- Автор темы
- #1
1. Название организации и id организации (указан в M-меню организации): Kennedy Company [ID230]
2. Описание деятельности организации, а также ее местоположение: Компания по предоставлению услуг в сфере аренды авто. Главный офис находится в бизнес-центре Lom Bank.
3. История создания (ссылка на одобренную рп ситуацию): *здесь*
4. Внутреннее положения (правила, устав и т.п):
1. Внутреннее положение:
1.1 Соблюдать все законы штата, не нарушать УК SA
1.2 Соблюдение этического кодекса.
1.3 Не распространять информацию о клиентах третьим лицам.
1.4 Беседа с клиентами строго на ВЫ.
1.5 Дресс-код: деловой стиль, разрешены вещи, которые не противоречат этическому кодексу.
1.6 Компания может в любой момент расторгнуть договор о работе с сотрудником, в случае нарушений от него УК, ЭК, общепринятых правил в штате.
1.7 Компания оставляет право за собой выбирать процентную ставку по совершенным контрактам внутри компании.
1.8 Все сотрудники обязаны иметь мед. справку с пометкой "А" и проходить мед. комиссию не позже, чем раз в месяц.
1.9 У всех сотрудников компании обязательно должна быть лицензия на управление т.с. категории легковые и грузовые.
1.10 Компания может разорвать договор об аренде с клиентом, если тот нарушил УК, либо же есть подозревается в нарушении.
1.11 Каждый сотрудник компании имеет право на отпуск.
1.12 Рабочие время компании с 10:00 до 22:00, если с клиентом договорились индивидуально, то рабочее время может изменятся.
1.13 Подчиняются все сотрудники компании в первую очередь генеральным директорам.
1.14 Все сотрудники должны состоять в спец. связи, для передачи договоров, информации другим сотрудникам.
1.15 Устав, правила организации могут изменятся голосованием совета директоров.
5. Критерии, а также метод набора в организацию:
Критерии:
1. От пяти лет проживания в штате
2. Мед. карта с пометкой "А"
3. Не иметь судимостей, а так же проблем с законом
4. Лицензия на управление т.с. категории легковые и грузовые
5. Умение работать в сложных условия, так же в команде
Метод набора:
Предварительная запись на собеседование, прохождение собеседования с генеральным директором, либо его заместителем
6. Должности в организации:
Генеральный директор
Директор
Старший менеджер
Менеджер отдела продаж
Начальник службы безопасности
Начальник технической службы
Юрист организации
Водитель эвакуатора
2. Описание деятельности организации, а также ее местоположение: Компания по предоставлению услуг в сфере аренды авто. Главный офис находится в бизнес-центре Lom Bank.
3. История создания (ссылка на одобренную рп ситуацию): *здесь*
4. Внутреннее положения (правила, устав и т.п):
1. Внутреннее положение:
1.1 Соблюдать все законы штата, не нарушать УК SA
1.2 Соблюдение этического кодекса.
1.3 Не распространять информацию о клиентах третьим лицам.
1.4 Беседа с клиентами строго на ВЫ.
1.5 Дресс-код: деловой стиль, разрешены вещи, которые не противоречат этическому кодексу.
1.6 Компания может в любой момент расторгнуть договор о работе с сотрудником, в случае нарушений от него УК, ЭК, общепринятых правил в штате.
1.7 Компания оставляет право за собой выбирать процентную ставку по совершенным контрактам внутри компании.
1.8 Все сотрудники обязаны иметь мед. справку с пометкой "А" и проходить мед. комиссию не позже, чем раз в месяц.
1.9 У всех сотрудников компании обязательно должна быть лицензия на управление т.с. категории легковые и грузовые.
1.10 Компания может разорвать договор об аренде с клиентом, если тот нарушил УК, либо же есть подозревается в нарушении.
1.11 Каждый сотрудник компании имеет право на отпуск.
1.12 Рабочие время компании с 10:00 до 22:00, если с клиентом договорились индивидуально, то рабочее время может изменятся.
1.13 Подчиняются все сотрудники компании в первую очередь генеральным директорам.
1.14 Все сотрудники должны состоять в спец. связи, для передачи договоров, информации другим сотрудникам.
1.15 Устав, правила организации могут изменятся голосованием совета директоров.
5. Критерии, а также метод набора в организацию:
Критерии:
1. От пяти лет проживания в штате
2. Мед. карта с пометкой "А"
3. Не иметь судимостей, а так же проблем с законом
4. Лицензия на управление т.с. категории легковые и грузовые
5. Умение работать в сложных условия, так же в команде
Метод набора:
Предварительная запись на собеседование, прохождение собеседования с генеральным директором, либо его заместителем
6. Должности в организации:
Генеральный директор
Директор
Старший менеджер
Менеджер отдела продаж
Начальник службы безопасности
Начальник технической службы
Юрист организации
Водитель эвакуатора
Последнее редактирование:
