Устав LSSD | Сохраненный файл

[Roilys]

Устав Los Santos Sheriff Department
Глава 1 - Общее положение департамента.
Положение об уставе.

Устав Los Santos Sheriff Department определяет права и обязанности сотрудников LSSD и взаимоотношения между ними, обязанности должностных лиц LSSD и его отделов, а также правила внутреннего трудового распорядка. Уставом руководствуются все сотрудники LSSD, положения устава в равной степени относятся к сотрудникам всех подразделений.

​

Статья 1.1 - Устав, это свод правил, положений, устанавливающий внутренний порядок деятельности Los Santos Sheriff Department.
Статья 1.2 - Данный устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками Los Santos Sheriff Department.
Статья 1.3 - Внесение изменений в Устав осуществляется Шерифом LSSD или его заместителями.
Статья 1.4 - Незнание устава не освобождает от ответственности и дисциплинарных взысканий, предусмотренных данным уставом.
Статья 1.5 - Сотрудники могут быть уволены со службы по причинам описанных в трудовом кодексе, а также по решению Шерифа и его заместителей в случае каких либо провинностей сотрудников.
Статья 1.6 - За нарушение устава предусмотрены наказания в виде штрафных санкций, понижения в должности, выговора, увольнения, переаттестации.
Статья 1.7 - Сотрудники отдела DB могут носить маски во время исполнения своих служебных обязанностей, сотрудники отдела SEB и FEAR имеют право носить маски только в случае надетой ЧП формы.
Статья 1.8 - Шериф, Заместители Шерифа, а также Ассистенты Шерифа не делегируют между собой кураторство отделов, каждый из вышеперечисленных должностей имеет право выполнять обязанности и обладает правами каждого отдела LSSD, за исключением Ассистентов Шерифа, которые не обладают доступу к материалам отдела DB.
Статья 1.9 - Шериф, Заместители Шерифа имеют право наложить запрет на работу определенного лица в данной структуре, если лицо было привлечено к любому виду дис. взысканий.
Статья 1.10 - Шериф и его заместители при исполнении служебных обязанностей вправе отступать от требований любых нормативных документов LSSD.
Статья 1.11 - Прием в LSSD производится по результатам рассмотрения электронных заявок и открытых наборов. В приеме может быть отказано без объяснения причин.

Глава 2 - Отделы департамента и иерархия
Иерархия должностей.​

[A] Шериф департамента
[В] Заместитель Шерифа | Конгрессмен
[C] Заместители Шерифа
[D] Ассистенты Шерифа
[E] Начальник Отдела SEB/FEAR
[F] Начальник Отдела IAD/DB
[G] Начальник Отдела PB/SAI
[H] Начальник Отдела MEDIA
[l] Заместители начальников
[j] Капитаны
[K] Лейтенанты
[L] Мл. Лейтенанты
[M] Сержанты
[N] Младшие помощники
[O] Стажеры
[P] Кадеты

​

Статья 2.1 - Сверху приведен иерархический список, где подчинённые субъекты находятся снизу. Любой кто находится снизу по иерархии обязан подчиниться приказам старшего руководства, за исключением Начальников Отдела и их Заместителей в работу которых имеет право вмешиваться только Офис Шерифа от Ассистента Шерифа и выше по иерархии.
Статья 2.2 - Отделы департамента и их предназначение

Офис Шерифа
Шериф Департамента
Заместители Шерифа
Ассистенты Шерифа

Подразделения департамента:

Отдел FEAR
Отдел SEB
Отдел SAI
Отдел IAD
Отдел DB
Отдел PB
Отдел AS
Отдел Media



Отдел SEB - занимается обеспечением всего департамента шерифа нужным вооружением и медикаментами, участвуя в совместных поставках с сотрудниками армии, а также сотрудниками EMS. Первостепенное предназначение отдела - это обеспечение департамент стратегическими ресурсами.

Отдел FEAR - занимается экстренным реагированием на вооруженные столкновения, грабежи, ограбления магазинов оружия, чрезвычайные ситуации с остановкой военного поезда и многие другие экстренные непредвиденные ситуации. Расшифровка FEAR - First Encounter Assault Recon (Штурмовое подразделение первого контакта).

Отдел SAI - занимается обучением и трудоустройством новобранцев в рядах департамента, проводит экзамены, тренировки, лекции, полевые стрелковые выезды, а также отдел ответственен за проведение квалификационных работ среди новобранцев. Расшифровка SAI - Sheriff Accademy Instrictors (Инструкторы Академии Шерифа).

Отдел IAD - занимается организацией дисциплины в стенах департамента, путем проведения - переаттестаций, выговоров, штрафных санкций, ответственные за всю бумажную документацию, а также ответственные за исполнением ордеров, постановлений и прочих нормативно-правовых актов. Расшифровка IAD - Internal Affairs Division (Отдел Внутренних Дел).

Отдел DB - занимается написанием делопроизводств на элементы организованной преступности, используя методы внедрения, сбора информации, вербовку осведомителей и прочих законных методов, установленных законодательной базой, является одним из самых престижны подразделений департамента. Расшифровка DB - Detective Bureau (Детективное Бюро).

Отдел PB - занимается патрулем внутри своей юрисдикции, предотвращением дорожным происшествий, пресечением преступлений связанных с автоугонами, а также дел с организованным вовлечением в проституцию на дорогах. Расшифровка PB - Patrol Bureau (Патрульное Бюро).

Отдел AS - состоит из кадетов и стажеров, зачисленных на службу в департамент шерифа. Имеет управления и начальство целиком подчиняется SAI и Офису Шерифа

Отдел Media - занимается организацией массовых мероприятий на территории департамента, отдел связи с общественностью. Ответственный за официальные медиа заявления от имени департамента.

Глава 3 - Полномочия отделов. ​

Статья 3.1 - Полномочия и права отдела DB.
Сотрудники Детективного Бюро имеют ненормированный рабочий день и имеют право не сдавать рабочие снаряжение на склад, так как находятся при исполнении круглосуточно и могут быть вызваны на службу в абсолютно любое время, как ночное, так и дневное.

Сотрудники DB при исполнении своих должностных полномочий имеют право законно нарушать юрисдикцию для сбора информации о преступных синдикатах и уличных группировок.

Сотрудники DB не имеют четкого дресс-кода для достижения нависших результатов в области пресечения организованной преступности, однако должны сохранять секретность своей личности для предотвращения деанонимизации, как себя, так и остальных детективов.

Сотрудники отдела DB подчиняются исключительно Офису Шерифа, начиная от Заместителя шерифа, а также начальнику отдела DB и его заместителям.

Статья 3.2 - Полномочия и права отдела SEB/FEAR.

Сотрудники данных подразделений являются боевой элитой департамента.
Подчиняются начальству своего отдела и вышестоящим должностным лицам по иерархии.

В целях охраны своих прав и свобод, а также ввиду повышенной опасности рода деятельности отдела, сотрудники имеют право на присвоение себе статуса SP - Secret Person, во избежания преследования со стороны заключенных ими людей, а также в целях защиты своих родных и близких.

Статья 3.3 - остальные отделы департамента руководствуются законом об LSSD и не имеют отдельных прав и полномочий, кроме отдела IAD и SAI в своих направлениях.

Статья 3.4 - Ассистенты шерифа и выше по иерархии имеют право носить маски согласно статье 1.8 настоящего устава, при этом не являясь засекреченной личностью и, имея право представляться с помощью именного удостоверения сотрудникам силовых структур в случае надобности и запроса от других силовых ведомств, сделано исключительно в целях улучшения состояния безопасности для старшего состава департамента, при этом представление через именное удостоверение не будет являться как рассекречивание личности, так личность изначально не засекреченная, а ношение маски осуществляется в целях обеспечения безопасности.

Глава 4 - Дисциплинарные взыскания.
​

Green Rebuke(GR). Назначается за нарушения Устава, которые повлекли или могли повлечь за собой ущерб для сотрудников LSSD или LSSD в целом. Может быть назначен как единственный вид наказания за проступок, так и дополнительно с одним из следующих наказаний. Подлежит уплате в течение 24 часов с момента получения наказания. Так же с разрешения Шерифа или его заместителей время на уплату взыскания может быть увеличено. В случае отказа оплатить Rebuke, либо при нарушении сроков оплаты, сумма Rebuke удваивается. Если в течении 24 часа штраф не был снят или уплачен, сотруднику присваивается YR. GR возможно снять, оплатив штраф в бюджет LSSD в размере 5000$ (отправив фиксацию с боди-камеры операции в соответствующий канал в спец. связь.)

Yellow Rebuke (YR). Назначается за нарушения Устава, в том числе совершенные повторно, а также повлекшие за собой ущерб для сотрудников LSSD или LSSD в целом. Может быть снят в течение 48 часов за проделанную работу, назначенную руководством отдела, сотрудником IAD, либо старшим составом LSSD, также может быть погашен материально. Непогашенный Rebuke в течение 48 часов либо получение 2 Yellow Rebuke приравнивается к 1 Red Rebuke. YR возможно снять, оплатив штраф в бюджет LSSD в размере 10000$ (отправив фиксацию с бодикамеры операции в соответствующий канал в спец. связь.)

Red Rebuke (RR). Назначается сотруднику LSSD в случае получения 2 Yellow Rebuke, также за значительные нарушения устава. При получении Red Rebuke сотрудник лишается премии, повышения и отпуска. Может быть снят за весомый вклад в деятельность LSSD, за высокие показатели проделанной работы, также может быть погашен материально. В случае неуплаты Red Rebuke в течении 72 часов сотруднику выдается 2 Red Rebuke. В случае неуплаты 2 Red Rebuke в течении 72 часов сотрудник подлежит увольнению с ЧС. RR возможно снять, оплатив штраф в бюджет LSSD в размере 20000$ (отправив фиксацию с боди-камеры операции в соответствующий канал в спец. связь.) 2RR возможно снять, оплатив штраф в бюджет LSSD в размере 40000$ (отправив фиксацию с боди-камеры операции в соответствующий канал в спец. связь.) В случае если сотрудник LSSD решил расторгнуть отношения по инициативе работника имея 2 Red Rebuke, то увольнения происходит с занесением в Черный Список LSSD.

Увольнение/Увольнение с занесением в ЧС LSSD. Применяется за тяжкие нарушения Устава и/или действующего законодательства штата, повлекшие за собой ущерб для сотрудников LSSD или LSSD в целом, а также посягающие на интересы граждан и государственных служащих, штата в целомы.

Переаттестация. Может быть назначена начальником отдела, заместителем шерифа, шерифом, а также сотрудниками IAD для внеочередной проверки знаний офицера, а также при нарушении Устава и/или действующего законодательства. Переаттестацию проводит сотрудник отдела IAD либо начальство LSSD в лице шерифа и его заместителей. Для сдачи переаттестации даётся 72 часа. Если сотрудник не проходит переаттестацию в сроки, он будет уволен.

[Примечание]: Сотрудникам DB и старшему составу, переаттестацию для внеочередной проверки знаний офицера может выдавать только руководство LSSD.

До момента проведения переаттестации сотрудник отстраняется от выполнения служебных обязанностей.| Red Rebuke

Понижение в должности/ранге. Применяется при несоответствии занимаемой должности, при грубом нарушении сотрудников нормативно-правовых документов LSSD и/или действующего законодательства, а также при получении двух Red Rebuke или при неуплате одного. Исключительное право на понижение в должности имеется у сотрудников в должности Начальник отдела и выше.

Правом выдачи выговоров обладают сотрудники в должности Зам Начальника отдела и выше и могут выдавать выговора исключительно своим сотрудникам ниже по рангу, а также сотрудники отдела IAD, которые могут выдавать выговора всем без исключения ниже по рангу.

[Примечание]: Отдел IAD вправе выдавать дисциплинарные взыскания начальникам, заместителям начальников отделов и сотрудникам отдела DB только после одобрения заместителями шерифа либо шерифом.

Выговоры, выданные начальнику и/или заместителю начальника отдела обжалуются в письменной форме с приложением всех доказательств и рассматриваются только Начальником отдела IAD, Заместителями Шерифа либо Шерифом.

Каждый сотрудник имеет право обжаловать выговор в течение 48 часов с приложением всех доказательств.

Сотрудники отдела IAD и руководство LSSD могут проверять наличие мед. карты и выдавать выговор (Yellow Rebuke) за её отсутствие.

Сотрудник не может быть уволен, если у него имеются взыскания. Сотруднику, который уволил человека с выговором - выдается Yellow Rebuke.

Глава 5 - Обязанности сотрудников департамента. ​

Статья 5.1 - Обеспечение безопасности жителей, а также наиболее результативного взаимодействия силовых структур по поддержанию правопорядка на территории штата San Andreas.


Статья 5.2 - Контроль над соблюдением законов штата, своевременное пресечение преступной деятельности и борьба с нарушениями, а также расследование преступлений и пресечение правонарушений, согласно законам штата San Andreas.


Статья 5.3 - Борьба с незаконной деятельностью бандформирований и преступных синдикатов. Пресечение деятельности организованной преступности, наркотрафика и незаконной торговли оружием.
Статья 5.4 - Мирное урегулирование конфликтных ситуаций между организациями и отдельными гражданами штата.
Статья 5.5 - Борьба с вымогательством и коррупцией.
Статья 5.6 - Сотрудник обязан беспрекословно исполнять все служебные поручения руководства.| Yellow Rebuke
Статья 5.7 - Соблюдать распорядок дня установленный руководством LSSD.| Green Rebuke
Статья 5.8 - Соблюдать субординацию и общаться в официальном стиле с руководством и коллегами. | Yellow Rebuke
Статья 5.9 - Сотрудник обязан сдать все нелегальное, найденное, изъятое оружие на склад. | Yellow Rebuke
Статья 5.20 - Сотрудник обязан ставить интересы службы превыше личностных. | Green Rebuke
Статья 5.11 - При начале рабочего дня каждый сотрудник обязан включить свою боди-камеру и вести непрерывную съемку.
[Примечание]: Если сотрудник вылетает из Штата и залетает обратно (( перезаходит )) он также обязан включить заново боди-камеру. | Yellow Rebuke
Статья 5.12 - Сотрудник обязан вести видеофиксацию каждого задержания и погони и хранить ее в течение 72 часов.
Статья 5.13 - (RR за отсутствие) В случае необходимости сотрудник обязан предоставлять видеофиксацию происшествия отделу IAD или руководству LSSD.
Статья 5.14 - Сотрудник обязан использовать вооружение и специальные средства, регламентированные работой его отдела.
Статья 5.15 - Каждый сотрудник обязан соблюдать дресс-код отдела, в котором он состоит.| Yellow Rebuke
Статья 5.16 - При обращении стажеров к офицерам по вопросам, находящихся в их компетенции, последние обязаны оказать необходимую помощь либо предоставить необходимую информацию стажеру.
Статья 5.17 - Каждый сотрудник обязан вести отчетность своей работы и следить за состоянием своих документов, обновлять их своевременно.

Глава 6 - основные запреты сотрудника LSSD. ​

Статья 6.1 - Игнорирование жалоб на граждан со стороны населения. | Yellow Rebuke
Статья 6.2- Неисполнение приказа руководства своего отдела. | Yellow Rebuke
Статья 6.3 - Неисполнение приказа руководства LSSD. | Red Rebuke
Статья 6.4 - Обман, введение в заблуждение вышестоящего руководства | Red Rebuke/Увольнение/Увольнение с ЧС.
Статья 6.5 - Нарушение дисциплины строя. | Yellow Rebuke
Статья 6.6 - Общение по телефону во время разговора с руководством LSSD | Green Rebuke/Yellow Rebuke.
Статья 6.7 - Использование служебного вертолета не сотрудником старшим составом без разрешения старшего состава или Руководства LSSD | Yellow Rebuke/Red Rebuke.
[Исключение]: Главы отделов и выше могут пользоваться вертолетом без разрешения старшего ранга.
Статья 6.8 - Использование специальных средств не по назначению | Red Rebuke + переаттестация.
Статья 6.9 - Использовать служебную технику в личных целях. | Yellow Rebuke/Red Rebuke.
Статья 6.10 - Нарушение дресс-кода, установленного руководством LSSD | Yellow Rebuke/Red Rebuke.
Статья 6.11 -Проводить посторонних лиц на территорию департамента. | Yellow Rebuke/Red Rebuke.
Статья 6.12 - Осуществлять внедрение в криминальные и государственные организации без уведомления руководства LSSD | Увольнение/Увольнение с ЧС.
Статья 6.13 - Нахождение в кабинете Заместителя Шерифа или Шерифа без разрешения руководства LSSD | Red Rebuke/Увольнение.
Статья 6.14 - Выход в патруль без полного обмундирования (оружие, бронежилет и специальные средства, аптечки) | Green Rebuke/ Yellow Rebuke.
Статья 6.15 - Нарушение любых нормативно-правовых документов и инструкций, выданных руководством LSSD | Red Rebuke/Увольнение.
[Примечание]: Нормативно-правовым документом является устав, памятки, приказы Шерифа или его заместителей, информация и сведения о любых специальных операциях.
Статья 6.16 - Посещение развлекательных мероприятий/центров, игорных заведений (казино) во время рабочего дня | Red Rebuke.
[Исключение]: Работа под прикрытием.
Статья 6.17 - Оскорбление в любом виде в отношении граждан, коллег, а также сотрудников иных государственных структур, создание конфликтных ситуаций | Red Rebuke/Увольнение.
Статья 6.18 - Ношение, употребление и распространение запрещенных веществ | Red Rebuke/Увольнение/Увольнение с ЧС.
Статья 6.19 - Халатное отношение к имуществу LSSD | Yellow Rebuke.
Статья 6.20- Использование своих полномочий в личных целях | Yellow Rebuke/Red Rebuke/Увольнение.
Статья 6.21 - Злоупотребление своими полномочиями при аресте | Red Rebuke/Увольнение.
Статья 6.22 - Нанесение ущерба репутации LSSD | Red Rebuke/Увольнение/Увольнение с ЧС.
Статья 6.23 - Раскрытие личности сотрудников DB | 2Red Rebuke / Увольнение из LSSD.
Статья 6.24 - Прогул рабочего дня | Yellow Rebuke/Red Rebuke.
Статья 6.25 - Провокации граждан и сотрудников государственных структур | Red Rebuke/Увольнение/Увольнение с ЧС.
Статья 6.26 - Неадекватное поведение (свист, ползание, танцы, использование любых аудио и звуковоспроизводящих устройств, установка и курение кальяна, крик) | Yellow Rebuke/Red Rebuke/Увольнение.
Статья 6.27 - Выход в патруль в опасном районе в составе менее 4 человек | Red Rebuke. Исключение: Совместный патруль с другими государственными структурами.
Статья 6.28 - Неадекватное поведение во время любых специальных операций (свист, ползание, танцы, использование любых аудио и звуковоспроизводящих устройств, установка и курение кальяна, бег, крик, подрыв газовых баллонов, покидание колонны во время движения) | Red Rebuke/Увольнение.
Статья 6.29 - Неадекватное общение в рации | Yellow Rebuke/Red Rebuke/Увольнение.
Статья 6.30- Запрещено игнорирование рации | Yellow Rebuke/Red Rebuke
Статья 6.31 - Нарушать нормы вооружения | Red Rebuke.
Статья 6.32 - Взятие служебного авто без отчёта в соответствующем канале спец. связи. | Yellow Rebuke/Red Rebuke.
[Примечание]: Если на т.с. уже есть отчёт о взятии другим сотрудником в соответствующем канале спец. связи, сотрудник не имеет права его взять.
Статья 6.33- Отчет должен быть составлен по форме. | Green Rebuke
Отсутствие одного и пунктов на фотокарточке наказывается. ((боди-камера, полный худ игры, номер авто)) | Green Rebuke
Запрещено не возвращать/терять т.с. | Yellow Rebuke
[Примечание]: Если авто было утеряно по весомой причине ((убили / случайно утонул и тд. )) , то прикрепляйте видео-доказательство.
Статья 6.34 - Использование ненормативной лексики (нецензурная брань, оскорбление), принижение моральной и физической нормы сотрудников государственных структур и граждан/посетителей штата. | Green Rebuke / Yellow Rebuke.
Статья 6.35 - Запрещено парковать личное ТС на служебной парковке. | Yellow Rebuke/Red Rebuke.
Статья 6.36 - Запрещено передвигаться на личном ТС в зоне служебной парковки. | Yellow Rebuke/Red Rebuke.
Статья 6.37 - Сотруднику LSSD запрещено иметь наркозависимость. | Red Rebuke.
Статья 6.38 - Каждый сотрудник при исполнении обязан иметь с собой мед. карту с пометками H, V, A. | Yellow Rebuke/Red Rebuke.
Статья 6.39 - При участии в патруле сотрудник обязан быть подключен к волне рации закрепленной за его отделом в соответствующем канале спец. связи. | Yellow Rebuke.
Статья 6.40 - Сотрудник не имеет права вызывать эвакуатор для авто которое, которое не доступно ему по порядковому рангу. | Red Rebuke.
[Исключение]: Приказ руководства LSSD.

Глава 7 - Обобщение.​

Статья 7.1 - Шериф и Заместители Шерифа имеют право на верную трактовку данного устава, руководствуясь общепринятыми нормами общества и нормами государственных структур, здравым смыслом и справедливой логикой. Данными лицами разрешено отклонение от требований устава и корректировок его в сторону улучшения работы департамента.