- Автор темы
- #1
В Верховный суд штата Сан-Андреас
Юридическое представительство: [нет]
Юридическое представительство: [нет]
Данные истца:
Имя Фамилия: Kirito Polarized
Номер паспорта (ID-card): 81101
Номер телефона: 2296393
Электронная почта: k1rito2913@sa.com
Обжалуемый акт:
Судья: Vincent Kronhard
Наименование обжалуемого акта Федерального суда: [*Решение*]
Дата публикации обжалуемого акта Федерального суда: 13.03.2025
АПЕЛЛЯЦИОННАЯ ЖАЛОБА
[8 марта 2025 года мной было подано исковое заявление в отношении сотрудника Федерального Бюро Расследований (далее — FIB), который, по моему мнению, нарушил статьи 15.6 и 17.4 Уголовно-Административного кодекса (далее — УАК).
Судья, рассмотрев иск, принял решение о его принятии к судопроизводству и передал материалы в прокуратуру для проведения независимого расследования. Впоследствии прокуратура провела проверку обстоятельств дела и передала результаты в суд для дальнейшего разбирательства.
По итогам предварительного рассмотрения судьёй было опубликовано "ОПРЕДЕЛЕНИЕ о назначении дела к судебному разбирательству", а также вынесено уведомление о намерении провести процесс в заочном порядке. В дальнейшем обе стороны — подозреваемый и я — подали ходатайства о предоставлении материалов дела.
На мою личную почту поступило делопроизводство под номером №DJP-1060, с которым я внимательно ознакомился. Из него следует, что прокурор ходатайствовал о назначении подозреваемому штрафных санкций. Однако судья, вероятно, не принял данное ходатайство во внимание и вынес решение о применении дисциплинарного взыскания в виде "строгого выговора", не указав при этом, на основании каких нормативно-правовых актов (далее — НПА) было принято данное решение.
Согласно статье 4.10.1 УАК, лицо, совершившее правонарушение малой или средней тяжести, может быть направлено на принудительные работы сроком от 10 до 80 часов в качестве альтернативы лишению свободы. При этом статья 15.6.1 УАК, по которой был признан виновным гражданин Ricki Sacra, не предусматривает в качестве меры наказания лишение свободы.
Более того, данное решение, по моему мнению, противоречит статье 32 ч.1 Трудового Кодекса (далее — ТК), которая определяет исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий, применяемых работодателем:
- а) замечание;
- б) исправительные работы;
- в) выговор;
- г) строгий выговор;
- д) лишение премиальных выплат;
- е) переаттестация;
- ж) понижение в должности или звании;
- з) увольнение;
- и) штраф.
В других нормативно-правовых актах не содержится положений, предоставляющих суду полномочия назначать дисциплинарные взыскания или определять сроки их отработки.
Таким образом, по моему субъективному мнению, судья допустил нарушения положений статей 16.8, 15.1 и 17.4 УАК, что требует дополнительной проверки и правовой оценки.
ПРОСЬБА К ВЕРХОВНОМУ СУДУ
1. Пересмотреть дело в полном объёме, учитывая все обстоятельства, включая возможные нарушения законодательства и неверное применение нормативно-правовых актов.
2. Привлечь к ответственности должностных лиц, допустивших нарушения при вынесении решения и в ходе проведения судебного разбирательства, включая судью, в случае выявления фактов превышения полномочий или неправомерного вынесения решения.
3. Взыскать с ответчика — гражданина Ricki Sacra, а также, при необходимости, с государственных органов, несущих ответственность за допущенные нарушения, компенсацию в мою пользу в размере 100 000$ за моральный ущерб, причиненный неправомерными действиями и судебными ошибками.
Дата подачи апелляционной жалобы: 15.03.2025
Подпись истца или его представителя: K.Polarized
Подпись истца или его представителя: K.Polarized
