Дисциплинарный раздел.
Общие положения
2. Сотрудник может получить сразу строгий выговор за тяжкое, серьезное нарушение, с согласованием у ГВ, ЗГВ, АГВ.
3. В зависимости от степени нарушения, дисциплинарные взыскания делятся на:
- замечание / выговор / строгий выговор
- понижение в должности (для старшего состава)
- переаттестация
4. При получении 2-х строгих выговоров сотрудник попадает под процедуру увольнения.
Примечание: процедура увольнения инициируется в том случае, если один из активных строгих выговоров с момента получения второго не будет снять в срок равный 24 часам.
5. Сотрудник EMS, получив дисциплинарное взыскание, обязан его отработать в полном объеме или оплатить штраф.
Примечание: оплата за дисциплинарное нарушение происходит только на казну EMS.
Примечание: Возможно единоразовое снятие любого дисциплинарного взыскания, выданного в рамках государственной структуры EMS, на усмотрение ГВ / ЗГВ / Ассистента ГВ / Старшего состава АБ при наличии у сотрудника сертификата “Почета”, в рамках получения внутренней мотивационной медали по окончанию недели.
Исключение: Дисциплинарные взыскания, выданные иными государственными структурами (не EMS).
Примечание: Срок действия сертификата с понедельника 00:01 по воскресенье 23:59, далее по истечению недели он изымается.
6. Сотрудник не имеет право на премирование, а также быть повышенным с наличием какого-либо выговора, переаттестацией.
7. Сотрудник имеет право обжаловать дисциплинарное взыскание в течение 48 часов с момента его выдачи.
8. Медицинский работник, получив выговор/строгий выговор, обязан самостоятельно снять его оплатой или отработать наказание в виде оказания медицинских услуг в определённом объёме до определенного срока.
9. На самостоятельное снятие любого выговора дается 5 дней с момента его получения.
Исключение: строгий выговор 2/2 (согласно п.4)
10. В случае если сотрудник самостоятельно не отработал выговор в указанное время, то он попадает под процедуру увольнения.
Исключение: предупреждение старшего состава АБ / АГВ / ЗГВ / ГВ о невозможности отработать / оплатить выговор в срок.
11. Для увольнения по собственному желанию без занесения в черный список необходимо оплатить выговор, если таковой имеется у сотрудника.
12. Выговоры имеют право выдавать отдел АБ, Старший состав, руководствуясь уставом EMS.
13. Отработка дисциплинарных взысканий отрабатывается после выдачи наказания.
14. Запрещено выдавать несколько дисциплинарных взысканий за одно нарушение.
15. За нарушение иных пунктов устава, не описанных в данном регламенте, сотрудники отдела АБ с одобрением старшего состава своего отдела, АГВ, ЗГВ, ГВ, могут выдавать дисциплинарные взыскания.
16. За многократные или серьезные нарушения регламентов лицензий, сотрудник лишается этой лицензии, с дальнейшей возможностью ее пересдачи.
17. Оплата штрафа осуществляется путем перевода денежных средств на казну EMS.
Примечание: в отчете о пополнении казны EMS должен быть указан номер выговора.
Примечание: сотрудник, выписавший дисциплинарные взыскания, получает 5.000 от суммы оплаченных штрафов в конце недели.
18. Если сотрудник допустил ошибку, которую исправить уже не может, то он вправе сообщить об этом в канале спец. связи в течение 15 минут для возможности обжаловать выговор за то или иное нарушение, которое не повлекло серьезных последствий.
Примечание: уведомлять об ошибке после выдачи выговора нельзя.
Снятие дисциплинарного взыскания
Сотрудникам в должности “Интерн” ( 1 ):Выговор: выполнить задание от сотрудника отдела АБ
Строгий выговор: выполнить задание от сотрудника отдела АБ
Сотрудникам от должности “Практикант” ( 2 ) и до должности “Фармацевт” ( 3 ):
Выговор: сделать 40 осмотров пациентов / оплатить штраф 7.000$
Строгий выговор: сделать 80 осмотров пациентов / оплатить штраф 12.000$
Сотрудникам от должности “Врач-стажер” ( 4 ) и до должности “Врач Высшей категории” ( 10 ):
Выговор: оказать 85 ПМП / сделать 150 осмотров пациентов / оплатить штраф 15.000$
Строгий выговор: оказать 150 ПМП / сделать 250 осмотров пациентов / оплатить штраф 25.000$
Сотрудникам от должности “Заместитель Заведующего отделом” ( 11 ) и до должности “Заведующий отделом” ( 12 ):
Выговор: оказать 150 ПМП / сделать 250 осмотров пациентов / оплатить штраф 25.000$
Строгий выговор 1/2: оказать 200 ПМП / сделать 350 осмотров пациентов / оплатить штраф 25.000$
Строгий выговор 2/2: снятие с должности и понижение до должности “Врач Высшей категории” ( 10 ) + оказать 200 ПМП / сделать 350 осмотров пациентов / оплатить штраф 25.000$
Иерархия выдачи дисциплинарных взысканий
1. ГВ, ЗГВ, АГВ: всем нижестоящим по должности сотрудникам;
2. Заведующий отделом АБ: сотрудникам с должности "Интерн ( 1 )" по должность "Заведующий отделом ( 12 )" включительно;
3. Заместитель заведующего отделом АБ: сотрудникам с должности "Интерн ( 1 )" по должность "Заместитель заведующего отделом ( 11 )" включительно;
4. Заведующий отделом: сотрудникам с должности "Интерн ( 1 )" по должность "Врач высшей категории ( 10 )" включительно, а также "Заместителю заведующего ( 11 ) ";
5. Заместитель заведующего: сотрудникам с должности "Интерн ( 1 )" по должность "Врач высшей категории ( 10 )" включительно;
6. Рядовые сотрудники отдела АБ: сотрудникам с должности "Интерн ( 1 )" по должность "Врач высшей категории ( 10 )" включительно.
Система обжалования выговора по иерархии
1. Выговор от сотрудника АБ может обжаловать Зам. Зав АБ, Зав. АБ, АГВ, ЗГВ, ГВ.
2. Выговор от Заместителя Заведующего может обжаловать Зам. Зав АБ, Зав. АБ, АГВ, ЗГВ, ГВ.
3. Выговор от Заведующего отдела может обжаловать Зав. АБ, АГВ, ЗГВ, ГВ.
4. Выговор от Заместителя Заведующего АБ может обжаловать Зав. АБ, АГВ, ЗГВ, ГВ.
5. Выговор от Заведующего АБ может обжаловать ГВ, ЗГВ, АГВ.
6. Выговор от ЗГВ и АГВ может обжаловать только Главный Врач.
7. Выговор от Главного Врача не подлежит обжалованию.
Переаттестация
1. Сотрудник отправляется на переаттестацию в случае, если он совершает грубые, неприемлемые, многократные нарушения Устава или при восстановлении.
Примечание: после прохождения переаттестации действующие выговоры не аннулируются.
2. Во время переаттестации сотрудник не может приступать к своим обязанностям до тех пор, пока не сдаст переаттестацию сотрудникам АБ.
3. На сдачу переаттестации дается 3 дня.
4. В случае, если сотрудник не сдаст переаттестацию вовремя, он подлежит увольнению с занесением в черный список.
5. Сотрудник, работающий во время переаттестации подлежит увольнению с занесением в черный список.
6. Стоимость переаттестации устава - 5.000$
Примечание: сотрудник отдела АБ получает 2.500$ с каждой проведенной переаттестации в конце недели.
7. Стоимость пересдачи лицензий равна полной ее стоимости.
Пункты нарушений
ПУНКТ 1. Нарушения согласно уставу EMS
1.1. Неисполнение своих должностных обязанностей - 'Строгий выговор'
1.2. Неисполнение своих обязанностей в отделе - 'Выговор + Перевод из отдела'
1.3. Нарушение законов штата - 'Увольнение'
1.4. Нарушение закона о EMS - 'Строгий выговор / Увольнение'
1.5. Нарушение внутреннего устава отделов - ‘Выговор / Строгий выговор’
1.6. Не врачебное поведение - ‘Выговор‘
1.7. Навязывание своих услуг пациенту - 'Выговор'
1.8. Нарушение иерархии EMS - 'Выговор'
1.9. Нарушение субординации - 'Выговор'
1.10. Не повышение своей квалификации в установленный уставом срок - ‘Выговор / Строгий выговор + Переаттестация АБ’
1.11. Отказ в лечении без веской причины - 'Выговор'
1.12. Введение в заблуждение гражданина в рамках ценовой политики оказания медицинских услуг - ‘Выговор / Строгий выговор + Переаттестация АБ’
ПУНКТ 2. Нарушения согласно Этическому Кодексу
2.1. Неестественный цвет волос/линз - 'Замечание / Выговор'
2.2. Одежда не соответствует деловому стилю - 'Замечание / Выговор'
2.3. Ярко выраженный рюкзак/сумка - 'Замечание'
2.4. Татуировки, нарушающие этический кодекс - 'Замечание / Выговор'
2.5. Нарушение дресс-кода своего отдела - `Замечание / Выговор'
ПУНКТ 3. Нарушения согласно отчетности
3.1. Нарушение любого вида отчетности - 'Выговор / Строгий выговор'
3.2. Отправка отчета на повышение с доказательствами работы, которые были использованы для предыдущего повышения - 'Выговор / Строгий выговор'
3.3. Отсутствие какой-либо отчетности - 'Выговор / Строгий выговор'
3.4. Нарушение проверки отчетов - 'Замечание / Выговор / Строгий выговор'
3.5. Обрезанная фотокарточка на отчете - 'Замечание / Выговор'
3.6. Подделка данных фотокарточек.
ПУНКТ 4. Нарушения согласно рации
4.1. Флуд в рации и разговор на личные темы - 'Замечание / Выговор'
4.2. Мат в рацию - 'Строгий выговор'
4.3. Оскорбления в рацию - 'Строгий выговор / Увольнение'
4.4. Игнорирование рации - ‘Выговор'
ПУНКТ 5. Нарушения согласно рабочему графику
5.1. Прогул рабочего времени - 'Строгий выговор + Переаттестация АБ / Увольнение'
5.2. Отлынивание от работы - 'Выговор'
5.3. Отдых в ординаторской больше 15 минут - 'Замечание'
5.4. Курение/распитие алкогольных напитков/использование наркотических средств во время рабочего дня и на территории больницы - 'Строгий выговор + Переаттестация АБ'
5.5. Сон на рабочем месте - 'Замечание'
ПУНКТ 6. Важные дисциплинарные взыскания
6.1. Обсуждение компетентности старшего состава и их действий - 'Строгий выговор'
6.2. Некорректно выданный выговор - 'Замечание / Выговор'
6.3. Вовремя неотработанный/неоплаченный выговор - 'Увольнение'
6.4. Одобрение неверных отчетов на повышение - 'Замечание / Выговор'
6.5. Повышение сотрудника с дисциплинарным взысканием - 'Замечание / Выговор'
6.6. Запрещено принимать пищу около стойки и в присутствии пациентов - 'Замечание'
6.7. Запрос проверки отчета / повышения в рацию - 'Замечание'
6.8. Распространение конфиденциальной информации о EMS - 'Строгий выговор / Увольнение'
6.9. Игнорирование приказов руководства и/или сотрудников Администрации Больницы - 'Выговор / Строгий выговор'
ПУНКТ 7. Нарушения согласно лицензии АСМП
7.1. Использование АСМП/ВСМП в личных целях - 'Строгий выговор'
7.2. Использование багажника АСМП - 'Выговор / Строгий выговор'
7.3. Брошенный АСМП без веской на то причины - 'Выговор'
7.4. Карета не в надлежащем состоянии при сдаче - 'Выговор'
7.5. Использование АСМП/ВСМП без лицензии АСМП/ВСМП - 'Строгий выговор / Увольнение'
7.6. Отказ от вызова без веской причины - 'Выговор / Строгий выговор'
7.7. Кража АСМП/ВСМП - 'Строгий выговор / Увольнение'
7.8. Перехват пациента без уведомления - 'Выговор / Строгий выговор'
7.9. Продажа или попытка продать рабочий транспорт (АСМП ) другим сотрудникам - 'Увольнение'
7.10. Использование склада в личных целях и класть туда посторонние предметы.
Примечание: медицинские маски, одежда, цветы и т.д.
ПУНКТ 8. Нарушения согласно лицензии МК
8.1. Нарушение графика выдачи медицинских карт - 'Выговор'
8.2. Нарушение в заполнении медицинской карты - 'Строгий выговор'
8.3. Выписка медицинской карты в неположенном месте - 'Выговор'
8.4. Нарушение регламента выдачи медицинских карт - 'Выговор'
8.5. Выписка медицинской карты без лицензии - 'Строгий выговор / Увольнение'
ПУНКТ 9. Нарушения согласно лицензии Нарколога
9.1. Процедура лечения наркозависимости в неположенном месте - 'Выговор'
9.2. Выявление наркозависимости в неположенном месте - 'Выговор'
9.3. Нарушение регламента лечения наркозависимости - 'Выговор'
9.4. Лечение пациентов / выявление наркозависимости без лицензии Нарколога - 'Строгий выговор / Увольнение'
Последнее редактирование: