[Eugine244]

РАЗДЕЛ I. ИНФОРМАЦИЯ О ФИГУРАНТАХ

ИСТЕЦ - HUNTER MCMILLAN, 607072, Иноагент#4201@gmail.com
PIERR MCMILLAN, 603302, no_mail#[email protected]

ПРЕДСТАВИТЕЛИ ИСТЦА -ALESSIO MELONI, ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АДВОКАТ,
611125, eidolon#[email protected];
DONE STARK, ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АДВОКАТ,
277181, Done#3097@ls.gov

ОТВЕТЧИК - Nick Viada, Генерал Лейтенант National Guard; Molly Maxwell Полковник; Dmitry Crew генерал-майор;


РАЗДЕЛ II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ

Первой главой Конституции San-Andreas декларируется:

Статья 1. Все люди по природе свободны и независимы и имеют неотчуждаемые права, среди которых - право на жизнь и защиту свободы, приобретение, владение и охрану собственности, стремление к достижению спокойствия, счастья и неприкосновенности личной жизни.
Статья 2. Все права и свободы гарантируются и регулируются настоящей Конституцией и действующим Законодательством штата Сан-Андреас.
Статья 3. Гражданам гарантировано равенство прав и свобод, вне зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности, имеют все гражданские и политические права.

Таким образом, наивысшим законом на территории штата подчеркивается приверженность и преобладание гражданских прав и свобод. В частности, в соответствии со ст. 22 вышеуказанного закона, устанавливается свобода труда.

29.04.2023 в примерно в 22:00 Hunter McMillan и Pierr McMillan, будучи состоящими на военной службе в National Guard, стали жертвой произвола. С указанными лицами был неправомерно и незаконно расторгнут трудовой договор. Их трудовые отношения были вынужденно прекращены.

Трудовые отношения подлежат регулированию в соответствии с Трудовым Кодексом SA (Далее ТК SA). Руководствуясь положениями ст. 7.3 ТК SA, единственными основаниями для прекращения трудовых отношений являются:

1. Прекращение трудовых отношений по инициативе работника (7.1).
2. Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя(7.2).
3. Нарушение правил, установленных Трудовым Кодексом.
4. Перевод работника в другую организацию по соглашению сторон.
5. Отрицательные итоги переаттестации работника в Прокуратуре штата San Andreas, проводимой по итогам делопроизводства, зафиксированных правонарушений со стороны работника, а также после отрицательных итогов при проведении прокурорской проверки (государственной аттестации).

Поскольку работники не изъявляли желания прекратить отношения, а инициатива исходила от руководства, к данным отношениям применимы положения ст. 7.2 ТК SA. Статьей детально и исчерпывающим образом определены основания для расторжения трудовых отношений.

Статья 7.2. Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя
Трудовые отношение могут быть прекращены работодателем в следующих случаях:

• Неоднократного нарушения правил внутреннего трудового распорядка организации
• Нарушения Уголовно-административного кодекса
• Неоднократного неисполнения работником своих обязанностей
• Прогула рабочего дня
• Появления работника на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения
• Разжигание конфликтов внутри организации
• Повторного выявления просроченной или некорректно заполненной медицинской карты
• Непрохождение работником стажировки
• Потеря доверия следующих лиц: Губернатора (для руководителей правительственных ведомств), Директора FIB (внутри FIB), Генерального Прокурора (внутри прокуратуры), Министры (в пределах своих министерств)
  Примечание: Губернатор, Директор FIB, Генеральный Прокурор и Министры должны иметь веские и законные основания для принятия такого решения и в случае прекращения трудовых отношений с работником обязаны уведомить его об этом заранее, а также аргументировать причину принятия такого решения.

Hunter McMillan на момент расторжения трудовых отношений не имел выговоров или замечаний. Безупречно исполнял свои обязанности и неоднократно выдвигался на премию, как один из лучших и выдающихся работников, такое положение подчеркивает добросовестное исполнение обязанностей, что так же соотносится со ст. 5.3 ТК SA. Имеет благодарственное письмо за помощь в организации и проведении мероприятий на территории штата от Министерства Труда и Социальных Служб.

У стороны истца есть основания полагать, что расторжение трудовых отношений с Hunter McMillan и Pierr McMillan являются результатом личной неприязни, зависти и иных корыстных, личных мотивов.

Основополагающим принципом права является Законность. Исходя из смысла действующего законодательства, расторжение трудовых отношений по инициативе работодателя является мерой ответственности вследствие допущенных нарушений со стороны работника. Каждое должностное лицо, наделённое правом организационно-хозяйственного распоряжения, включая право на принудительное расторжение трудовых отношений, обязано иметь достаточные основания для осуществления данной меры, не имеет право самовольно, без наличия на то веских причин, нарушать права работника на труд, свободу труда.

Дополнительно отмечу, что в отношении Pierr McMillan вынесено необычно строгое и необоснованное наказание в виде выговора, понижения в звании и 14 часов дежурства на КПП с обязательством отчета каждые 15 минут на имя Генерал Лейтенант National Guard Nick Viada.

В рядах National Guard наблюдается систематическое нарушение законодательства штата San-Andreas, что напрямую затрагивает права и законные интересы добросовестных военнослужащих. Старший офицерский состав использует свои полномочия вопреки интересам службы, для целей личного укрепления собственного влияния и самоутверждения. Работники, которые не угодны руководству подвергаются гонениям, в то время как на нарушения "удобных" сотрудников закрываются глаза.


РАЗДЕЛ III. МАТЕРИАЛЫ ОБРАЩЕНИЯ

1. КОПИЯ ПАСПОРТА: Копия документа;
2. ДОКАЗАТЕЛЬСТВА:

Спойлер: Документация

1) Видеозапись увольнения Hunter McMillan;
2) Списки на премию;
3) Благодарственное письмо;
4)Назначение выговора;
5) Видеозапись применения оружия Nick Viada;
6) Редактирование причин применения санкции;
7) Отчет о проведении наборов 1;
8) Отчет о проведении наборов 2;
9) Отчет о проведении наборов 3;
10) Отчет о экзаменах;
11) Отчет об инструктажах 1;
12) Отчет об инструктажах 2;

3. ИНЫЕ ДОКУМЕНТЫ: Договор об оказании юридических услуг, документы представителя 1 , документы представителя 2
4. ОПЛАТА ПОШЛИНЫ: Копия чека;

РАЗДЕЛ IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ

На основании изложенного, прошу:
1) Истребовать документы из кадрового аудита в отношении Hunter McMillan и Pierr McMillan у руководства National Guard;
2) Истребовать отчетную документацию Hunter McMillan и Pierr McMillan у руководства National Guard;
3) Инициировать производство проверки National Guard контрольно-надзорными органами в соответствии с гл. VI Закона "О National Guard";
4) Взыскать с ответчика в пользу истцов моральную компенсацию в связи с незаконным привлечением к дисциплинарной ответственности, подрывом чести и достоинства, деловой репутации, незаконном увольнении с должности и рабочего места в размере 500 000$;
5) Восстановить истцов в ранее занимаемых должностях;
6) Взыскать с ответчика материальную компенсацию в размере 1 000 000$ в связи с затратами на услуги адвоката;
7) Взыскать с ответчика материальную компенсацию за оплату государственной пошлины в размере 15 000$;
8) Привлечь к уголовной ответственности Nick Viada по ст.ст. 15.1.1, 15.6 УАК SA.

Hunter McMillan (истец) H.McMillan
Pierr McMillan (истец) P.McMillan

Done Stark (в интересах доверителей) D.Stark
Alessio Meloni (в интересах доверителей) Al.Meloni

02/05/2023​

 

[Flander Grossman]

​ ОПРЕДЕЛЕНИЕ о принятии искового заявления​ ​ 04 мая 2023г.​ ​ Судья Верховного суда Flander Brown ​ рассмотрев вопрос о принятии искового заявления Hunter Mcmillan и Pierr Mcmillan​ к Nick Viada, Molly Maxwell и Dmitry Crew​ о привлечении лиц к ответственности за неправомерные действия со стороны должностных лиц​ и приложенные к исковому заявлению документы,​ ​ УСТАНОВИЛ:​ ​ что исковое заявление подано с соблюдением требований, предусмотренных судебным кодексом и формой подачи исковых заявлений​ Руководствуясь действующим законодательством,​ ОПРЕДЕЛИЛ: ​ ​ 1. Принять исковое заявление, поступившее в суд 02.05.2023 и возбудить производство по делу.​ 2. В порядке подготовки дела к судебному разбирательству предлагается:​ Истцу: предоставить возможные дополнительные документы, привлечь свидетелей и иных третьих лиц путем подачи ходатайства. ​ Ответчику: предоставить возможные дополнительные документы, привлечь свидетелей и иных третьих лиц путем подачи ходатайства. Привлечь адвоката в качестве своего представителя.​ 3. Верховный суд оставляет исковое заявление без рассмотрения, если после его принятия к производству установит, что: истец или его представитель повторно не явился в судебное заседание, в том числе по вызову суда, и не заявил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствии или об отложении судебного разбирательства, а ответчик не требует рассмотрения дела по существу.​ 4. Суд предлагает сторонам принять меры к урегулированию разногласий путем заключения мирового соглашения.​ 5. Сторонам разъясняется, что в соответствии с ч. 3 ст. 17 гл. 4 СК лица, участвующие в деле, после получения судебного акта о принятии искового или иного заявления к производству и возбуждении производства по делу, и лица, вступившие в дело или привлеченные к участию в деле позднее, и иные участники процесса после получения первого судебного акта по рассматриваемому делу самостоятельно предпринимают меры по получению информации о движении дела на портале штата с использованием сети Интернет.​ 6. Установить запрет на увольнение Nick Viada, Molly Maxwell и Dmitry Crew до окончания производства.​ 7. Предоставить Суду полную документацию со всеми кадровыми изменениями Hunter McMillan и Pierr McMillan.​ 8. Предоставить Суду полную отчетную документацию Hunter McMillan и Pierr McMillan.​ 9. Обязанность за исполнение 6, 7 и 8 пункта данного определения возложить на руководство National Guard.​ 10. Отвести 48 часов на исполнение 7 и 8 пункта данного определения.​ Flander Brown ВЕРХОВНЫЙ СУДЬЯ​

 

[Flander Grossman]

​ ОПРЕДЕЛЕНИЕ​ ​ 05 мая 2023г.​ Судья Верховного суда Flander Brown ​ рассмотрев вопрос об установки личности ответчика Molly Maxwell ​ по исковому заявлению Hunter Mcmillan и Pierr Mcmillan​ к Nick Viada, Molly Maxwell и Dmitry Crew​ о привлечении лиц к ответственности за неправомерные действия со стороны должностных лиц​ и приложенные к исковому заявлению документы,​ ​ УСТАНОВИЛ:​ Суду обнаружил возможное отсутствие в рядах National Guard или смену имени и/или фамилии ответчика Molly Maxwell.​ Руководствуясь действующим законодательством,​ ОПРЕДЕЛИЛ: ​ ​ 1. Предоставить Суду полную документацию со всеми кадровыми изменениями ответчика Molly Maxwell.​ 2. Предоставить Суду полную документацию о смене имени и/или фамилии ответчика Molly Maxwell, при наличия таковой.​ 3. В случае владения информацией о смене имени и/или фамилии ответчика Molly Maxwell, наложить запрет на увольнение данного сотрудника и уведомить суд. ​ 4. Обязанность за исполнение 1 и 2 пункта данного определения возложить на руководство National Guard.​ 5. Отвести 24 часа на исполнение 1 и 2 пункта данного определения.​ ​ Flander Brown ВЕРХОВНЫЙ СУДЬЯ​

 

[Vladimir_Bubnov]

​ ОПРЕДЕЛЕНИЕ о принятии искового заявления​ ​ ​ 04 мая 2023г.​ ​ ​ Судья Верховного суда Flander Brown ​ ​ рассмотрев вопрос о принятии искового заявления Hunter Mcmillan и Pierr Mcmillan​ ​ к Nick Viada, Molly Maxwell и Dmitry Crew​ ​ о привлечении лиц к ответственности за неправомерные действия со стороны должностных лиц​ ​ и приложенные к исковому заявлению документы,​ ​ УСТАНОВИЛ:​ ​ ​ что исковое заявление подано с соблюдением требований, предусмотренных судебным кодексом и формой подачи исковых заявлений​ Руководствуясь действующим законодательством,​ ОПРЕДЕЛИЛ: ​ ​ ​ 1. Принять исковое заявление, поступившее в суд 02.05.2023 и возбудить производство по делу.​ 2. В порядке подготовки дела к судебному разбирательству предлагается:​ Истцу: предоставить возможные дополнительные документы, привлечь свидетелей и иных третьих лиц путем подачи ходатайства. ​ Ответчику: предоставить возможные дополнительные документы, привлечь свидетелей и иных третьих лиц путем подачи ходатайства. Привлечь адвоката в качестве своего представителя.​ 3. Верховный суд оставляет исковое заявление без рассмотрения, если после его принятия к производству установит, что: истец или его представитель повторно не явился в судебное заседание, в том числе по вызову суда, и не заявил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствии или об отложении судебного разбирательства, а ответчик не требует рассмотрения дела по существу.​ 4. Суд предлагает сторонам принять меры к урегулированию разногласий путем заключения мирового соглашения.​ 5. Сторонам разъясняется, что в соответствии с ч. 3 ст. 17 гл. 4 СК лица, участвующие в деле, после получения судебного акта о принятии искового или иного заявления к производству и возбуждении производства по делу, и лица, вступившие в дело или привлеченные к участию в деле позднее, и иные участники процесса после получения первого судебного акта по рассматриваемому делу самостоятельно предпринимают меры по получению информации о движении дела на портале штата с использованием сети Интернет.​ 6. Установить запрет на увольнение Nick Viada, Molly Maxwell и Dmitry Crew до окончания производства.​ 7. Предоставить Суду полную документацию со всеми кадровыми изменениями Hunter McMillan и Pierr McMillan.​ 8. Предоставить Суду полную отчетную документацию Hunter McMillan и Pierr McMillan.​ 9. Обязанность за исполнение 6, 7 и 8 пункта данного определения возложить на руководство National Guard.​ 10. Отвести 48 часов на исполнение 7 и 8 пункта данного определения.​ Flander Brown ВЕРХОВНЫЙ СУДЬЯ​

Я, Полковник National Guard Elliot Morgan, ходатайствую о выполнении постановления, а именно о выполнении пунктов 7,8 и предоставляю суду информацию:

Hunter McMillan
1. отчетность о проделанной работе - *гиперссылка*
2. выписка с кадрового аудита - *гиперссылка*
3. дисциплинарные наказания не было
4. премия и благодарности - *гиперссылка*

Pierr McMillan
1. отчетность о проделанной работе - *гиперссылка*
2. выписка с кадрового аудита - *гиперссылка*
3. дисциплинарные наказания - *гиперссылка*
4. премия и благодарности - *гиперссылка*

 

[Vladimir_Bubnov]

​ ОПРЕДЕЛЕНИЕ​ ​ ​ 05 мая 2023г.​ Судья Верховного суда Flander Brown ​ рассмотрев вопрос об установки личности ответчика Molly Maxwell ​ по исковому заявлению Hunter Mcmillan и Pierr Mcmillan​ к Nick Viada, Molly Maxwell и Dmitry Crew​ о привлечении лиц к ответственности за неправомерные действия со стороны должностных лиц​ и приложенные к исковому заявлению документы,​ ​ УСТАНОВИЛ:​ Суду обнаружил возможное отсутствие в рядах National Guard или смену имени и/или фамилии ответчика Molly Maxwell.​ Руководствуясь действующим законодательством,​ ОПРЕДЕЛИЛ: ​ ​ 1. Предоставить Суду полную документацию со всеми кадровыми изменениями ответчика Molly Maxwell.​ 2. Предоставить Суду полную документацию о смене имени и/или фамилии ответчика Molly Maxwell, при наличия таковой.​ 3. В случае владения информацией о смене имени и/или фамилии ответчика Molly Maxwell, наложить запрет на увольнение данного сотрудника и уведомить суд. ​ 4. Обязанность за исполнение 1 и 2 пункта данного определения возложить на руководство National Guard.​ 5. Отвести 24 часа на исполнение 1 и 2 пункта данного определения.​ ​ Flander Brown ВЕРХОВНЫЙ СУДЬЯ​

Я, Полковник National Guard Elliot Morgan, ходатайствую о выполнении постановления, а именно о выполнении пунктов 1,2 и предоставляю суду информацию:
1.Кадровые изменения Molly Maxwell - *гиперссылка*
2. Смены Имени и/или Фамилии не было

 

[DoubleV]

​ ОПРЕДЕЛЕНИЕ о принятии искового заявления​ ​ ​ 04 мая 2023г.​ ​ ​ Судья Верховного суда Flander Brown ​ ​ рассмотрев вопрос о принятии искового заявления Hunter Mcmillan и Pierr Mcmillan​ ​ к Nick Viada, Molly Maxwell и Dmitry Crew​ ​ о привлечении лиц к ответственности за неправомерные действия со стороны должностных лиц​ ​ и приложенные к исковому заявлению документы,​ ​ УСТАНОВИЛ:​ ​ ​ что исковое заявление подано с соблюдением требований, предусмотренных судебным кодексом и формой подачи исковых заявлений​ Руководствуясь действующим законодательством,​ ОПРЕДЕЛИЛ: ​ ​ ​ 1. Принять исковое заявление, поступившее в суд 02.05.2023 и возбудить производство по делу.​ 2. В порядке подготовки дела к судебному разбирательству предлагается:​ Истцу: предоставить возможные дополнительные документы, привлечь свидетелей и иных третьих лиц путем подачи ходатайства. ​ Ответчику: предоставить возможные дополнительные документы, привлечь свидетелей и иных третьих лиц путем подачи ходатайства. Привлечь адвоката в качестве своего представителя.​ 3. Верховный суд оставляет исковое заявление без рассмотрения, если после его принятия к производству установит, что: истец или его представитель повторно не явился в судебное заседание, в том числе по вызову суда, и не заявил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствии или об отложении судебного разбирательства, а ответчик не требует рассмотрения дела по существу.​ 4. Суд предлагает сторонам принять меры к урегулированию разногласий путем заключения мирового соглашения.​ 5. Сторонам разъясняется, что в соответствии с ч. 3 ст. 17 гл. 4 СК лица, участвующие в деле, после получения судебного акта о принятии искового или иного заявления к производству и возбуждении производства по делу, и лица, вступившие в дело или привлеченные к участию в деле позднее, и иные участники процесса после получения первого судебного акта по рассматриваемому делу самостоятельно предпринимают меры по получению информации о движении дела на портале штата с использованием сети Интернет.​ 6. Установить запрет на увольнение Nick Viada, Molly Maxwell и Dmitry Crew до окончания производства.​ 7. Предоставить Суду полную документацию со всеми кадровыми изменениями Hunter McMillan и Pierr McMillan.​ 8. Предоставить Суду полную отчетную документацию Hunter McMillan и Pierr McMillan.​ 9. Обязанность за исполнение 6, 7 и 8 пункта данного определения возложить на руководство National Guard.​ 10. Отвести 48 часов на исполнение 7 и 8 пункта данного определения.​ Flander Brown ВЕРХОВНЫЙ СУДЬЯ​

Я, Генерал-Лейтенант National Guard Nick Viada, ходатайствую о предоставлению дополнительных материалах дела а именно: Доказательства нарушения военнослужащего при выдачи выговора -

 

[Nikita Morphey]

1.11 Лидер фракции может уволить/понизить игрока по OOC в том случае, если:

• Розжиг конфликтов внутри фракции;
• Нарушение правил сервера;
• Отсутствие в игре более 7 дней.
• Примечание: Заместитель лидера может уволить/понизить игрока по тем же причинам, с одобрения лидера.

Лидер разрешение на увольнение подтвердил.
Обжаловать увольнение можно через куратора фракции ARMY или жалобу на форуме (при подаче в срок 72 часов). IC разбирательство по нему невозможно.
Исковое заявление и все последовавшие действия откачены.