- Автор темы
- #1
РАЗДЕЛ I. ИНФОРМАЦИЯ О ФИГУРАНТАХ
ИСТЕЦ - Danny Chicks, 746372, fixhuman@dsmail.com, 3509440
ИСТЕЦ - Jesus Rafferty, 127604, soulcoln@dsmail.com, 4998193
ИСТЕЦ - Dwayne Hicks, 434368, s1lence27@dsmail.com, 8928252
ОТВЕТЧИК - Martin Viada, Директор FIB
РАЗДЕЛ II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
27.01.2025 Я Danny Chicks и Jesus Rafferty производили задержание сотрудника FIB по статье 12.7 УАК-SA после расследования приехал директор ФРБ Martin Viada и утвердил что Akira Fatality находился на територии FIB законно после чего прокурор не признал вину задержанного и Danny Chicks и Jesus Rafferty отпустили подозреваемого.
Примерно через час 27.01.2025 в 15:58 нас Martin Viada, возможно из-за вышеописанного события переводит в структурное подразделение HRB FNA а именно стажировка ФРБ по уставу не являющуюся отделом а лишь ответвлением отдела HRB в котором находятся стажеры и находятся ниже по иерархии чем любой отдел ФРБ с элитного подразделения CID и освобождают от должности заместителей глав отделов при переводе.
Согласно статье 22 конституции людям гарантируется свобода труда трудовой кодекс шатата San-Andreas устанавливает крайне мало мер по защите труда граждан и оставляет эту ношу на плечах работодателей что нарушает основополагающие принципы конституции и мешает государственным следственным и правоохранительным органам беспристрастно относится к исполнению своих обязанностей создавая условия для беспрепятственной корупции со стороны работодателей. Не в одном из пунктов устава ФРБ не указано что руководство может переводить сотрудника ОБРАТНО на стажировку без примирования или же с гораздо менее благоприятными условиями труда.
Согласно судебному прецеденту Christian Bertone v. Los Santos Police Department (SC329) В общем случае, работодатель может перевести работника в другой отдел без его согласия, если такой перевод не нарушает условия трудового договора или коллективного договора, если таковые имеются. Однако работодателю требуется согласие работника для перевода в другой отдел на должность с меньшей оплатой или менее благоприятными условиями труда. стоит заметить что в данном прецеденте идет речь про отдел а не структурное ответвление тем более обратно на стажировку с менее благоприятными условиями труда ввиду отсутствия премирования а так же понижении в должности с заместителя главы отдела CID так же стоит заметить то что соглсно уставу фрб сотрудники FNA В случае выявления нарушений со стороны стажеров, они могут быть уволены из FNA без дополнительных разбирательств и выдачи взысканий на усмотрение сотрудников HRB, DHRB или Офиса Директора, а так-же устав запрещает брать любое вооружение со склада, что создает менее благоприятные условия труда чем в других отделах. далее наш прямой руководитель бывший глава отдела CID STATE Dwayne Hicks переводит нас обратно в CID State однако в скором времени его так же освобождая от должности переводят в FNA не смотря на то что он ведет открытое делопроизводство в отношении сотрудника LSPD по постановлению https://forum.gta5rp.com/threads/federal-investigation-bureau-postanovlenija.3287362/post-9144234 тем самым прекращяя его деятельность и вмешавшись в его расследование а нас так же обратно переводят на стажировку. Мы считаем что трудовой кодекс не устанавливает зашиту гражданам от неправомерных переводов увольнений и понижений что создает угрозу нарушения свободы труда и работодатель переводя сотрудника из отдела в стажировку создает угрозу предвзятости в следственных оргнах так как работники ОГП или следственных отделов не смогут качественно вести следствие не боясь за свою должность.
РАЗДЕЛ III. МАТЕРИАЛЫ ОБРАЩЕНИЯ
1. КОПИЯ ПАСПОРТА: *Гиперссылка*
2. ДОКАЗАТЕЛЬСТВА: *Гиперссылка*
3. ОПЛАТА ПОШЛИНЫ: *Гиперссылка*
РАЗДЕЛ IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
На основании изложенного, Я Danny Chicks, Jesus Rafferty и Dwayne Hicks коллегиально подавая данное исковое заявление просим верховный суд:
Danny Chicks
Dwayne Hicks
D.H
Jesus Rafferty
29.01.2025
ИСТЕЦ - Danny Chicks, 746372, fixhuman@dsmail.com, 3509440
ИСТЕЦ - Jesus Rafferty, 127604, soulcoln@dsmail.com, 4998193
ИСТЕЦ - Dwayne Hicks, 434368, s1lence27@dsmail.com, 8928252
ОТВЕТЧИК - Martin Viada, Директор FIB
РАЗДЕЛ II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
27.01.2025 Я Danny Chicks и Jesus Rafferty производили задержание сотрудника FIB по статье 12.7 УАК-SA после расследования приехал директор ФРБ Martin Viada и утвердил что Akira Fatality находился на територии FIB законно после чего прокурор не признал вину задержанного и Danny Chicks и Jesus Rafferty отпустили подозреваемого.
Примерно через час 27.01.2025 в 15:58 нас Martin Viada, возможно из-за вышеописанного события переводит в структурное подразделение HRB FNA а именно стажировка ФРБ по уставу не являющуюся отделом а лишь ответвлением отдела HRB в котором находятся стажеры и находятся ниже по иерархии чем любой отдел ФРБ с элитного подразделения CID и освобождают от должности заместителей глав отделов при переводе.
Согласно статье 22 конституции людям гарантируется свобода труда трудовой кодекс шатата San-Andreas устанавливает крайне мало мер по защите труда граждан и оставляет эту ношу на плечах работодателей что нарушает основополагающие принципы конституции и мешает государственным следственным и правоохранительным органам беспристрастно относится к исполнению своих обязанностей создавая условия для беспрепятственной корупции со стороны работодателей. Не в одном из пунктов устава ФРБ не указано что руководство может переводить сотрудника ОБРАТНО на стажировку без примирования или же с гораздо менее благоприятными условиями труда.
Согласно судебному прецеденту Christian Bertone v. Los Santos Police Department (SC329) В общем случае, работодатель может перевести работника в другой отдел без его согласия, если такой перевод не нарушает условия трудового договора или коллективного договора, если таковые имеются. Однако работодателю требуется согласие работника для перевода в другой отдел на должность с меньшей оплатой или менее благоприятными условиями труда. стоит заметить что в данном прецеденте идет речь про отдел а не структурное ответвление тем более обратно на стажировку с менее благоприятными условиями труда ввиду отсутствия премирования а так же понижении в должности с заместителя главы отдела CID так же стоит заметить то что соглсно уставу фрб сотрудники FNA В случае выявления нарушений со стороны стажеров, они могут быть уволены из FNA без дополнительных разбирательств и выдачи взысканий на усмотрение сотрудников HRB, DHRB или Офиса Директора, а так-же устав запрещает брать любое вооружение со склада, что создает менее благоприятные условия труда чем в других отделах. далее наш прямой руководитель бывший глава отдела CID STATE Dwayne Hicks переводит нас обратно в CID State однако в скором времени его так же освобождая от должности переводят в FNA не смотря на то что он ведет открытое делопроизводство в отношении сотрудника LSPD по постановлению https://forum.gta5rp.com/threads/federal-investigation-bureau-postanovlenija.3287362/post-9144234 тем самым прекращяя его деятельность и вмешавшись в его расследование а нас так же обратно переводят на стажировку. Мы считаем что трудовой кодекс не устанавливает зашиту гражданам от неправомерных переводов увольнений и понижений что создает угрозу нарушения свободы труда и работодатель переводя сотрудника из отдела в стажировку создает угрозу предвзятости в следственных оргнах так как работники ОГП или следственных отделов не смогут качественно вести следствие не боясь за свою должность.
РАЗДЕЛ III. МАТЕРИАЛЫ ОБРАЩЕНИЯ
1. КОПИЯ ПАСПОРТА: *Гиперссылка*
2. ДОКАЗАТЕЛЬСТВА: *Гиперссылка*
3. ОПЛАТА ПОШЛИНЫ: *Гиперссылка*
РАЗДЕЛ IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
На основании изложенного, Я Danny Chicks, Jesus Rafferty и Dwayne Hicks коллегиально подавая данное исковое заявление просим верховный суд:
- Воспользуясь правом справедливости установить прецедентом дополнительную охрану прав и свободу труда следственным подразделениям в целях обеспечивания такими объективного следствия ведь если работодателю не нравится в отношении кого следствие он может просто перевести работника по иной причине.
- Восстановить Danny Chicks и Jesus Rafferty и Dwayne Hicks в должности и восстановить их в следственное подразделение CID его ответвление CID STATE а так же в их должностях
- Директора FIB Martin Viada признать виновным в совершении правонарушения предусмотренного статьей 17.15 УАК а так же 17.12 УАК и заключить его под стражу
Danny Chicks

Dwayne Hicks
D.H
Jesus Rafferty

29.01.2025
Последнее редактирование: