- Автор темы
- #1
Название и номер организации
Blaise_FamQ | 7608
Blaise_FamQ | 7608
Описание деятельности организации
"Церковь адвента Субботнего отдыха" является сатирической, но при этом содержит элементы, которые легко интегрируются в современный мир, где люди всё чаще задумываются о смысле жизни, выгорании и балансе между работой и отдыхом. Ниже приведено подробное описание деятельности организации:
Проповеди о важности отдыха
- Основное учение церкви — освящение субботы как дня полного покоя. Верующие обучаются искусству ничего-не-делания: отключению от работы и домашних хлопот.
- Литургия включает рассказы о "святых ленивцах", которым удалось найти гармонию, медитируя на диване.
Ритуалы медленного времени - Главный ритуал: коллективное "ничегонеделание" — участники собираются, чтобы вместе полежать, помедитировать или понаблюдать за облаками.
- "Священные подушки" используются для медитации или короткого сна во время службы.
Клубы осознанного отдыха - Организация встреч для изучения методов отдыха: от медитации и йоги до новых техник расслабления.
- Семинары на темы: "Как перестать быть занятым" или "Ничего не делать — это искусство".
"Паломничества" к местам идеального отдыха - Выезды на природу для восстановления сил. Например, в тихие леса, к уединенным озёрам или в санатории.
- Девиз: "Путь к просветлению лежит через лежание в гамаке".
Церемонии и праздники
- Ежегодный фестиваль "День ленивого светила", посвященный идее безмятежного отдыха под солнцем.
- Священный обед, где блюда подаются в максимально расслабляющей обстановке. Участники едят лёжа и наслаждаются тишиной.
- Курсы для трудоголиков, обучающие культуре субботнего отдыха.
- Лекции о вреде переработок и важности осознанной лени.
- Открытие "убежищ покоя" — небольших пространств с удобными креслами, мягким светом и полной тишиной для всех, кто нуждается в передышке.
- Акции "Дарим день отдыха": раздача суббот (выходных) сотрудникам перегруженных компаний.
- Символ: гамак под деревом или будильник, который навсегда остановился на 10:00 утра.
- Главная святыня: "Великий диван" — символ идеального отдыха.
- Доктрина учит, что переутомление — это грех, а святое безделье — путь к очищению.
- Основная заповедь: "Не утомляй ни себя, ни ближнего своего".
- Распространение учения о важности отдыха через соцсети, мемы и видеоролики.
- Привлечение "трудоголиков" на бесплатные курсы и ретриты для первого знакомства с философией церкви.
Местоположение организации
г.Лос-Сантос, Рокфорд-Хиллз, Саут-Мо-Милтон-драйв, Особняк 17
История создания
[РП-Ситуация] Создание религиозной организации “Церковь адвента Субботнего отдыха”
Внутренние положения организации
Миссия и ценности
Миссия:
Направлять своих последователей к гармонии через искусство отдыха, уважение к своему времени и восстановление энергии.
Ценности:
- Осознанность в подходе к труду и отдыху.
- Важность восстановления сил для достижения внутреннего равновесия.
- Уважение к личным границам и комфорту каждого члена церкви.
- Не перегружай себя и ближнего своего.
- Помни день субботний, чтобы освятить его отдыхом.
- Не используй устройства, тревожащие покой твой и покой ближнего.
- Умей отказать в деле, которое отнимает твой внутренний покой.
- Возлюби диван свой, гамак свой и подушку свою.Устав покоя
- Все мероприятия проводятся в медленном темпе, чтобы избежать стресса.
- Участие в обрядах и встречах не является обязательным. Члены могут свободно выбирать, как соблюдать субботний покой.
- Все трудовые или изматывающие активности строго запрещены в субботу.Финансовая политика
- Члены могут вносить добровольные пожертвования, которые направляются на создание пространств отдыха, организацию мероприятий и образовательные программы.
- Обязательные взносы отсутствуют.Иерархия Организации
Эти положения подчеркивают уникальную философию организации, создавая пространство для современного человека, который нуждается в паузе в бесконечной гонке.
Великий Лежебока (Глава церкви)
- Описание: Высшая фигура организации, символизирующая мудрость в вопросах отдыха и гармонии. Не принимает решений в одиночку, а координирует работу Совета Покойных Наставников.
- Роль:
- Утверждает стратегические направления развития церкви.
- Проводит ежегодную "Великую Субботнюю службу" .
Служит примером идеального баланса между активностью и покоем.
2. Совет Покойных Наставников
- Описание: Руководящий орган, состоящий из опытных последователей философии отдыха. Члены Совета называются "Наставниками" и избираются пожизненно, но могут уйти на "вечную субботу" (почетную пенсию).
- Роль:
- Разрабатывает внутренние положения и обряды.
- Координирует работу всех приходов.
- Организует ретриты, фестивали и образовательные программы.
3. Главные Субботние Хранители (Региональные лидеры)
- Описание: Руководители региональных общин, которые обеспечивают выполнение миссии церкви на местах.
- Роль:
- Организуют субботние мероприятия в своих регионах.
- Курируют деятельность местных Субботних Наставников.
- Отчитываются перед Советом Покойных Наставников о состоянии дел.
4. Субботние Наставники (Локальные лидеры)
- Описание: Лидеры локальных приходов, которые занимаются ежедневной работой с членами церкви и проведением обрядов.
- Роль:
- Проводят субботние службы, ритуалы и занятия.
- Ведут консультации для членов церкви.
Организуют группы поддержки для трудоголиков.
5. Наставники Расслабления (Мастера практик)
- Описание: Эксперты по конкретным техникам отдыха (медитации, дыхательные практики, йога и т. д.). Эти члены церкви помогают другим осваивать искусство покоя.
- Роль:
- Проводят мастер-классы.
- Ведут группы по интересам (например, кружок "ленивых созерцателей облаков").
- Работают в "убежищах покоя" (специальных местах для отдыха).
6. Почетные Лежебоки (Духовные вдохновители)
- Описание: Те, кто достиг совершенства в искусстве отдыха и стал примером для других. Этот статус почетный, не требует активной работы.
- Роль:
- Мотивируют остальных своим опытом.
- Участвуют в церемониях и обрядах как почетные гости.
7. Члены церкви (Субботние Последователи)
- Описание: Обычные участники, придерживающиеся философии церкви.
- Роль:
- Участвуют в мероприятиях, обрядах и встречах.
- Делятся своим опытом отдыха и вдохновляют других.
8. Новообращенные (Ищущие покоя)
- Описание: Люди, которые только знакомятся с философией церкви и участвуют в пробных мероприятиях.
- Роль:
- Присутствуют на вводных лекциях и службах.
- Постепенно осваивают заповеди отдыха.
Дополнительные роли
- Хранители Пространств Покоя:
- Отвечают за обустройство мест, где проходят встречи (помещения, зоны отдыха, природные уголки).
- Их девиз: "Тишина, уют, комфорт".
- Адвокаты Медленных Дел:
- Лидеры информационной работы церкви: ведут соцсети, разрабатывают материалы о культуре отдыха.
- Проводят миссионерскую деятельность среди трудоголиков.
- Настоятели Убежищ Покоя:
- Управляют "убежищами покоя" — тихими общественными пространствами, где любой человек может прийти, чтобы отдохнуть.
Иерархия построена на уважении и мягком руководстве. Все уровни взаимодействуют через диалог, избегая давления или конфликтов. Важнейшее правило: никто не должен перегружаться — работа распределяется равномерно.
Правила организации "Церковь адвента Субботнего отдыха"
1. Общие правила
- Уважай покой — своего, других членов и окружающего мира.
- Не работай в субботу — суббота священна для отдыха, восстановления и размышлений.
- Баланс превыше всего — избегай крайностей в труде, отдыхе и любых аспектах жизни.
- Отдыхай осознанно — проводи время так, чтобы чувствовать себя обновленным и наполненным.
- Делись покоем — вдохновляй окружающих своим примером, не навязывая своих убеждений.
Устав организации
Статья 1: Название и цели организации
1.1 Название организации: религиозная организация “Церковь адвента Субботнего отдыха”.
1.2 Цели организации:
- Пропаганда и распространение учений и верований, связанных с идеологией организации.
- Создание и поддержка сообщества последователей, разделяющих общие ценности и убеждения.
- Развитие и расширение культовой деятельности в соответствии с принципами и учениями организации.
2.1 Члены организации:
- Членами организации могут стать лица, разделяющие идеологию организации и принимающие устав и правила организации.
- Прием в члены организации осуществляется по решению высших руководителей и требует соблюдения установленных процедур.
3.1 Глава организации:
- Главой организации является Ivan Blaise, единолично принимающий решения и определяющий стратегию организации.
- Глава организации может делегировать свои полномочия и назначать руководителей подразделений.
- Руководители подразделений являются ответственными за управление и координацию определенных аспектов деятельности организации.
- Руководители подразделений назначаются главой организации и отчитываются перед ней.
4.1 Финансовая деятельность:
- Организация финансируется путем взносов и пожертвований со стороны членов.
- Финансовые средства организации используются для поддержки ее деятельности, развития культовой инфраструктуры и достижения ее целей.
5.1 Изменения и дополнения:
- Внутренние изменения и дополнения к уставу могут быть внесены решением главы организации.
- Члены организации должны быть уведомлены о любых изменениях и дополнениях, которые влияют на их членство и обязанности.
6.1 Роспуск организации:
- Решение о роспуске организации может быть принято только главой организации.
- В случае роспуска организации, ее имущество и финансовые средства могут быть распределены согласно решению главы.
Изменения и дополнения в устав вносятся Советом Покойных Наставников по итогам общего собрания
- Прописанная ранговая система
1. Глава Церкви
2. Совет наставников
3.Региональные лидеры
4. Локальные лидеры
5. Мастера практик
6. Духовные вдохновители
7. Последователи
8. Новобранцы
Дресс-код участников организации
Женский: черный верх, красный низ
Мужской: черный верх, красный низ
Критерии и метод набора в организацию "Церковь адвента Субботнего отдыха"
Критерии для вступления
Для того чтобы стать членом Церкви адвента Субботнего отдыха (ЦАСО), человек должен соответствовать ряду простых и доступных критериев:
Женский: черный верх, красный низ
Мужской: черный верх, красный низ
Критерии и метод набора в организацию "Церковь адвента Субботнего отдыха"
Критерии для вступления
- Искренний интерес к философии покоя:
- Претендент должен проявлять желание научиться искусству отдыха и стремиться к гармонии между трудом и расслаблением.
- Принятие базовых принципов:
- Готовность соблюдать заповеди церкви, включая священность субботнего отдыха.
- Возраст и осознанность:
- Минимальный возраст — 18 лет .
Зрелость для осознанного участия в мероприятиях и принятия философии церкви.
- Отсутствие агрессивных привычек:
- Кандидаты должны уважать покой других и воздерживаться от действий, нарушающих гармонию (грубое поведение, навязывание своих взглядов).
- Свободное желание:
- Членство полностью добровольно, без давления со стороны других участников.
Процесс вступления организован в несколько этапов, чтобы убедиться, что новый участник понимает и разделяет ценности церкви, и при этом чувствует себя комфортно.
Требования к кандидатам для вступления в организацию "Церковь адвента Субботнего отдыха"
1. Основные требования
- Искренний интерес к философии организации:
- Кандидат должен проявлять неподдельное желание разделять и изучать ценности церкви: отдых, покой, гармонию и осознанность.
- Принятие принципов:
- Готовность соблюдать основные заповеди церкви, включая уважение к субботе как дню священного отдыха.
- Принятие базового устава церкви и готовность следовать его положениям.
- Отсутствие деструктивных привычек:
- Не допускаются к членству лица, систематически создающие конфликтные ситуации или нарушающие спокойствие других людей.
- Воздержание от агрессии, навязчивости и иных форм поведения, мешающих гармонии группы.
Повторная подача заявки: Если кандидат временно не соответствует требованиям, он может повторить попытку после устранения препятствий (например, после завершения работы над эмоциональным состоянием или поведения, мешающего покою).
Предполагаемые условия работы и перспективы в организации "Церковь адвента Субботнего отдыха"
Условия работы в организации
- Гибкость графика:
- Основным принципом работы является отсутствие жестких рамок: сотрудники и участники могут выбирать комфортный ритм, ориентированный на баланс между трудом и отдыхом.
- Обязательные мероприятия, такие как еженедельные субботние собрания, проводятся в атмосфере покоя и без давления.
- Комфортная рабочая среда:
- Все мероприятия и работа проходят в благоприятной, расслабляющей обстановке, с использованием пространств, оборудованных для отдыха.
Офисы и убежища покоя оформлены с учетом эргономики и релаксации.
- Отсутствие перегрузок:
- Работа строится по принципу "эффективного труда без выгорания".
- Сотрудникам предоставляются регулярные перерывы и обязательные периоды восстановления.
- Обучение и развитие:
- Сотрудники и члены организации проходят регулярные тренинги и семинары по осознанному отдыху, управлению стрессом и техникам восстановления.
- Возможность посещать ретриты, выездные мастер-классы и лекции на льготных условиях.
- Социальные гарантии:
- Поддержка участников в сложных жизненных ситуациях: бесплатное использование убежищ покоя, консультации с наставниками.
- Финансовая помощь на случай кризисов у ключевых сотрудников или активных членов.
Discord-tag лидера организации
ivanlissori
