- Автор темы
- #1
УСТАВ
ВИНО-КОНЬЯЧНОГО ДОМА «REVIL»1. Общие положения
1.1. Вино-коньячный дом «Revil», далее по тексту «Дом», является предприятием, чья деятельность посвящена сохранению, развитию и популяризации многовековых традиций создания высококачественных спиртных напитков.1.2. Настоящий Устав является основным внутренним документом, определяющим философию, принципы деятельности и правила поведения для всех сотрудников Дома.
1.3. Девиз Дома: «Традиция. Качество. Достоинство.»
2. Миссия и Цели
2.1. Миссия Дома:Создавать безупречные вина и коньяки, которые являются олицетворением высочайшего качества, становятся культурным достоянием и дарят истинное удовольствие ценителям по всему миру.
2.2. Стратегические цели:
- Производство продукции, соответствующей самым строгим международным стандартам.
- Поддержание и enhancement репутации Дома как гаранта подлинности и исключительного вкуса.
- Развитие винного туризма и просветительской деятельности.
- Создание и сохранение рабочих мест, поддержание высокого уровня социальной ответственности.
3. Основные принципы и ценности
- Качество превыше количества: Каждый этап производства контролируется. Не допускается compromises в качестве сырья, материалов и технологий.
- Преемственность поколений: Мы уважаем и сохраняем методы работы наших предшественников, combining их с современными достижениями энологии.
- Корпоративная семья: Мы относимся друг к другу с уважением, доверием и взаимовыручкой. Лояльность Дому и коллегам является высшей добродетелью сотрудника.
- Конфиденциальность и скромность: Секреты производства, рецепты купажей и внутренняя жизнь Дома являются коммерческой тайной. Сотрудникам запрещено разглашать подобную информацию и чрезмерно хвалиться своей причастностью к Дому в публичном пространстве.
- Безопасность: Безопасность сотрудников, сохранность продукции и материальных активов Дома являются приоритетом. Все сотрудники обязаны неукоснительно соблюдать правила техники безопасности и пропускного режима.
4. Внутренний распорядок и культура поведения
4.1. На территории производственных цехов и винных погребов (агараков) необходимо соблюдать тишину и порядок. Это место, где напитки обретают свой характер, и суета недопустима.4.2. Внешний вид сотрудников должен быть опрятным. Для мастеров-виноделов и сотрудников, работающих в цехах, предусмотрена униформа фирменных темных тонов.
4.3. Курение строго запрещено на всей территории производственных комплексов, за исключением специально отведенных мест.
4.4. Использование мобильных устройств с функцией фото- и видеосъемки в производственных зонах запрещено.
4.5. Любые визитеры, гости и журналисты допускаются на территорию только в сопровождении уполномоченного сотрудника службы протокола и по предварительной записи.
5. Заключительные положения
5.1. Каждый сотрудник с момента трудоустройства обязан ознакомиться с настоящим Уставом и соблюдать его.5.2. Нарушение положений настоящего Устава, особенно разделов о конфиденциальности и безопасности, влечет за собой дисциплинарную ответственность вплоть до расторжения трудового договора.
5.3. Дом «Revil» гордится каждым членом своей команды и ожидает от него поведения, достойного высокой чести быть причастным к нашему наследию.
Основатель и Хранитель Традиций Дома «Revil» ~ Martin Mikoyan