В Апелляционный суд Штата Сан-Андреас
От гражданки США Poli Lidman
Законный представитель Irina Moon
От гражданки США Poli Lidman
Законный представитель Irina Moon
АПЕЛЛЯЦИОННАЯ ЖАЛОБА
Я, Irina Moon, гражданка Соединенных Штатов Америки, представляя права и законные интересы Poli Lidman, подаю апелляционную жалобу в Апелляционный суд Штата Сан-Андреас на решение Окружного суда Штата Сан-Андреас по исковому заявлению № 2740, объясняя всю ситуацию, а также прилагая все необходимые суду доказательства.
10.04.2024 в Окружной суд было подано исковое заявление от гражданина Amadey Reeves за незаконное увольнение из рядов LSSD. В своем исковом заявлении истец утверждает, что ответчица Poli Lidman имела личную заинтересованность в увольнении, так как истец проходил на тот момент собеседование на должность начальника отдела IID, а ответчица являлась заместителем начальника отдела IID и как утверждает истец после его увольнения Poli Lidman получила повышение.
Так же судом были полностью проигнорированы слова истца о том, что увольнение было совершенно из личной заинтересованности, что является клеветой с обвинением в совершении преступления. Так как увольнение истца было совершенно 10.04.2024, а назначение на должность начальника отдела IID моей подзащитной было произведено 09.04.2024 об этом свидетельствует кадровый аудит, что исключает личную заинтересованность в увольнении истца для дальнейшего повышения.
Суд по данному исковому заявлению был назначен на 16.04.2024 в рамках которого судья не вынес решения ссылаясь на то, что присутствует не весь судейский состав и перенес суд на 17.04.2024, уже в рамках которого было вынесено решение, в котором ответчицу привлекли по статьям 15.6, 16.10 и 16.12 при 2.2 УК СА.
У суда было запрошено мотивировочное решение практически сразу же после окончания суда, но на текущее время оно не было составлено, поэтому я и моя подзащитная не понимаем за что была выдана каждая из статей.
Истец был уволен согласно Трудовому Кодексу, а именно статье 7.2 пункту а) то есть неоднократно неисполнение своих должностных обязанностей, так как с 25.03.2024 по 10.04.2024 истцом не был предоставлен ни один отчет о проделанной работе.
Согласно статье 4.6 Внутреннего Устава LSSD каждый сотрудник LSSD обязан составлять еженедельный отчет о проделанной работе, но при этом за отсутствие отчета дисциплинарное взыскание не предусмотрено, а значит единственная мера возможного наказания - 7.2 ТК пункт а) в случае нарушения два или более раз.
Истцом были предоставлены суду доказательства его работы в рядах LSSD, но это никак не отменяет нарушения пункта 4.6 Внутреннего Устава LSSD и увольнение являлось законным.
Исходя из вышеизложенного, прошу Апелляционный суд:Я, Irina Moon, гражданка Соединенных Штатов Америки, представляя права и законные интересы Poli Lidman, подаю апелляционную жалобу в Апелляционный суд Штата Сан-Андреас на решение Окружного суда Штата Сан-Андреас по исковому заявлению № 2740, объясняя всю ситуацию, а также прилагая все необходимые суду доказательства.
10.04.2024 в Окружной суд было подано исковое заявление от гражданина Amadey Reeves за незаконное увольнение из рядов LSSD. В своем исковом заявлении истец утверждает, что ответчица Poli Lidman имела личную заинтересованность в увольнении, так как истец проходил на тот момент собеседование на должность начальника отдела IID, а ответчица являлась заместителем начальника отдела IID и как утверждает истец после его увольнения Poli Lidman получила повышение.
Так же судом были полностью проигнорированы слова истца о том, что увольнение было совершенно из личной заинтересованности, что является клеветой с обвинением в совершении преступления. Так как увольнение истца было совершенно 10.04.2024, а назначение на должность начальника отдела IID моей подзащитной было произведено 09.04.2024 об этом свидетельствует кадровый аудит, что исключает личную заинтересованность в увольнении истца для дальнейшего повышения.
Суд по данному исковому заявлению был назначен на 16.04.2024 в рамках которого судья не вынес решения ссылаясь на то, что присутствует не весь судейский состав и перенес суд на 17.04.2024, уже в рамках которого было вынесено решение, в котором ответчицу привлекли по статьям 15.6, 16.10 и 16.12 при 2.2 УК СА.
У суда было запрошено мотивировочное решение практически сразу же после окончания суда, но на текущее время оно не было составлено, поэтому я и моя подзащитная не понимаем за что была выдана каждая из статей.
Истец был уволен согласно Трудовому Кодексу, а именно статье 7.2 пункту а) то есть неоднократно неисполнение своих должностных обязанностей, так как с 25.03.2024 по 10.04.2024 истцом не был предоставлен ни один отчет о проделанной работе.
Согласно статье 4.6 Внутреннего Устава LSSD каждый сотрудник LSSD обязан составлять еженедельный отчет о проделанной работе, но при этом за отсутствие отчета дисциплинарное взыскание не предусмотрено, а значит единственная мера возможного наказания - 7.2 ТК пункт а) в случае нарушения два или более раз.
Истцом были предоставлены суду доказательства его работы в рядах LSSD, но это никак не отменяет нарушения пункта 4.6 Внутреннего Устава LSSD и увольнение являлось законным.
1. Пересмотреть решение Окружного Суда по иску №2740
2. Признать мою подзащитную невиновной по статьям указанным в решении Окружного суда и удалить из базы данных о привлечении к ответственности по данным статьям.
3. В случае неверного решения судьи по иску №2740 уволить истца из рядов LSSD.
4. В случае нарушений со стороны судьи передать материалы данной апелляционной жалобы в Верховный Суд штата SA для привлечения судьи Nikolas Destroy к ответственности.
К исковому заявления прикладываю следующую документацию:
1. Ксерокопия решения суда: Решение суда по иску №2740
2. Ксерокопия паспорта истца: Паспорт
3. Ксерокопия паспорта представителя: Паспорт
4. Доказательства заключения договора: Договор
5. Доказательства нарушения: Иск №2740
6. Контактные данные: [email protected]
Дата: 18.04.2024
Подпись: Irina M.
Подпись: Irina M.
