- Автор темы
- #1
Внутренний устав Департамента Шерифа Лос-Сантоса
РАЗДЕЛ I. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ УСТАВА LSSD
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
РАЗДЕЛ I. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ УСТАВА LSSD
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Устав - это нормативно-правовой акт, включающий свод норм и правил, основные положения, полномочия сотрудников, регулирующий порядок деятельности LSSD и определяющий его структуру.
1.2. Данный Устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками LSSD.
1.3. Изменение Устава осуществляется только кабинетом Шерифа при одобрении со стороны уполномоченных лиц Правительства.
Примечание: Кабинет Шерифа состоит из: Шерифа и его заместителей.
1.4. Иерархия должностей LSSD:
Шериф
Заместители шерифа
Главы отделов LSSD
Зам. Глав отделов LSSD
Офицеры различных должностей, допущенные к выполнению служебных обязанностей
Кадеты, проходящие обучение и подготовку.
Примечание: Отдел IID имеет высший статус среди должностей LSSD, не являющийся руководящим составом, и выполняет некоторые функции руководства, данные настоящим уставом .
Руководящий или старший состав LSSD - любой сотрудник, начиная с должности заместителя начальника отдела и выше.
1.5. Структурные подразделения LSSD:
SHERIFF’S POLICE DEPARTMENT (SPD) - подразделение, ответственное за патрулирование, поддержание общественного порядка, оперативное реагирование на правонарушения, а также предотвращение уголовных или административных нарушений на территории округа Блейн;
SPECIAL ENFORCEMENT BUREAU (SEB) - антитеррористическое спецподразделение LSSD, обученное действовать в рискованных и опасных ситуациях. Ответственно за проведение и организацию спец. операций LSSD, реагирование на ситуационные коды: код-0, код-1, осуществление силовой поддержки другим подразделениям LSSD по их запросу;
DETECTIVE BUREAU (DB) - криминально-следственное и оперативное подразделение LSSD, осуществляющее расследование преступлений, совершаемые организованными преступными этническими группировками, бандами, синдикатами, осуществляет разведывательную, и иную оперативно-розыскную деятельность.
INTERNAL INTELLIGENCE DIVISION (IID) - следственное подразделение LSSD уполномоченное на осуществление расследований должностных преступлений и преступлений совершенных сотрудниками государственных структур от низших до высших должностей , при получении разрешения от Генеральной прокуратуры, а также проводит мероприятия по обеспечению исполнения местного законодательства сотрудниками государственных структур, также следит за порядком и законностью внутри LSSD.
SHERIFF’S RECRUITMENT DIVISION (SRD) - академическое подразделение специализирующееся на проведении собеседований в Департамента Шерифа, тренировок, обучении и продвижения новых сотрудников. В состав Sheriff Recruitment Division (SRD) входит один подотдел Sheriff Academy (SA).
Sheriff Academy (SA) - подотдел Sheriff Recruitment Division, в котором находятся кадеты Los Santos Sheriff Department. Основной задачей этого отдела является прохождение стажировочных курсов, получение нужных квалификаций и повышение знаний в законодательной базе. Сотрудники академии являются кадетами и младшими сержантами, что находятся в нём пока не пройдут полную физическую, моральную и юридическую подготовки.
1.6. Иерархия подразделений LSSD:
Кабинет Шерифа
IID
DB
SEB
SRD
SPD
SA
Исключение регламентировано пунктом 1.10 настоящего устава.
1.7. Засекреченными являются сотрудники подразделений SEB, DB.
1.7.1. Засекреченные сотрудники имеют право скрывать свою личность и принадлежность к Департаменту Шерифа в установленном законе порядке.
1.8. Все аттестованные и допущенные к служебной деятельности сотрудники LSSD должны при себе иметь опознавательные знаки в виде жетона на бронежилете следующего формата: [LSSD | Подразделение в сокращенном виде | Идентификационный номер | аббревиатуры имени и фамилии].
Пример: [LSSD | IID | №069 | A.R.].
1.8.1. В случае нахождения на должности от Зам. Главы отдела и выше также должна указываться должность сотрудника.
Пример: [LSSD | D.Head. IID | №069 | A.R.].
1.8.2. В случае нахождения сотрудника LSSD в засекреченном подразделении, включая сотрудников Старшего состава данных подразделений, аббревиатуры имени и фамилии не указываются.
Пример: [LSSD | SEB | №069].
1.9. Начальствующим отделом при проведении и организации спец. операций со стороны LSSD является подразделение SEB
Исключение: Отсутствие старшего состава SEB. В таком случае командование принимает на себя старший по должности сотрудник LSSD, независимо от принадлежности к подразделению.
1.10. Руководящий состав LSSD, в установленном законом порядке, имеет право выдать пропуск гражданскому или должностному лицу на закрытую территорию Департамента Шерифа.
ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ LSSD
2.1. Соблюдать законодательство штата Сан-Андреас и прочие нормативно-правовые акты, регулирующие работу LSSD.
2.2. Беспрекословно выполнять приказы и распоряжения руководства.
2.3. Соблюдать корректное и уважительное общение со всеми сотрудниками государственных структур, а также с гражданами.
2.4. Незамедлительно и оперативно докладывать обо всех происшествиях, несущих в себе потенциальную угрозу гражданам, государственным сотрудникам, правительственным объектам по рации. При докладе использовать исключительно полезную и точную информацию.
2.5. Быть при исполнении и осуществлять служебную деятельность на протяжении всего рабочего времени согласно графика работы LSSD.
Примечание: График работы LSSD: с 10:00 до 22:00 .
Исключения:
1) Одобренный отпуск либо оформленный перерыв;
2) Сотрудники DB и IID имеют ненормированный рабочий день и организация рабочего дня осуществляется непосредственно руководством подразделения исходя из служебных задач.
2.6. Являться на построения в целях проведения спец. операций, а также по инициативе Шерифа LSSD, его Заместителей и отделов SEB, IID в рабочее или в внерабочее время.
Исключение: Одобренный отпуск (не перерыв).
2.7. В случаях, предусмотренных законом, вести фото или видео видеофиксацию с помощью боди-камеры.
2.7.1. Обязательный срок хранения видеоматериалов - 72 часа.
2.8. Знать общие тен-коды и значения ситуационных кодов.
2.9. Иные обязанности предусмотренные настоящим Уставом/Законом.
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ ЗАПРЕТЫ СОТРУДНИКОВ LSSD
3.1. Использовать спец. средства (наручники, тайзер, иные спец. средства) государственного образца без должных на то оснований, а равно в целях развлечения.
3.2. Запрещено бездельничать, посещать в рабочее время развлекательные и иные культурно-массовые мероприятия без обоснованной на то служебной необходимости.
3.3. Использовать нецензурную брань при разговоре по рации, на территории LSSD и иных государственных объектов, устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры как внутри LSSD, так и во взаимодействии с другими государственными организациями.
3.4. Провоцировать граждан и сотрудников государственных структур на правонарушения, отвечать правонарушениями на правонарушения.
3.5. Употреблять алкогольные напитки, включая пиво находясь при исполнении.
3.6. Употреблять и хранить легкие и тяжелые наркотические вещества.
3.7. Хранить в личном автомобиле, либо дома государственное имущество, полученное со склада LSSD а именно: вооружение, боеприпасы, бронежилеты, государственные аптечки.
3.8. Использовать служебное положение, пользоваться служебными полномочиями будучи в одобренном отпуске, а также в личных или корыстных целях.
Примечание: Находящимся при исполнении считается тот сотрудник LSSD, который приступил к выполнению служебных обязанностей.
3.9. Находясь не при исполнении запрещено использовать государственное имущество, полученное со склада LSSD. В целях самообороны возможно использование только лицензированного вооружения, купленного в лицензированных оружейных магазинах штата.
3.10. Распоряжаться государственным имуществом, полученным со склада LSSD в пользу граждан, не относящихся к LSSD.
3.13. Безосновательное совершение процессуальных действий, в том числе исходя из личной либо корыстной заинтересованности.
3.14. Дискредитировать деятельность Департамента Шерифа, либо конкретных сотрудников LSSD, создавать помехи в работе коллег, провоцировать их и разжигать конфликты внутри структуры.
3.15. Бросать служебные автомобили, оставлять их у штрафстоянок и у платных парковок штата.
3.16. Обсуждать решение Старшего состава и отдела IID.
Исключение: Обжалование.
3.17. Иные запреты, предусмотренные настоящим Уставом.
ГЛАВА 4. ОСНОВНЫЕ ПРАВА СОТРУДНИКОВ LSSD
4.1. Повышать свою квалификацию и знания.
4.2. Запрашивать помощь и реагировать на происшествия посредством использования тен-кодов и ситуационных кодов.
4.3. Ежечасно получать зарплату соответствующую должности сотрудника.
4.4. Писать заявление на отпуск и перерыв, либо перевод в другое подразделение.
4.5. Получать премию в случае осуществления сотрудником результативной работы.
4.6. Повышаться в должности по системе повышения разработанной руководством каждого подразделения или по результатам работы.
4.7. Получать консультацию и разъяснения от старшего состава LSSD по вопросам деятельности LSSD или отдельного подразделения.
4.8. Приступить к исполнению служебных обязанностей во внерабочее время по своей инициативе.
4.9. Иные права предусмотренные настоящим Уставом.
ГЛАВА 5. СУБОРДИНАЦИЯ И ПРАВИЛА ОБЩЕНИЯ
5.1. В целях обеспечения сокрытия личности сотрудников LSSD обращаться к коллегам, за исключением Шерифа и его заместителей, по следующей форме: “Офицер Имя офицера”. Быть вежливым, тактичным и соблюдать субординацию при общении с коллегами.
Пример: “Офицер Mateo, Вы поедете в патруль?”.
Исключение: При обращении к офицеру отдела SEB и DB использовать аббревиатуру, пример : "Офицер M, не хотите ли вы поехать в патруль ?" ( офицера зовут Mateo).
5.2. Запрещено использовать нецензурную брань по рации, доносить по внутренней рации или по рации департамента сообщения без смысловой нагрузки, а также личного характера.
5.3 В LSSD действуют два вида раций: внутренняя и голосовая (Brawl).
5.3.1 В эфире запрещено:
- Заниматься куплей/продажей какого-либо имущества;
- Засорять волну «белым шумом» (( MG в IC рацию и IC в ООС рацию ));
- Засорять волну частыми повторениями одного и того же сообщения ((flood));
- Орать в рацию и перебивать друг друга;
- Занимать волну чужого отдела без необходимости.
5.3.2 Каналы в Brawl:
brawl:lssd: – общая;
brawl:dep: – общая для всех гос. структур;
brawl:lssdiid: – IID;
brawl:lssdsrdsa: – SRD и SA;
brawl:lssdspd: – SPD;
brawl:lssddb: - DB;
brawl:lssdseb: – SEB;
brawl:lssdmp: – Мероприятия;
5.4 Каналы в Brawl создают Руководители/Инструктора отделов, Шериф и Его заместители.
ГЛАВА 6. ОТПУСК
6.1. Сотрудникам LSSD разрешен отпуск с должности “Кадет”. Сотрудник имеет право написать заявление на отпуск в специальном канале спец. связи по установленной форме. В случае одобрения заявления Начальством своего отдела или руководством, сотрудник считается отпущенным в отпуск на установленный в заявлении срок.
6.2. Срок отпуска не может превышать 4 дней, в случае определенных успехов на службе отпуск может быть более 4, но не превышающих 7 дней.
6.3. В отпуске запрещено использовать служебный транспорт, государственное имущество, полученное со склада LSSD, а также пользоваться служебным статусом и полномочиями.
6.4. На время отпуска сотрудник LSSD сдает все государственное имущество на склад, включая служебные документы, жетон, планшет. Исключением являются рация и доступ в специальные каналы связи для оперативной связи с офицером.
6.5. В случаях крайней необходимости, Шериф LSSD имеет право ограничить одобрение отпусков на определенное время, которое не превышает одни сутки.
ГЛАВА 7. ПЕРЕРЫВ
7.1. Сотрудник может оформить перерыв во время рабочего дня 2 раз в сутки, но не более чем на 15 минут.
Исключение: Обеденный перерыв разрешено брать на более, чем 30 минут, но не превышающих 2 часов единожды в сутки.
7.2. Для оформления перерыва необходимо заполнить данные в специальном канале связи за 30 минут до самого перерыва.
7.3. Офицер обязан выйти на службу в случае ЧП, ВП или общего построения, собираемого Шерифом, его заместителем или отделом IID, SEB с одобрения руководства LSSD.
ГЛАВА 8. ПРАВИЛА ПРИ СБОРАХ
Сбором считается построение, брифинг или собрание сотрудников LSSD.
8.1. Во время построения, брифинга или собрания запрещено:
8.1.1. Разговаривать, задавать неуместные вопросы;
8.1.2. Активно жестикулировать, стоять неподобающе;
8.1.3. Использовать телефон, звонить или писать сообщения;
8.1.4. Держать оружие в руках.
Исключение: Приказ сотрудника, организовавшего строй.
8.1.5. Выходить или покидать построение, брифинг, собрание без приказа или разрешения старшего состава.
8.1.6. Спать во время построения, брифинга, собрания.
8.2. Явка на сбор обязательна для сотрудников, которым она адресована в установленное в распоряжении время.
ГЛАВА 9. СЛУЖЕБНЫЙ И ЛИЧНЫЙ ТРАНСПОРТ
9.1. Допуск к служебным автомобилям открыт всем сотрудникам начиная с должности “Кадет”. Допуск к конкретным видам служебных автомобилей регулируются Шерифом LSSD исходя из служебной необходимости и должностей сотрудников.
9.2. Запрещено брать служебный транспорт для патрулирования в составе меньше, чем 2 сотрудника.
Исключение: Исполнение служебных обязанностей во внерабочее время, отдел IID, DB и старший состав LSSD, рядовые сотрудники LSSD при одобрении со стороны руководства.
9.3. Использовать воздушный транспорт могут сотрудники, получившие разрешение у старшего состава LSSD. Доступ к воздушному транспорту регулируется Шерифом LSSD.
9.4. Сотрудники LSSD не имеют права использовать личный транспорт в рабочее время и (или) при исполнении служебных обязанностей, кроме как во время отпуска.
Исключение: Сотрудники DB, во время сбора улик и исполнения своих специальных обязанностей как агентов под прикрытием.
ГЛАВА 10. ВЫДАЧА СНАРЯЖЕНИЯ
10.1. Сотрудники LSSD имеют право брать оружие, снаряжение, а также специальные средства, в установленной Шерифом LSSD норме.
10.2. Сотрудники старшего состава могут выдавать снаряжение сотрудникам LSSD, не имеющим допуска к складу.
ГЛАВА 11. ПОВЫШЕНИЯ
11.1. Повышение оформляется старшим составом подразделения в связи с оставленным отчетом сотрудника или в связи с занимаемой должностью. В случае если старший состав или инструктор, который не имеет возможности самостоятельно повысить сотрудника он оставляет запрос на повышение в специальном канале связи.
11.2. Сотрудникам запрещено выпрашивать повышение.
ГЛАВА 12. ПРЕМИРОВАНИЕ
12.1. Премии получают сотрудники, проявившие результативную работу LSSD.
12.2. Премии могут получить сотрудники с должности “Кадет”.
ГЛАВА 13. ВНЕШНИЙ ВИД
13.1. Сотрудники LSSD, находящееся ниже звания “Мл.Лейтенант”, обязаны носить рабочую форму, которая находится в шкафчиках. Начиная со звания “Мл.Лейтенант”, сотрудники могут носить свою форму, которая полностью соответствует Этическому кодексу.
ГЛАВА 14. ПЕРЕВОДЫ
14.1. Сотрудник имеет право перевестись в другое подразделение Департамента Шерифа, получив одобрение от руководства отдела, в котором сотрудник состоит
на данный момент и от руководства отдела, в которое хочет перевестись сотрудник.
Примечание: Куратор отдела может переводить сотрудников между курирующими им отделами по своему усмотрению.
14.2. Перевод в другое подразделение возможно только при открытых переводах в него, либо при согласовании перевода руководителями подразделения.
14.3. Перевод в другое подразделение может быть отклонен без объяснения причины.
14.4. Переводы между подразделениями разрешены только при отсутствии дисциплинарных взысканий.
РАЗДЕЛ II. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ LSSD.
Примечание: Раздел II является неотъемлемой частью настоящего Устава и конкретные дополнительные положения распространяются на сотрудников определенных подразделений LSSD. В случае противоречия положений общих положений Раздела I и специальных положений раздела II, применяются положения раздела II.
ГЛАВА 15. SHERIFF’S RECRUITMENT DIVISION
Примечание: Раздел II является неотъемлемой частью настоящего Устава и конкретные дополнительные положения распространяются на сотрудников определенных подразделений LSSD. В случае противоречия положений общих положений Раздела I и специальных положений раздела II, применяются положения раздела II.
ГЛАВА 15. SHERIFF’S RECRUITMENT DIVISION
15.1. Права SRD:
- Организация процесса набора и обучения стажеров SA, принятие теоретических и практических экзаменов, направление на переаттестации и их проведение;
- Разработка системы повышения стажеров SA;
- Вести учет и хранение кадровых, а также личных и служебных документов сотрудников LSSD;
- Консультирование сотрудников по вопросам законодательства.
15.2. Сотрудники SRD имеют право во время набора отказывать в трудоустройстве гражданам, если они по каким-либо не подходят для службы в LSSD без объяснения им причины.
15.3. Выносить людей из черного списка LSSD разрешается только начальству IID (Зам. Начальника, Начальник), Зам. Шерифа, Шерифу.
Запрещено:
15.4. Игнорировать патрули в свободное от экзаменов и других обязанностей инструкторов время;
15.5. Не являться во время набора на территорию LSSD.
15.6. Полномочия и задачи подразделения SRD:
- Организация процесса набора и обучения стажеров SA, принятие теоретических и практических экзаменов, направление на переаттестации и их проведение;
- Разработка системы повышения стажеров SA;
- Вести учет и хранение кадровых, а также личных и служебных документов сотрудников LSSD;
- Консультирование сотрудников по вопросам законодательства.
15.7. Сотрудники SRD имеют право выдавать взыскания всем стажерам отдела SA.
15.8. Руководство деятельностью подразделения SRD осуществляет старший состав SRD, а также Шериф и его Заместители в пределах полномочий.
ГЛАВА 16. SPECIAL ENFORCEMENT BUREAU
16.1. Полномочия и задачи подразделения SEB:
- Организация и проведение спец. операций любой сложности, включая освобождение заложников, мероприятия по борьбе с терроризмом и контрабандами, штурмы и захваты зданий;
- Руководство спец. операциями проводимыми совместно с другими государственными структурами со стороны SEB;
- Обучение и подготовка состава подразделения с упором на стрелковые навыки;
- Организация и проведение тренировок, в том числе совместно с другими государственными структурами;
- Реагирование на экстренные код-0, код-1;
- Использование силовых методов задержания, а также огнестрельного вооружения при малейшей угрозе сотрудникам или гражданских лицам;
- Инструкторский состав уполномочен на сбор состава подразделения SEB, а также на запрос поддержки от подразделения SPD в случае нехватки сотрудников;
- По запросу сотрудников DB передавать задержанных с целью проведения дальнейших следственных мероприятий.
16.2. Руководство деятельностью подразделения SEB осуществляет старший состав SEB, а также Шериф и его Заместители в пределах полномочий.
16.3. Сотрудники SEB обязаны в любое время быть готовыми к выполнению служебной задачи, иметь при себе необходимое вооружение будучи при исполнении и являться на построения в течение восьми минут.
ГЛАВА 17. SHERIFF’S POLICE DEPARTMENT
17.1. Полномочия и задачи подразделения SPD:
- Патрулирование территории штата в пределах юрисдикции;
- Обеспечивать помощь в проведении спец. операций, а также участвовать в тренировках совместно с SRD и другими сотрудниками;
- Проводить оцепление мест совершения преступлений, спец. операций;
- Пресекать правонарушения административного и уголовного характера в пределах полномочий;
- Приоритетом производить задержания, транспортировку задержанных до мест лишения свободы;
- Обеспечивать безопасность граждан штата;
- Взаимодействовать с окружными правоохранительными структурами в целях осуществления правоохранительной и следственной деятельности;
- Пресечение незаконного оборота оружия, контрабанды, боеприпасов, а также иных нелегальных веществ;
- По запросу сотрудников DB передавать задержанных с целью проведения дальнейших следственных мероприятий.
17.3. Сотрудники SPD обязаны приоритетом осуществлять патрулирование в составе не менее двух сотрудников территории штата на предмет выявления правонарушений регионального или регионально-федерального уровня, а также поддержания общего правопорядка, осуществлять мероприятия по пресечению оборота веществ и предметов, выведенных из оборота, а также оказывать поддержку и реагирование на вызовах.
ГЛАВА 18. Detective Bureau
18.1. Задачи и полномочия подразделения DB:
- Предотвращение, раскрытие и пресечение преступлений федерального значения, совершаемых преступными, этническими группировками, преступными синдикатами, бандами, организованными группировками, сотрудниками государственных структур;
- Осуществление разведки и оперативно-розыскных мероприятий со скрытым сбором информации, в том числе осуществление внедрения и работы под прикрытием в целях выявления и раскрытия преступлений;
- Организация, проведение и участие в рейдах на организованные преступные группировки;
- Возбуждение уголовных дел, а также проведение следственных мероприятий в целях расследования преступлений федерального значения в пределах своих задач;
- Сбор информации и слежка за лицами совершившими похищение человека;
- Осуществление наружного наблюдения за организованными преступными группировками;
- Обеспечение условий, способствующих успешной реализации политики LSSD;
- Формирование агентурной сети, вербовка элементов криминальных структур и организация работы с информаторами от лица LSSD;
- Участие в узконаправленных спец. операциях в целях исполнения задач возложенных на DB;
18.2. Командование подразделением DB осуществляет старший состав DB, а также Шериф и один из Заместителей, назначенный Куратором подразделения. Иные, даже вышестоящие сотрудники LSSD, не имеют права давать указания, распоряжения сотрудникам DB, либо как-то вмешиваться в их деятельность.
18.3. Сотрудникам DB разрешено:
- Использование личного транспорта в целях исполнения служебной деятельности;
- Не осуществление патрулирования и участия на спец. операции;
Исключение: Распоряжение или приказ руководства DB.
ГЛАВА 19. INTERNAL INTELLIGENCE DIVISION
19.1 Задачи и полномочия сотрудников IID :
- Предотвращение правонарушений со стороны сотрудников LSSD;
- Заведение уголовных дел и проведение следственных мероприятия в отношении государственных сотрудников. После проведения расследования необходимо передать материалы дела в Генеральную прокуратуру для проведения процедуры визирования и вынесения вердикта по уголовному делу;
- Проведение законных допросов сотрудником гос. структур , при одобренном Генеральной прокуратурой делопроизводстве;
- Оперативно-розыскные мероприятия;
- Проведение переаттестаций сотрудникам LSSD;
- Контроль отчётности офицеров LSSD;
- Выполнение некоторых функций старшего состава, указанных в данной главе;
- Помощь в работе всем отделам ( Исключение : DB - только по согласованию с руководством DB)
19.2.1 Выдавать дисциплинарные взыскания сотрудникам IID уполномочены только: Старший состав IID, Шериф LSSD, а также Куратор IID.
19.3 Сотрудникам IID разрешено :
- Отправлять любого сотрудника на переаттестацию для внеплановой проверки знаний без объяснения причины;
- Руководить всеми подразделениями LSSD;
Исключение: DB, SEB во время специальных операций. - Проводить как плановые, так и внеплановые проверки на наличие лицензии на оружие/мед.карты/наркозависимость/судимости;
- Выдавать выговора старшему составу.
Примечание: Зам. Главе отдела может выдать сотрудник IID уровня инструктор и выше, Главе отдела может выдать сотрудник IID уровня зам. Главы и выше);
19.4 Сотрудникам IID запрещено:
- Иметь дисциплинарные взыскания. В случае получения дисциплинарного взыскания сотрудником IID, взыскание должно быть снято в течение 24 часов. В противном случае сотрудник будет переведен в подразделение SPD;
- Возбуждать уголовные дела без уведомления Главы IID и Генеральной прокуратуры;
- Разжигать конфликты между государственными организациями;
- Рассматривать обжалования до ранга “Капитан”. При этом сотрудник IID не имеет право рассматривать обжалование в случае, если обжалуется выданный им выговор.
ГЛАВА 20. ВИДЫ ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ
20.1 Дисциплинарные взыскания - определенные санкции, применяющиеся против сотрудников, нарушающих уставное положение LSSD или же законодательную базу .
20.2 Виды дисциплинарных взысканий.
- Предупреждение - Устное предупреждение офицера о прекращении нарушения.
- Устный выговор - санкция которая применяется к офицерам, не критично нарушившим устав LSSD. Размер оплаты 10.000$.
- Строгий выговор - санкция которая применяется к офицерам , критично нарушившим устав LSSD или же любые нормативно-правовые акты. Размер оплаты 20.000$.
- Штраф - санкция которая применяется к сотрудникам, нарушившим устав LSSD. До 30.000$.
- Отстранение - санкция накладывающая на сотрудника запрет на работу на определенное время.
- Переаттестация - санкция которая обязывает офицера пройти переаттестацию у определенных лиц ( Отдел IID и иные лица получившие разрешение на проведение переаттестации от Старшего состава IID). Срок прохождения переаттестации накладывается отделом IID, но не менее 24 часов и не более 72 часов. В случае не сдачи переаттестации за отведенных срок и/или за две попытки сотрудник подлежит увольнению или понижению в должности/ранге.
- Понижение в должности/ранге - санкция, которая применяется к сотруднику в случае не сдачи переаттестации в установленном порядке или проф.непригодности (неисполнение обязанностей возложенных на сотрудника согласно профильному закону и уставу). Понижение возможно только по инициативе Шерифа, его заместителем и начальника отдела IID.
- Увольнение - расторжение трудового договора между работником и работодателем по собственному желанию или в связи с совершением дисциплинарного проступка. Увольнение происходит в соответствии с Трудовым кодексом.
- Устный выговор через 48 часов переходит в строгий выговор, если выговор не был снят.
- На снятие строгого выговора дается 24 часа. В случае, если выговор не был снят выдается второй строгий выговор. На снятие второго строгого выговора также дается 24 часа. В ином случае сотрудник подлежит увольнению.
- На снятие двух строгих выговоров дается 24 часа. В случае, если выговора не были сняты сотрудник подлежит увольнению.
Глава 21 ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ
21.1. Игнорирование жалоб на граждан со стороны населения. | Устный выговор
21.2. Игнорировать/оспаривать/обсуждать приказы руководства Департамента (8+ ранг) | Строгий выговор
21.2.1. Обманывать, вводить в заблуждение руководство (8+ ранг ) | Строгий выговор / Увольнение
21.3. Нарушать дисциплину строя. | Строгий выговор
21.4. Общаться по телефону во время разговора с руководством. | Устный выговор
21.5. Использовать служебный вертолет без одобрения Старшего состава. | Строгий выговор
21.6. Использовать спец. средств не по назначению. | Строгий выговор.
21.6.1 Брать / использовать спец. вооружение (Дымовой гранатомет, сигнальную ракетницу) без одобрения руководящего состава (Шерифа, Зам.Шерифа) | Строгий выговор
21.7. Использовать служебную технику в личных целях. | Строгий выговор
21.8. Нарушать внешний вид, установленный дресс-кодом фракции | Устный выговор
21.9. В одиночку отправляться на задержание преступников и прочие задания, за исключением одобрения старшего состава. | Строгий выговор
21.10. Запрещено посещать кабинет Шерифа без разрешения от Зам.шерифа | Устный выговор
21.11. Запрещено парковать личный транспорт на служебной парковке автомобилей Департамента. | Устный выговор
21.12. Нарушать любые нормативно-правовые документы и инструкции выданные руководством Департамента. | Строгий выговор
21.13. Посещать развлекательные мероприятия/центры, игорные заведения(казино) во время рабочего дня. | Строгий выговор
21.14. Оскорблять граждан штата, своих коллег, а также коллег из других организаций департамента. | Строгий выговор
21.15. Устраивать беспорядок на парковке, халатно и небрежно относиться к служебной технике. | Строгий выговор
21.16. Подрывать авторитет Департамента. | Строгий выговор
21.17. Прогуливать рабочий день без одобрения отпуска или перерыва. | Строгий выговор
21.18. Провокации граждан и сотрудников гос. структур. | Строгий выговор
21.19. Неадекватное поведение. | Устный выговор
21.20. Патруль в опасном районе только от 2 человек (исключение: патруль с другими гос.структурами) | Строгий выговор
21.21. Устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры, повышать голос на своих коллег/служащих других структур, целенаправленно оскорблять | Строгий выговор/Увольнение
21.22 . Запрещено неадекватное поведение во время поставок, танцы, включение колонок, установка и курение кальяна, бегать, кричать, взрывать газовые баллоны, покидать колонну во время движения. | Строгий выговор
21.23. Запрещено бездельничать, заниматься во время работы своими делами | Устный выговор
21.24. Запрещено неадекватное общение в рации (неуставное общение, несоблюдение субординации) | Строгий выговор
21.25. Запрещено халатно относиться к амуниции | Устный выговор
21.26. Запрещено игнорирование рации | Строгий выговор
21.27. Запрещено выходить в патруль и использовать снаряжение до сдачи аттестации/переаттестации | Строгий выговор
21.28. Отсутствие лицензии на оружие / мед. карты / наличие наркозависимости / судимость | Строгий выговор/Отстранение/Увольнение
21.29. Запрещено игнорировать устные распоряжение сотрудников отдела IID | Устный выговор
21.30. Запрещено не оставлять еженедельный отчет о проделанной работе в отделе и/или отсутствие таковой работы. | Строгий выговор
