- Автор темы
- #1
Экономическая деятельность организации Stratton - это деятельность по производству товаров специализированной и повседневной одежды, обеспечение воспроизводства товаров и потребностей потребителя в них, развитие каналов сбыта товаров для удовлетворения этих потребностей, с целью получения прибыли. Так же побочной деятельностью организации является производство и продажа рыбных полуфабрикатов и транспортировочные услуги.
Офис организации находится на 30 этаже бизнес центра Arcadius
1. Основные положения.
1.1 Сотрудник организации обязан знать и соблюдать положения настоящего устава.
1.2 Каждый сотрудник подчиняется вышестоящему начальству.
1.3 Незнание устава не освобождает от ответственности.
1.4 Устав может изменяться руководством.
1.5 Запрещено разжигать конфликт внутри организации.
1.6 Сотрудники обязаны соблюдать официальный дресс код в рабочее время.
1.7 Запрещается использование слабостей и недоработок настоящего устава.
2. Система наказаний.
2.1 Выговор - легкое нарушение не повлекшее за собой ущерба для организации/граждан/штата. 2 выговора - 1 строгий выговор
2.2 Строгий выговор - грубое нарушение повлекшее ущерб для организации/граждан/штата. 2 строгих выговора - увольнение
2.3 Увольнение – систематическое нарушение правил организации.
2.4 Решение руководства не подлежит оспариванию.
3. Устав.
3.1 Основная деятельность сотрудника организации направлена на её развитие в соответствующих её деятельности сферах жизнедеятельности.
3.2 Сотрудник в рабочее время действует исключительно в интересах организации, запрещено заниматься личными делами в рабочее время.
3.3 Сотрудник организации обязан быть честным по отношению к коллегам и начальству
3.4 Сотрудник организации обязан уважительно относится ко всем жителям штата вне зависимости от их социального происхождения.
3.5 Сотруднику организации запрещено раскрывать корпоративные тайны организации.
3.6 Сотрудник организации имеет право на часовой отдых в рабочее время и на отпуск один раз в месяц
4. Руководство организации
Egorja Severin - Генеральный директор
Bradley Morra
Генеральный директор
Nickita Martini
Финансовый директор
1.1 Сотрудник организации обязан знать и соблюдать положения настоящего устава.
1.2 Каждый сотрудник подчиняется вышестоящему начальству.
1.3 Незнание устава не освобождает от ответственности.
1.4 Устав может изменяться руководством.
1.5 Запрещено разжигать конфликт внутри организации.
1.6 Сотрудники обязаны соблюдать официальный дресс код в рабочее время.
1.7 Запрещается использование слабостей и недоработок настоящего устава.
2. Система наказаний.
2.1 Выговор - легкое нарушение не повлекшее за собой ущерба для организации/граждан/штата. 2 выговора - 1 строгий выговор
2.2 Строгий выговор - грубое нарушение повлекшее ущерб для организации/граждан/штата. 2 строгих выговора - увольнение
2.3 Увольнение – систематическое нарушение правил организации.
2.4 Решение руководства не подлежит оспариванию.
3. Устав.
3.1 Основная деятельность сотрудника организации направлена на её развитие в соответствующих её деятельности сферах жизнедеятельности.
3.2 Сотрудник в рабочее время действует исключительно в интересах организации, запрещено заниматься личными делами в рабочее время.
3.3 Сотрудник организации обязан быть честным по отношению к коллегам и начальству
3.4 Сотрудник организации обязан уважительно относится ко всем жителям штата вне зависимости от их социального происхождения.
3.5 Сотруднику организации запрещено раскрывать корпоративные тайны организации.
3.6 Сотрудник организации имеет право на часовой отдых в рабочее время и на отпуск один раз в месяц
4. Руководство организации
Egorja Severin - Генеральный директор
Bradley Morra
Генеральный директор
Nickita Martini
Финансовый директор
Требования к кандидатам
1) Проживание в штате от 5 лет.
2) Ответственность.
3) Наличие медицинской справки категории А.
4) Желание развиваться внутри организации.
5) Умение работать в коллективе.
6) Коммуникабельность.
7) Иметь лицензию на управление транспортным средством.
Предлагаемые условия работы и перспективы.
1) Ежедневная заработная плата.
2) Карьерный рост.
3) График работы: Свободный
4) Прекрасный коллектив и приятная атмосфера.
5) Частые мероприятия для сотрудников организации.
Метод набора.
Набор производится 3 раза в неделю, после подачи объявления в информационные ведомства штата. Проходит набор у входа в бизнес центр Arcadius. В ходе собеседования кандидата проверяют на знание законов и правил штата, выявляют его личностные качества и в случае полного соответствия человек становится частью нашей команды. В случае отказа на собеседовании кандидат может прийти на следующее собеседование подготовившись более основательно
1) Проживание в штате от 5 лет.
2) Ответственность.
3) Наличие медицинской справки категории А.
4) Желание развиваться внутри организации.
5) Умение работать в коллективе.
6) Коммуникабельность.
7) Иметь лицензию на управление транспортным средством.
Предлагаемые условия работы и перспективы.
1) Ежедневная заработная плата.
2) Карьерный рост.
3) График работы: Свободный
4) Прекрасный коллектив и приятная атмосфера.
5) Частые мероприятия для сотрудников организации.
Метод набора.
Набор производится 3 раза в неделю, после подачи объявления в информационные ведомства штата. Проходит набор у входа в бизнес центр Arcadius. В ходе собеседования кандидата проверяют на знание законов и правил штата, выявляют его личностные качества и в случае полного соответствия человек становится частью нашей команды. В случае отказа на собеседовании кандидат может прийти на следующее собеседование подготовившись более основательно
702
Egorja Severin - JSpalmess#5855
Bradley Morra - EdwardMorra (Антон)#9169
Nickita Martini - Nickita Martini#3703
Bradley Morra - EdwardMorra (Антон)#9169
Nickita Martini - Nickita Martini#3703
Вложения
Последнее редактирование:
