- Автор темы
- #1
Благотворительный фонд "Royal Group" (368)
Описание деятельности организации:
1.1. Основной целью Фонда является благотворительная деятельность в Штате.
1.2. Фонд в своей деятельности осуществляет следующие задачи:
— Социальная поддержка и защита граждан, сирот, инвалидов;
— Социальная реабилитация малообеспеченных детей, граждан, инвалидов и иных лиц, которые в силу своих физических или интеллектуальных особенностей, иных обстоятельств не способны реализовать свои права и законные интересы;
— Социальная помощь Детским Домам, Приютам и т.д.
— Содействие деятельности в сфере профилактики и охраны здоровья граждан, а также пропаганды здорового образа жизни, улучшения морально-психологического состояния граждан;
1.3. Государственная сфера деятельности:
— Помощь гос. властям
— Пошив одежды для гос.организаций, малоимущим и т.д.
— Поставка питания для гос.организаций, малоимущим и т.д.
— Ловля рыбы, морепродуктов...
— Помощь в благоустройстве штата.
Место положения организации:
Так же фонд принимает анонимные денежные переводы от неравнодушных людей, которые готовы помочь нуждающимся в их трудной ситуации или же на благо своего штата. Благотворительный фонд "Royal Group" имеет офис, который располагается по адресу: San-Andreas/Los-Santos/Downtown/Pillbox Street
Также "Royal Group" есть свой пентхаус г. Лос-Сантос, район Вайнвуд Успимаунд-драйв
На территории центра будут проводиться благотворительные вечера, конгрессы, конференции, семинары, проводить необходимые мероприятия с целью привлечения средств и усилий местных и иностранных граждан и юридических лиц ,на которых Граждане могут оставить свои пожертвования в благотворительный фонд "Royal Group"
Благотворительный фонд является официально зарегистрированной организацией
Также "Royal Group" есть свой пентхаус г. Лос-Сантос, район Вайнвуд Успимаунд-драйв
На территории центра будут проводиться благотворительные вечера, конгрессы, конференции, семинары, проводить необходимые мероприятия с целью привлечения средств и усилий местных и иностранных граждан и юридических лиц ,на которых Граждане могут оставить свои пожертвования в благотворительный фонд "Royal Group"
История создания:
Рассмотрено - [РП - ситуация] Благотворительный фонд "Royal Group"
Организация "Royal Group" благотворительный фонд для детей инвалидов. Направлена на помощь семьям, которые проживают с детьми инвалидами.Royal Group, организация которая помогает детям инвалидам: - Оказывает материальную помощь(1 раз в месяц) - Дарит еду и необходимую одежду (1 раз в месяц). -...
forum.gta5rp.com
Внутреннее положение организации:
11. Президент
10.Вицепрезидент
9.Помощник Вицепрезидента
8.Директор
7.Помощник директора
6.Бухгалтер
5.Помощник бухгалтера
4.Менеджер по подбору персонала
3.Помощник менеджера
2. Стажер
1. Наемный работник
10.Вицепрезидент
9.Помощник Вицепрезидента
8.Директор
7.Помощник директора
6.Бухгалтер
5.Помощник бухгалтера
4.Менеджер по подбору персонала
3.Помощник менеджера
2. Стажер
1. Наемный работник
Правила организации:
1. Каждый сотрудник обязан соблюдать законы штата, а также не иметь никаких связей с криминальной деятельностью.
2. Соблюдать субординацию, адекватность, уважение по отношению к коллегам.
3. Вносить свой вклад в развитие организации.
4. Сотрудник вправе покинуть организацию в любое время ( заранее оповестив руководство ).
5. Запрещено действовать в ущерб организации, в своих интересах, разглашать внутреннюю информацию организации, (( нарушать правила сервера )).
2. Соблюдать субординацию, адекватность, уважение по отношению к коллегам.
3. Вносить свой вклад в развитие организации.
4. Сотрудник вправе покинуть организацию в любое время ( заранее оповестив руководство ).
5. Запрещено действовать в ущерб организации, в своих интересах, разглашать внутреннюю информацию организации, (( нарушать правила сервера )).
Устав организации:
— проводить конгрессы, конференции, семинары и другие мероприятия, в том числе международные, по вопросам, связанным с деятельностью Фонда;
— взаимодействовать с органами государственной власти и местного самоуправления в целях координации действий, связанных с решением задач Фонда;
— совершать сделки с любыми юридическими и физическими лицами;
— открывать расчетные, валютные и другие счета в любых банках, иных кредитных организациях в соответствии с действующим законодательством;
— владеть, пользоваться и распоряжаться любым имуществом, не ограниченным в обороте и не изъятым из оборота, в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества;
— проводить необходимые мероприятия с целью привлечения средств и усилий местных и иностранных граждан и юридических лиц для решения стоящих перед Фондом задач;
— проводить кампании по привлечению благотворителей и добровольцев, включая организацию развлекательных, культурных, спортивных и иных массовых мероприятий;
— проводить лотереи и аукционы в соответствии с законодательством Штата;
— проводить кампании по сбору благотворительных пожертвований и реализует пожертвования и имущества поступившие от благотворителей, в соответствии с их пожеланиями;
— осуществлять предпринимательскую деятельность в соответствии с действующим законодательством;
— самостоятельно разрабатывать и реализовывать программы своей деятельности;
— свободно распространять информацию о своей деятельности;
— осуществлять благотворительную деятельность;
— самостоятельно осуществлять подбор кадров, как на контрактной, так и на конкурсной основе;
— взаимодействовать с органами государственной власти и местного самоуправления в целях координации действий, связанных с решением задач Фонда;
— совершать сделки с любыми юридическими и физическими лицами;
— открывать расчетные, валютные и другие счета в любых банках, иных кредитных организациях в соответствии с действующим законодательством;
— владеть, пользоваться и распоряжаться любым имуществом, не ограниченным в обороте и не изъятым из оборота, в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества;
— проводить необходимые мероприятия с целью привлечения средств и усилий местных и иностранных граждан и юридических лиц для решения стоящих перед Фондом задач;
— проводить кампании по привлечению благотворителей и добровольцев, включая организацию развлекательных, культурных, спортивных и иных массовых мероприятий;
— проводить лотереи и аукционы в соответствии с законодательством Штата;
— проводить кампании по сбору благотворительных пожертвований и реализует пожертвования и имущества поступившие от благотворителей, в соответствии с их пожеланиями;
— осуществлять предпринимательскую деятельность в соответствии с действующим законодательством;
— самостоятельно разрабатывать и реализовывать программы своей деятельности;
— свободно распространять информацию о своей деятельности;
— осуществлять благотворительную деятельность;
— самостоятельно осуществлять подбор кадров, как на контрактной, так и на конкурсной основе;
Прописанная ранговая система:
11. Президент
( Глава Благотворительного фонда "Royal Group")
10.Вицепрезидент
( Доверенное лицо Президента "Royal Group" , который в отсутствие Президента , выполняет его функции )
9.Помощник Вицепрезидента
( Помощник Вицепрезидента отвечает за нормативные документы и также налоговые вычеты )
8.Директор
( Глава пентхауса "Royal Group" , которые отвечает за любые официальные встречи на территории "Royal Group")
7.Помощник директора
( Правая рука директора , которые в момент отсутствия директора , выполняет его функции )
6.Бухгалтер
( Занимает казной и распределением средств "Royal Group" )
5.Помощник бухгалтера
( Занимается отчетами и поручениями Бухгалтера )
4.Менеджер по подбору персонала
( Отвечает за подбор сотрудников в "Royal Group")
3.Помощник менеджера
( Проводит наборы будущих сотрудников "Royal Group")
2. Стажер
( Сотрудник на испытательном сроке )
1. Наемный работник
( Приходящие и уходящие люди )
( Глава Благотворительного фонда "Royal Group")
10.Вицепрезидент
( Доверенное лицо Президента "Royal Group" , который в отсутствие Президента , выполняет его функции )
9.Помощник Вицепрезидента
( Помощник Вицепрезидента отвечает за нормативные документы и также налоговые вычеты )
8.Директор
( Глава пентхауса "Royal Group" , которые отвечает за любые официальные встречи на территории "Royal Group")
7.Помощник директора
( Правая рука директора , которые в момент отсутствия директора , выполняет его функции )
6.Бухгалтер
( Занимает казной и распределением средств "Royal Group" )
5.Помощник бухгалтера
( Занимается отчетами и поручениями Бухгалтера )
4.Менеджер по подбору персонала
( Отвечает за подбор сотрудников в "Royal Group")
3.Помощник менеджера
( Проводит наборы будущих сотрудников "Royal Group")
2. Стажер
( Сотрудник на испытательном сроке )
1. Наемный работник
( Приходящие и уходящие люди )
Состав сотрудников:
Samuel Ko - президент
Anton Cocojambo - вицепрезидент
Karlos Lenskiy - директор
Mike Wazowskiy - помошник директора
Alexandra Bishop - Бухгалтер
Kostya Morello - помошник бухгалтера
Ulgronn Severki - менеджер по подбору
Maximilian Schultz - стажер
Sanches Ivanov - наемный работник
Tommy Wolfstein - наемный работник
Anton Cocojambo - вицепрезидент
Karlos Lenskiy - директор
Mike Wazowskiy - помошник директора
Alexandra Bishop - Бухгалтер
Kostya Morello - помошник бухгалтера
Ulgronn Severki - менеджер по подбору
Maximilian Schultz - стажер
Sanches Ivanov - наемный работник
Tommy Wolfstein - наемный работник
Дресс-код участников организации:
Стажер - Наемный работник:
- Пиджак Блейзер открытый (вариант 1)
- Рубашка расстегнутая (вариант 1)
- Брюки обычные (вариант 1)
Вышестоящие должности:
Классический стиль одежды (свободной формы)
- Пиджак Блейзер открытый (вариант 1)
- Рубашка расстегнутая (вариант 1)
- Брюки обычные (вариант 1)
Вышестоящие должности:
Классический стиль одежды (свободной формы)
Критерии трудоустройства в организацию:
1. Проживать в штате не менее 5-и лет.
2. Возрастные категории ((IC - не вжен)), ((ООС - от 16-ти лет)).
3. Наличие мед. справки, водительское удостоверение.
4. Страховой взнос в размере 3 тысячи.
5. Адекватность, стрессоустойчивость, ответственность, внимательность, исполнительность...
2. Возрастные категории ((IC - не вжен)), ((ООС - от 16-ти лет)).
3. Наличие мед. справки, водительское удостоверение.
4. Страховой взнос в размере 3 тысячи.
5. Адекватность, стрессоустойчивость, ответственность, внимательность, исполнительность...
Предлагаемые условия работы и перспектива:
— Форменная одежда предоставляется организацией;
— Адекватность, взаимопонимание, помощь в различных ситуациях;
— Заработная плата ( в зависимости от должности )...
— Премии в конце недели за актив;
— Различные мероприятия и т.д.
— Адекватность, взаимопонимание, помощь в различных ситуациях;
— Заработная плата ( в зависимости от должности )...
— Премии в конце недели за актив;
— Различные мероприятия и т.д.
- личные встречи на территории пентхауса БФ "Royal Group"
- рекомендация от сотрудника БФ "Royal Group"
- рекомендация от сотрудника БФ "Royal Group"
Discord-tag лидера организации.
Sr_Samuel#3328
Последнее редактирование:
