Внутренний устав LSPD

Yanarzi · Среда в 19:53

ВНУТРЕННИЙ УСТАВ LOS-SANTOS POLICE DEPARTMENT

Содержание устава:
Глава I. Общее положение
Глава II. Обязанности и права сотрудников департамента
Глава III. Положение о дисциплинарных взысканиях
Глава IV. Положение об отдыхе
Глава V. Положение о внешнем виде сотрудников
Глава VI. Отделы департамента
Глава VII. Положение о старшем составе
Глава VIII. Положение об Офисе Шефа (Chief's Office)
Глава IX. Положение об Internal Affairs Division (IAD)
Глава X. Положение о Special Weapons and Tactics (SWAT) и Special Weapons and Tactics Bravo (SWAT-B)
Глава XI. Положение о Central Patrol Division (CPD)
Глава XII. Положение о Police Academy Instructors (PAI) и Police Academy (PA)
Глава XIII. Положение о восстановлении, переводах и увольнении
Глава XIV. Сотрудникам LSPD запрещено

Глава I. Общее положение

1.1 Устав Los Santos Police Department (далее — LSPD) — это нормативный документ, определяющий цели, миссию, структуру управления, права и обязанности сотрудников, а также внутренние регламенты и правила, регулирующие деятельность департамента.

1.2 Настоящий устав является единым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками LSPD, независимо от их звания и должности.

1.3 Главным в LSPD является Шеф департамента. В его отсутствие обязанности возлагаются на Заместителей Шефа.

1.4 Изменения и дополнения в настоящий устав могут быть внесены исключительно Шефом LSPD. Конечная трактовка пунктов устава остаётся за ним.

1.5 Внутренние уставные акты отделов могут существовать, но не должны противоречить настоящему уставу и подлежат утверждению Шефом или его Заместителями.

1.6 Гражданин, подписавший контракт (трудовой договор) с LSPD, автоматически соглашается с условиями настоящего устава и обязан соблюдать его с момента начала службы.

1.7 LSPD является региональным правоохранительным органом и подчиняется руководству в лице: Министерства внутренней безопасности, которое, Губернатору и Вице-губернатору штата. Также деятельность LSPD находится под контролем и надзором Прокуратуры и действует на основании действующего законодательства штата.

1.8 Нарушение положений устава влечёт за собой меры дисциплинарной и, при необходимости, юридической ответственности, предусмотренные данным уставом и законами штата San Andreas.

1.9 При возбуждении внутреннего разбирательства по факту возможного нарушения устава, сотрудник может быть временно отстранён от службы с предоставлением отпуска, в зависимости от характера обвинения и по решению руководства.

1.10 Заместители Шефа и сам Шеф LSPD имеют право при необходимости разрешить отступление от конкретных пунктов устава, если ситуация требует этого и отступление не нарушает законы штата.

1.11 Несанкционированный доступ к архивам департамента, к служебной информации которая не входит в зону допуска сотрудника, приравнивается к служебному правонарушению, самоуправству и нарушению Уголовно-административного кодекса.

1.12 Сотрудник LSPD, уволившийся по собственному желанию до истечения 48 часов с момента зачисления на службу, обязан выплатить неустойку в размере 4.000$ в пользу департамента. При неуплате увольнение может быть отложено до окончания срока.

1.13 Руководящий состав (начальники отделов, заместители начальников, Заместители Шефа и Шеф) имеет право исполнять обязанности сотрудников любого подчинённого подразделения при необходимости.

1.14 Каждый сотрудник LSPD обязан предоставлять еженедельный личный отчёт о проделанной работе каждую субботу до 17:00 через спец. связь.

1.15 Руководство каждого отдела (начальник или его заместитель) обязано предоставлять сводный отчёт о деятельности своего подразделения до 23:00 субботы.

Глава II. Обязанности и права сотрудников департамента

2.1 Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать Конституцию, законодательство штата San Andreas, нормативно-правовые акты, а также внутренний устав Los Santos Police Department.

2.2 Сотрудник обязан соблюдать субординацию, уважительно относиться к коллегам, гражданским лицам и представителям других государственных структур.

2.3 Сотрудник обязан ставить интересы граждан выше личных, обеспечивать общественную безопасность и участвовать в операциях по предотвращению правонарушений.

2.4 При необходимости, сотрудники LSPD могут быть привлечены к обеспечению безопасности на массовых мероприятиях, чрезвычайных ситуациях, нападениях на государственные объекты и других операциях, утверждённых руководством департамента.

2.5 Сотрудник обязан проходить аттестацию/переаттестацию в течение 72 часов после назначения.
Примечание: сотрудник имеет 2 попытки на сдачу. При двух неудачных попытках назначается строгий выговор или увольнение.

2.6 Каждый сотрудник обязан вести видеофиксацию всех процессуальных действий и хранить её не менее 72 часов.

2.7 Сотрудник обязан сдавать все вещественные доказательства, изъятые в ходе следственных мероприятий, на склад департамента до конца рабочего дня.
Примечание: вещественным доказательствами признаются все улики найденные на месте преступления или изъятые у подозреваемого/задержанного/арестованного.

2.8 Сотрудники обязаны поддерживать порядок и чистоту на территории департамента.

2.9 Каждый сотрудник LSPD обязан беспрекословно являться в строй по приказу руководства своего отдела или Офиса Шефа.

2.10 Каждый сотрудник обязан оставлять еженедельный отчёт о проделанной работе в установленной форме до субботы 17:00 в соответствующем канале спец. связи LSPD.

2.11 Начальники и заместители начальников отделов обязаны предоставлять сводный отчёт по отделу до 23:00 субботы в спец. связи, адресованный Шефу LSPD.

2.12 Кураторы, начальники и их заместители обязаны разработать и утвердить индивидуальный дресс-код у Заместителя Шефа или самого Шефа LSPD и строго соблюдать его при исполнении обязанностей.

2.13 Сотрудник обязан знать в лицо начальство своего отдела и высшее руководство LSPD.

Глава III. Положение о дисциплинарных взысканиях

3.1 Виды дисциплинарных взысканий:

Предупреждение - выдаётся за нарушения внутреннего устава, из-за которого был причинен ущерб легкой тяжести, а также если данное нарушение оказало отрицательное воздействие на репутацию LSPD. Выговор может быть снят выполнением определенных задач, поставленных старшим составом, хорошей работой с отчетностью или оплатой в денежном эквиваленте на сумму 10.000$ на счет структуры за один выговор данного типа.
Устный Выговор - выдаётся за нарушения внутреннего устава, из-за которого был причинен ущерб средней тяжести, за нарушения законодательной базы штата. Выговор может быть снят выполнением определенных задач, поставленных старшим составом, хорошей работой с отчетностью или оплатой в денежном эквиваленте на сумму 20.000$ на счет структуры за один выговор данного типа.
Письменный Выговор - выдаётся за грубейшее или неоднократное нарушение законодательной базы или внутреннего устава. Может повлечь за собой снятие с руководящей должности и прохождение переаттестации у старшего состава. Выговор может быть снят выполнением определённых задач, поставленных старшим составом, хорошей работой с отчётностью или оплатой в денежном эквиваленте на сумму 50.000$ на счёт департамента. Снятие выговора осуществляется Шефом, его заместителями либо членом старшего состава, выдавшим данный выговор.

3.2 Система конвертации дисциплинарных взысканий:

При получении 2-х Предупреждений, он заменяется на 1 Устный Выговор, соответственно на человека накладываются все ограничения, соответствующие выговору.
При получении 2-х Устных Выговоров, он заменяется на Письменный Выговор, соответственно на человека накладываются ограничения, соответствующие выговору типа Письменный Выговор.
При получении 2-х Письменных Выговоров, человек увольняется из Los Santos Police Department.

3.2.1 Дисциплинарные взыскания выдаются поэтапно и последовательно, в соответствии с установленной системой описанной в статье (3.2) данного устава:

Предупреждение →
Устный выговор →
Письменный выговор.

Примечание: В выдаче дисциплинарных взысканий применяется принцип нарастания ответственности, при котором каждое последующее взыскание следует за предыдущим.

3.3 Порядок оплаты и отработки выговоров:

На отработку или оплату выговора сотруднику дается 72 часа, после чего, к нему применяется взыскание по тяжести равное тому, которое он не отработал/не оплатил.
В случае повторного получения одного и того же взыскания, последствия, которые оно подразумевает, суммируются.

3.4 Полномочия по выдаче дисциплинарных взысканий:

3.4.1 Правом выдавать дисциплинарные взыскания обладает весь старший состав.

3.4.2 Начальник отдела и его заместители имеют право выдавать дисциплинарные взыскания только сотрудникам своего отдела и не имеют права самостоятельно применять взыскания к сотрудникам других отделов LSPD.
Примечание: Начальник отдела Police Academy Instructors (PAI) и его заместители вправе выдавать дисциплинарные взыскания сотрудникам Police Academy (PA).
Исключение: Дисциплинарное взыскание сотруднику другого отдела может быть выдано только по согласованию с старшим составом этого отдела или с одобрения куратора отдела в лице заместителя Шефа или Шефа.

3.4.3 Сотрудники Офиса Шефа имеют право выдавать дисциплинарное взыскание сотрудникам из любого отдела.

3.4.4 Заместителям Шефа дисциплинарное взыскание может выдать только Шеф или прокуратура в соответствии с действующим законодательством.

3.4.5 Сотрудники Internal Affairs Division могут выдавать дисциплинарные взыскания сотрудникам любых отделов.
Исключение: Сотрудники Internal Affairs Division не могут выдавать дисциплинарные взыскания старшему составу других отделов.

3.4.6 Сотрудник, уполномоченный на вынесение дисциплинарного взыскания, обязан руководствоваться не только внутренним уставом LSPD, но и действующим законодательством штата San Andreas, а также иными Нормативно-правовыми актами.
Примечание: Под дисциплинарным взысканием понимаются все виды дисциплинарных мер, включая предупреждения, устные и письменные выговоры.

3.5 За нарушение того или иного пункта главы внутреннего устава, а также действующего законодательства штата, уполномоченные сотрудники имеют право выдавать дисциплинарные взыскания, согласно действующему законодательству и внутреннему уставу в зависимости от тяжести нарушения.

3.6 Дисциплинарные взыскания и выговора выдаются исключительно старшим составом отдела, в котором состоит сотрудник, а также сотрудниками Офиса Шефа.

3.7 Выговоры могут быть выданы за какие-либо нарушения, которые не прописаны в уставе, являющиеся с точки зрения логики и здравого смысла нарушениями.
Примечание: Такие выговора выдаются только Шефом или его заместителями.

3.8 Любой выговор может быть снят сотрудниками Офиса Шефа на свое субъективное усмотрение.
Исключения: Выговоры, выданные прокуратурой и/или судьями.

3.9 В случае оплаты выговора, необходимо иметь видеозапись проведенной транзакции доказывающую оплату дисциплинарного взыскания.

3.10 Старший состав отдела Internal Affairs Division может снять любой выговор на свое субъективное мнение при наличии заявки на обжалование выговора.

3.11 Сотрудникам и старшему составу Police Academy Instructors (PAI) и Internal Affairs Division (IAD) запрещено выдавать дисциплинарные взыскания или штрафы за неучастие в строю или иных активностях департамента в период исполнения ими прямых должностных обязанностей, включая: проведение аттестаций, переаттестаций, обучение кадетов, набор в департамент, ведение лекций или оформление документации.

Глава IV. Положение об отдыхе

4.1 Каждый сотрудник LSPD имеет право взять перерыв во время рабочего дня не более, чем на 2 часа, написав об этом в журнале отдыха.
Примечание Перед тем как уходить на перерыв сотрудник обязан дождаться одобрения перерыва от соответствующего члена старшего состава или офиса Шефа.

4.2 Каждый сотрудник LSPD имеет право взять отпуск.
Примечание Перед тем как уходить в отпуск сотрудник обязан дождаться одобрения отпуска от соответствующего члена старшего состава или офиса Шефа.
4.2.1 Перед уходом на отпуск сотрудник обязан сдать всю амуницию на склад.

4.2.2 Отпуск доступен со второго порядкового ранга.

4.2.3 Отпуск не должен превышать 7 дней.
Исключение: Одобрение Офиса Шефа.

4.2.4 Запрещено пользоваться служебным положением в отпуске.

Глава V. Положение о внешнем виде сотрудников

5.1 Форма сотрудников не должна перечить Этическому Кодексу.

5.2 На территории желтой и красной зон ЗОТ департамента сотрудники обязаны находится исключительно в форме отдела.
Исключение: Разрешается находиться не в форме если сотрудник направляется в/из место(-а) смены формы, а также в случае нахождения в специализированных помещениях, не при исполнении своих должностных обязанностей или на территории зеленой зоны ЗОТ.

5.3 Для использования разрешены исключительно маски обозначенные действующим Этическим Кодексом.

5.4 Если в отделе установлена внутренняя форма или дресс-код, сотрудник обязан строго соблюдать его, находясь при исполнении служебных обязанностей.

5.5 Запрещено ношение бижутерии, цепочек, сережек состоящих из металлических изделий.

5.6 Сотрудникам LSPD разрешено ношение рюкзаков и сумок исключительно на груди или за спиной в соответствии с Этическим Кодексом.

5.7 Сотрудникам LSPD запрещено:
— иметь какие-либо татуировки на лице, голове и кистях рук;
— наносить макияж, за исключением лёгкого макияжа для женщин;
— использовать грим, а также иные элементы (например, цветные линзы неестественного оттенка);
— иметь татуировки с изображением черепов, костей, оружия, бандитской символики, а также изображения сексуального характера на открытых участках тела, доступных для обозрения в процессе исполнения служебных обязанностей.

Глава VI. Отделы департамента

6.1 Отделы, входящие в структуру Los Santos Police Department:

Chief’s Office (Офис Шефа)
Central Patrol Division (CPD)
Police Academy Instructors (PAI)
Police Academy (PA)
Special Weapons and Tactics (SWAT)
Special Weapons and Tactics — Bravo (SWAT-B)
Internal Affairs Division (IAD)

6.2 Иерархия отделов:

Chief’s Office (Офис Шефа)
Internal Affairs Division (IAD)
Special Weapons and Tactics (SWAT)
Special Weapons and Tactics — Bravo (SWAT-B)
Central Patrol Division (CPD)
Police Academy Instructors (PAI)
Police Academy (PA)

6.3 Порядковые ранги и звания LSPD:

Ранг	Звание
15	Шеф LSPD
14	Заместитель Шефа
13	Начальник отдела
12	Заместитель начальника отдела
11	Капитан
10	Старший Лейтенант
9	Лейтенант
8	Старший Сержант
7	Сержант
6	Старший Офицер
5	Офицер IV
4	Офицер III
3	Офицер II
2	Офицер
1	Стажёр Полицейской Академии

Глава VII. Положение о старшем составе

7.1 Старший состав LSPD включает в себя:

Начальников отделов
Заместителей начальников отделов

7.2 Высшее руководство LSPD — это:

Шеф LSPD
Заместители Шефа

7.3 Сотрудники старшего состава имеют право выдавать дисциплинарные взыскания сотрудникам своего отдела.

7.3.1 Сотрудники старшего состава могут выдавать дисциплинарные взыскания сотрудникам других отделов только при наличии одобрения руководства соответствующего отдела или с одобрения курирующего заместителя Шефа или Шефа.

7.4 Назначить Заместителя начальника отдела имеет право Начальник соответствующего отдела и выше.
Примечание: Ни один начальник отдела не имеет права назначать заместителя начальника другого отдела.

7.6 Весь старший состав подчиняются Высшему Руководству
Примечание: Заместители Шефа подчиняются только Шефу.

7.7 Все сотрудники в звании Капитана и ниже подчиняются старшему составу и Высшему Руководству.
Примечание: Сотрудники полицейского отдела подчиняются только старшему составу отдела в котором они состоят.

7.8 Сотрудники старшего состава имеют право повышать сотрудников только своего отдела.
Исключение: Офис Шефа и Police Academy Instructors (PAI) при повышение стажеров Police Academy (PA).

Глава VIII. Положение об Офисе Шефа (Chief's Office)

8.1 В состав Офиса Шефа (Chief's Office) входят только Шеф LSPD и его Заместители.

8.2 Шеф и его Заместители осуществляют руководство над всеми сотрудниками Los Santos Police Department, независимо от их отдела или звания.

8.3 Шеф LSPD и его Заместители подчиняются руководству в лице Министерства внутренней безопасности, Губернатора и Вице-губернатора штата San Andreas. Деятельность Офиса Шефа (Chief's Office) осуществляется в соответствии с действующим законодательством и находится под надзором Прокуратуры.

Глава IX. Положение об Internal Affairs Division (IAD)

9.1 Internal Affairs Division (IAD) — отдел внутренней безопасности, основной задачей которого является контроль за соблюдением настоящего устава всеми сотрудниками LSPD.

9.1.1 Сотрудники IAD подчиняются:

Начальнику IAD
Заместителям начальника IAD
Chief’s Office

9.2 Сотрудникам IAD запрещено получать или иметь действующие дисциплинарные взыскания.

9.3 Сотрудники отдела IAD имеют право выдавать дисциплинарные взыскания сотрудникам любых отделов.
Исключения:

Сотрудники Chief’s Office
Сотрудники IAD

Примечание #1: Старший состав IAD имеет право выдавать дисциплинарные взыскания сотрудникам IAD в звании Капитана и ниже.
Примечание #2: Сотрудники в звании Капитана и ниже не имеют права выдавать дисциплинарные взыскания старшему составу любого отдела и выше.
Примечание #3: Сотрудники Chief’s Office не имеют права дать разрешение/приказать сотруднику в звании Капитана и ниже выдавать дисциплинарные взыскания старшему составу любого отдела и выше вне зависимости от обстоятельств.

9.3.1 Заместитель начальника отдела IAD имеет право выдать дисциплинарное взыскание любому Заместителю начальника отдела.
Исключение: Заместитель начальника IAD.
Примечание: Строгий выговор может быть выдан только с одобрения Начальника того отдела, в котором служит сотрудник, либо с одобрения Chief’s Office.

9.3.2 Начальник IAD имеет право выносить дисциплинарные взыскания другим Начальникам отделов.
Примечание: Все дисциплинарные взыскания, выданные Начальником IAD другим Начальникам отделов, подлежат обязательному согласованию с Chief’s Office.

9.4 Сотрудники IAD уполномочены инициировать, назначать и проводить переаттестацию в отношении любого сотрудника LSPD.
Исключения:
– Сотрудники Chief’s Office
– Сотрудники IAD

9.4.1 Заместитель начальника IAD имеет право назначить переаттестацию любому Заместителю начальника отдела и сотруднику.
Исключение: Заместитель начальника IAD
Примечание: Только с одобрения Chief’s Office.

9.4.2 Начальник IAD имеет право назначить переаттестацию любому Начальнику отдела.
Примечание: Только с одобрения Chief’s Office.

9.5 Начальник IAD обладает всеми полномочиями, предусмотренными для Заместителя начальника IAD.

9.6 Дисциплинарные взыскания от IAD назначаются по усмотрению сотрудника, выдавшего наказание, с учётом Главы ||| и пункта "3.2.1" действующего устава.
Примечание: Дисциплинарные взыскания могут быть амнистированы или частично или полностью аннулированы по результатам обжалования, оформленного через спец. связь LSPD в установленном порядке.

9.7 Старший состав отдела IAD может снять любое дисциплинарное взыскание на свое субъективное мнение при наличии заявки на обжалование.

Глава X. Положение о Special Weapons and Tactics (SWAT) и Special Weapons and Tactics Bravo (SWAT-B)

10.1 Отделы SWAT и SWAT-B являются элитными тактическими подразделениями Los Santos Police Department. Их основная задача — участие в специальных операциях, реагирование на угрозы повышенной опасности, обеспечение безопасности при чрезвычайных ситуациях.

10.2 Перевод в SWAT или SWAT-B возможен только при соответствии установленным требованиям, которые определяет Начальник отдела. Перевод оформляется с одобрения Начальника отдела или одного из его заместителей.

10.3 Сотрудники SWAT подчиняются:

Начальнику SWAT
Заместителям начальника SWAT
Chief’s Office

10.4 Сотрудники SWAT-B подчиняются:

Начальнику SWAT-B
Заместителям начальника SWAT-B
Chief’s Office

Исключение: В случае отсутствия старшего состава Special Weapons and Tactics — Bravo (SWAT-B), сотрудники Special Weapons and Tactics — Bravo (SWAT-B) подчиняются старшему составу Special Weapons and Tactics (SWAT).

10.4 Во время проведения спецопераций все отделы LSPD обязаны подчиняться указаниям старшего состава SWAT.
Исключение: Сотрудники Chief’s Office.
Примечание: При любом конфликте приоритет отдаётся решениям Chief’s Office.

10.6 Сотрудники SWAT и SWAT-B обязаны скрывать свою личность при выполнении служебных заданий, используя маски, закрывающие лицо, так как являются Secret Person (SP).
Примечание: Данная мера является частью соблюдения Закона о Государственной Тайне штата San Andreas.
Исключение: Старший состав SWAT и SWAT-B.

Глава XI. Положение о Central Patrol Division (CPD)

11.1 Central Patrol Division (CPD) — основное патрульное подразделение Los Santos Police Department, в задачи которого входит обеспечение общественного порядка, пресечение правонарушений, реагирование на вызовы и участие в общих оперативных мероприятиях на территории юрисдикции LSPD.

11.2 Сотрудники CPD подчиняются:

Начальнику CPD
Заместителям начальника CPD
Chief’s Office

11.3 Основные обязанности сотрудников отдела CPD:

Патрулирование улиц и автомагистралей в юрисдикции LSPD с целью выявления и предотвращения правонарушений
Реагирование на вызовы от EMS, Weazel News, Goverment, LSSD, FIB и SANG, а также обычных граждан касающиеся передачи задержанных, обеспечения порядка или чрезвычайных ситуаций
Поддержка других подразделений департамента при проведении специальных операций

11.4 Первой задачей сотрудников CPD является несение регулярного патруля, обеспечение безопасности дорожного движения и оперативное реагирование на вызовы граждан.

11.5 Второстепенной задачей является участие в спецоперациях, по приказу начальства или по запросу спецподразделений (например, SWAT).

11.6 Все сотрудники, успешно завершившие обучение в Police Academy (PA), автоматически зачисляются в состав CPD.

Глава XII. Положение о Police Academy Instructors (PAI) и Police Academy (PA)

12.1 Police Academy Instructors (PAI) — отдел кадров LSPD, осуществляющий набор, обучение, тестирование и аттестацию кадетов, поступивших на службу в Los Santos Police Department. Инструкторы PAI несут полную ответственность за учебный процесс, организацию экзаменов и дисциплинарный контроль над кадетами.

12.1.1 Для каждого сотрудника, успешно прошедшего обучение в Police Academy (PA), старший состав отдела PAI является официальным работодателем. Все кадровые решения в отношении такого сотрудника принимаются старшим составом отдела PAI совместно со старшим составом отдела, в который сотрудник направляется после окончания академии, а также в дальнейшем — при его переводе в другие отделы LSPD в период всей его службы в департаменте.

12.1.2 Отдел PAI выполняет функции отдела кадров LSPD: осуществляет ведение и хранение личных дел сотрудников, включая увольнение сотрудников LSPD в звании Капитана и ниже, в порядке, предусмотренным Трудовым кодексом штата San Andreas, а также взаимодействует с другими подразделениями департамента по вопросам кадрового обеспечения.

12.2 Перечень полномочий сотрудников PAI:

проводить набор в академию
обучать кадетов и проводить лекции
принимать экзамены и аттестации
выдавать дисциплинарные взыскания кадетам в соответствии с Главой ||| и пунктом "3.2.1" действующего устава

12.3 Начальник и заместитель начальника PAI обязаны обеспечивать регулярное проведение обучающих мероприятий, следить за прогрессом кадетов и вести отчётность по каждому из них.

12.4 Все сотрудники отдела PAI подчиняются Chief’s Office.

12.5 Police Academy (PA) — это подразделение, в которое входят все кадеты, проходящие начальное обучение в структуре LSPD. Их основной задачей является успешное прохождение курса подготовки, установленного отделом PAI.

12.6 Сотрудники PAI и Кадеты PA подчиняются:
– Инструкторам отдела PAI;
– Начальнику отдела PAI;
– Заместителю начальника отдела PAI;
– Chief’s Office.

12.7 Перевод из PA возможен только после успешного завершения академии и прохождения итоговой аттестации. Решение о переводе принимает руководство PAI.

12.8 Кадеты PA не имеют права участвовать в спецоперациях и выполнять любые служебные или процессуальные действия вне академического процесса.

12.9 Кадет PA не имеет права проводить какие-либо процессуальные действия, включая:

задержания
обыски
ведение расследований

12.10 Кадет PA считается полноценным сотрудником LSPD только после прохождения всех этапов обучения, успешной аттестации и перевода в подразделение Central Patrol Division (CPD).

Глава XIII. Положение о восстановлении, переводах и увольнении

13.1 При восстановлении сотрудник автоматически теряет два порядковых ранга от последнего занятого.
Примечание: Восстановление на руководящую должность (начальник отдела, заместитель начальника отдела и выше) не допускается.

13.2 Решение о восстановлении или переводе сотрудника может быть отклонено без объяснения причин.

13.3 Восстановление или перевод сотрудников из других государственных структур осуществляется исключительно Chief’s Office.

13.4 Для увольнения сотрудник обязан:

заполнить рапорт об увольнении и передать его старшему составу соответственно
уведомить своего непосредственного руководителя (Заместителя начальника отдела, Начальника отдела или Заместителя Шефа/Шефа).

13.5 Перед увольнением сотрудник обязан сдать на склад департамента все служебные предметы.

13.6 Переводы возможны исключительно между фракциями LSSD/LSPD/FIB/SANG/SASPA с согласованием лидеров, и с условием понижения N-го количества рангов (согласно таблице ниже).
Примечание: Игрок не может переводится в другую структуру, если после восстановления не прошло 7 дней.
Исключение: Переводы из фракции SASPA в другие государственные структуры - невозможны. Переводы из или в Goverment невозможны.

Глава XIV. Сотрудникам LSPD запрещено

14.1 Неуважительно относиться к гражданам и коллегам.

14.2 Покидать рабочее место без сообщения об этом в специальном канале спец. связи LSPD.

14.3 Использовать наручники не по назначению.
Пример: надевать беспричинно на граждан или коллег.

14.4 Употреблять наркотические вещества.

14.5 Употреблять алкоголь во время рабочего дня.
Исключение: одобренный старшим составом отпуск.

14.6 Прогуливать рабочий день.

14.7 Причинять вред здоровью коллегам.
Пример: стрелять тайзером без причины.

14.8 Находиться в кабинете Шефа без его разрешения.
Исключение: Chief’s Office.

14.9 Пользоваться спец. средствами и огнестрельным оружием не по назначению.

14.10 Использовать рабочий транспорт в личных целях.

14.11 Критиковать и обсуждать действия Шефа и его Заместителей.
Примечание: можно предложить улучшения для LSPD.

14.12 Сотрудникам, не являющимся Secret Person, находиться в маске.
Исключение: наличие соответствующих пометок в мед. карте или одобрение Шефа.

14.13 Перевозить задержанных на личном транспорте.
Примечание: Запрещено перевозить задержанных на двухместном транспорте, вне зависимости от того, зарегистрировано транспортное средство в канале спец. связи или нет.
Исключение: транспорт зарегистрированный в канале спец. связи.

14.14 Игнорировать приказы старшего состава/Офиса Шефа.

14.15 Ходить по закрытой территории Los Santos Police Department в личной одежде.
Примечание: разрешено дойти до раздевалки, а также до склада с целью сдачи вооружения.
Исключение: Chief’s Office.

14.16 Заезжать и парковать личный транспорт на служебной парковке.
Исключение: транспорт зарегистрированный в канале спец. связи.

14.17 Носить форму, не соответствующую установленному дресс-коду.
Исключение: Chief’s Office.

14.18 Помещать на склад организации любые предметы, не относящиеся к служебной деятельности сотрудников Los Santos Police Department.
Исключение: вещественные доказательства, улики и иные предметы, полученные в результате служебной деятельности.

Внутренний устав LSPD

Yanarzi

Начинающий