ORDER NO. #СА165-04 I. INTRODUCTION
Апелляционным судом в открытом судебном заседании было рассмотрено судебное дело No. CA165 от истца-апеллянта Dekma Viada против сотрудника LSPD Danil Bear.
II. DISCUSSION
Судебное заседание было проведено 21 ноября 2023 года. На судебное заседание явился истец-апеллянт Dekma Viada. В ходе судебного заседания было установлено, что Asya Derk и Ohiteka Romano подали обращение в прокуратуру с целью обжалования незаконного увольнения со стороны руководителя в лице Danil Bear ( далее ответчик-апеллянт ). Прокуратура штата принимает в разработку обращения и возбуждает уголовное дело - "DJP-C-CP-1551". В ходе расследования ответчик-апеллянт был вызван на допрос и прибыл. На допросе Danil Bear признал увольнение и озвучил статью 7.2 "Трудового кодекса" как объяснение фактического основания для произведения последнего деяния, не озвучил точных обстоятельств и основания для увольнения. В "Уставе LSPD" указано ( "статья 18.1 - Сотрудники PAI Обязаны присутствовать на собеседованиях, организованных через государственные новости; Сотрудник PAI Обязан каждую неделю отправлять отчет о своей работе" ), что сотрудники отдела PAI не обязаны оставлять отчет ежедневно, а равно как и присутствовать на всех собеседованиях ( абсолютно всех ), отдел PAI состоит из сотрудников, которые проводят собеседования, соответственно Asya Derk и Ohiteka Romano не обязаны были присутствовать на всех собеседованиях, тем более, что ответчик-апеллянт, в ходе разбирательств первой инстанции, не обосновал какие-либо прогулы или факт неисполнения обязанностей, касательно проводимых собеседований. После завершения расследования прокуратура передает уголовное дело в окружной суд. Первая инстанция принимает исковое заявление и инициирует судопроизводство, проводит заседание и выносит решение. Окружной суд указал - "Отсутствие за 05.11.2023 отчетности о проделанной работе от Asya Derk и Ohiteka Romano считается доказательством прогула рабочего дня, что является основанием для прекращения трудовых отношений в одностороннем порядке согласно Ст. 7.2 Главы VII ТК. Таким образом в итоге увольнение Asya Derk и Ohiteka Romano является законным и обоснованным. ". Основываясь на вышеупомянутом - отсутствие отчетности за 1 рабочий день не является прогулом ( намеренной неявкой на рабочее место, или значительного рабочего времени ), отчего основания для увольнения отсутствовали. Asya Derk и Ohiteka Romano были назначены на премию и оставляли отчеты о проделанной работе за весь обязательный период ( 7 дней ). Действие ответчика-апеллянта было не обосновано, Asya Derk и Ohiteka Romano не нарушили устав LSPD, трудовой кодекс не позволял произвести увольнение, ведь обязанности были исполнены в полной мере, сотрудники были назначены на премирование. Статья 6.5 Главы 6 "Устава LSPD" ( "Получать премию в случае осуществления сотрудником результативной работы" ), статья 13.1 Главы 13 ( "Премии получают сотрудники, проявившие результативную работу в LSPD" ), статья 13.2 ( "Премии могут получить сотрудники LSPD, которые отличились отличной работой за неделю " ) подтверждает то, что сотрудники выделились результативной работой, что отделяет их от других сотрудников ( высокой трудоспособностью и результативностью ). Увольнение, по факту возможного неисполнения обязанностей, сотрудников из списка премии непозволительно и безосновательно, ведь они отличились вышеупомянутыми фактами. Прокуратура предъявила обвинение в нарушении закона, предусмотренного статьей 15.1, но обвинение складывается из уголовного дела, тем более, что у ответчика-апеллянта имелись полномочия увольнять сотрудников, он ими злоупотребил.
III. CONCLUSION
На основании проведенного судебного разбирательства, а также руководствуясь действующим законодательством, Апелляционный суд решил:
1. Исковые требования удовлетворить в полном объеме.
2. Полностью отменить решение окружного суда.
3. Danil Bear (паспорт #389221) признать виновным в злоупотребление должностными полномочиями, то есть использование должностным лицом своих полномочий вопреки интересам службы, если это деяние повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан.
4. Назначить Danil Bear (паспорт #389221) меру наказания в виде судебного штрафа в размере 50.000$, который должен быть оплачен на счет Председателя Верховного суда Ruby Rose в течение 48 часов.
5. Судопроизводство по делу #CA165 завершить.
Решение Апелляционного суда может быть обжаловано в течении 72 часов в вышестоящей инстанции после публикации мотивированного решения.
Апелляционный судья Vito DeSente
23.11.2023
Подпись: V.DeSente
|
