РАЗДЕЛ I. ИНФОРМАЦИЯ О ФИГУРАНТАХ
ИСТЕЦ-АПЕЛЛЯНТ- Mihail Кrugez,89351 , Choppa#0333
ОТВЕТЧИК-АПЕЛЛЯНТ - руководство LSPD CPD Yana Vega Nick Wilson
РАЗДЕЛ II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
Я был работником LSPD Choppa Krug, в данный момент я сменил имя. Меня уволили 28.04.2023, я прошу вас внимательно ознакомиться c документами от 28.04, в которых говорится о моем увольнении, цитирую: "устный выговор 2/2 = письменный выговор 2/2 (ранее 1/ 2) и 1/2), причина - нарушение устава, а по итогу "уволен по результату 2 письменных выговоров, т.е. сотрудник Ник Уилсон, в одном приказе выдал 3 дисциплинарных взыскания при том, что каждый из них является видом ответственности, вначале выдал мне устный выговор, по итогу приравнял в письменному, поскольку был ранее1 устный и 1 письменный, и на основании двух письменных выговоров выдает увольнение за одно дисциплинарное нарушение, не совсем понимаю, как это работает согласно 5.4 За совершение дисциплинарных правонарушений должно выдаваться одно из наказаний, конституция гласит Статья 14. Ни одно лицо на территории штата Сан-Андреас не может дважды быть привлечено к ответственности за одно и то же правонарушение. Данный приказ об увольнении не имеет законной силы, в связи с нарушением законодательства. Этот иск должен обязательно иметь прецедент и справедливую компенсацию, чтобы в дальнейшем он служил напоминанием для госструктур в области охраны труда, в составе государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан.
РАЗДЕЛ III. МАТЕРИАЛЫ ОБРАЩЕНИЯ
1. КОПИЯ ПАСПОРТА: [ Документ ]
2. ДОКАЗАТЕЛЬСТВА: [ Документ ]
3. ИНЫЕ ДОКУМЕНТЫ: -
4. ОБЖАЛУЕМОЕ РЕШЕНИЕ: [ Документ ]
РАЗДЕЛ IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
На основании изложенного, я прошу суд Назначить мне моральную компенсацию 80.000$ и компенсацию за каждый день простоя, в которую я должен был получать зарплату и возврат госпошлины.
Mihail Krugez
Krugez 09.05.2023
ИСТЕЦ-АПЕЛЛЯНТ- Mihail Кrugez,89351 , Choppa#0333
ОТВЕТЧИК-АПЕЛЛЯНТ - руководство LSPD CPD Yana Vega Nick Wilson
РАЗДЕЛ II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
Я был работником LSPD Choppa Krug, в данный момент я сменил имя. Меня уволили 28.04.2023, я прошу вас внимательно ознакомиться c документами от 28.04, в которых говорится о моем увольнении, цитирую: "устный выговор 2/2 = письменный выговор 2/2 (ранее 1/ 2) и 1/2), причина - нарушение устава, а по итогу "уволен по результату 2 письменных выговоров, т.е. сотрудник Ник Уилсон, в одном приказе выдал 3 дисциплинарных взыскания при том, что каждый из них является видом ответственности, вначале выдал мне устный выговор, по итогу приравнял в письменному, поскольку был ранее1 устный и 1 письменный, и на основании двух письменных выговоров выдает увольнение за одно дисциплинарное нарушение, не совсем понимаю, как это работает согласно 5.4 За совершение дисциплинарных правонарушений должно выдаваться одно из наказаний, конституция гласит Статья 14. Ни одно лицо на территории штата Сан-Андреас не может дважды быть привлечено к ответственности за одно и то же правонарушение. Данный приказ об увольнении не имеет законной силы, в связи с нарушением законодательства. Этот иск должен обязательно иметь прецедент и справедливую компенсацию, чтобы в дальнейшем он служил напоминанием для госструктур в области охраны труда, в составе государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан.
РАЗДЕЛ III. МАТЕРИАЛЫ ОБРАЩЕНИЯ
1. КОПИЯ ПАСПОРТА: [ Документ ]
2. ДОКАЗАТЕЛЬСТВА: [ Документ ]
3. ИНЫЕ ДОКУМЕНТЫ: -
4. ОБЖАЛУЕМОЕ РЕШЕНИЕ: [ Документ ]
РАЗДЕЛ IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
На основании изложенного, я прошу суд Назначить мне моральную компенсацию 80.000$ и компенсацию за каждый день простоя, в которую я должен был получать зарплату и возврат госпошлины.
Mihail Krugez
Krugez 09.05.2023
Последнее редактирование:
