- Автор темы
- #1
УСТАВ
Общее положение
1.1 При вступлении в редакцию каждый сотрудник обязан соблюдать законы штата, внутренний
устав Weazel News, правила редактирования и подачи объявлений.
1.2 Каждый сотрудник обязан ознакомиться и соблюдать закон "О средствах массовой информации".
1.3 Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию с коллегами и клиентами редакции.
1.3.1 За нарушение устава к сотруднику будут применены дисциплинарные взыскания.
1.4 Каждый сотрудник обязан подчиняться руководству и старшему составу редакции:
Генеральному директору, Заместителю директора, Куратору отдела, Начальнику и Заместителю начальника своего отдела.
1.5 Работнику редакции запрещено использовать нецензурную лексику, вести себя грубо
по отношению к коллегам и жителям штата.
1.6 Только Директор имеет право изменять внутренний устав редакции в соответствии
с законодательством SA.
1.7 Прямая обязанность каждого сотрудника редакции – освещение последних событий
жителям штата через эфиры и статьи, редактирование объявлений, проведение
общественных мероприятий. Деятельность регулируется выбранным отделом.
1.8 Решение Директора является окончательным и обжалованию не подлежит.
1.9 Все внутренние регламенты и нормативы, относящиеся к правилам редактирования
и подачи объявлений, а также система взысканий, являются интеллектуальной
собственностью новостного агентства Weazel News и обязательны к исполнению
сотрудниками агентства.
1.10 Незнание устава Weazel News не освобождает сотрудника от ответственности.
1.11 Редакция имеет рабочий график с понедельника по воскресенье:
с 10:00 до 22:00 – основная смена;
с 22:00 до 10:00 – ночная смена.
1.12 Сотрудники отдела маркетинга обязаны по возможности выходить в ночную смену
для редактирования объявлений.
1.12.1 Сотрудники других отделов выходят на ночную смену по собственному желанию.
Основные обязанности и возможности сотрудников Weazel News
2.1 Каждый сотрудник организации без исключений обязан подчиняться внутреннему уставу редакции и действовать, опираясь на него.
2.2 Каждый сотрудник организации обязан принимать активное участие в её жизни.
2.3 Каждый сотрудник должен четко и быстро выполнять работу, которую перед ним поставило руководство организации.
Исключение: сотрудник имеет право отказаться от поручения руководства, если данное поручение связано с нарушением закона.
2.4 Каждый сотрудник обязан соблюдать иерархию должностей. Прежде чем обращаться к директору, необходимо обратиться к ближайшему по должности: Заместитель начальника отдела → Начальник отдела → Заместитель директора → Директор.
2.5 Каждый сотрудник обязан, в случае необходимости, разъяснить своему коллеге (в том числе нижестоящему по должности) его ошибки самостоятельно. Если после пояснений работник продолжает допускать те же ошибки, только в этом случае разрешено обратиться к руководителю соответствующего отдела для проведения профилактической беседы.
2.6 По первому требованию каждый сотрудник обязан прибыть в офис, если не находится в отпуске или на перерыве.
2.7 Сотрудник имеет право взять отпуск максимум на неделю в месяц.
2.7.1 Отпуск длится от 1 до 7 дней отсутствия сотрудника.
2.8 Каждый сотрудник должен понимать, что, вступая в ряды организации, он берет на себя ответственность. В случае отсутствия более 3 дней без уважительной причины он будет уволен.
2.9 Каждый сотрудник обязан иметь актуальную медицинскую карту, обновляемую ежемесячно.
2.10 Сотрудник обязан пополнять банк организации на 100% от заработанной суммы с любого типа рекламы и услуг на счет организации. Отчётность и переводы за рекламу должны быть оформлены незамедлительно после оказания услуги.
Исключение: заработная плата, полученная переводом от организации Weazel News за проделанную работу, а также еженедельная премия, публикация объявлений.
2.11 Работники редакции обязаны соблюдать корректный тон общения с гражданами и заказчиками.
Запреты сотрудников редакции
3.1 Нарушать законы штата, внутренний устав Weazel News, правила редактирования и подачи объявлений.
3.2 Разглашать информацию о внутренних делах организации, а также конфиденциальные источники информации. Сюда также относится информация об анонимности звонков и сообщений, поступающих в редакцию.
3.3 Запрещены высказывания, которые так или иначе негативно сказываются на репутации организации, граждан, сотрудников государственных структур либо порочат их честь и достоинство, исходя из законодательства SA.
3.4 Просить или требовать повышения в должности, премий, вознаграждений.
3.5 Употреблять алкоголь и наркотические средства в рабочее время.
3.6 Запрашивать присутствие директора без веской причины.
3.7 Клеветать, обманывать, вводить кого-либо в заблуждение и укрывать провинившихся сотрудников в рамках деятельности организации.
3.8 Умышленно наносить ущерб имуществу Weazel News.
3.9 Игнорировать трудовые обязанности, назначенные начальством отдела или руководством организации.
3.10 Проявлять неадекватное поведение как внутри коллектива, так и в общественных местах.
3.11 Создавать и провоцировать конфликты в коллективе.
3.12 За грубые нарушения устава или серьезные нарушения законодательства сотрудник может быть уволен и занесен в черный список Weazel News на усмотрение руководящего состава.
3.13 Использовать или превышать должностные полномочия в личных целях.
Сотрудникам редакции разрешено
4.1 Сотрудник организации вправе отказать в предоставлении услуг гражданам в случае их неадекватного или неуважительного отношения.
Примечание: Если вы самостоятельно спровоцировали подобное отношение, наказание понесёте вы.
4.2 Если сотрудник берет отпуск, ему необходимо оставить отчет в соответствующем канале, обязательно оповестив начальника отдела или его заместителя.
4.3 Журналист имеет право освещать криминальные события и снимать видеоматериалы в экстренных ситуациях, таких как захват мэрии или рейд на криминальную группировку, при получении достоверной информации от государственных источников. При этом запрещено разглашать данные о специальных средствах, приемах и тактике операций.
4.4 Каждый сотрудник имеет право на увольнение по собственному желанию.
Примечание: Если при увольнении у сотрудника есть неоплаченные выговоры и штрафы, он может быть занесен в черный список компании.
4.5 Сотрудникам редакции разрешено носить линзы.
4.6 Сотрудникам редакции разрешено использовать любой грим.
4.7 Сотрудникам редакции разрешено иметь любые татуировки.
4.8 Сотрудникам редакции разрешено иметь любые прически и волосы неестественного цвета.
Регламент Руководства и Старшего состава
Руководство: Директор, заместитель директора. Старший состав: Начальник отдела, заместитель начальника отдела.
5.1 Прежде чем вносить изменения в работу отделов, эти нововведения должны получить подтверждение от руководства.
5.2 Старший состав обязан следить за работой своего отдела.
5.2.1 В случае нарушения со стороны работника другого отдела сотрудник имеет право зафиксировать нарушение и передать информацию старшему составу отдела провинившегося сотрудника.
5.3 Руководство организации обязано следить за работой старшего состава.
5.4 Старший состав обязан модерировать свой отдел в специальной связи (обязательно уведомив генерального директора о внесенных изменениях) и быть в курсе деятельности отдела.
Система дисциплинарных взысканий
6.1 К сотруднику могут быть применены следующие виды дисциплинарных взысканий: предупреждение 1/2, штраф (3), выговор (3), переаттестация, увольнение.
6.2 Сотрудник, получивший устный или письменный выговор, не допускается к повышению, пока не отработает его или не оплатит.
6.3 На отработку или оплату устного выговора отводится 24 часа с момента выдачи. В противном случае он будет конвертирован в письменный выговор.
6.4 На отработку или оплату письменного выговора отводится 72 часа (трое суток) с момента выдачи. В противном случае сотрудник может быть уволен с занесением в черный список редакции.
6.5 Структура получения дисциплинарных взысканий и их оплата:
- Стоимость оплаты устного выговора — 20 000$.
- Стоимость оплаты письменного выговора — 30 000$.
Выговор также может быть отработан. Отработка выбирается на усмотрение руководителя отдела/руководства организации.
Дисциплина, выговоры
7.1 Смена имени без отчёта в канале смены паспортных данных в течение 24 часов — 10.000$.
7.2. Агрессия в ответ на штраф — устный выговор.
7.3. Игнорирование рации без предупреждения — 10.000$.
7.4. Флуд в рации на волне своего отдела — 10.000$.
7.5. Спам в рацию — 10.000$.
7.6. За невыполнение должностных обязанностей — 15.000$.
7.7. Халатное отношение к работе — 20.000$.
7.8. Неадекватное поведение — 15.000$ / увольнение.
7.9. Ненадлежащее обращение с транспортом — 5.000$.
7.10. Нахождение на работе в неподобающем виде — 15.000$/устный выговор.
7.11. За публикацию запрещенной информации — устный выговор / (( варн-деморган от администрации. ))
7.12. Плохая активность — устный выговор. При повторном нарушении — понижение / увольнение + Занесение в общий стоп-лист.
.13. Неоплата штрафа в течение 24 часов — 2-х кратное увеличение штрафа.
· Неоплата штрафа в течение 48 часов — Устный выговор.
· В случае повторной неоплаты — письменный выговор.
· В случае игнорирования и неоплаты штрафа - увольнение.
7.14. Дисциплинарное взыскание за получение устного выговора составляет — 25.000$.
7.15. Дисциплинарное взыскание за получение письменного выговора составляет — 50.000$.
7.16. Превышение должностных полномочий или обязанностей составляет — 15.000$.
7.17. Не убранная метка с GPS-навигатора — 10.000$.
7.18. Трудоустройства гражданина находящегося в стоп-листе WN - 15.000$
7.19. Розжиг или участие в конфликте - 10.000$
7.20. Оскорбление другого сотрудника в рации - 10.000$
7.21. Нарушение временных рамок на выбора отдела - 10.000$.
7.22. Работа во время стажировки - 10.000$ + понижение.
Дисциплина, редактирование, радиоэфир
8.1 Редакция не по порядку — 5.000$.
8.2 Штраф за мелкое нарушение ПРО — 3.000$.
Пример: 2 раза за час; пропуск точки, запятой, перепутанная или пропущенная буква.
8.3 Штраф за грубое нарушение ПРО — 7.000$.
Пример: пустой редакт с одним символом, несоблюдение правил ПРО.
8.4 Штраф за попадание в «эфир» — 10.000$.
8.5 Редактирование без доступа — 20.000$.
8.6 Штраф за изменения смысла объявления — 5.000$.
8.7 Штраф за намеренное отклонения корректного объявлений без указания причины — 10.000$.
8.8 За 3 штрафа на протяжении рабочего дня по ПРО/ППО — переаттестация.
8.9 Штраф за отклонение корректного объявлений без указания причины — 5.000$.
8.10 Отсутствие корректной причины отклонения объявления — 3.000$.
8.11 Публичное отклонение объявления - 10.000$
8.12 Занятая и не использованная волна - 5.000$.
8.13 Нарушение правил занятия/подачи зеленых строк - 10.000$.
8.14 Нарушение радиомолчания - 5.000$.
8.15 Штраф за ошибку в зеленой строке - 7.000$
Отчеты
9.1 Все отчёты необходимо составлять строго по установленной форме.
9.2 Запрещено удалять отчёты или редактировать заявления после их одобрения без веской причины.
- Наказание: выговор/и или снятие с должности/увольнение
Примечание: Запрещено изменять сроки отпуска после его одобрения.
Транспорт
10.1 Транспорт Weazel News (служебные автомобили и вертолёт) является собственностью организации.
10.2 Запрещено использовать вертолёт без разрешения генерального директора или его заместителей, за исключением случаев острой необходимости.
10.3 Запрещено пролетать над военными объектами/ЗОТ
10.4 Сотрудник обязан отремонтировать служебный транспорт, если он находится в критическом состоянии.
10.5 Сотруднику запрещено хранить в служебном транспорте личные вещи, не относящиеся к организации.
10.6 Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях (пункт 7.9).
Должностная система редакции Weazel News
11.1 Руководство отвечает за общее управление редакцией, контроль качества работы всех сотрудников и принятие ключевых решений.
11.2 В состав руководства входят:
- Генеральный директор.
- Заместитель генерального директора.
- Ассистент генерального директора.
11.3 Старший состав несёт ответственность за эффективность работы своих отделов, соблюдение стандартов качества и взаимодействие с руководством.
11.4 В состав старшего состава входят:
- Начальник отдела.
- Заместитель начальника отдела.
11.5 Сотрудники отделов выполняют повседневные задачи редакции в соответствии со своей должностью и функциональными обязанностями.
11.6 HR-менеджер контролирует качество работы промоутеров, стажёров и копирайтеров.
Правила повышения
12.1 Для получения повышения в должности сотрудник Weazel News не должен иметь выговоров.
12.2 Повышение сотрудников Weazel News осуществляется в соответствии с установленной системой повышения.
Исключения: по решению старшего состава.
12.3 Запрещено выпрашивать повышение у сотрудников старшего или руководящего состава.
12.4 Повышение сотрудника может осуществлять только начальство его отдела.
Исключение: Если отчёт о повышении был принят, повысить может любой сотрудник старшего или руководящего состава.
Должностная система редакции Weazel News
- Стажировка:
1. Промоутер
2. Стажер
- Основной состав:
3. Копирайтер
4. Редактор
5. Маркетолог
6. Организатор
7. Журналист
8. Корреспондент
9. Рекрутер
10. Креативный продюсер
- Cтарший состав/Руководство:
11. Заместитель начальника отдела
12. Ассистент директора/Начальник отдела
13. Заместитель директора
14. Генеральный директор
Положение об отделах редакции
Human Resources (HR) | Отдел кадров
Сотрудники данного отдела занимаются проведением собеседований, отправкой различных кадровых эфиров, проверкой отчётов стажеров, выдачей наказаний за дисциплинарные нарушения, а также поддержанием порядка во фракции.
Marketing (Market) | Отдел связи с общественностью
Сотрудники данного отдела в первую очередь обязаны редактировать объявления, поступившие в редакцию, оказывать платные услуги клиентам и заключать контракты. Отдел связи с общественностью напрямую является отделом продаж Weazel News. Сотрудники публикуют различные агитационные, рекламные и заказные (поздравительные) эфиры.
Сотрудники данного отдела обязаны знать: ППО, ПРО.
Event Department (Event) | Отдел мероприятий
Сотрудники данного отдела занимаются проведением различных мероприятий и активностей для граждан нашего штата. Помимо простых мероприятий сотрудники данного отдела могут проводить различные эфиры, викторины, вечеринки. Сотрудники данного отдела обязаны знать: ППО, ПРО, ППЭ.
Journalism (Jour) | Отдел журналистики
Сотрудники данного отдела ответственны за взятие интервью у граждан штата, проведение различных повествовательных эфиров (новостных, гороскопы, рыба, аукцион и т.п). Также сотрудники занимаются созданием различных креативных журналов, написанием статей и съемкой видеороликов. Сотрудники данного отдела обязаны знать: ППО, ПРО, ППЭ.