деятельности Дома и жизни его жильцов.
6.2. Наказания за нарушение правил внутреннего порядка могут включать в себя дисциплинарные меры, предусмотренные Уставом.
VII. КОНЧАТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
7.1. Настоящий Устав может быть изменен или дополнен только по решению директора Дома.
7.2. Устав Детского Дома "Семьи Kitik" вступает в силу с момента его утверждения и действует бессрочно.

Прописанная ранговая система​

Ранговая система в Детском Доме "семьи Kitik" способствует развитию ответственности и вовлеченности детей в жизнь учреждения. Она включает в себя две основные позиции:

1. Младшие жильцы:
   • Это дети и работники, которые только начали свой путь в Доме "семьи Kitik".
   • Обязанности включают соблюдение правил и регулярное участие в образовательных мероприятиях.
   • Мотивация для детей включает в себя поощрительные стикеры и мелкие награды.
   • Мотивация для работников включает в себя поощрительные премии.
2. Старшие жильцы:
   • Это дети и работники, проявившие активность, ответственность и вовлеченность в жизнь дома, а также изменившие фамилию на "Kitik".
   • Обязанности включают помощь младшим, участие в разработке правил и проведении мероприятий.
   • Мотивация включает в себя награды, участие в принятии важных решений и возможность занимать лидирующие позиции в доме.

Эта ранговая система создает атмосферу соревнования и взаимопомощи, стимулируя детей к активному участию в жизни дома и их собственному развитию.

Дресс-код участников организации

Верх:
Худи Тусовщика
Вариант №2






Низ:
Любой элемент одежды
черного цвета



Критерии, а также метод набора в организацию
​

• Дети, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации, без попечения родителей или находящиеся в опеке органов опеки и попечительства.
• Приоритет отдается детям, находящимся в возрасте от 6 до 21 лет.
• Отбор происходит на основе социальных и психологических анкет и собеседований.

Требования к кандидату​

Требования к ребенку на жизнь в Детском Доме:

• Возраст от 6 до 12 лет
• Отсутствие родителей или опекунов
• Готовность к учебе и соблюдению правил дома
• Желание развиваться и стремление к самостоятельной жизни после выпуска
• Последующая смена фамилии на «Kitik»

Требования к кандидату на должность работника Детского Дома:

• Высшее педагогическое или социальное образование.
• Опыт работы с детьми и опыт в организации образовательных и воспитательных программ.
• Соответствие ценностям и миссии дома
• Коммуникативные навыки и эмпатия
• Готовность сменить фамилию на Kitik

Предлагаемые условия работы и перспектива.​

Детский Дом "семьи Kitik" обеспечивает своим сотрудникам не только благоприятные условия труда, но и возможности для профессионального и личностного роста. Мы признаем, что наши сотрудники - это ключевой ресурс для достижения наших целей и задач.

Предлагаемые условия работы:

• Конкурентоспособная заработная плата: Мы ценим труд наших сотрудников и гарантируем им справедливое вознаграждение, соответствующее их профессиональному опыту и квалификации.
• Профессиональное развитие и обучение: Мы поддерживаем постоянное обучение и развитие наших сотрудников. У нас есть образовательные программы и тренинги, способствующие повышению квалификации и развитию профессиональных навыков.
• Участие в благотворительных мероприятиях и общественных инициативах: Мы активно участвуем в различных благотворительных и социальных инициативах, и наши сотрудники могут присоединиться к этому благородному делу.
• Гармоничное рабочее окружение: Мы создаем атмосферу доверия, уважения и поддержки внутри коллектива, что способствует продуктивной работе и личному благополучию.

Перспектива:
Работа в Детском Доме "семьи Kitik" предоставляет уникальные перспективы для наших сотрудников:

• Возможность роста в карьере: Мы поддерживаем развитие наших сотрудников и предоставляем возможности для карьерного роста. Многие наши сотрудники начали свою карьеру в нашем Доме и затем продвинулись на более ответственные позиции.
• Личное удовлетворение: Работа с детьми и участие в их воспитании и развитии приносит непередаваемую радость и удовлетворение. Вы будете частью процесса изменения жизни детей к лучшему.
• Участие в миссии благотворительности: Мы считаем наших сотрудников партнерами в нашей миссии помощи детям в нужде. Ваша работа будет направлена на благотворительную деятельность, что придает смысл нашей работе.
• Создание лучшего будущего: Работа в Детском Доме "семьи Kitik" дает возможность внести значимый вклад в создание лучшего будущего для детей, которые нуждаются в помощи и поддержке.

Мы верим, что сотрудничество с нами не только позволит вам развиваться профессионально, но и приносить пользу обществу, что делает нашу работу незаменимой и непередаваемо ценной.

Метод набора​

• Через объявления Weazel News​
• Проведение тематических мероприятий для привлечения новых детей в Детский дом​

Discord-tag лидера организации
leritsme
Реестр

​

 

[Miko Moor]

Я, Mimi Kitik, владелец организации «Kitik» [5342] даю разрешение на оформление темы для организации «Kitik» [5342].

 

[Mental Molli]

Доброго времени суток.

Одобрено со статусом компания, с условием отчетов в теме о проведении деятельности на сервере, повышающей РП составляющее (обязательное взаимодействие с игроками, не состоящими в вашей организации).
Отчет прикрепляется ниже в теме каждое воскресенье прошедшей недели.

По дополнительным вопросам дискорд для связи - _akiauraa.

 

[Artem Goodwin]

Доброго времени суток!

Если в течение 24-х часов не будет предоставлен отчет о проведении деятельности организации за прошлую неделю, РП-ситуация будет аннулирована.

 

[Yasuo Kitagawa]

Провели благотворительную акцию — раздали еду и одежду малоимущим. Также призывали присутствующих оказывать помощь и жертвовать ненужную одежду, а также еду нуждающимся гражданам.

 

[Miko Moor]

Принимали участие в сске для Weazel News.

 

[Artem Goodwin]

Доброго времени суток!

Участие в написании РП-ситуации не является мероприятием. Если в течение 24-х часов не будет предоставлен отчет о проведении деятельности организации за прошлую неделю, РП-ситуация будет аннулирована.

 

[Yasuo Kitagawa]

Провели благотворительную акцию — раздали еду и одежду малоимущим. Также призывали присутствующих оказывать помощь и жертвовать ненужную одежду, а также еду нуждающимся гражданам.